株式会社ＹＰＹエデュケーション の求人・中途採用情報

～チャレンジ・挑戦したい方必見！／新規事業に挑戦～ ■仕事内容： 当社の新規事業である、人材紹介事業を牽引いただく責任者、もしくは担当者を募集します。 ■業務詳細： 研修を中心とした人財教育事業において、10年の実績を誇る当社において、新規事業に関する業務をお任せします。既存事業の強みを生かしつつ、単なる人材紹介事業にとどまらず、ユーザーと企業の架け橋となる、新たなカタチのサービスを実現します。 ＜具体的には＞ ・ユーザー／企業のヒアリング調査 ・新たなビジネスモデルの構築（企画立案） ・専用アプリ開発に向けたシステム会社とのやり取りなど ■入社後の流れ： （1）新規事業運営スタッフとして会議等に同行 運営スタッフとして、会議等に同行し、会議の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。 （2）PLとしての独り立ち 来期に向けた事業計画の作成を既存担当者と共に作成します。運営はチームで行動するので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： ＜新規事業だからこそ挑戦しかない！＞ グループで、誰も手掛けたことのない新しい領域の事業へ挑戦中です。過去の成功体験もないので、自分たちがこれから創り上げていきます。そこにやりがいや面白さがありますが、逆に言えば過去の経験がない難しさがあります。これをプラス発想で考え、行動できるかどうかで結果が変わります。とにかく行動量が重要です。落ち込む暇もないくらい挑戦できる環境です！ チャレンジ・挑戦が大好きな方にはオススメの環境です。 ■評価体制について： 今期の目標は、サービスリリースです。来期からは予算組みを行い、事業としての一本立ちを目指します。 今期の評価体制に関しては、サービスリリースまでの仕事振り、リリース後のユーザーと企業へのヒアリング調査などの行動を評価します。 ■組織構成： 常務(男性・40代)、次長(男性・30代)、マネージャー(女性・20代)、一般社員(男性・20代)、一般社員(女性・20代) 新規事業は常務がプロジェクトリーダー、一般社員（男性・20代）が主担当者を担当しています（他メンバーは、別事業を主担当）。新規事業の進捗に応じて都度スポット的に他メンバーも運営サポートに入っている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東福山駅、福山駅、横尾駅

＜予定年収＞310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績）■モデル年収例：・一般：310～340万円・マネージャー：350～390万円／最速昇格半年・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人財育成のための教育事業、研修及びカウンセリング、イベント・セミナー・講演会・講習会の企画・立案・運営・管理及び実施並びに講師の紹介及び派遣

【未経験歓迎／スポーツや食に関連するイベントを企画運営／地域社会に貢献／多様な人財が活躍する場を創造する企業／エブリイホーミイグループ】 ■仕事内容： エブリイホーミイグループの中で人財育成のための研修やイベント企画などをおこなう同社にて、幅広く企画業務をおまかせします。 ■具体的な業務内容： グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 動画やデザイン、企画を立案したり、イベント運営をおこないます。 食やスポーツを中心に、グループの強みである多様な「人財」が輝く舞台づくりを創る仕事がメインになります。 一例） ・スポーツ観戦ご招待企画 ・社員・家族向けのイベント　等 ＜1日の業務例＞ 08:30　出社　メール・社内SNS確認 10:00　クライアントとの打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　企画立案資料作成 16:30　販促企画会議 18:30　退社 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員1名（20代）の2名在籍しております。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇企画運営スタッフとして同行 運営スタッフとして企画業務に同行し、仕事の流れや資料作成の進め方を学びます。 ◇独り立ち 企画を任せるのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、グループ各社従業員約6,500名に対しての社内研修から様々な企画事業・新規事業の運営を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東福山駅、福山駅、横尾駅

＜予定年収＞310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績）■モデル年収例：・一般：310～340万円・マネージャー：350～390万円／最速昇格半年・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人財育成のための教育事業、研修及びカウンセリング、イベント・セミナー・講演会・講習会の企画・立案・運営・管理及び実施並びに講師の紹介及び派遣

■仕事内容： 研修事業の一環として、グループ企業スタッフへの社内研修における研修講師の募集です ■具体的な業務内容： ・研修の企画設計、資料作成、関係部署との事前調整、登壇者との打ち合わせ　など 会社の在り方（考え方）を正しく理解し、研修参加者に伝え、参加者に自身の実務と関連付ける手助けをするのが研修の場です。 研修の中では、参加者の「気づき」を促し、自ら自ずから学んでいけるように教えるのではなく、導くような形式で研修を運営します。 研修後にはアンケート結果を分析して、次の研修に活かすヒントを探っていきます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。 ◇研修運営スタッフとして同行 運営スタッフとして、研修に同行し、研修の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。 ◇独り立ち 研修で人前に出るのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■仕事のやりがい： ◇グループ成長の軌跡から「成長要因」を学べる グループ各社の礎を築いた役員やレジェンドスタッフと研修に関する準備をしていく中で、グループが成長する過程で何が起きて、どのような人やチームが成長したのかを深く知ることができます。また、研修後に実際に参加者の中から考え方・行動が変わり、成果を出す人が現れると、自分のことのように喜びを分かち合うことができます。 ■キャリアパス： 現在の研修講師は、グループ役員（50代）と次長クラス（30代）の2名となっております。 当面は、新入社員～3年目社員を対象とした研修の主担当者を目指していただき、実績に応じて昇格します。その後は、現職の担当者の研修を引き継いで、全階層への研修担当者を目指していただきます。 将来的には、グループ全社の研修を企画・運営することや、後任育成のマネジメント職に従事いただきたいと考えています。 ■組織について： 研修事業は主に次長が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。研修の規模に応じて都度スポット的に他メンバーにも運営サポートいただいている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東福山駅、福山駅、横尾駅

＜予定年収＞310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績）■モデル年収例：・一般：310～340万円・マネージャー：350～390万円／最速昇格半年・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人財育成のための教育事業、研修及びカウンセリング、イベント・セミナー・講演会・講習会の企画・立案・運営・管理及び実施並びに講師の紹介及び派遣

■仕事内容： 社長の秘書として経営判断に必要な資料作成や各役員との調整、各会議の手配・進行に携わる担当者の募集です。 ■具体的な業務内容： 社長の秘書として社長が参加する会議に同席し、議題の取りまとめ、議事録の作成、日程調整などの業務を行っていただきます。また、社長が会議・商談で使用する資料の作成も行います。 さらに、社外のお取引先様との打ち合わせの調整業務も行っていただきます。必要に応じて、社長が伺う国内外の出張にも同行いただきます。（※2025年に入ってからは、韓国に2度出張があり、その出張に同行） ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。 ◇秘書スタッフとして同行 秘書スタッフとして、社長が参加する会議全てに同行し、会議の進行手順等を学びます。 ◇独り立ち 秘書として案件によって直接社長とやり取りをしてもらいます。運営はチームで行動するので、完全に1人になる不安はありません。 ■仕事のやりがい： ◇社長から直接学びを得ることができます 経営者の間近で働くので、質・量・求められる速さのどれをとっても簡単な仕事ではありません。それでも直接、経営者である社長と仕事をすることで得られる経験・刺激は今後のご自身のキャリア生活に間違いなく大きな影響を与えてくれるはずです。 ■キャリアパス： 社長の下で働くことになるので、日々の行動・業務に関する成果物は社長自ら評価いたします。将来のキャリアアップについては、２～３年を目安に仕事ぶりを評価した上で、本人の適性を考慮して自社またはグループ会社への異動・出向を検討いたします。これは、経営者の下で学んだ経験を他部署で活かすことで本人の能力開発を促すことを目的としたプログラムの一環になります。 ■組織構成： 常務（男性・40代）、次長（男性・30代）、マネージャー（女性・20代）、一般社員（男性・20代）、一般社員（女性・20代） 秘書業務は主に一般社員（男性：20代）が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。案件の規模に応じて都度スポット的に運営サポートいただいている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東福山駅、福山駅、横尾駅

＜予定年収＞310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績）■モデル年収例：・一般：310～340万円・マネージャー：350～390万円／最速昇格半年・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人財育成のための教育事業、研修及びカウンセリング、イベント・セミナー・講演会・講習会の企画・立案・運営・管理及び実施並びに講師の紹介及び派遣