株式会社フォロアス 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

企業成長の源泉となる人事課題を解決するために 多彩なサービスからクライアントに合わせた ソリューションの提案をお任せします！ -◆どのような顧客課題を解決できますか？◆- フォロアスでは主に、「採用ブランディング」と 「人材定着」における支援に強みがあります！ 入社後は、これまでのご経験や適性を考慮し、 下記いずれかに携わっていただきます！ 〔採用ブランディング支援〕 求人広告をメインに、WEB/SNS広告の運用や リクルートサイトのデザイン・制作など、 求職者に対する企業認知・最適な魅力訴求から 人材獲得までの採用支援を行います！ 〔従業員の定着支援〕 企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の 離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、 組織体制や制度、育成などの改善施策を提案する 自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！ ただのモノ売りではなく、人事課題を根本から 変革・支援してくため、カスタマイズ性が高く、 スケールの大きい提案・支援に挑戦できます！ -◆業界経験でも大丈夫ですか？◆- 必要な知識を詰め込んだ「商材一覧シート」や 先輩社員と行う「商談ロープレ」など、手厚い サポートで着実にステップアップができます！ 先輩の8割は"営業未経験"で入社し、しっかりと 定着・活躍しているのでご安心ください！ -◆どのようなキャリアを描けますか？◆- 創業10周年、当初の目標売上も達成したことから 現在、成長を加速させるための積極採用中です。 配属部署での「リーダー ⇒ マネージャー」への キャリアアップはもちろん、社内ベンチャーで 新規事業にチャレンジしていくことも可能です！ -◆人材・広告業界は忙しいと聞くのですが…◆- 当社ではカスタマーサクセスや制作チームなど、 役割を分業した上で、チームとなって働くので、 定時で退社している社員も多くいます！ ただ『やるときはやる』という文化なので、 必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います！

月給25万～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ◆個人達成・チーム達成でインセンティブあり！ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、 　当社規定により優遇いたします ※固定残業代月40時間分60,400円～120,200円を含む ※上記の超過分は別途支給します 《6ヶ月で年収120万円UPの実例あり！》 当社では3ヶ月間を区切りに、目標とする 個人予算を達成するれば、月の基本給が 『5万円UP』するという昇給制度があります。 四半期で達成などの制約もないので、3ヶ月間の 合計予算を達成すれば翌月に昇給します！ 20代後半のメンバーで6ヶ月で基本給10万円、 年収120万円の昇給を実現した例もあります！

◆新宿駅「徒歩4分」の駅チカ／転勤なし◆ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分 ■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

企業成長の源泉となる人事課題を解決するために 多彩なサービスからクライアントに合わせた ソリューションの提案をお任せします！ -◆どのような顧客課題を解決できますか？◆- フォロアスでは主に、「採用ブランディング」と 「人材定着」における支援に強みがあります！ 入社後は、これまでのご経験や適性を考慮し、 下記いずれかに携わっていただきます！ 〔採用ブランディング支援〕 求人広告をメインに、WEB/SNS広告の運用や リクルートサイトのデザイン・制作など、 求職者に対する企業認知・最適な魅力訴求から 人材獲得までの採用支援を行います！ 〔従業員の定着支援〕 企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の 離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、 組織体制や制度、育成などの改善施策を提案する 自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！ ただのモノ売りではなく、人事課題を根本から 変革・支援してくため、カスタマイズ性が高く、 スケールの大きい提案・支援に挑戦できます！ -◆業界経験でも大丈夫ですか？◆- 必要な知識を詰め込んだ「商材一覧シート」や 先輩社員と行う「商談ロープレ」など、手厚い サポートで着実にステップアップができます！ 先輩の8割は"営業未経験"で入社し、しっかりと 定着・活躍しているのでご安心ください！ -◆どのようなキャリアを描けますか？◆- 創業10周年、当初の目標売上も達成したことから 現在、成長を加速させるための積極採用中です。 配属部署での「リーダー ⇒ マネージャー」への キャリアアップはもちろん、社内ベンチャーで 新規事業にチャレンジしていくことも可能です！ -◆人材・広告業界は忙しいと聞くのですが…◆- 当社ではカスタマーサクセスや制作チームなど、 役割を分業した上で、チームとなって働くので、 定時で退社している社員も多くいます！ ただ『やるときはやる』という文化なので、 必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います！

月給25万～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ◆個人達成・チーム達成でインセンティブあり！ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、 　当社規定により優遇いたします ※固定残業代月40時間分60,400円～120,200円を含む ※上記の超過分は別途支給します 《6ヶ月で年収120万円UPの実例あり！》 当社では3ヶ月間を区切りに、目標とする 個人予算を達成するれば、月の基本給が 『5万円UP』するという昇給制度があります。 四半期で達成などの制約もないので、3ヶ月間の 合計予算を達成すれば翌月に昇給します！ 20代後半のメンバーで6ヶ月で基本給10万円、 年収120万円の昇給を実現した例もあります！

◆新宿駅「徒歩4分」の駅チカ／転勤なし◆ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分 ■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

企業成長の源泉となる人事課題を解決するために 多彩なサービスからクライアントに合わせた ソリューションの提案をお任せします！ -◆どのような顧客課題を解決できますか？◆- フォロアスでは主に、「採用ブランディング」と 「人材定着」における支援に強みがあります！ 入社後は、これまでのご経験や適性を考慮し、 下記いずれかに携わっていただきます！ 〔採用ブランディング支援〕 求人広告をメインに、WEB/SNS広告の運用や リクルートサイトのデザイン・制作など、 求職者に対する企業認知・最適な魅力訴求から 人材獲得までの採用支援を行います！ 〔従業員の定着支援〕 企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の 離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、 組織体制や制度、育成などの改善施策を提案する 自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！ ただのモノ売りではなく、人事課題を根本から 変革・支援してくため、カスタマイズ性が高く、 スケールの大きい提案・支援に挑戦できます！ -◆業界経験でも大丈夫ですか？◆- 必要な知識を詰め込んだ「商材一覧シート」や 先輩社員と行う「商談ロープレ」など、手厚い サポートで着実にステップアップができます！ 先輩の8割は"営業未経験"で入社し、しっかりと 定着・活躍しているのでご安心ください！ -◆どのようなキャリアを描けますか？◆- 創業10周年、当初の目標売上も達成したことから 現在、成長を加速させるための積極採用中です。 配属部署での「リーダー ⇒ マネージャー」への キャリアアップはもちろん、社内ベンチャーで 新規事業にチャレンジしていくことも可能です！ -◆人材・広告業界は忙しいと聞くのですが…◆- 当社ではカスタマーサクセスや制作チームなど、 役割を分業した上で、チームとなって働くので、 定時で退社している社員も多くいます！ ただ『やるときはやる』という文化なので、 必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います！

月給25万～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ◆個人達成・チーム達成でインセンティブあり！ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、 　当社規定により優遇いたします ※固定残業代月40時間分60,400円～120,200円を含む ※上記の超過分は別途支給します 《6ヶ月で年収120万円UPの実例あり！》 当社では3ヶ月間を区切りに、目標とする 個人予算を達成するれば、月の基本給が 『5万円UP』するという昇給制度があります。 四半期で達成などの制約もないので、3ヶ月間の 合計予算を達成すれば翌月に昇給します！ 20代後半のメンバーで6ヶ月で基本給10万円、 年収120万円の昇給を実現した例もあります！

◆新宿駅「徒歩4分」の駅チカ／転勤なし◆ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分 ■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

■メディアに寄稿する記事のライター管理（※1） ■SEO対策を意識したコンテンツマーケティングやCVR改善 ■広告出稿や人材シェアリングにおける営業管理 ■請求管理 ■アルバイトスタッフの管理（※2）　など ※1 ご自身で記事を書くことはありません。記事の執筆は外部パートナーにお願いしていきます。 ※2 将来的に部門が拡大した際、お願いします。 【「人事のわ」について】 「人事のわ」は一言で言うと、企業の人事担当が集まるコミュニティサイトです。 元々フォロアスは求人広告代理店業などを主軸に採用支援を行ってきた企業ですが、今後は「人材採用の枠を越えて人事担当の方々を支援していきたい」と考え、このサービスの立ち上げを決めました。 人事同士のコミュニケーション以外にも、採用成功事例の共有、人材シェアリングサービス、広告出稿、人事向け副業サービス、資料請求サービス、専門家との交流スペース、セミナーや展示会の案内など様々な機能やコンテンツを実装させていく予定です。 【入社後の研修制度について】 入社後1週間は社内研修を実施。座学にて会社のルールを学んでいきます。 その後は基本業務や今後の流れなどを学びながら、約1ヶ月程度で独り立ちを目指します。独り立ち後も最初は指示を仰ぎながら進めていけます。 ある程度業務に慣れたら、広告出稿の提案などの営業活動もお願いしたいと思いますが、まずは基本業務や会社に慣れていきましょう。

月給 25万円～50万円 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定残業代月40時間分60,400円～120,200円を含む ※試用期間6ヶ月（条件変動なし） ※上記の超過分は別途支給します

＜新宿駅チカのオフィス勤務◎転勤なし／最寄駅から徒歩5分程度の好立地！＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分 ■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

エグジット（退職者）インタビューと在職者への診断・アンケートをもとに、企業の社員定着率向上を目指す自社サービス「いっと」。今後の事業拡大に向け、今回営業職のスターティングメンバー募集を行います。「いっと」の提案営業として、お客様企業の課題解決を目指してください。 【具体的には】 ■電話でのアポイント獲得 └リストをもとにアポイントを取ります。社内アポインター／販売代理店／問い合わせからのトスアップもあります。 ■商談（「いっと」の提案） └お客様の課題などをヒアリングし、課題解決に向け「いっと」の提案を行います。また商談は基本的にWebで、地方のお客様の支援も行なっております。 ■分析と改善提案 └「いっと」導入後の分析や改善提案も行います。インタビュー結果をもとに、課題を分析し、どうすれば今後定着率を上げられるか提案を行いましょう。 退職者のホンネに切り込み、分析まで行うのが「いっと」の特徴。例えば「同級生の友達よりも給与が低いから」という理由で退職された方がいらっしゃいましたが、実はこの案件、分かりやすい月給だけにとらわれていて、手当や福利厚生の恩恵をよく理解していないことが原因だったんです。そこで企業様には入社後のマネーリテラシー研修をご提案することができました。画一的なサービスの提案ではなく、お客様の課題解決に繋がる本質的な提案を行なっていきましょう！ ※インタビューは専任のインタビュアーが行います。 ※通常の営業活動の他、展示会への出展なども行なっております。今後は人事・バックオフィス分野のエキスパートが一堂に集う展示会「HR EXPO」などにも参画予定です。

月給30万円以上+インセンティブ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間6ヶ月（条件変動なし） ※上記にはみなし残業時間40時間分、7万2,900円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします。

＜新宿駅チカのオフィス勤務◎転勤なし／最寄駅から徒歩5分程度の好立地！＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分 ■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。 求人サイトへの広告掲載はもちろん、SNS運用、VRなどを用いた幅広いサービスが強みです。 サービスが豊富なので、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。 ＜仕事の流れ＞ ▼電話で企業にアプローチ。 ▼商談でニーズをヒアリング。 ▼提案をカタチに。 ＜詳しい流れ＞ まずは、採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。 商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、「応募が集まらない」「応募後求職者と連絡がとれない」など、 お悩みに合わせて解決に繋がるサービスをご紹介します。 HPや採用サイトを作る際には、Webディレクターやデザイナー、SNSの広告を配信する場合はWebマーケティングの専任が社内にいるので、 チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現していきます。

月給25万円以上+インセンティブ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間6ヶ月（条件変動なし） ※上記にはみなし残業時間40時間分、 　6万700円以上が含まれます。 　超過分は別途支給いたします。

新宿駅チカのオフィス勤務◎転勤なし ■最寄駅から徒歩5分程度の好立地！ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 ■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」 　E8出口より徒歩3分 ■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。求人媒体への広告掲載はもちろん、SNSやVR動画などを用いた当社独自の幅広いサービスメニューをご用意。そのため、従来の枠組みにとらわれず、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、電話で企業にアプローチ。 採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。1日約120件かけて、担当者につながるのは約2割。その中の約1割がアポにつながります。 ▼商談でニーズをヒアリング。 商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。「応募が集まらない」「質の高い求職者を集めたい」「企業イメージを良くしたい」など、ニーズに合わせてSNS広告や検索エンジン周りに関わるサービスをご紹介します。 ▼提案をカタチに。 サービスによってクリエイティブの制作が発生することも。社内にWebディレクターやデザイナー、クライアントサポートもいるので、チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現させましょう。 ＜サービス提案事例＞ ■VR動画で、志望度アップ！？ 自慢のキレイなオフィス。しかし、新卒学生や求職者にはその中身がわかりません。そこで、VR動画。自宅にいながら社内の様子がわかるほか、そこにはコメントを書き込むことも可能。不安払拭や魅力づけをすることで、志望度アップにつながります。 ■退職者にインタビュー！？ 退職の際、本当の理由を会社には伝えづらいもの。しかし企業も本音がわからないと、改善ができません。そこで、第三者が客観的な立場で退職者にヒアリングすることで、真の退職理由が把握可能。外にいながら企業人事のブレーンとして、企業に変革を促します。

月給25万円以上+インセンティブ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※上記にはみなし残業時間40時間分、6万700円以上が含まれます。 超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ★頑張りはインセンティブでしっかり還元！ 月の売上に応じた金額をインセンティブとして毎月支給。 インセンティブだけで月40万～50万円という先輩社員も！ 設定した目標を達成すれば、年4回の給与改定で月給額が変動。 5万円以上のベースアップが可能です！

■東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10階

採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。求人媒体への広告掲載はもちろん、SNSやVR動画などを用いた当社独自の幅広いサービスメニューをご用意。そのため、従来の枠組みにとらわれず、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、電話で企業にアプローチ。 採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。1日約120件かけて、担当者につながるのは約2割。その中の約1割がアポにつながります。 ▼商談でニーズをヒアリング。 商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。「応募が集まらない」「質の高い求職者を集めたい」「企業イメージを良くしたい」など、ニーズに合わせてSNS広告や検索エンジン周りに関わるサービスをご紹介します。 ▼提案をカタチに。 サービスによってクリエイティブの制作が発生することも。社内にWebディレクターやデザイナー、クライアントサポートもいるので、チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現させましょう。 ＜サービス提案事例＞ ■VR動画で、志望度アップ！？ 自慢のキレイなオフィス。しかし、新卒学生や求職者にはその中身がわかりません。そこで、VR動画。自宅にいながら社内の様子がわかるほか、そこにはコメントを書き込むことも可能。不安払拭や魅力づけをすることで、志望度アップにつながります。 ■退職者にインタビュー！？ 退職の際、本当の理由を会社には伝えづらいもの。しかし企業も本音がわからないと、改善ができません。そこで、第三者が客観的な立場で退職者にヒアリングすることで、真の退職理由が把握可能。外にいながら企業人事のブレーンとして、企業に変革を促します。

月給25万円以上+インセンティブ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※上記にはみなし残業時間40時間分、6万700円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※上記の超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ★頑張りはインセンティブで還元します。 月の売上に応じた金額をインセンティブとして毎月支給。インセンティブだけで月40万～50万円という先輩社員もいます。設定した目標を達成すれば、年4回の給与改定で月給額が変動。5万円以上のベースアップが可能です！

東京（渋谷区千駄ヶ谷）、大阪（大阪市北区堂島浜）いずれかでの勤務。 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 ■東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10階 ■大阪支社／大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階 ※大阪支社志望の方は、6ヶ月ほど東京本社で研修が必須になります。 (その際の一時住居に関しては会社にて準備致します)

採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。求人媒体への広告掲載はもちろん、SNSやVR動画などを用いた当社独自の幅広いサービスメニューをご用意。そのため、従来の枠組みにとらわれず、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、電話で企業にアプローチ。 採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。1日約120件かけて、担当者につながるのは約2割。その中の約1割がアポにつながります。 ▼商談でニーズをヒアリング。 商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。「応募が集まらない」「質の高い求職者を集めたい」「企業イメージを良くしたい」など、ニーズに合わせてSNS広告や検索エンジン周りに関わるサービスをご紹介します。 ▼提案をカタチに。 サービスによってクリエイティブの制作が発生することも。社内にWebディレクターやデザイナー、クライアントサポートもいるので、チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現させましょう。 ＜サービス提案事例＞ ■VR動画で、志望度アップ！？ 自慢のキレイなオフィス。しかし、新卒学生や求職者にはその中身がわかりません。そこで、VR動画。自宅にいながら社内の様子がわかるほか、そこにはコメントを書き込むことも可能。不安払拭や魅力づけをすることで、志望度アップにつながります。 ■退職者にインタビュー！？ 退職の際、本当の理由を会社には伝えづらいもの。しかし企業も本音がわからないと、改善ができません。そこで、第三者が客観的な立場で退職者にヒアリングすることで、真の退職理由が把握可能。外にいながら企業人事のブレーンとして、企業に変革を促します。

月給25万円以上+インセンティブ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※上記にはみなし残業時間40時間分、6万700円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※上記の超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ★頑張りはインセンティブで還元します。 月の売上に応じた金額をインセンティブとして毎月支給。インセンティブだけで月40万～50万円という先輩社員もいます。設定した目標を達成すれば、年4回の給与改定で月給額が変動。5万円以上のベースアップが可能です！

東京（渋谷区千駄ヶ谷）、大阪（大阪市北区堂島浜）いずれかでの勤務。 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 ■東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10階 ■大阪支社／大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階 ※大阪支社志望の方は、6ヶ月ほど東京本社で研修が必須になります。 (その際の一時住居に関しては会社にて準備致します)

求人媒体をはじめとして、 ・リスティング広告 ・SNS広告 ・VRや動画 ・リクルートページ制作　など 多彩な自社サービスを組み合わせて提案し 顧客の採用やブランディングの課題に応えていきます。 ★業界未経験の方でもしっかりと研修 社員は半数以上が未経験でのスタート。 前職は保険のファイナンシャルプランナー、 アパレル店員、食品業界の営業など、 異業界から入社した社員も多数！ それでも現在は前線で活躍しています。 「WEBって？何を売るの？」という方でも、 基礎の基礎から教えるので安心してください。 【営業先は100％法人のお客様】 業界を問わず課題を持つ企業すべてが対象。 現在、採用に苦戦する会社が多く、 とても営業しやすい状況です。 さらに、他社には無いサービスを持つ当社では 数百万円、数千万円の商談に繋がることも多く、 営業として大きなやりがいを感じられるはずです。

月給21万円～30万円 ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代月40時間・48,400円～72,500円を含む ※上記の超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）

《東京・大阪同時募集》 【本社】「代々木駅」徒歩3分・「新宿三丁目駅」徒歩5分 渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル9F 【大阪支社】★新規OPEN！「北新地駅」徒歩3分・「渡辺橋駅」徒歩4分 大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階 ※大阪支社志望の方は、6ヶ月ほど東京本社で研修が必須になります。 (その際の一時住居に関しては会社にて準備致します)

求人媒体をはじめとして、 ・リスティング広告 ・SNS広告 ・VRや動画 ・リクルートページ制作　など 多彩な自社サービスを組み合わせて提案し 顧客の採用やブランディングの課題に応えていきます。 ★業界未経験の方でもしっかりと研修 社員は半数以上が未経験でのスタート。 前職は保険のファイナンシャルプランナー、 アパレル店員、食品業界の営業など、 異業界から入社した社員も多数！ それでも現在は前線で活躍しています。 「WEBって？何を売るの？」という方でも、 基礎の基礎から教えるので安心してください。 【営業先は100％法人のお客様】 業界を問わず課題を持つ企業すべてが対象。 現在、採用に苦戦する会社が多く、 とても営業しやすい状況です。 さらに、他社には無いサービスを持つ当社では 数百万円、数千万円の商談に繋がることも多く、 営業として大きなやりがいを感じられるはずです。

月給20万円～30万円 ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代月40時間・48,400円～72,500円を含む ※上記の超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）

《東京・大阪同時募集》 【本社】「代々木駅」徒歩3分・「新宿三丁目駅」徒歩5分 渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル9F 【大阪支社】★新規OPEN！「北新地駅」徒歩3分・「渡辺橋駅」徒歩4分 大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階 ※大阪支社志望の方は、6ヶ月ほど東京本社で研修が必須になります。 (その際の一時住居に関しては会社にて準備致します)