エイデータテクノロジージャパン株式会社 の求人・中途採用情報

～日本国内のシェア拡大がメインミッション／半年間のOJT期間を経て、商品知識・業界知識を1から身に着けられる環境／年休124日、残業ほぼ無～ ■採用背景： 当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。国内の大手電機メーカーとの取引も多く、日本国内のシェア拡大に向けてこれからマーケットを伸ばしていくフェーズのため、新たに増員する運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本国内のシェア拡大をメインミッションに大手電機メーカー様への販売を行っている代理店営業を中心に法人営業業務をご担当頂きます。 ＜製品について＞ 産業機器向けの製品を中心にお任せしていきます。SSD・メモリ・DRAMモジュールなどパソコンや製造業の機械・身近な機械だとコンビニに置いてあるPOSシステム・レジなどに活用されております。 ＜競合他社より選ばれる理由＞ ・安定した供給 └定期的にモノ不足になる商品を海外に工場を持ち、大量生産できる供給力から安定した価格から選ばれております。 ・技術的なサポート └営業が前面的に説明をするわけでなく、社内に在籍している技術者と連携ができる点からお客様に選ばれております。 ■研修体制・組織構成： 配属先の組織は3名の営業担当が在籍しており、既存顧客先との取引を行ってます。 先輩社員との同行やOJT期間が6カ月程度設けているので、専門知識・技術的な知見を身に着け、ご活躍頂けるようサポートさせて頂きます。 また、社内には技術スタッフにも相談しやすい環境のため、技術面での質問などもしやすい環境です。 ■インセンティブ制度有： 当社では、個人ごとに目標設定・予算達成度合いによって最大月給6か月分のインセンティブが支給されます。予算の設定など会社からの設定や上長との相談の元、支給されるため、成果が評価される制度になっております。 ■働き方： 残業ほぼ無し、年間休日は124日とワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 急な連絡なども発生し辛く、提案営業としてやりがいを持って働ける環境です。※国内出張も3カ月に1回発生程度します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は基本給+固定賞与＋KPI Bounsが含まれ、更にインセンティブ制度があります。※固定賞与は年間で合計2ヶ月分支給（6月と12月に1ヶ月分ずつ）※KPI Bounsは前年度個人評価により、最大で年間2ヵ月分有※インセンティブは営業目標達成率により、最大で年間4ヶ月分有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メモリの世界2位ブランド】 2001年5月に現会長兼CEOの陳立白 (サイモン･チェン) 氏により創立された台湾系企業。2001年に、わずか20人の社員によって、イノベーションと差別化を図った商品を通じて、メモリ・ソリューション業界で産業リーダーになることを目指すという堅実なアンビションのもと創立。規格が加速的に変化している技術産業業界においても、ADATAは急成長を見せ、5年以内で10億米ドルの販売額を達成しました。この産業の主力企業になっていると共に、ADATAという名前は創造性と機敏性と同義になっている。

～日本国内のシェア拡大がメインミッション／世界シェア2位メモリ製品メーカー／マーケティングの責任者に挑戦したい方へ◎～ ■採用背景： 当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。国内の大手電機メーカーとの取引も多く、日本国内のシェア拡大に向けてこれからマーケットを伸ばしていくフェーズで国内でマーケティング業務を専任に担って頂ける方の採用を開始しました。 ■業務内容： 当社の商品・ブランドの知名度向上をメインミッションに業務をお任せしていきます。今までは台湾本社のマーケティング部署から販促物を日本語に訳して国内に展開する形で業務を進めておりましたが、本社のマーケティング部とも連携を進めながら、マーケティング戦略から担って頂くようにお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の策定 ・年間マーケティングスケジュール作成 ・ADATAブランドの拡大（オンライン／オフライン） ・ソーシャルメディアの運営 ・営業と協力して営業推進 ・台湾本社のオンラインセールス／マーケティングチームと協力して売る上げ推進 ・営業用マーケティングツールの作成 ・ITメディアとのリレーションシップの構築 ■業務の進め方： 本社のマーケティング部では、週に1回、月に1回定例での英語を利用したミーティングがございます。グループ全体のミーティングになるため、英語能力が求められる環境です。 ■当ポジションについて： チャネル営業部にあるマーケティング課に所属します。 チャネル営業部…計7名構成／ディレクター1名 マーケティング課の人員構成は計2名で、部下は1名です。 レポートラインはチャネル営業部部長です。 ■取り扱う製品： 個人消費者向けの製品である＜SSD・メモリ・DRAMモジュール＞などのパソコン周辺製品になります。 定期的にモノ不足になる商品を海外に工場を持ち、大量生産できる供給力から安定した価格が競合他社様との差別化ポイントとなっており、需要が増しています。また、営業が前面的に説明をするわけでなく、社内に在籍している技術者と連携ができる点からお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～607,000円＜月給＞500,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与年2回＋パフォーマンスボーナス1回を含む■昇進／昇給：基本、毎年行いますが、在籍年数とKPI評価によるプロセスを進みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メモリの世界2位ブランド】 2001年5月に現会長兼CEOの陳立白 (サイモン･チェン) 氏により創立された台湾系企業。2001年に、わずか20人の社員によって、イノベーションと差別化を図った商品を通じて、メモリ・ソリューション業界で産業リーダーになることを目指すという堅実なアンビションのもと創立。規格が加速的に変化している技術産業業界においても、ADATAは急成長を見せ、5年以内で10億米ドルの販売額を達成しました。この産業の主力企業になっていると共に、ADATAという名前は創造性と機敏性と同義になっている。

～世界シェア2位メモリ製品メーカー／日本国内のシェア拡大がメインミッション／半年間のOJT期間を経て、商品知識・業界知識を1から身に着けられる環境／年休125日、残業ほぼなし、有給取得100％～ ■採用背景： 当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。国内の大手電機メーカーとの取引も多く、日本国内のシェア拡大に向けてこれからマーケットを伸ばしていくフェーズのため、新たに増員する運びになりました。 ■具体的な業務内容： 始めにお任せする業務としては先輩社員との同行を中心に既存代理店へ商品を一般のお客様にどうやって販売していくのかをコーディネートして頂きます。 ＜製品について＞ 一般消費者のADATAブランド製品を中心にお任せしていきます。主な商品はSSD・メモリモジュール・メモリーカード・USB・HDD・PowerBankなどパソコン関連周辺機器などを量販店や法人向けに出荷しております。 ＜競合他社より選ばれる理由＞ ・安定した供給 └定期的にモノ不足になる商品を海外に工場を持ち、大量生産できる供給力から安定した価格から選ばれております。 ・技術的なサポート └営業が前面的に説明をするわけでなく、社内に在籍している技術者と連携ができる点からお客様に選ばれております。 ■組織構成： 現在、6名の営業担当が在籍しており、責任者1名・営業2名・PM/MKT1名・アシスタント1名・カスタマーサービス1名になります。長期的に業界に携わってきたご経験を持っているメンバーのため、組織内で専門的な相談が可能です。 ■インセンティブ制度有： 当社では、個人ごとに目標設定・予算達成度合いによって最大月給6か月分のインセンティブが支給されます。予算の設定など会社からの設定や上長との相談の元、支給されるため、成果が評価される制度になっております。 ■働き方： (月平均残業ほぼ無)、有給取得率100％、年間休日は125日(2024年)とワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。既存顧客の取引が中心になるため、急な連絡なども発生し辛く、代理店営業としてやりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は基本給+固定賞与＋KPI Bounsが含まれ、更にインセンティブ制度があります。※固定賞与は年間で合計2ヶ月分支給（6月と12月に1ヶ月分ずつ）※KPI Bounsは前年度個人評価により、最大で年間2ヵ月分有※インセンティブは営業目標達成率により、最大で年間4ヶ月分有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メモリの世界2位ブランド】 2001年5月に現会長兼CEOの陳立白 (サイモン･チェン) 氏により創立された台湾系企業。2001年に、わずか20人の社員によって、イノベーションと差別化を図った商品を通じて、メモリ・ソリューション業界で産業リーダーになることを目指すという堅実なアンビションのもと創立。規格が加速的に変化している技術産業業界においても、ADATAは急成長を見せ、5年以内で10億米ドルの販売額を達成しました。この産業の主力企業になっていると共に、ADATAという名前は創造性と機敏性と同義になっている。

～日本国内のシェア拡大がメインミッション／半年間のOJT期間を経て、商品知識・業界知識を1から身に着けられる環境／年休124日、残業ほぼ無～ ■採用背景： 当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。国内の大手電機メーカーとの取引も多く、日本国内のシェア拡大に向けてこれからマーケットを伸ばしていくフェーズのため、新たに増員する運びになりました。 ■業務内容： 始めにお任せする業務としては先輩社員との同行を中心に日本国内のシェア拡大をメインミッションに大手電機メーカー様への販売を行っている代理店営業を中心に法人営業業務をご担当頂きます。一人前になるまではOJT業務にてサポートさせていただきますので、ご安心くださいませ。 ■取り扱う製品： 個人消費者向けの製品である＜SSD・メモリ・DRAMモジュール＞などのパソコン周辺製品になります。 定期的にモノ不足になる商品を海外に工場を持ち、大量生産できる供給力から安定した価格が競合他社様との差別化ポイントとなっており、需要が増しています。また、営業が前面的に説明をするわけでなく、社内に在籍している技術者と連携ができる点からお客様に選ばれております。 ■研修体制・組織構成： 配属先の組織は3名の営業担当が在籍しており、既存顧客先との取引を行ってます。 先輩社員との同行やOJT期間が6カ月程度設けているので、専門知識・技術的な知見を身に着け、ご活躍頂けるようサポートさせて頂きます。また、社内には技術スタッフにも相談しやすい環境のため、技術面での質問などもしやすい環境です。 ■インセンティブ制度有： 当社では、個人ごとに目標設定・予算達成度合いによって最大月給6か月分のインセンティブが支給されます。予算の設定など会社からの設定や上長との相談の元、支給されるため、成果が評価される制度になっております。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントやエキスパートとしてのキャリアを目指せます。 専門知識を身に着け、より規模の大きい企業様への提案など会社規模拡大に挑戦できる環境になっております。 転勤もございませんので、ご希望されているエリアでのキャリアアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は基本給+固定賞与＋KPI Bounsが含まれ、更にインセンティブ制度があります。※固定賞与は年間で合計2ヶ月分支給（6月と12月に1ヶ月分ずつ）※KPI Bounsは前年度個人評価により、最大で年間2ヵ月分有※インセンティブは営業目標達成率により、最大で年間4ヶ月分有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メモリの世界2位ブランド】 2001年5月に現会長兼CEOの陳立白 (サイモン･チェン) 氏により創立された台湾系企業。2001年に、わずか20人の社員によって、イノベーションと差別化を図った商品を通じて、メモリ・ソリューション業界で産業リーダーになることを目指すという堅実なアンビションのもと創立。規格が加速的に変化している技術産業業界においても、ADATAは急成長を見せ、5年以内で10億米ドルの販売額を達成しました。この産業の主力企業になっていると共に、ADATAという名前は創造性と機敏性と同義になっている。