株式会社クリエートコーポレーション の求人・中途採用情報

＜ノルマ・新規営業なし／UIターン歓迎／飛び込み営業無し／有休消化率8割以上で働き方〇／飯田Gの安定企業で着実なキャリアアップ＞ ■職務内容： 土地や建物の所有者さんや投資家さんが主な顧客となり、顧客の要望をヒアリングし、要望に沿って様々な提案を行います。所有している土地をどのように活用・販売していくのかをお客様と伴走しながら進めていただくポジションです。 　　　（例）土地や建物の売買仲介 　　　　　　土地や建物の賃貸仲介 提案を行うために、関係各所との調整がとても多い仕事です。 　　　（例）社外の不動産業者や取引業者、社内の建設部門etc ＊未経験の方でも、しっかりサポート・教育する体制があります！ ＊業務に使用する営業車や携帯電話等は貸与いたします！ ＊個人の売上ノルマはありません！ ■その他 ・担当エリア：群馬県内（一部県外近隣エリアの場合もあり） ・インセンティブ制度：あり ■働き方について： 残業10時間程度、有給休暇8割以上と非常に働きやすい環境です。 ■同社について： ◎飯田グループホールディングス傘下一建設株式会社の100％出資子会社です。【高品質】×【お求めやすい価格】の商品を提供し続け、地域社会に貢献することを目指しております。 ◎介護施設の建設にあたり、建設計画の具体化から用地・資金の調達、建物の企画のフォロー・施工まで一気通貫型で行っています。競合もいないためお客様に選ばれ続け安定的に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市石倉町3-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～317,100円＜月給＞223,600円～317,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：あり（例：課長職の場合15,000円/月）昇給：あり賞与支給：年2回（但し、業績により支給しない場合あり）※前職給与、年齢、経験等を考慮の上決定いたします。※予定年収は残業15時間/月で計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：宅地建物取引業（賃貸業・不動産売買）、賃貸不動産管理業、情報提供サービス、建築土木工事請負業、不動産コンサルタント業、企業の販売促進活動の企画業務、広告の企画、宣伝業、各種マーケティング業務■事業の特徴：当社の事業は大きく分けて建設業と不動産業の2つです。建設業では、近年有料老人ホームの建築工事が主力商品となっており、建築だけでなく企画、申請などの支援も行っております。その他にも戸建て住宅の建築や改修工事など、顧客のニーズに合わせて幅広く手掛けております。また、当社では、豊富な物件数で、顧客の様々な要望に応えられるよう物件を取り揃えています。その理由は、自社で集めた物件の豊富さはもちろん、他の不動産業者からも積極的に情報を収集し、独自のネットワーク体制で顧客へ、最善・最適な物件の紹介ができるからです。これによって、「時間がかかる」「手間もかかる」「面倒くさい」物件探しの不満を解消し、顧客にとって快適な部屋探しを提供することができます。■サービスの特徴：（1）委任管理業務…契約・更新など、煩雑で専門知識の必要な事務作業を、オーナーが自分で行うのは大変な負担となります。また、日々のメンテナンスや入居付けの為の広告宣伝活動などもオーナーにとっては、一番の悩みであり、課題であると思います。そこで、当社では、賃貸経営にまつわる入居募集、入居者との契約・解約、家賃の徴収、入居者からのクレーム処理、契約更新、不測の事態に備えた緊急メンテナンス管理も引き受け、今後長きに渡り、安定した賃貸経営が出来るよう、トータルサポートを行います。（2）家賃保証制度…当社は賃料保証会社（ジェイリース株式会社）と提携契約をしています。オーナーに何の負担もかけることなく、入居時の審査から委託し、煩わしい家賃督促、もしもの時の明渡し交渉・残物処理・法的手続きなどの業務や精神的苦痛から開放されます。そして、家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなく、安定した収益が見込めます。家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなくなります。

＜ノルマ・新規営業なし／インセンティブ制度有／UIターン歓迎／直行直帰可／飛び込み営業無し／有休消化率8割以上で働き方〇／飯田Gの安定企業で着実なキャリアアップ／パパ育休の導入・実績あり〇＞ ■職務内容： 自社で開発する戸建分譲住宅の企画を行っていただきます。 メイン業務は土地の仕入れと住宅のプランづくり、販売契約時の事務手続きがメインとなり、住宅の販売営業は行いません。 ■業務詳細： ・用地の情報収集および仕入れ 　　仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します ・戸建住宅（クリエートの家）のプラン検討 　　仕入れた土地にどのような建物を建てるか企画します ・販売戦略の立案、および契約、引渡し ※お客様への販売は仲介業者へ委託するため、自身での販売は行いません。 ※販売が決定した場合に契約を行い、最終的にお客様に住宅を引き渡します。 ＊業務に使用する営業車や携帯電話は貸与いたします。 ＊個人ごとの目標はなく、部署全体で目標を共有します。 ＊ノルマや飛込営業はありません。。 ■その他 ・担当エリア：群馬県内（一部県外近隣エリアの場合もあり） ・インセンティブ制度：あり 部署としての目標への達成度や、個人的な受注案件の利益額に応じたものなどがあります。４～9月までの上期と10~翌3月までの下期に分けて、個人評価を行っています。プロセスや取り組みについてもしっかり評価を行っていきます。 ■働き方について： 残業10時間程度、有給休暇8割以上と非常に働きやすい環境です。 ■同社について： ◎飯田グループホールディングス傘下一建設株式会社の100％出資子会社です。【高品質】×【お求めやすい価格】の商品を提供し続け、地域社会に貢献することを目指しております。 ◎介護施設の建設にあたり、建設計画の具体化から用地・資金の調達、建物の企画のフォロー・施工まで一気通貫型で行っています。競合もいないためお客様に選ばれ続け安定的に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市石倉町3-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～317,100円＜月給＞223,600円～317,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：あり（例：課長職の場合15,000円/月）昇給：あり賞与支給：年2回（但し、業績により支給しない場合あり）※前職給与、年齢、経験等を考慮の上決定いたします。※予定年収は残業15時間/月で計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：宅地建物取引業（賃貸業・不動産売買）、賃貸不動産管理業、情報提供サービス、建築土木工事請負業、不動産コンサルタント業、企業の販売促進活動の企画業務、広告の企画、宣伝業、各種マーケティング業務■事業の特徴：当社の事業は大きく分けて建設業と不動産業の2つです。建設業では、近年有料老人ホームの建築工事が主力商品となっており、建築だけでなく企画、申請などの支援も行っております。その他にも戸建て住宅の建築や改修工事など、顧客のニーズに合わせて幅広く手掛けております。また、当社では、豊富な物件数で、顧客の様々な要望に応えられるよう物件を取り揃えています。その理由は、自社で集めた物件の豊富さはもちろん、他の不動産業者からも積極的に情報を収集し、独自のネットワーク体制で顧客へ、最善・最適な物件の紹介ができるからです。これによって、「時間がかかる」「手間もかかる」「面倒くさい」物件探しの不満を解消し、顧客にとって快適な部屋探しを提供することができます。■サービスの特徴：（1）委任管理業務…契約・更新など、煩雑で専門知識の必要な事務作業を、オーナーが自分で行うのは大変な負担となります。また、日々のメンテナンスや入居付けの為の広告宣伝活動などもオーナーにとっては、一番の悩みであり、課題であると思います。そこで、当社では、賃貸経営にまつわる入居募集、入居者との契約・解約、家賃の徴収、入居者からのクレーム処理、契約更新、不測の事態に備えた緊急メンテナンス管理も引き受け、今後長きに渡り、安定した賃貸経営が出来るよう、トータルサポートを行います。（2）家賃保証制度…当社は賃料保証会社（ジェイリース株式会社）と提携契約をしています。オーナーに何の負担もかけることなく、入居時の審査から委託し、煩わしい家賃督促、もしもの時の明渡し交渉・残物処理・法的手続きなどの業務や精神的苦痛から開放されます。そして、家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなく、安定した収益が見込めます。家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなくなります。

＜ノルマ・新規営業なし／インセンティブ制度有／UIターン歓迎／直行直帰可／飛び込み営業無し／有休消化率8割以上で働き方〇／飯田Gの安定企業で着実なキャリアアップ／パパ育休の導入・実績あり〇＞ ■職務内容： 介護事業者様からお問い合わせをいただき、企画営業として、介護施設・福祉施設などの建設（新築・改築など）の企画・提案をいただくお仕事です。高齢化社会が進む中で介護・福祉施設の建設ニーズは年々高まっており、引き合いも多い状況です。 ■業務詳細： 顧客が最初から、ハッキリとした建設計画・設計図を持っていることはほとんどありません。はじめはぼんやりとした計画から、顧客と一緒に計画や資金、用地の調達等含めて徐々に具体化していきます。全体像の確定後、設計実務は外注、実際の施工は社内の建設部で実施します。完成後、お客様への引き渡し・アフターフォロー含めて対応頂きます。 ■入社後の流れ： 未経験の方は、最初は引き渡した完成済み物件について、簡単な不具合の修繕やリフォーム等の工事発注等、アフターフォローをしていただきながら、徐々に営業としての仕事を覚えて頂きます。 ■その他 ・担当エリア：群馬県内（一部県外近隣エリアの場合もあり） ・インセンティブ制度：あり 部署としての目標への達成度や、個人的な受注案件の利益額に応じたものなどがあります。４～9月までの上期と10~翌3月までの下期に分けて、個人評価を行っています。プロセスや取り組みについてもしっかり評価を行っていきます。 ■働き方について： 完全週休2日制・土日休み、有給休暇8割以上と非常に働きやすい環境です。 ■配属先について： 配属予定は企画部となり、現状営業2名が所属しています。 年齢は50代が2名で、2名とも中途入社、異業界からの転職で現在も活躍しています。 ■同社について： ◎飯田グループホールディングス傘下一建設株式会社の100％出資子会社です。【高品質】×【お求めやすい価格】の商品を提供し続け、地域社会に貢献することを目指しております。 ◎介護施設の建設にあたり、建設計画の具体化から用地・資金の調達、建物の企画のフォロー・施工まで一気通貫型で行っています。競合もいないためお客様に選ばれ続け安定的に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市石倉町3-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～317,100円＜月給＞223,600円～317,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：あり（例：課長職の場合15,000円/月）昇給：あり賞与支給：年2回（但し、業績により支給しない場合あり）※前職給与、年齢、経験等を考慮の上決定いたします。※予定年収は残業15時間/月で計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：宅地建物取引業（賃貸業・不動産売買）、賃貸不動産管理業、情報提供サービス、建築土木工事請負業、不動産コンサルタント業、企業の販売促進活動の企画業務、広告の企画、宣伝業、各種マーケティング業務■事業の特徴：当社の事業は大きく分けて建設業と不動産業の2つです。建設業では、近年有料老人ホームの建築工事が主力商品となっており、建築だけでなく企画、申請などの支援も行っております。その他にも戸建て住宅の建築や改修工事など、顧客のニーズに合わせて幅広く手掛けております。また、当社では、豊富な物件数で、顧客の様々な要望に応えられるよう物件を取り揃えています。その理由は、自社で集めた物件の豊富さはもちろん、他の不動産業者からも積極的に情報を収集し、独自のネットワーク体制で顧客へ、最善・最適な物件の紹介ができるからです。これによって、「時間がかかる」「手間もかかる」「面倒くさい」物件探しの不満を解消し、顧客にとって快適な部屋探しを提供することができます。■サービスの特徴：（1）委任管理業務…契約・更新など、煩雑で専門知識の必要な事務作業を、オーナーが自分で行うのは大変な負担となります。また、日々のメンテナンスや入居付けの為の広告宣伝活動などもオーナーにとっては、一番の悩みであり、課題であると思います。そこで、当社では、賃貸経営にまつわる入居募集、入居者との契約・解約、家賃の徴収、入居者からのクレーム処理、契約更新、不測の事態に備えた緊急メンテナンス管理も引き受け、今後長きに渡り、安定した賃貸経営が出来るよう、トータルサポートを行います。（2）家賃保証制度…当社は賃料保証会社（ジェイリース株式会社）と提携契約をしています。オーナーに何の負担もかけることなく、入居時の審査から委託し、煩わしい家賃督促、もしもの時の明渡し交渉・残物処理・法的手続きなどの業務や精神的苦痛から開放されます。そして、家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなく、安定した収益が見込めます。家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなくなります。