株式会社ギフトモール 【東京都】 の求人・中途採用情報

■ポジション概要 このポジションは、体験価値領域における戦略的M&Aと、PMIフェーズでの実務的な経営支援を一気通貫で担う、成長戦略の中核的役割です。 単なる投資や契約交渉にとどまらず、買収後の企業の経営に深く入り込み、「贈る体験」の新しい価値を創出していくダイナミックな挑戦が求められます。 ■業務内容 体験・ギフト関連領域におけるM&A候補の選定、事業・市場分析 商業／財務DDの企画・設計・PMO（外部アドバイザー連携含む） ストラクチャリング、契約交渉、稟議対応、クロージング実務 PMI計画の策定（事業方針、組織設計、KPI設計、モニタリング体制の構築） 現地経営陣・従業員との関係構築、プロセス整備、オペレーション改善 成果創出に向けた経営レベルでの意思決定支援および実行 必要に応じて、買収先企業の経営陣として直接関与（代表取締役就任を含む） ■この仕事の魅力 ◎「ギフト×体験」領域の未来を創る、攻めのM&Aを自ら設計・実行できる 旅行、ツアー、ホスピタリティなど、体験価値を生み出す企業の魅力を見出し、買収・統合・再成長までを担うポジションです。 ◎買収後のバリューアップを実務責任者として推進 買収して終わりではなく、買収後に現地チームとともに事業を成長させていく責任者ポジションです。戦略と現場の両面で手触りある成果を出せます。 ◎複数社の経営に“当事者として”関われる 半年～1年単位で複数企業の統合に関与し、リアルな経営と変革プロセスを自らリードできます。 ◎M&A・PMI部門の立ち上げメンバーとして組織づくりにも参画 将来的な部門拡大も視野に入れており、初期フェーズから関わり、戦略・仕組み・文化づくりにも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲一丁目4番10号 八重洲仲通りビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,726,400円～14,544,792円固定残業手当/月：272,800円～454,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,000,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験・能力・前職給与に応じて決定。※毎年のミッション面談にて見直しを行う。※半期年俸制。その6分の1相当額を月額で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：プレゼント・ギフト領域特化型のECプラットフォーム「ギフトモール」を運営しています。100万人以上の購買データを元に、売れ筋のセレクトアイテムを厳選し紹介しています。■同社のミッション：同社はミッションとして世の中にもっともっと｢幸せな笑顔｣を増やすことを掲げています。No.1プラットフォームは通過点で、我々はプレゼントという文化をよりよいものにしていきたい、プレゼントやギフトを通じて世の中にもっともっと面白い仕掛けをしていき、もっともっと笑顔を増やしていきたいと考えております。■同社の特徴：（1）アーキテクチャル思考…サービスが拡大、成長し続けているため、一時的に開発速度を上げるadhocな対応をせず、今後も継続的に開発速度を上げていくには、どのようなアーキテクチャ設計／データ構造にすればスケールしていくのかを各メンバーが常に真剣に考えるカルチャーです。（2）devopsへの取り組み…開発環境はVagrant+Ansibleで自動構築が可能です。JOIN後、スムーズに環境を整えることができます。chatopsにも積極的に取り組んでおりchatops経由で、簡単に本番、ステージングへのデプロイが可能な仕組みが整っています。（Hubot、Ansible、AWS ADKなどで構築）（3）データドリブン…自サイトの特性にあったABテストを実施するため独自のABテストツールを開発しています。最適なプレゼントを提案する最適なロジックな何かという、まだ誰も答えを知らない問題にABテスト、データ解析などの技術を使いながら仮説検証し、サービスを磨き続けています。■ギフトモール：https://giftmall.co.jp/

◇概要 Anny（アニー）お祝い体験は、記念日やプロポーズ、顔合わせなど大切な人とのお祝いシーンに最適なレストランプラン・宿泊プランが予約できるサービスです。レストラン予約サービスを主軸に、非日常的な空間、お食事、サプライズギフトといった演出までトータルにプランニングしています。 ぴったりなプランを探せるだけではなく、演出やギフトのオプションによってプランにオリジナリティを持たせることができるのも、国内最大級のギフト専門ECサイトを運営しているわたしたちだからこその強みです。 ◇Annyお祝い体験の特徴 ・プロポーズ、誕生日、結婚記念日など、人生の節目に特化したプランを提供 ・厳選されたレストランやホテルと提携し、他では体験できない「Anny限定プラン」も多数 ・デジタルギフトとしても贈れるレストラン・宿泊予約サービス 各メンバーが日本全国からフルリモートで働いているので、研修やマニュアル化など業務のキャッチアップがスムーズに行えるように環境を整えております。 ◇業務内容 私たちは「モノではなく、コトを贈る」時代にふさわしい“体験ギフト”のかたちを提供しています。予約オペレーション担当として、お客様やパートナー店舗とやりとりしながら、特別な1日がスムーズに、そして心地よく進むよう、サービス運営を支えていただくお仕事です。 1）お客様の予約に対する業務 2）契約店舗から受領したお祝いプランデータのシステムへの入力・ライティング・修正業務 3）プラン文言のライティング業務 4）パートナーやお客様からのメール・電話での問い合わせ対応/パートナーへのサービス説明業務 5）その他上記に関する業務（メール・電話での問合せ、予約など） ◇アピールポイント： フルリモートかつ自由な働き方が魅力で、20～40代の女性が多く活躍中、複数の事業において業績が非常に伸びています。更なる事業拡大を共に目指すメンバーを心待ちにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ギフトモール本社住所：東京都中央区八重洲一丁目4番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞240万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円＜想定月額＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：プレゼント・ギフト領域特化型のECプラットフォーム「ギフトモール」を運営しています。100万人以上の購買データを元に、売れ筋のセレクトアイテムを厳選し紹介しています。■同社のミッション：同社はミッションとして世の中にもっともっと｢幸せな笑顔｣を増やすことを掲げています。No.1プラットフォームは通過点で、我々はプレゼントという文化をよりよいものにしていきたい、プレゼントやギフトを通じて世の中にもっともっと面白い仕掛けをしていき、もっともっと笑顔を増やしていきたいと考えております。■同社の特徴：（1）アーキテクチャル思考…サービスが拡大、成長し続けているため、一時的に開発速度を上げるadhocな対応をせず、今後も継続的に開発速度を上げていくには、どのようなアーキテクチャ設計／データ構造にすればスケールしていくのかを各メンバーが常に真剣に考えるカルチャーです。（2）devopsへの取り組み…開発環境はVagrant+Ansibleで自動構築が可能です。JOIN後、スムーズに環境を整えることができます。chatopsにも積極的に取り組んでおりchatops経由で、簡単に本番、ステージングへのデプロイが可能な仕組みが整っています。（Hubot、Ansible、AWS ADKなどで構築）（3）データドリブン…自サイトの特性にあったABテストを実施するため独自のABテストツールを開発しています。最適なプレゼントを提案する最適なロジックな何かという、まだ誰も答えを知らない問題にABテスト、データ解析などの技術を使いながら仮説検証し、サービスを磨き続けています。■ギフトモール：https://giftmall.co.jp/

◎シリーズBラウンドとして総額50億円超の資金調達完了・IPOフェーズに携わることが出来ます！ ◎キャリアアップに直結：子会社担当、連結、開示の経験も出来る環境！ ◎ジョブローテーションのスピード感：意欲的な方には、スピーディに新しい業務をお任せします。「挑戦できる環境」が整っているため、キャリアに箔をつけたい方には理想的な職場です。 ■企業概要： 当社は、ギフト領域に特化したセレクトECモール『ギフトモール』を運営し、訪問ユーザー数では日本最大級の規模を誇ります。オンラインギフト市場は約3.5兆円規模に拡大中で、私たちはさらなる市場創出と成長を目指しています。この成長を支える「経理財務部」の体制強化を図るため、新たに仲間を募集します。上場準備中の当社で、整った環境の中、上場企業レベルの経理業務に携わるチャンスを提供します。 ◆具体的な仕事内容 ・月次/四半期/年次決算業務全般 ・経理・財務の業務改善（BPR） ・税理士、監査法人監査対応 将来的には、子会社の経理業務や連結決算、開示業務などのキャリア拡大にも挑戦していただけます。メンバーと協力しながらジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。 ◆お渡しするミッション 上場基準の経理業務をメンバーとジョブローテーションを通じて習得いただき、月次・四半期・年次決算業務の実務や、経理・財務の業務改善（BPR）をリードできるスキルを磨いていただきます。また、グループ企業の成長に伴い、新たな子会社やプロジェクトに携わる機会も視野に入れ、スピーディかつ幅広い経験を積める環境を提供します。 ◆組織構成 経理部長は非上場企業/上場企業での経理・財務・経営企画業務を経て、ベンチャー企業でIPO準備に携わった経歴から守備範囲が広いので、オンボーディングを通じてその仕事が持つ意味や役割を正しくインプットしていただけると思います。また、レポートラインとなるCFOは人材、旅行、金融にまたがる幅広い領域での新規事業開発やグループ会社経営管理というバックグラウンドを持っているため、経営に近い視点で仕事ができることに加え、組織形成の上では双方の知見を渡し合えるというメリットがあります。 ほか、日本国内からフルリモートで7名のメンバーがワークしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞ギフトモール本社住所：東京都中央区八重洲一丁目4番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,875,596円～4,314,000円固定残業手当/月：93,700円～140,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力考慮の上、決定※半期年俸制。その6分の1相当額を月額で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：プレゼント・ギフト領域特化型のECプラットフォーム「ギフトモール」を運営しています。100万人以上の購買データを元に、売れ筋のセレクトアイテムを厳選し紹介しています。■同社のミッション：同社はミッションとして世の中にもっともっと｢幸せな笑顔｣を増やすことを掲げています。No.1プラットフォームは通過点で、我々はプレゼントという文化をよりよいものにしていきたい、プレゼントやギフトを通じて世の中にもっともっと面白い仕掛けをしていき、もっともっと笑顔を増やしていきたいと考えております。■同社の特徴：（1）アーキテクチャル思考…サービスが拡大、成長し続けているため、一時的に開発速度を上げるadhocな対応をせず、今後も継続的に開発速度を上げていくには、どのようなアーキテクチャ設計／データ構造にすればスケールしていくのかを各メンバーが常に真剣に考えるカルチャーです。（2）devopsへの取り組み…開発環境はVagrant+Ansibleで自動構築が可能です。JOIN後、スムーズに環境を整えることができます。chatopsにも積極的に取り組んでおりchatops経由で、簡単に本番、ステージングへのデプロイが可能な仕組みが整っています。（Hubot、Ansible、AWS ADKなどで構築）（3）データドリブン…自サイトの特性にあったABテストを実施するため独自のABテストツールを開発しています。最適なプレゼントを提案する最適なロジックな何かという、まだ誰も答えを知らない問題にABテスト、データ解析などの技術を使いながら仮説検証し、サービスを磨き続けています。■ギフトモール：https://giftmall.co.jp/

■概要 当社は、「ギフト＝プレゼント」だけではなく、「ギフト＝モノ・コト・体験」と捉え、様々な領域のギフト関連プラットフォームサービスを順調に成長させてきました。グループの月間訪問ユーザー数は約3,600万人を突破し、2023年1月～12月のグループ全体の年間流通額は約200億円となり過去最高の流通額を記録。早期に年間流通額は約200億円達成し、"大切な人が喜ぶ感動体験"が簡単に届く世界の実現のため、ギフト体験領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。 ■仕事内容 当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。 買収企業の選定やDDは、代表やCMAOが担当し、本ポジションでは、M&A後の統合プロセスをリードし、円滑な企業運営を実現するためのPMI業務をお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ・M&A成立後の企業に迅速に適応し、現地の経営陣との強固な関係を構築 ・買収企業の文化やビジネスプロセスを深く理解し、両社のシナジーの最大化の実現 ・経営陣と連携し、事業の業績向上や業務効率化を実現 ・現場の従業員のマネジメントや、業務プロセス改善、KPI管理のリーダーシップを発揮 ・必要に応じて、M&A後の統合プロジェクト全体を監督 ＜領域や特徴＞ M&A企業は、ギフト領域はもちろん、体験（旅行、ツアー等）など様々な領域を予定しています。メインでご対応いただきたいのは、M&A後の組織立ち上げとその強化。※もちろん戦略部分もすべて担っていただける方も大歓迎 地方企業が多いため、対象期間は現地に定期的に出張し、経営陣はもちろん、事業の既存メンバーの方々とも深い関係性を築き、成果貢献を実現できる組織マネジメントの全般をお任せいたします。 ※代表取締役として参画ケースもあり ※1社に数ヶ月間単位で腰を据えて向き合っていただき、現地の経営陣やメンバーとの信頼関係を築きながら、PMI業務全般を遂行いただく想定です。 ※将来的には複数企業の統合支援をリレー形式で担って頂く可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ギフトモール本社住所：東京都中央区八重洲一丁目4番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,190,796円～10,785,600円固定残業手当/月：234,100円～351,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力考慮の上、決定致します※半期年俸制。その6分の1相当額を月額で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：プレゼント・ギフト領域特化型のECプラットフォーム「ギフトモール」を運営しています。100万人以上の購買データを元に、売れ筋のセレクトアイテムを厳選し紹介しています。■同社のミッション：同社はミッションとして世の中にもっともっと｢幸せな笑顔｣を増やすことを掲げています。No.1プラットフォームは通過点で、我々はプレゼントという文化をよりよいものにしていきたい、プレゼントやギフトを通じて世の中にもっともっと面白い仕掛けをしていき、もっともっと笑顔を増やしていきたいと考えております。■同社の特徴：（1）アーキテクチャル思考…サービスが拡大、成長し続けているため、一時的に開発速度を上げるadhocな対応をせず、今後も継続的に開発速度を上げていくには、どのようなアーキテクチャ設計／データ構造にすればスケールしていくのかを各メンバーが常に真剣に考えるカルチャーです。（2）devopsへの取り組み…開発環境はVagrant+Ansibleで自動構築が可能です。JOIN後、スムーズに環境を整えることができます。chatopsにも積極的に取り組んでおりchatops経由で、簡単に本番、ステージングへのデプロイが可能な仕組みが整っています。（Hubot、Ansible、AWS ADKなどで構築）（3）データドリブン…自サイトの特性にあったABテストを実施するため独自のABテストツールを開発しています。最適なプレゼントを提案する最適なロジックな何かという、まだ誰も答えを知らない問題にABテスト、データ解析などの技術を使いながら仮説検証し、サービスを磨き続けています。■ギフトモール：https://giftmall.co.jp/

国内最大級のギフトプラットフォーム「ギフトモール」のPdMとしてUI/UXの全面刷新や新機能の企画立案をはじめ、プロダクトの戦略策定・開発・グロースをリードし、事業成長を牽引するポジションです。 10→100フェーズのスケールアップを推進し、ユーザーに新たな価値を届けるための「攻めのプロダクト開発」を行います。 また、CPO直下の戦略ポジションとして、経営陣と密に連携しながら、プロダクトとビジネスの両面から意思決定に関わります。 PdMとして、プロダクト成長にダイナミックに関与したい方、裁量を持ち経営と近い立場で開発を推進したい方に最適な環境です。 ◆主な業務 ・経営・事業戦略と連携しながら、プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・データドリブンな課題設定と施策の立案・推進（KPI設計・分析・改善） ・AIを活用したプロダクト強化（レコメンド最適化・データ分析・自動化の活用） ・開発チームとの協働によるプロダクトの設計・仕様策定・優先度決定 ・ユーザー視点でのUI/UX改善、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・他部門（マーケティング・CS・営業）と連携し、プロダクト成長のための戦略策定 ・プロダクトチームのマネジメントおよびディレクション ◆チーム構成 プロダクト開発をリードしながら、優秀なメンバーと共に「次世代のギフト体験」を創造していただきます。 ・プロダクトマネージャー（PdM）　※本ポジション（取締役 兼 CPO直下のポジションです） ∟PM　6名 ∟エンジニア　15名 ※プロフェッショナルな経験を持つ少数精鋭のチーム 「事業成長 × 技術 × プロダクト戦略」を掛け合わせ、難易度の高い課題にも果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ギフトモール本社住所：東京都中央区八重洲一丁目4番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,314,000円～7,550,400円固定残業手当/月：140,500円～245,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力考慮の上、決定※半期年俸制、その6分の1相当額を月額で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：プレゼント・ギフト領域特化型のECプラットフォーム「ギフトモール」を運営しています。100万人以上の購買データを元に、売れ筋のセレクトアイテムを厳選し紹介しています。■同社のミッション：同社はミッションとして世の中にもっともっと｢幸せな笑顔｣を増やすことを掲げています。No.1プラットフォームは通過点で、我々はプレゼントという文化をよりよいものにしていきたい、プレゼントやギフトを通じて世の中にもっともっと面白い仕掛けをしていき、もっともっと笑顔を増やしていきたいと考えております。■同社の特徴：（1）アーキテクチャル思考…サービスが拡大、成長し続けているため、一時的に開発速度を上げるadhocな対応をせず、今後も継続的に開発速度を上げていくには、どのようなアーキテクチャ設計／データ構造にすればスケールしていくのかを各メンバーが常に真剣に考えるカルチャーです。（2）devopsへの取り組み…開発環境はVagrant+Ansibleで自動構築が可能です。JOIN後、スムーズに環境を整えることができます。chatopsにも積極的に取り組んでおりchatops経由で、簡単に本番、ステージングへのデプロイが可能な仕組みが整っています。（Hubot、Ansible、AWS ADKなどで構築）（3）データドリブン…自サイトの特性にあったABテストを実施するため独自のABテストツールを開発しています。最適なプレゼントを提案する最適なロジックな何かという、まだ誰も答えを知らない問題にABテスト、データ解析などの技術を使いながら仮説検証し、サービスを磨き続けています。■ギフトモール：https://giftmall.co.jp/