医療法人元気会わかさクリニック
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設立
- 2001年
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従業員数
- 429名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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医療法人元気会わかさクリニック
医療法人元気会わかさクリニックの過去求人情報一覧
仕事
【バックオフィスから地域医療を支える】採用・総務/採用計画~入職者対応を中心に総務業務全般
対象
【学歴不問】採用経験2年以上/医療業界でキャリアを築きたい方歓迎!
勤務地
【転居を伴う転勤なし/車通勤OK】埼玉県所沢市若狭4-2468-31<アクセス>「狭山ケ丘駅」西口より徒歩10分※受動喫煙対策あり(室内全面禁煙)
最寄り駅
狭山ケ丘駅
給与
年収例500万円(2年目/38歳)
年収例460万円(2年目/33歳)
事業
■医療・介護事業【外来診療】一般外来(内科、外科、皮膚科、整形外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、抗がん治療、物理療法・リハビリ)【在宅医療】総合治療、緩和ケア【美容皮膚科】【オンライン診療】【国際医療ツーリズム】
採用を主に、チーム医療の未来を支える。
地域に根ざすクリニックであなたの経験が活きる。
埼玉県所沢市に本院を構える「わかさクリニック」。地域のかかりつけ医として、多くの患者様に寄り添ってきました。地域に根ざした安定基盤のもと、グループ全体で医療、美容、介護、保育など多角的に事業を展開しています。首都圏近郊や海外に25拠点を構え、今後も新規クリニックの開設を予定。「あなたのもとへ、必ず医療をとどける」というビジョンを胸に、さらなる成長を目指していきます。今回募集するのは、本院の採用・総務担当。チーム医療を支える人材採用業務をメインにお任せします。現場の声に耳を傾けながら、クリニックの未来を築く採用活動を形にしていく――。バックオフィスから地域医療を支える実感を得られるポジションです。また、総務業務にも幅広く携わる中で、さらなるスキルアップも目指せます。「誰かの力になりたい」「地域社会に貢献したい」そんな想いを、医療の現場で活かしませんか?“採用のその先”を見据え、ともに未来を築いていきましょう。<働きやすさもポイント!>★年間休日120日★5日以上の連休取得も可能★育休産休取得実績あり
出典:doda求人情報
仕事
【業務内容】 即戦力として、ご経験とアイディアを最大限に活かして取り組んでいただきたいのは以下の 2 つのミッションです。 ①法人全体のマーケティング戦略の推進 わかさクリニックでは、一般外来に加え、美容皮膚科、在宅医療、国際医療ツーリズム、オンライン診療など幅広い医療サービスを提供しています。それぞれのサービスに対するターゲット層に応じた認知度向上と患者数拡大を目指した企画・実行を担っていただきます。 ②オンライン診療の利用拡大プロジェクト オンライン診療事業は、当クリニックの注力事業の一つであり、さらなる成長を見込んでいます。今年は、過去の挑戦を基盤に、オンライン診療と外来診療の連携を強化し、現在の 1日利用件数を 10 倍に引き上げる目標を掲げています。構想・計画から実行に至るまでリードし、成果を上げるポジションです。 【具体的には…】 ・医療業界の市場調査/分析 ・顧客の分析/CRM の構築 ・SEO を考慮した Web サイト・コンテンツの企画提案 ・自社サイトの企画制作と更新 ・WEB 広告の運用 ・GA4 を用いたサイト分析 【マーケティングチームの魅力】 ≪人の役に立てる≫ 当クリニックのマーケティングは、患者が必要なときに医療サービスを受けられるようサポートする、やりがいのある仕事です。自分の仕事が誰かの人生や健康に役立っていると実感できます。 ≪チームワーク≫ メンバー同士の助け合いや信頼を大切にし、意見やアイデアを伝えやすい風通しの良い職場です。信頼できる仲間と協力し合い、お互いの強みを活かせる温かい環境づくりに努めています。 ≪挑戦できる≫ 多彩な分野で学びや挑戦を重視する環境で働けます。アイデアを歓迎し、失敗を恐れずにチャレンジできる安心感があります。成長意欲をサポートし、活躍できる職場作りを行っています。
給与
月給27万円~37万円
勤務地
東京都新宿区※転勤なし 【わかさクリニックグループ新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル11F (東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」直結、JR「新宿駅」より徒歩5分) ※受動喫煙対策:あり
仕事
事務方の代表として施設運営に必要な手配を統括しながら、地域医療に貢献できる組織を築いていただきます。 医療機関、介護事業者と連携し、在宅医療をお届けしていきます。 ※いわゆる「事務長」と同等のポジションとなります <具体的には> ■クリニックのマネジメント ドクター、看護師、医療事務員と協力し合い、紹介元の医療機関や介護事業者と信頼関係を構築し、思いやりのある医療を一人でも多くの患者さんへお届けできるよう、クリニックの成長を促進させます。 ・患者数や売上、クチコミなどを確認し、改善策を立案します。 ※患者さまやご家族への接遇や関係機関との対応などはクリニック内で検討し、医療サービスの新規提案などといった経営に関わる案は本部との相談の上、改善していきます! ■採用活動と人材育成 クリニック内で新たにご活躍いただく方を採用するための書類選考や面接をお任せします。 また、採用決定後の教育・研修も行います。 ■連携・営業活動 訪問診療を必要とする患者さまをご紹介していただくため、病院や介護事業者と連携・営業活動も行います。 ■事業計画の作成 施設や病院、患者さまのニーズなどをもとに本部と連携して事業予算を立案いただきます。 ■法人幹部会議への参加 法人全体の経営計画に基づき、患者さまや売上、ニーズなどを本部へと報告します。 <入社後の流れ> ▼基礎研修 まずはドクターに同行しながら介護施設や患者さまのご自宅にお伺いし、訪問診療の現場を経験します。 その中で在宅クリニックの業務の流れを覚えていただきます。 ▼OJT研修 その後は当法人が展開する各クリニックのいずれかに配属となり、担当マネージャーのもとでマネジメント業務を覚えていただきながら独り立ちを目指していただきます。
給与
月給35万円~45万円+賞与年2回(昨年度実績:3.0カ月分) ※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。
勤務地
下記いずれかの勤務地へと配属いたします。 ※新規開設予定のクリニックへと配属する可能性もございます ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり(室内全面禁煙) 【わかさクリニック石神井公園】 東京都練馬区石神井町3-19-16 【わかさクリニック三鷹】 東京都武蔵野市西久保1-3-10 【わかさクリニックひばりが丘】 東京都西東京市ひばりが丘北3-3-14 【わかさクリニック調布】 東京都調布市小島町3-69-2 【わかさクリニック府中】 東京都府中市宮西町5-8-1 【わかさクリニック三軒茶屋】 東京都世田谷区太子堂3-38-18 【新規クリニック】 東京杉並エリア、城北エリアに開設を予定しています。
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