株式会社Ｍｅｎｔｏｒ　Ｆｏｒ の求人・中途採用情報

～HRBPなど事業人事経験の方歓迎／社会的インパクトのある案件に関与できる／企業の変革を推進する／大手企業からの引き合い急増～ 当社では、法人向けにメンターと言われる外部人材を活用した人材育成事業を行っています。現在、大企業の社員や管理職に向けたメンターのマッチング案件や、研修・講演案件が大幅に増加しています。 本ポジションではトレーニングチームメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇チームのKPI設定、実行・進行 ◇メンバーの育成、管理、振り返り、パフォーマンス改善 ◇スケジュール進行管理、振り返り、改善 ◇研修・講演のサポート（講師フォロー、Zoom操作） ◇研修・講演コンテンツの作成・修正・品質維持 ◇研修講師のスケジュール管理、調整 ◇研修講師の育成・管理・品質維持 など、研修・講演事業に関するプロジェクトマネジメント ※対面研修の陪席が発生します。多くは都内ですが遠方の場合もあります。 ■魅力点： 社会課題に対して、私たちの事業を通して解決していくことができます。 また、クライアントは日本を代表する大手企業様が多く、社会的な影響力を感じられる仕事です。 1つのお客様に中長期で伴走するスタイルであることも特徴です。 研修のニーズはどんどん高まっています。事業の拡大と自分の成長を重ねることができるとても面白いフェーズです。 ■募集背景： 事業拡大のためのデリバリー体制強化のため DE&I推進が急務となる中、大手企業からの引き合いが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川五丁目5番15号 大崎ブライトコア411勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞416万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与あり（昨年度実績基本給1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・社外メンターの企業マッチング・企業の社内メンター制度支援・企業研修（DE&I、キャリア関連）・メンター育成（ビジネス・キャリアメンターアカデミー）企業の女性活躍推進を支援するために、Mentor Forは多様なサービスを提供しています。社外メンターによる個別支援、社内メンター制度支援、社外メンターによる管理職・経営層メンタリングを通じて、組織全体のDE&I推進をサポート。企業の課題に合わせた柔軟な支援で、女性リーダーの育成と組織の成長を実現します。■サービス： ◇社外メンターによる女性リーダー育成◇研修・ワークショップによる女性リーダー育成◇社内メンター制度支援◇社外メンターによる管理職・経営層メンタリング◇管理職・経営層向け研修・ワークショップ■導入事例：https://mentorfor.jp/case/

～HRBPなど事業人事経験の方歓迎／社会的インパクトのある案件に関与できる／企業の変革を推進する／大手企業からの引き合い急増～ 日本を代表する大手企業が直面する「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の課題に対し、事業戦略に直結するパートナーとして、企業変革を推進するエンタープライズセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇大手企業を中心とした企業の経営・人事・DE&I課題をヒアリングし、DE&I推進に向けた戦略を提案をします。 ◇単なる施策提案ではなく、長期的な企業変革を視野に入れたコンサルティング営業で、確かな課題設定力、提案力が鍛えられます。 ◇社内外の専門家と連携し、企業の組織改革を支援していきます（メンターマッチング・研修企画・評価制度の構築など） ◇実施後は効果検証、分析と次年度提案を行い、次の施策に活かします。お客様の事業戦略やビジョンの理解の元、伴走していくスタイルとなります。 ■導入事例： https://mentorfor.jp/case/ ■魅力点： 本ポジションでは、経営層・人事部門と直接対話し、組織変革を加速させるためのソリューションを提供します。単なる営業職ではなく、クライアントの経営課題を解決するコンサルティングセールスとして活躍できる環境です。 商談相手はエンタープライズを中心としたDE&Iの最先端に関わる担当者で、長期的なリレーション構築が前提のアカウント営業のため、社会的インパクトのある案件に関与できます。 ■キャリアメリット： ・クライアントは日本を代表する大手企業が中心で、経営層や人事などとの商談を通じて、企業変革に関与できます。 ・ベンチャーの拡大フェーズに貢献できます。 ■募集背景： ・事業拡大のためのセールス体制強化のため DE&I推進が急務となる中、大手企業からの引き合いが急増。既存クライアントのリテンション強化と新規開拓の両面を担う、戦略的なエンタープライズセ顧客と対話し、企業の変革を推進する意欲のある方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川五丁目5番15号 大崎ブライトコア411勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞416万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与あり（昨年度実績基本給1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・社外メンターの企業マッチング・企業の社内メンター制度支援・企業研修（DE&I、キャリア関連）・メンター育成（ビジネス・キャリアメンターアカデミー）企業の女性活躍推進を支援するために、Mentor Forは多様なサービスを提供しています。社外メンターによる個別支援、社内メンター制度支援、社外メンターによる管理職・経営層メンタリングを通じて、組織全体のDE&I推進をサポート。企業の課題に合わせた柔軟な支援で、女性リーダーの育成と組織の成長を実現します。■サービス： ◇社外メンターによる女性リーダー育成◇研修・ワークショップによる女性リーダー育成◇社内メンター制度支援◇社外メンターによる管理職・経営層メンタリング◇管理職・経営層向け研修・ワークショップ■導入事例：https://mentorfor.jp/case/