Institution for a Global Society株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【教育現場のDXを推進／AIで非認知能力を可視化／社会変革の実装者を目指す営業職】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI×評価ツール「Ai GROW」などを、小学校・中学校・高等学校や教育委員会へ提案し、導入から現場での定着まで一貫して担うコンサルティング営業です。教育現場の課題抽出からソリューション提案、現場サポートまで幅広い業務を通じて、教育の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・「Ai GROW」などのサービス提案営業（アポイント獲得～導入提案～受注まで） ・学校内の複数ステークホルダーとの合意形成に向けた関係構築と交渉 ・導入後のカスタマーサクセス（操作説明、活用ワークショップの実施、現場定着までサポート） ・教育委員会や自治体へのアプローチ、販促イベントやセミナーの企画・運営 ・現場の課題やデータ分析に基づく提案内容のブラッシュアップ ・次年度の継続利用や他校展開に向けたフォローアップ ■扱うサービス 「Ai GROW」等のAI技術を活用した非認知能力可視化ツール、360度評価システム「GROW360」など ■業務の魅力 教育の現場変革とDX推進の最前線で、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。複雑な合意形成やデータ活用による提案力を養い、「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 ■就業環境 リモート勤務が中心ですが、週1回出社あり。 ■当社について 当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～339,114円固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。■事業内容：Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。■サービス：GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。■技術：国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。■ビジョン：「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。■当社特徴：2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場いたしました。学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。

【AI×360度評価ツールの導入サポート／リモートメイン／業務改善・新技術導入をリードできる環境】 ■業務概要 当社が提供するAI×360度評価ツール「GROW360+」や学校向け評価ツール「Ai GROW」の運用支援、顧客サポートを中心に、企業の人事担当者や教育機関の先生方へのサービス定着を推進します。顧客満足度向上のためのオペレーション業務全般、顧客データの管理・分析、AIツールやテックタッチ施策による業務効率化も担い、業務フローや運用ルールの改善に主体的に取り組みます。将来的にはチームを牽引するリーダー候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・当社システム導入後の運用支援や顧客対応（メール・電話・オンライン会議） ・顧客の課題把握と、解決に向けたサポートや業務改善提案 ・顧客利用状況のモニタリングや継続利用促進 ・顧客データの集計・分析、レポート作成 ・営業チームや開発チームとの連携によるサービス向上策の検討 ・AIツール活用による業務自動化・効率化の推進 ・テックタッチを軸とした運用ルールの策定・改善 ・海外案件対応（英語での説明・サポート、必要に応じて海外出張） ■扱うサービス GROW360+、Ai GROWをはじめとするAI評価ツール、Microsoft Office、Google Workspace、各種AIツール ■組織構成 カスタマーサクセスチーム9名体制 ■業務の魅力 AI活用や業務自動化など新技術の導入に積極的にチャレンジできます。 海外案件も増加しており、国内にとどまらないフィールドで活躍できる機会も広がっています。 ■就業環境 週1回出社、その他はリモート勤務。完全週休2日制・年間休日123日。服装自由 ■当社について 当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,333円＜月給＞300,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。■事業内容：Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。■サービス：GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。■技術：国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。■ビジョン：「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。■当社特徴：2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場いたしました。学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年間休日123日□■ 学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化するEdTechサービスを展開する当社にて、学校法人向けのフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容： ◇「Ai GROW」の提案営業 小学校・中学校・高等学校、教育委員会に対する「Ai GROW」等の提案から導入・定着までを担う、コンサルティング要素の強い営業です。 ◇「多重の合意形成」を突破するタフな交渉 学校組織の意思決定は、民間企業以上に複雑です。校長、教頭の他、教務主任や学年主任、さらに探究やICT担当の先生。それぞれの「教育観」や「多忙さ」に寄り添い、ときには何度も学校に足を運び、先生とも膝を突き合わせて対話を重ねます。ロジック（AIの客観性）と泥臭さ（信頼関係）の両輪で、組織を動かす醍醐味があります。 ◇現場に「入り込む」カスタマーサクセス 学校でのツール導入はあくまでもスタート。導入後も先生方と伴走し、操作説明会からデータ活用のワークショップまで、現場に定着するまで徹底的にサポートします。この「現場実装までやりきる力」が、次年度の継続や他校への波及（紹介）を生む源泉です。 ◇上場企業の信頼を武器にした、ダイナミックな販促 自治体（教育委員会）へのアプローチや、セミナー企画などに携わります。自らマーケットを切り拓く「営業の総合格闘技」ともいえる環境です。 ■得られる「キャリアの価値」： ◇「社会変革の実装者」という市場価値 「さまざまなニーズが混在する巨大組織（学校・行政）を動かした」という実績は、ビジネス界でもっとも難易度の高い「合意形成スキル」の証明になります。 ◇上場企業での事業成長フェーズを経験 仕組みが完成された大手企業ではなく、上場後の「さらにスケールさせる」カオスと規律が混在するフェーズでの経験は、将来の事業責任者やCXO候補としての基盤を作ります。 ◇AI×データの社会実装実績 「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～369,942円固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。■事業内容：Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。■サービス：GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。■技術：国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。■ビジョン：「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。■当社特徴：2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場いたしました。学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。