株式会社シニアジョブ の求人・中途採用情報

■業務内容： ◆業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士など専門的な業界をメインにシニアのキャリアコーディネーター業務 を行います。 求職者へ電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。 ◆法人営業 企業の求める人材のヒアリングや候補者様の推薦を行います。※外出なし ■職務の魅力 （1）お客様の提供価値…人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 （2）社会貢献性…シニア層 が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献できます。社会貢献意識が高い方は向いています。 （3）下記のスキルが身につきます ・クライアント／候補者様へのヒアリング力 ・論理的な思考力 ・市場ニーズや給与相場の理解 ・各業界の理 ■過去の入社事例 携帯販売経験、ウエディング関係等、業界未経験からの入社実績有り ■当社の魅力： ≪日本人口の50％がターゲットになる成長市場≫ シニアジョブは50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人情報サイトのサービスを提供し、政府の高齢者雇用促進の施策推進を、民間企業として市場の先頭で提供し続けている会社です。 今後も成長が期待できる市場であり、シニアジョブもこれまで5年間で登録求職者71倍、登録企業50倍の成長を遂げています。 ≪毎年新規事業創出≫ シニアジョブは、シニアに特化した人材紹介と人材派遣を提供する会社ですが、それだけではなく毎年のように新規事業を創出しています。シニアに特化した求人情報サイト、シニアの生活を支援する専門家監修の情報メディアなどの新規事業が次々生まれ、新入社員のメンバーがアサインされることもあります。 ≪オープンな社風≫ シニアジョブでは20代中心かつ成長意欲が高いメンバーで構成されています。意見の平等性を重視しており「誰が言うか」より「何を言うか」を大切にしています。論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風で、社長室もなく社員と近い位置に座る社長とすぐ話せるフラットな環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東新宿駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円その他固定手当/月：10,000円～70,000円固定残業手当/月：67,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年2回※詳細は経験や能力により査定します。◆業績手当：年1回（840,000円～1,200,000円※業績・能力によって増加あり）※入社1年目の方は在籍月数で按分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：50～60代のシニア層を中心に人材紹介・人材派遣を手掛けております。超高齢化社会の中で労働人口の減少が問題視される中、シニア層の人材支援を通じ企業の経営を後押ししております。ハローワークでのシニア層求人が全体の1％程度。就業意欲の高いシニア層の方が就業チャンスを得られないのは大変勿体ないという考えから、シニア層が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献しております。

【人口の50％を占めるシニア層の転職を支援／若手から裁量大／毎年のように新規事業に挑戦中！やる気と成果があればチャンスがたくさんなカルチャー／事業をグロースさせるフェーズに携われる】 ■募集背景： シニア人口の増加に伴い、シニアの転職マーケットは拡大を続けています。その中で当社のサービスも成長を続けておりますが、現状の人員ではクライアントのニーズに全てお答えできていない状況です。主力事業であるシニアジョブエージェントを強化させることで、売上を前年の倍にし、新規事業へも動きたいと考えております。そのための組織強化を狙った増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シニアの課題を解決し「人生100年時代」を牽引する当社にて、シニア層に特化した両面型のエージェント業務（RA/CA）をお任せします。 人口の約半数がシニアという現在の日本で、社会的に求められているお仕事であり、少子高齢化が進む社会に貢献ができるポジションです。 まずはキャリアアドバイザー側からお任せし、ご経験に応じてリクルーティングアドバイザーの業務もお任せします。 ■組織構成： チームには5名（社長含む）が在籍しています。 -平均年齢：28歳 -マネージャー年齢：30歳 -社長年齢：32歳 ■キャリア： ご経験に応じてRA・CA業務をお任せし、業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職に就くことができます。後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。 会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せします。具体的には責任者としてLPの作成や取扱職種の追加等の判断もお任せします。 ■魅力： ・シニアの人口（50歳以上）が人口の50%を占めている中、競合が少なく、シニア人材紹介を行う会社は3~4社ほどです。（シニアの求人を集めるのは手間がかかり、参入障壁が高い）難易度の高いシニアの転職をご支援でき、社会に貢献す津ことが可能です。 ・結果を出せば裁量が与えられる環境で、働き方や仕事の進め方など柔軟な文化です。ご自身のやりたい仕事や得たい経験を経営層に伝えることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F勤務地最寄駅：JR中央／総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,475円～272,970円その他固定手当/月：10,000円～70,000円固定残業手当/月：76,275円～91,530円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,750円～434,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年2回※詳細は経験や能力により査定します。◆業績手当：年1回（840,000円～1,200,000円※業績・能力によって増加あり）※入社1年目の方は在籍月数で按分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：50～60代のシニア層を中心に人材紹介・人材派遣を手掛けております。超高齢化社会の中で労働人口の減少が問題視される中、シニア層の人材支援を通じ企業の経営を後押ししております。ハローワークでのシニア層求人が全体の1％程度。就業意欲の高いシニア層の方が就業チャンスを得られないのは大変勿体ないという考えから、シニア層が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献しております。

【人口の50％を占めるシニア層の転職を支援する社会貢献性が高いお仕事／若手から裁量大／毎年のように新規事業に挑戦中！やる気と成果があればチャンスがたくさんなカルチャーです】 ■業務内容： 採用に困っている企業と転職をしたいシニアの求職者を繋げるお仕事です。 人口の約半数がシニアという現在の日本で、社会的に求められているお仕事であり、少子高齢化が進む社会に貢献ができるポジションです。 まずはシニアの求職者様をご担当いただき、これまでの経歴と今後のキャリアを引き出し、次のキャリアのサポートをします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・求職者とのやりとり シニアの求職者の方との面談を電話にて行っていただきます。限られた時間で、シニアの経歴と今後のキャリアをいかに詳細に聞き出すことが求められます。短い時間で一人ひとりの本音に近づくことが腕の見せ所です。 ・担当企業とのやりとり 担当企業に対して求職者のご紹介を行います。求職者の魅力を伝えるだけでなく、企業のニーズを汲み取りマッチした人材をご紹介していきます。 面接の日程調整や、年収の交渉なども行います。 ■組織構成： キャリアアドバイザーチームには5名（社長含む）が在籍しています。 -平均年齢：28歳 -マネージャー年齢：30歳 -社長年齢：32歳 ■入社後の流れ： ・1年目 最初は先輩レクチャーの下、調理や医療事務など分かりやすい職種から対応いただき、独り立ちを目指します。 ・2~3年目 業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職をお任せします。後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。 ・3~4年目 会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せする予定です。 ■魅力： ・人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。シニア層が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献できます。 ・結果を出せば裁量が与えられる環境で、働き方や仕事の進め方など柔軟な文化です。ご自身のやりたい仕事や得たい経験を経営層に伝えることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F勤務地最寄駅：JR中央／総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円その他固定手当/月：10,000円～70,000円固定残業手当/月：67,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年2回※詳細は経験や能力により査定します。◆業績手当：年1回（840,000円～1,200,000円※業績・能力によって増加あり）※入社1年目の方は在籍月数で按分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：50～60代のシニア層を中心に人材紹介・人材派遣を手掛けております。超高齢化社会の中で労働人口の減少が問題視される中、シニア層の人材支援を通じ企業の経営を後押ししております。ハローワークでのシニア層求人が全体の1％程度。就業意欲の高いシニア層の方が就業チャンスを得られないのは大変勿体ないという考えから、シニア層が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献しております。