医療法人元気会わかさクリニック の求人・中途採用情報

【業務内容】 即戦力として、ご経験とアイディアを最大限に活かして取り組んでいただきたいのは以下の 2 つのミッションです。 ①法人全体のマーケティング戦略の推進 わかさクリニックでは、一般外来に加え、美容皮膚科、在宅医療、国際医療ツーリズム、オンライン診療など幅広い医療サービスを提供しています。それぞれのサービスに対するターゲット層に応じた認知度向上と患者数拡大を目指した企画・実行を担っていただきます。 ②オンライン診療の利用拡大プロジェクト オンライン診療事業は、当クリニックの注力事業の一つであり、さらなる成長を見込んでいます。今年は、過去の挑戦を基盤に、オンライン診療と外来診療の連携を強化し、現在の 1日利用件数を 10 倍に引き上げる目標を掲げています。構想・計画から実行に至るまでリードし、成果を上げるポジションです。 【具体的には…】 ・医療業界の市場調査／分析 ・顧客の分析／CRM の構築 ・SEO を考慮した Web サイト・コンテンツの企画提案 ・自社サイトの企画制作と更新 ・WEB 広告の運用 ・GA4 を用いたサイト分析 【マーケティングチームの魅力】 ≪人の役に立てる≫ 当クリニックのマーケティングは、患者が必要なときに医療サービスを受けられるようサポートする、やりがいのある仕事です。自分の仕事が誰かの人生や健康に役立っていると実感できます。 ≪チームワーク≫ メンバー同士の助け合いや信頼を大切にし、意見やアイデアを伝えやすい風通しの良い職場です。信頼できる仲間と協力し合い、お互いの強みを活かせる温かい環境づくりに努めています。 ≪挑戦できる≫ 多彩な分野で学びや挑戦を重視する環境で働けます。アイデアを歓迎し、失敗を恐れずにチャレンジできる安心感があります。成長意欲をサポートし、活躍できる職場作りを行っています。

月給27万円～37万円

東京都新宿区※転勤なし 【わかさクリニックグループ新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル11F （東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」直結、JR「新宿駅」より徒歩5分） ※受動喫煙対策：あり

クリニックの運営を支える総務課で、採用計画から入職者対応まで、採用業務全般を担当し、さらに総務業務全般にも携わります。キャリアアップを目指し、将来的には総務課の管理職を目指すことが可能です。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 【採用業務】 地域医療を支えるチームづくりの要として、採用計画～入職者対応まで一貫して携わります。 ■各院・各課からの求人申請の確認 ■求人票の作成 ■求人媒体の選定、取材対応 ■応募者対応 ・書類選考、Web適性検査の案内 ・面接日時の調整、面接進行 ・合否判定、内定通知 ■入職者対応 ・入職前健診手配 ・制服や備品の準備 ・入職時研修の実施 ・わかさクリニックグループ各院の採用フォロー など ◎医療事務・看護師・看護助手・薬剤師・ドライバーなど、幅広い職種（ドクター以外）の中途採用を担当。 ◎書類選考や面接を通じて人材を見極め、未来の組織づくりに深く関わります。年間を通して採用数が多く、着実に経験を積み、成長を実感できる環境です。 【総務業務】 ■庶務全般（備品管理や請求書処理、郵便物の仕分けなど） ■労務管理（勤怠管理、給与計算など） ■施設管理、車両管理（業者対応、点検管理など） ■院内掲示物・配布物の作成、クリニックHPの管理 ■医師や来客の送迎 ■各部署支援 など ◎総務課は、クリニックの運営全般を支える「縁の下の力持ち」。 多岐にわたる業務をチームで分担し、協力し合いながら取り組んでいます。 ＜入職後の流れ＞ 総務課に配属後、OJTであなたの経験に応じた業務から習得していただきます。まずは当クリニックについての理解を深めることからはじめ、採用業務を主軸に、段階的に業務の幅を広げていきましょう。

月給27万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※年齢・スキル・経験等を考慮して決定します

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 埼玉県所沢市若狭4-2468-31 ＜アクセス＞ 「狭山ケ丘駅」西口より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（室内全面禁煙）

事務方の代表として施設運営に必要な手配を統括しながら、地域医療に貢献できる組織を築いていただきます。 医療機関、介護事業者と連携し、在宅医療をお届けしていきます。 ※いわゆる「事務長」と同等のポジションとなります ＜具体的には＞ ■クリニックのマネジメント ドクター、看護師、医療事務員と協力し合い、紹介元の医療機関や介護事業者と信頼関係を構築し、思いやりのある医療を一人でも多くの患者さんへお届けできるよう、クリニックの成長を促進させます。 ・患者数や売上、クチコミなどを確認し、改善策を立案します。 ※患者さまやご家族への接遇や関係機関との対応などはクリニック内で検討し、医療サービスの新規提案などといった経営に関わる案は本部との相談の上、改善していきます！ ■採用活動と人材育成 クリニック内で新たにご活躍いただく方を採用するための書類選考や面接をお任せします。 また、採用決定後の教育・研修も行います。 ■連携・営業活動 訪問診療を必要とする患者さまをご紹介していただくため、病院や介護事業者と連携・営業活動も行います。 ■事業計画の作成 施設や病院、患者さまのニーズなどをもとに本部と連携して事業予算を立案いただきます。 ■法人幹部会議への参加 法人全体の経営計画に基づき、患者さまや売上、ニーズなどを本部へと報告します。 ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 まずはドクターに同行しながら介護施設や患者さまのご自宅にお伺いし、訪問診療の現場を経験します。 その中で在宅クリニックの業務の流れを覚えていただきます。 ▼OJT研修 その後は当法人が展開する各クリニックのいずれかに配属となり、担当マネージャーのもとでマネジメント業務を覚えていただきながら独り立ちを目指していただきます。

月給35万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.0カ月分） ※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。

下記いずれかの勤務地へと配属いたします。 ※新規開設予定のクリニックへと配属する可能性もございます ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり（室内全面禁煙） 【わかさクリニック石神井公園】 東京都練馬区石神井町3-19-16 【わかさクリニック三鷹】 東京都武蔵野市西久保1-3-10 【わかさクリニックひばりが丘】 東京都西東京市ひばりが丘北3-3-14 【わかさクリニック調布】 東京都調布市小島町3-69-2 【わかさクリニック府中】 東京都府中市宮西町5-8-1 【わかさクリニック三軒茶屋】 東京都世田谷区太子堂3-38-18 【新規クリニック】 東京杉並エリア、城北エリアに開設を予定しています。