医療法人る・ぷてぃ・らぱん の求人・中途採用情報

■業務概要 同社が運営する合計13医院の全体運営を俯瞰しながら、各医院を巡回・統括いただきます。現場マネージャー層と連携し、組織運営、人事戦略、DX推進、職場環境整備など、多角的な視点から全体の最適化を図っていただきます。 ■業務内容 ・DX整備：当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、法人全体の業務効率化を目的としたシステム構築・外部折衝、現場への落とし込みを行います。 ・マネージャー統括／スタッフ支援：各院のマネージャーを統括し、必要に応じて現場に入りながら、現場スタッフ（看護師・医療事務など）を支援し、円滑な業務運営をサポートします。 ・人事／組織戦略：採用方針の策定や人材配置計画、育成体制の整備、一部労務管理業務などを通じて、組織の持続可能性を高めます。 ・その他：法人では、現場からの「やってみたい！」という提案や挑戦を歓迎する風土があり、トップダウンとボトムアップの両面から組織改革を進めていただきます。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行い、オンラインツールも併用しながら柔軟に業務を進めています。 ■担当エリア：法人全体の12院を統括いただきます。エリアマネージャー数名と連携して院ごとの対応を進めており、入社後は経営陣や既存マネージャー連携を図って業務を進めていただきます。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）でご家庭の予定にも合わせやすく、有休も柔軟に取得できる環境。リモートワークも併用。 ■クリニックの特徴：「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 ＜医療面＞ 複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム ＜接遇面＞ マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県大府市柊山町3-315 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大高駅前院住所：愛知県名古屋市緑区大高町鶴田61 間瀬ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【移転後】金山駅前院住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大府駅、大高駅、金山駅(愛知県)、共和駅、鳴海駅、東別院駅、尾張森岡駅、南大高駅、西高蔵駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,850,000円～8,550,000円固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,285円～730,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※入職後1年間は年俸制のため定期昇給は基本的にございません。入職1年経過後に年俸制継続か月給制への変更かを判断し、月給制となった場合は毎年4月に昇給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：名古屋市と大府市で耳鼻咽喉科、皮膚科、小児科、歯科のクリニック、合計12院を経営しています。■クリニックのコンセプト：「子供たちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創る」ことを使命とし、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医療理念に掲げています。患者は病気に対し、不安を抱きながらクリニックに来院しています。クリニックの一番の使命は病状・症状を回復に導くことです。患者に単純なサービスではなく、医療人として、患者に優しさを提供します。子供の患者が、大人になってからも「またあのクリニックで診てもらいたい。自分の子供を診てもらいたい。」そう思ってもらえるような、患者にとってもそしてスタッフにとっても優しいクリニックを目指します。また、患者さんに対してだけでなく、スタッフ同士もお互いをいたわり合って、いつまでもこのクリニックで働きたいと思える環境作りをしています。■柊クリニック：（1）柊みみはなのどクリニック：大府柊山院、大高駅前院、有松駅前院、名古屋駅前院、金山駅前院、大須院、千種院、桜山院（2）柊ひふ科クリニック：大府柊山院、金山駅前院（3）柊でんたるクリニック（4）柊きっずクリニック桜山

同社が運営する合計12医院を公共交通機関や自家用車で巡回し、スタッフのフォローや、人事・総務関連業務全般を数名で分担し行っていただきます。 ■業務内容 ・DX整備：当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、必要なシステム構築の為の外部との折衝や、現場への落とし込みを行います。 ・スタッフフォロー：スタッフ（看護師や医療事務スタッフ等）と対面やオンラインでコミュニケーションを行い、安心して長期的に業務ができるようにサポートをします。 ・採用／人事業務：現場の状況を見ながら新たな人材の確保（採用）に動いたり、一部労務関連業務などを行います。 ・その他：各医院のクリンネスやスタッフ同士のモチベーション管理のための施策立案実施など幅広い観点で現場を支えます。 お客様が当院をご利用頂きやすいよう、スマホアプリの立ち上げを提案し、実際に運用に至るなど、やってみたい！という声や提案を受け入れ、挑戦をサポートする風土があります。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行っています。オンラインツールも私用しながら柔軟に業務を行っています。 ■担当エリア：当法人内の各院を数名で担当分けする予定です。入社後はOJＴにて同行からスタートいただく予定のため未経験の方もご安心ください。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）で家族の予定に合わせやすく、有休も柔軟に取得できます。 ■クリニックの特徴：クリニックでは、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 ＜医療面＞ 複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム ＜接遇面＞ マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県大府市柊山町3-315 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大高駅前院住所：愛知県名古屋市緑区大高町鶴田61 間瀬ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【移転後】金山駅前院住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大府駅、大高駅、金山駅(愛知県)、共和駅、鳴海駅、東別院駅、尾張森岡駅、南大高駅、西高蔵駅

＜予定年収＞500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円固定残業手当/月：49,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞356,642円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※入職後1年間は年俸制のため定期昇給は基本的にございません。入職1年経過後に年俸制継続か月給制への変更かを判断し、月給制となった場合は毎年4月に昇給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：名古屋市と大府市で耳鼻咽喉科、皮膚科、小児科、歯科のクリニック、合計12院を経営しています。