株式会社リアライブ 【東京都】 の求人・中途採用情報

◎新卒採用イベントで高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業です！ ◎新たに立ち上げる新イベントサービスの営業メイン／サービス企画にも参加可能 ◎職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■業務概要： 当社は、早期就活マッチングイベントサービス「ジョブトラ」で、企業の新卒採用のお手伝い、および新卒学生の就活支援をしています。 今回の募集は、親会社であるブティックス社とリアライブ社の強みを掛けあわせた「新規サービス」の営業担当として、新規顧客へのアプローチを含めたイベントの成功に向けた業務を推進していただきます。 ■業務詳細： ・新規イベントサービスをメイン商材とした新規営業、まずはTELアポからスタートしていただき、段階に応じて、商談やクロージング等をお任せしていきます。 営業活動が主たる業務ではありますが、新規イベントサービスの立ち上げになりますので、サービス企画に参加していただいたり、意見等をしていただく機会もあります。 ■採用イベント事業部営業部の構成： 部長1名、グループ長4名、メンバー33名 ■雰囲気： 自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会が多い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～295,900円固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に合わせて年収が前後する可能性があります。■昇給：年1回（昇格による昇給有）■賞与：年1回（業績賞与、月次賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇新卒採用イベントで高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業です！ ◇新規顧客開拓なし！既存顧客の採用成功に向けたサポートをお任せ／お客様を考えた上での最善策のご提案や寄り添った支援が可能です。 ◇マニュアルやOJT有で業界未経験でも安心◎／営業未経験者の入社事例もあります。 ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにて高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の顧客を最前線でサポートする営業メンバーを募集します。 ■職務内容： 新卒採用を実施し、『ジョブトラ』に出展する顧客に対し、イベント参加～その後のフォローまでを一貫して行い、新卒採用企画～入社までサポートをいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜メイン＞ ・採用成功に向けた顧客へのサポートおよび提案 ・イベント運営スタッフ業務 ・参加後の進捗確認とフォロー ・既存顧客へのアップセル ＜サブ＞ ・イベント当日の学生の参加フォロー　など ■組織構成： 同事業部は、部長1名（32歳）、グループ長3名、メンバー17名の構成です。 営業グループの中に配属され、業務指示をグループ長から受けつつ、OJTを行います。 ■魅力： ・入社後フォロー体制／営業から顧客の引継ぎがあり、マニュアル・文書化をしたうえでOJTを行う予定です。 ・大手企業の担当にも挑戦可能です！※オープンハウス様、日立グループ、パーソルグループなど大手との取引有 ・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 ・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、朝夕で成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会やチーム連携を大事にしています。 ・産休育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境を整えています。 ■使命： ・「入社3年後のミスマッチをなくす／日本の新卒採用活動のあり方を再構築する」という同社の志に共感できる方を求めています。採用におけるミスマッチのない企業を増やし続けることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円～266,300円固定残業手当/月：82,800円～93,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に合わせて年収が前後する可能性があります。■昇給：年1回※昇格による昇給有■賞与：年1回（業績賞与、インセンティブ最大12回を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の花形ポジション！ ・全体研修→ロープレ検定→OJTの流れで研修を行い、営業未経験者でも活躍できる体制を整えております！不動産・保険の営業経験者、中古車の販売経験者の入社事例もあります。 ・産休・育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境です ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の顧客を最前線でサポートする営業メンバーを募集します。 ■職務内容： 企業の採用課題に対し、多数商材とHR知識を組み合わせた提案営業を行い、企業の新卒採用を企画～入社後までトータルで支援していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜入社直後＞ 法人顧客の新規営業(テレアポと商談)をメインに担当をいただきます。 ＜入社半年後～＞ ご自身で開拓した法人顧客への既存営業も担当いただきます。 中長期でのクライアントとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進していきます。 ・各商材を組み合わせた課題解決型提案営業 ・契約更新時の管理・折衝　など ■組織構成： 同事業部は、部長1名（32歳）、グループ長3名、メンバー24名の構成です。 チームで教育ができるよう連携が取れており、メンターフォロー体制も整えております。 ■魅力： ・大手企業の担当にも挑戦可能です！※オープンハウス様、日立グループ、パーソルグループなど大手との取引有 ・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 ・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、朝夕で成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会やチーム連携を大事にしています。 ■使命： ・「入社3年後のミスマッチをなくす」「日本の新卒採用活動のあり方を再構築する」という同社の志に共感できる方を求めています。採用におけるミスマッチのない企業を増やし続けることを使命としています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～259,600円固定残業手当/月：65,700円～91,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,500円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、見込み残業代、住宅手当、役職手当を含んだ金額となります。■昇給：年1回※昇格による昇給有■賞与：年1回（業績賞与、インセンティブ最大12回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇全体研修→ロープレ検定→OJTなどの研修体制やマニュアルにより未経験でも安心◎ ◇実際に営業未経験から活躍している同世代が多く、成功・失敗事例の共有会などを通じてコミュニケーションを取りながら成長できる環境があります！ ◇年休125日／土日祝休み／産休・育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境を整えています ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大が見込まれるため、組織体制強化のため10/1まで入社頂ける方を4名募集いたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署について： 当社の人材紹介事業部では、主に新卒のキャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務を一気通貫で行っております。 両面型による精度の高いマッチングと、当社の新卒就活イベントからの圧倒的な集客力により、企業の採用力と学生の就活力を高めるサービスを提供している事業部です。 ■業務詳細： ◇キャリアアドバイザーとして： 学生との面談・選考フォローなど担当する学生が入社までの一連の業務を担当します。学生に寄り添いながら自己分析をサポートし、個人の適性・能力にあった最適な企業を提案し、企業へ推薦いたします。 選考のフォローでは面接対策等の面談を重ね、入社までの一連の業務を担当いたします。 ◇リクルーティングアドバイザーとして： ・企業への学生紹介、日程調整や選考過程でのフォローなど採用決定までの一連の業務を担当 ・学生に紹介する新たな企業の開拓 ■組織構成： 新卒採用コンサルティング事業部は、部長1名、グループ長3名、メンバー17名の構成です。チームで教育ができるよう連携が取れており、メンターフォロー体制も整えております。 ■魅力： ・全体研修→ロープレ検定→OJTの流れで研修を行い、営業未経験者でも活躍できる体制を整えております！ ・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,200円～259,600円固定残業手当/月：68,300円～91,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,500円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、見込み残業代、住宅手当、役職手当を含んだ金額となります。■昇給：年1回※昇格による昇給有■賞与：年1回（業績賞与、インセンティブ最大12回分）■モデル年収：入社時経験に応じて決定→560万円（入社3年目）→592万円（入社4年目）→984万円（入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇早期新卒採用イベント市場でNo.1のシェアを誇る『ジョブトラ』の運営企業 ◇土日祝休み・年休125日などプライベートとも両立が可能！ ◇東証グロース上場のブティックス社傘下で安定性＆成長性◎ ■募集概要： 当社では、新卒採用イベントで高い認知度を誇る「ジョブトラ」の運営の他、様々な事業を展開しています。 主事業の継続的な成長・事業拡大により、各事業部での管理部門の強化が必要となっています。各事業部の計数管理や管理部業務改善など、事業を推進していくためのサポートをしていただきます。 ■仕事内容： 各事業部にて、データ管理等の業務を担当していただきます。 ・計数管理（各事業の予実管理、データ収集・分析など） ・管理部における業務改善　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・コミュニケーションやチーム連携、成長機会の創出を大事にしていますので、同世代の社員が多く風通しのよい環境で働きたい方や、自身の出来ることやスキルを広げていきたい方にはピッタリの環境です。 ・土日祝休み・年休125日などプライベートとも両立が可能な働き方が実現できます ・産休育休制度・時短勤務制度などにより女性も働きやすい環境を整えています。 ■当社について： 「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という社会問題はここ10年で急激に増加してきました。創業者の柳田がリアライブ設立の前に経営していた企業で、就活支援塾の運営をしていた時代には学力や能力の高い人材が意気揚々と大手に入社して早々に辞めてしまう現実に直面してきました。そこで、学生・企業双方にとって大きな損失と言えるこの問題を解消するために自ら会社を創業し、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。現在は新卒採用イベント事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞330万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,200円～259,600円固定残業手当/月：68,300円～91,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,500円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※昇格による昇給有■賞与：年1回※業績賞与、インセンティブ最大12回分■年収例：）360万円（入社時）→500万円（入社4年目）420万円（入社時）→700万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇新卒採用イベントで高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業 ◇ベストベンチャー100受賞／自己成長意欲の高い社員が多く、手を挙げて挑戦ができる環境のため、成長したい方にピッタリです！ ◇年休125日、完全2日制、土日祝休みにてプライベートとの両立も可能です ■仕事内容： マーケティング部はWEBマーケティングとリアルマーケティングにより、当社の運営するイベント「ジョブトラ」への参加学生の集客を担っております。就活を控える学生にどうアプローチしていくか、企画の立案～実行までを行う部署です。同ポジションではテレマーケティングによる学生集客をお任せします。 ■業務詳細： ・各種データ収集/分析 ・架電アルバイト管理 ・学生への架電業務 ・イベント運営スタッフ業務 ※未経験からでも、マーケティング担当としてキャリアを積むチャンスがあります。 ■オフラインマーケティングとは？ オフラインマーケティングとは、顧客と直接または電話で会話したり、新聞広告やダイレクトメールなどの紙媒体を用いたりするマーケ手法です。 その性質上から、接点をもてるユーザーの数は限られますが、Webマーケティングよりも確実に情報を届けることが可能であり、マーケティング効果を着実に積み上げられるアプローチです。 ■部署構成： 部長1名、メンバー7名の構成です。 自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会が多い会社です。 ■当社について： 「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という社会問題はここ10年で急激に増加してきました。創業者の柳田がリアライブ設立の前に経営していた企業で、就活支援塾の運営をしていた時代には学力や能力の高い人材が意気揚々と大手に入社して早々に辞めてしまう現実に直面してきました。そこで、学生・企業双方にとって大きな損失と言えるこの問題を解消するために自ら会社を創業し、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。現在は新卒採用イベント事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞330万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,900円～264,400円固定残業手当/月：64,100円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　※昇格による昇給有■賞与：年1回　※業績賞与、インセンティブ最大12回分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

～「入社3年後のミスマッチをなくす」理念のもと、早期就活マッチングイベント『ジョブトラ』など新卒採用コンサルティング事業を展開／裁量があり成長できる環境～ ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の運営をサポートするメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 主力事業である採用イベント（ジョブトラ）の営業部門にて、営業事務や顧客の採用業務代行、アルバイト管理、イベント運営などの業務を担当いただきます。※適性、能力、志向に合わせた業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・アルバイト管理（学生への架電、イベント参加促進） ・トークスクリプト作成 ・スカウト配信代行、文章作成 ・営業部長アシスタント業務（Excelによる各種管理表や報告資料作成等） ・新卒採用イベント運営　など ■配属先情報： ・採用イベント事業部：部長（1名）、グループ長（5名） ※うち営業支援グループは3名 ■『ジョブトラ』について： ・ビジネスゲームによる行動可視化と、適性検査「ミキワメ」と連携した性格可視化を用いた企業6社×学生約50名のマッチングイベント ・全国での開催回数トップクラスの就職サイトオープン前就活イベント ■当社について： 当社は2023年4月1日より東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開しています。ブティックス社は「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を企業理念に、介護／健康／IT業界特化型のBtoBマッチング事業を行っており、商談型展示会、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業等を展開しています。近い将来の東証プライム市場への鞍替えや、更なる事業の発展を企図しており、当社の人材サービスを第3の事業の柱として捉えています。今回の提携を機に、当社はブティックスグループの大きな中核会社の1つとして、更なる発展を目指します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～276,000円固定残業手当/月：65,700円～98,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～374,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※昇格による昇給あり■賞与：年1回■年収例：300万円（入社時）→450万円（入社3年目）360万円（入社時）→500万円（入社4年目）420万円（入社時）→700万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業 ◇マニュアルやロープレ制度等、充実の教育体制／未経験でも安心して入社いただけます◎ ◇活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大が見込まれるため、組織体制強化のため人員を募集します。 ■部署について： 当社の人材紹介事業部では、主に新卒のキャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務を一気通貫で行っております。 両面型による精度の高いマッチングと、当社の新卒就活イベントからの圧倒的な集客力により、企業の採用力と学生の就活力を高めるサービスを提供している事業部です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇キャリアアドバイザーとして： 学生との面談・選考フォローなど担当する学生が入社までの一連の業務を担当します。学生に寄り添いながら自己分析をサポートし、個人の適性・能力にあった最適な企業を提案し、企業へ推薦いたします。 選考のフォローでは面接対策等の面談を重ね、入社までの一連の業務を担当いたします。 ◇リクルーティングアドバイザーとして： ・企業への学生紹介、日程調整や選考過程でのフォローなど採用決定までの一連の業務を担当 ・学生に紹介する新たな企業の開拓 ■組織構成： 新卒採用コンサルティング事業部は、部長1名、グループ長4名、メンバー17名の構成です。チームで教育ができるよう連携が取れており、メンターフォロー体制も整えております。 ■魅力： ・全体研修→ロープレ検定→OJTの流れで研修を行い、営業未経験者でも活躍できる体制を整えております！不動産・保険の営業経験者、中古車の販売経験者の入社事例もあります。 ・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会や交互コミュニケーションを増やしています。 ・産休・育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞317万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～259,600円固定残業手当/月：65,700円～91,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,500円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、見込み残業代、住宅手当、リモートワーク手当、役職手当を含んだ金額となります。■昇給：年1回※昇格による昇給有■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇新卒採用イベントで高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業です！ ◇マニュアルやOJT有で未経験でも安心◎／営業未経験者の入社事例もあります。 ◇新規顧客開拓なし！既存顧客の採用成功に向けたサポートをお任せ／お客様を考えた上での最善策のご提案や寄り添った支援が可能です。 ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにて高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の顧客を最前線でサポートする営業メンバーを募集します。 ■職務内容： 新卒採用を実施し、『ジョブトラ』に出展する顧客に対し、イベント参加～その後のフォローまでを一貫して行い、新卒採用企画～入社までサポートをいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜メイン＞ ・採用成功に向けた顧客へのサポートおよび提案 ・イベント運営スタッフ業務 ・参加後の進捗確認とフォロー ・既存顧客へのアップセル ＜サブ＞ ・イベント当日の学生の参加フォロー　など ■組織構成： 同事業部は、部長1名（32歳）、グループ長3名、メンバー17名の構成です。 営業グループの中に配属され、業務指示をグループ長から受けつつ、OJTを行います。 ■魅力： ・入社後フォロー体制／営業から顧客の引継ぎがあり、マニュアル・文書化をしたうえでOJTを行う予定です。 ・大手企業の担当にも挑戦可能です！※オープンハウス様、日立グループ、パーソルグループなど大手との取引有 ・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 ・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、朝夕で成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会やチーム連携を大事にしています。 ・産休育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境を整えています。 ■使命： ・「入社3年後のミスマッチをなくす／日本の新卒採用活動のあり方を再構築する」という同社の志に共感できる方を求めています。採用におけるミスマッチのない企業を増やし続けることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～258,900円固定残業手当/月：65,700円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※昇格による昇給有■賞与：年1回（業績賞与、インセンティブ最大12回を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス

◇新卒採用イベントで高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業 ◇マニュアルやOJT有で業界未経験でも安心◎／業界未経験者の入社事例も多数ございます！ ■ビジョン： 早期新卒採用マーケットにて高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 ■仕事概要： 当社では「入社3年後のミスマッチをなくす」理念を軸にした事業を行っています。現在の就職活動・採用活動に疑問を呈し、根本から改革しようと2つの事業にて日々取り組んでいます。 ■業務内容： 下記いずれかの部署にて、営業職として従事いただきます。 明確な評価制度にて、入社3年後には役職者として活躍するチャンスもございます。 （1）採用コンサルティング営業職 学生×企業を独自のビジネスゲームと行動評価でマッチングさせる就活イベント、「ジョブトラ」を運営しております。イベントだけではなく、新卒 採用に関わる商材を多数販売することができ、コンサルタントとしてクライアントの採用課題解決に取り組みます。 業務詳細：新規開拓営業（テレアポメイン）、イベント運営スタッフ業務、既存顧客に対する深耕営業、等 （2）両面型キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー職 学生に寄り添いながら自己分析のための面談を実施、適性やスキル・ポテンシャルを見抜いて最適な企業を紹介します。選考に進むにつれ 面接対策などのフォローも行い、入社までをサポートします。また、RAとして企業とのやりとりも発生します。法人への新規開拓営業のほか、 選考中の学生について日程調整や情報伝達などコミュニケーションをとり、内定承諾までつなげます。 ■魅力： ・マニュアル・文書化をしたうえでOJTを行う等、フォロー体制が充実しております。 ・大手企業の担当にも挑戦可能です！※オープンハウス様、日立グループ、パーソルグループなど大手との取引有 ・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 ・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、朝夕で成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会やチーム連携を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～266,300円固定残業手当/月：78,100円～93,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に合わせて年収が前後する可能性があります。■昇給：年1回※昇格による昇給有■賞与：年1回（業績賞与、インセンティブ最大12回を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新卒マッチングイベント事業・新卒採用コンサルティング事業・新卒紹介事業・中途紹介事業・LINE連携型採用管理システムの販売・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス