社会福祉法人ヤマト福祉会 の求人・中途採用情報

■業務概要： 当社が運営する特別養護老人ホームやグループホームなど複合型福祉施設の安定運営を支える副施設長をお任せ致します。 現場管理にとどまらず、組織運営・人材育成・経営補佐まで担う中核ポジションで約100名の組織を動かし、施設の価値を高めていただきます。将来的には施設長として、経営の意思決定にも関わっていただきます。 ■具体的な業務： 【運営・経営補佐】 施設長の右腕として、稼働率・入居調整・加算管理・監査対応など運営全般を担い、経営視点を身につけます。 【人材マネジメント】 約100名規模の職員の育成・面談・評価を実施。採用・定着にも関わり、強い組織づくりを推進します。 【サービス品質向上】 現場と連携し、個別ケアや看取り支援の質を高め、事故・苦情の改善にも主体的に関与します。 【組織改革・DX推進】 MVV浸透や業務改善、ICT導入などのプロジェクトをリードし、施設の進化を実現します。 ■働く環境： 風通しが良く定着率も高い組織です。和やかな雰囲気で意見も出しやすい職場です。40～50代のスタッフが活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎残業月平均10時間以下で定時退社が基本です。 ◎有給取得率97％ ◎柔軟なシフト勤務が可能です。各個々人の業務やスケジュールに合わせて、当日半休の取得なども柔軟に取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

石田駅(京都府)、六地蔵駅(京都市営)、六地蔵駅(奈良線)

＜予定年収＞605万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～460,000円＜月給＞430,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（前年度実績2.4カ月分）■昇給：あり（前年度実績1月あたり500円～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・特別養護老人ホーム宝生苑設置経営・認知症対応型共同生活介護事業（宝生苑）・小規模多機能型居宅介護事業（宝生苑）■ビジョン：「地域に根ざした介護」「地元に愛される事業所作り」を目指しております。宝生苑は、京都市でも数少ない特別養護老人ホームを含んだ地域密着型サービスに特化した複合施設で、「地域との対話を大切にし、事業所が地域のために…だけではなく、地域のニーズに合わせて、貢献できることは積極的に参加し連携を深める」を方針とし、地域との連携の確保に邁進しております。■クレド： 宝生苑は、ご利用者様の満足と期待と信頼に応え、可能な限りお一人お一人の暮らしの継続を実現する事で、ご利用者様に安全で快適な生活を送れるよう支援することが、もっとも大切な使命であります。 私たちは、たえずご利用者様のために、自分の利益のみに偏することなく、ご利用者様の利益を優先し、職業倫理にかけて、プライバシーとセキュリティーを守ることを誓います。こうして築いた信頼関係こそが、私たちの最大の喜びであり、また誇りであります。それらを継続する事で、地域からの厚い信頼を獲得します。宝生苑は、「アタリマエの暮らしをあきらめない」というコンセプトで運営しています。働く職員にとっては職場でありますが、ご利用者様にとっては、特別な空間でありながら、日常のかけがえのない暮らしの場であります。その実現のために、常に、ご利用者様の真のニーズにお応えしていくことをお約束します。

～残業10h以下・土日祝休みや半休取得など柔軟なシフト調整◎～ ■業務概要： 当社が運営する特別養護老人ホームやグループホームなど複合型福祉施設の安定運営を支える総務人事職として、採用、労務、総務など多岐にわたる業務を担当します。現場スタッフや経営層と連携し、組織全体の環境整備や制度運用、働きやすい職場づくりを担う重要なポジションです。 ■具体的な業務： 入社後はご経験されてきた業務からお任せ致します。 徐々に業務幅を広げていくため、人事総務の幅広い業務経験が出来る環境です。 ＜労務関連＞ ・勤怠データの確認・管理 ・休暇やシフト調整 ・就業規則や規程の運用・改定サポート ・労務リスクの早期発見 ・社労士や行政機関との連携など ・職員が安心して働ける環境整備を支えます ＜採用関連＞ ・応募者対応や面接日程調整 ・求人広告の管理・更新 ・紹介会社との連携 ・面接同席や選考フローの改善 ・入職後フォローや定着支援まで採用業務全般 ＜総務関連＞ ・書類作成 ・備品管理 ・現場との調整 ・外国籍職員の手続き補助 ・理事会資料の作成補助など 組織運営を幅広くサポートします ■働く環境： 総務部は4名 風通しが良く定着率も高い組織です。和やかな雰囲気で意見も出しやすい職場です。現在40～50代のスタッフが活躍中です。 先輩の補佐からスタートし、OJTや育成体制が整っているため、未経験でも段階的に成長できます。 ■魅力ポイント： ◎残業月平均10時間以下で定時退社が基本です。 ◎有給取得率97％ ◎柔軟なシフト勤務が可能です。各個々人の業務やスケジュールに合わせて、当日半休の取得なども柔軟に取得できます。 ◎総務人事として専門性が身につきます 採用・勤怠・規程運用など、総務人事に必要な基礎スキルを満遍なく習得可能です。 ◎法人全体を支える、やりがい 現場スタッフ約70名を支えるバックオフィスの中心をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石田駅(京都府)、六地蔵駅(京都市営)、六地蔵駅(奈良線)

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：71,500円～91,500円＜月給＞321,500円～371,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。※残業代は別途支給されます。■賞与：年2回（前年度実績2.4カ月分）■昇給：あり（前年度実績1月あたり500円～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・特別養護老人ホーム宝生苑設置経営・認知症対応型共同生活介護事業（宝生苑）・小規模多機能型居宅介護事業（宝生苑）■ビジョン：「地域に根ざした介護」「地元に愛される事業所作り」を目指しております。宝生苑は、京都市でも数少ない特別養護老人ホームを含んだ地域密着型サービスに特化した複合施設で、「地域との対話を大切にし、事業所が地域のために…だけではなく、地域のニーズに合わせて、貢献できることは積極的に参加し連携を深める」を方針とし、地域との連携の確保に邁進しております。■クレド： 宝生苑は、ご利用者様の満足と期待と信頼に応え、可能な限りお一人お一人の暮らしの継続を実現する事で、ご利用者様に安全で快適な生活を送れるよう支援することが、もっとも大切な使命であります。 私たちは、たえずご利用者様のために、自分の利益のみに偏することなく、ご利用者様の利益を優先し、職業倫理にかけて、プライバシーとセキュリティーを守ることを誓います。こうして築いた信頼関係こそが、私たちの最大の喜びであり、また誇りであります。それらを継続する事で、地域からの厚い信頼を獲得します。宝生苑は、「アタリマエの暮らしをあきらめない」というコンセプトで運営しています。働く職員にとっては職場でありますが、ご利用者様にとっては、特別な空間でありながら、日常のかけがえのない暮らしの場であります。その実現のために、常に、ご利用者様の真のニーズにお応えしていくことをお約束します。