株式会社ＹＰＹエデュケーション 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

◎新事業である「養成所事業」の立ち上げフェーズです！ ◎ご興味ある方ぜひご応募ください！ ■ミッション： 昨今の少子高齢化に伴う人不足問題。自社グループとしては、地方の食を中心とした事業グループとして、自社グループの事業だけでなく「地元の食文化」を守るという意味でも食に興味を持てる人財を育成していきたいというミッションが生まれました。 私たちが目指しているのは、既存の「学校」のようなものではなく、様々な食の現場への見学・体験や他業種で活躍されている「大人」とのトークセッションなどを通して、学生や非正規雇用で働かれている方々に対して、「働くことの面白さ」「商売の面白さ」「食の奥深さ」を感じてもらい、「働くことや商売をすることにワクワクする未来の商人」を輩出したいと考えています。 ■業務内容： 現在は、開発初年度として、本事業の大義（ミッション）の設定からターゲット選定（ペルソナ設計）、年間スケジュールの立案、カリキュラムの開発などを行っています。 ※来年春ごろを目安に開校予定です。 ■組織構成：養成所事業のメンバーは4名（役員（50代）メンバー１名（３０代）＋研修スタッフ2名（20代））の予定です。 ■当社について： スーパーでおなじみ、株式会社エブリイホーミイホールディングスのグループ会社です。当社はは、広島県福山市に本社を置く教育・人財育成企業です。性格分類ツール「類人猿分類」を活用し、研修・カウンセリング・セミナーなどを通じて、個性を尊重したチームづくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東福山駅、福山駅、横尾駅

＜予定年収＞310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績）■モデル年収例：・一般：310～340万円・マネージャー：350～390万円／最速昇格半年・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人財育成のための教育事業、研修及びカウンセリング、イベント・セミナー・講演会・講習会の企画・立案・運営・管理及び実施並びに講師の紹介及び派遣■当社について：企業名でもある「ＹＰＹ」は「四方良し」の略語です。グループの基本思想である「4つの窓」、そして「お客様」、「お取引先」、「社員」の「三方良し」に「社会（自然・環境）」を加えた「四方」に対して、類人猿分類の4タイプでより良い関係を築いていくという理念の基に発足しました。「企業は人なり」と言われますが、グループ企業のエブリイが21期連続増収と成長を続けているのも、この理念に基づいて類人猿分類を導入したことが一つの大きな要因です。類人猿分類を通して、人と人の「違い」を「個性」と捉え、個から「チーム」に変わる時、組織は大きな成長を遂げます。類人猿分類をきっかけとして、四方すべてが幸せになる社会「ＡＬＬ－ＷＩＮ」の関係を目指してまいります。■当社の強み：YPYエデュケーションは、広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社になります。年間グループ売上は1,000億円を越えており、弊社では、グループ各社従業員約6,500名に対しての社内研修から様々な企画事業・新規事業の運営を担っています。また、経営者がグループ会社複数の経営に携わっており、秘書業務担当者は、経営者の間近で複数の異なる事業に関する知見を学びながら成長することが可能です。■ビジョン／構想：自社の基本理念である「四方よし」「ALL-WIN」の関係をグループで体現することを目指していきます。そのために「ビジョンに共感してくれる仲間を増やす」×「ビジョンの理解・人財力を育む」×「多様な人財が持つ可能性を広げる」各事業で実現していきます。

■仕事内容： 研修事業の一環として、グループ企業スタッフへの社内研修における研修講師の募集です ■具体的な業務内容： ・研修の企画設計、資料作成、関係部署との事前調整、登壇者との打ち合わせ　など 会社の在り方（考え方）を正しく理解し、研修参加者に伝え、参加者に自身の実務と関連付ける手助けをするのが研修の場です。 研修の中では、参加者の「気づき」を促し、自ら自ずから学んでいけるように教えるのではなく、導くような形式で研修を運営します。 研修後にはアンケート結果を分析して、次の研修に活かすヒントを探っていきます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。 ◇研修運営スタッフとして同行 運営スタッフとして、研修に同行し、研修の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。 ◇独り立ち 研修で人前に出るのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■仕事のやりがい： ◇グループ成長の軌跡から「成長要因」を学べる グループ各社の礎を築いた役員やレジェンドスタッフと研修に関する準備をしていく中で、グループが成長する過程で何が起きて、どのような人やチームが成長したのかを深く知ることができます。また、研修後に実際に参加者の中から考え方・行動が変わり、成果を出す人が現れると、自分のことのように喜びを分かち合うことができます。 ■キャリアパス： 現在の研修講師は、グループ役員（50代）と次長クラス（30代）の2名となっております。 当面は、新入社員～3年目社員を対象とした研修の主担当者を目指していただき、実績に応じて昇格します。その後は、現職の担当者の研修を引き継いで、全階層への研修担当者を目指していただきます。 将来的には、グループ全社の研修を企画・運営することや、後任育成のマネジメント職に従事いただきたいと考えています。 ■組織について： 研修事業は主に次長が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。研修の規模に応じて都度スポット的に他メンバーにも運営サポートいただいている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東福山駅、福山駅、横尾駅

＜予定年収＞310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績）■モデル年収例：・一般：310～340万円・マネージャー：350～390万円／最速昇格半年・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人財育成のための教育事業、研修及びカウンセリング、イベント・セミナー・講演会・講習会の企画・立案・運営・管理及び実施並びに講師の紹介及び派遣