株式会社老人ホーム紹介センター 【東京都】 の求人・中途採用情報

＜社会貢献×キャリアアップ！信頼で成果をつくる仕事／高齢化社会で需要が高く安定／充実の研修・教育体制で安心／自分で選べるキャリアパス／直行直帰OK＞ ■業務概要： 利用者と施設の双方に価値を提供する当社にて、両面コンサルティング営業をお任せします。 日々の丁寧な提案やフォローが信頼となり、数字として結果に表れる環境です。 「利用者と施設をつなぐ存在」として直接的な介在価値を実感できます。 ■業務詳細： (１)病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを訪問し、入居希望者の相談を受ける (２)ご家族や利用者と面談し、希望や状況に合った施設を提案 (３)施設見学の同行や入居後のフォロー (４)施設との契約や調整業務 ■営業活動について： 1年目は、入居希望者をご紹介いただくために地域包括支援センターや病院などに訪問し、担当者の方と信頼関係を構築することが大切です。 高齢化社会において非常にニーズがあるため、話を聞いてくれるケースが多いですが、信頼を獲得するための第一印象やコミュニケーション能力が問われます。 ※顧客獲得ができれば定期的にご紹介いただけるため、新規営業の割合が減少していきます。 ■研修・教育制度： 研修が3ヶ月間行われるため、業界知識などがなくても着実にキャッチアップできます。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので、既存メンバーの手法を自分の営業活動に活かせる体制になっています。 ■組織構成： 配属先は7名で構成されており、平均年齢30歳で男女比はおよそ4:6です。 ■キャリアパス： スペシャリスト、マネジメントを選べる体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 スペシャリストの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 マネジメントの場合は、600万円→800万円と着実に給与アップが可能です。 ■働き方： 直行・直帰の営業スタイルが可能なので、柔軟な働き方が実現します。 （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南大塚2-32-2 INSビル3F勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大塚駅、大塚駅前駅、大塚駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～244,700円固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年2回昇給/賞与あり■上記年収は、達成率100％の場合の金額です。■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容∟老人ホーム入居仲介事業超高齢化社会を迎えるにあたり、情報が溢れ返っている世の中だからこそ、公平中立な立場で老人ホームの情報をお客様と一緒に整理させて頂くことが弊社の役割と考えます。現在、弊社にご依頼頂いているお客様の大半は、外的な要因で急な老人ホーム探しをされている方ですが、長期的な視野でこれから検討されているお客様も大歓迎です。お客様が見落としがちな確認事項、パンフレットやインターネットでは伝わらないスタッフの雰囲気や介護に対する考え方、介護体制などの部分、老人ホームを検討した際にお客様だけでは気づきにくい点をお伝えし、ご提案をさせて頂きます。お客様と面談をさせて頂いた結果、面談をさせて頂いた老人ホームへのご入居ではなく、ご自宅もしくは病院という選択も、時にご提案させて頂く場合もございます。厳しい言い方になるかもしれませんが、老人ホーム選びは町中にある賃貸マンション選びと同じではありません。どんな“人（介護士・看護師）”がいて、どんな“介護と医療”の体制が整っているかが大切です。伝えるべきポイントが多くあるからこそ、面と向き合った対面相談を重視し、お客様と一緒に最良の老人ホーム探しをお手伝いさせて頂きます。■老人ホームコンサルティング事業“満室になる老人ホームと満室にならない老人ホームに傾向がある”ということです。全国の特徴ある老人ホームの視察情報やお客様目線での情報を活かし、企画アイデアはもちろん、現状の課題に向き合い、どの様な方向性に向かうかなど確認しながら様々なご提案を実施させて頂きます。■企業・ケアマネージャー様向けセミナーなど実施過去事例：地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 司法書士事務所 / 商工会議所主催イベント豊中創業ナビ / お寺 / お葬式 / etc

＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。 関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度) ■入社後の流れ 充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。 ※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 直行・直帰の営業スタイルが可能です！ （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度も整っており、働きやすい環境です。 （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南大塚2-32-2 INSビル3F勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大塚駅、大塚駅前駅、大塚駅(東京都)

＜予定年収＞410万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■プロフェッショナルコースは業績に合わせて毎月のインセンティブ有（※年収にインセンティブは含んでおりません）■年2回昇給/賞与あり■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容∟老人ホーム入居仲介事業超高齢化社会を迎えるにあたり、情報が溢れ返っている世の中だからこそ、公平中立な立場で老人ホームの情報をお客様と一緒に整理させて頂くことが弊社の役割と考えます。現在、弊社にご依頼頂いているお客様の大半は、外的な要因で急な老人ホーム探しをされている方ですが、長期的な視野でこれから検討されているお客様も大歓迎です。お客様が見落としがちな確認事項、パンフレットやインターネットでは伝わらないスタッフの雰囲気や介護に対する考え方、介護体制などの部分、老人ホームを検討した際にお客様だけでは気づきにくい点をお伝えし、ご提案をさせて頂きます。