株式会社スリー・プログレス
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仕事
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【具体的には】
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最初の1年間は、現場での経験を積んでいただき、仕事の流れや店舗の雰囲気に慣れてもらいます。
その後は幹部へ昇格となり、所長の小田とともに、店舗管理や
PR企画の立案といった経営全般をご担当いただきます。
≪入社～半年≫
新聞店の基本となる朝夕刊の配達、集金、営業をお任せします。
◎ 配達
個人差もありますが、配達時間は朝刊が3時間～3時間半、夕刊が1時間程度です。
※日・祝日は朝刊の配達のみ
◎ 集金・営業
毎月、25日～月末にかけて集金業務を行います。
また、集金のない時期は新聞の購読継続や再契約、新規契約のご案内をいたします。
※1日1～2時間程度です。
≪入社半年～1年≫
基本の業務に慣れてきたら、徐々に現場管理の仕事をお任せしていきます。
昇格への準備期間として、経営面も積極的に学んでください。
≪入社1年～≫
幹部へ昇格となります。
◎店舗管理
スタッフの勤怠管理や、在庫類の管理、売上管理をお任せします。
◎PR企画の立案
当店では、新聞の購読者を対象にした様々なPR企画を行っています。
朝日新聞本社や、近隣の新聞店とも協力して企画の立案から実行までを担います。
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給与
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月給24万円＋歩合給
【歩合給について】
集金歩合：月平均4～5万円
営業歩合：月平均5～15万円
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勤務地
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≪ASA厚木東部≫
神奈川県厚木市妻田西1-29-5 ※U・Iターン歓迎！
◎借り上げ社宅・家賃補助（一律3万円）があります！
◎自動車通勤も可能です！
【アクセス】
本厚木駅からバス15分、海老名駅からバス36分
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仕事
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【具体的には】
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最初の1年間は、現場での経験を積んでいただき、仕事の流れや店舗の雰囲気に慣れてもらいます。
その後は幹部へ昇格となり、所長の小田とともに、店舗管理や
PR企画の立案といった経営全般をご担当いただきます。
≪入社～半年≫
新聞店の基本となる朝夕刊の配達、集金、営業をお任せします。
◎ 配達
個人差もありますが、配達時間は朝刊が3時間～3時間半、夕刊が1時間程度です。
※日・祝日は朝刊の配達のみ
◎ 集金・営業
毎月、25日～月末にかけて集金業務を行います。
また、集金のない時期は新聞の購読継続や再契約、新規契約のご案内をいたします。
※1日1～2時間程度です。
≪入社半年～1年≫
基本の業務に慣れてきたら、徐々に現場管理の仕事をお任せしていきます。
昇格への準備期間として、経営面も積極的に学んでください。
≪入社1年～≫
幹部へ昇格となります。
◎店舗管理
スタッフの勤怠管理や、在庫類の管理、売上管理をお任せします。
◎PR企画の立案
当店では、新聞の購読者を対象にした様々なPR企画を行っています。
朝日新聞本社や、近隣の新聞店とも協力して企画の立案から実行までを担います。
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給与
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月給24万円＋歩合給
【歩合給について】
集金歩合：月平均4～5万円
営業歩合：月平均5～15万円
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勤務地
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≪ASA厚木東部≫
神奈川県厚木市妻田西1-29-5 ※U・Iターン歓迎！
◎借り上げ社宅・家賃補助（一律3万円）があります！
◎自動車通勤も可能です！
【アクセス】
本厚木駅からバス15分、海老名駅からバス36分
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仕事
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【具体的には】
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最初の1年間は、現場での経験を積んでいただき、仕事の流れや店舗の雰囲気に慣れてもらいます。
その後は幹部へ昇格となり、所長の小田とともに、店舗管理や
PR企画の立案といった経営全般をご担当いただきます。
≪入社～半年≫
新聞店の基本となる朝夕刊の配達、集金、営業をお任せします。
◎ 配達
個人差もありますが、配達時間は朝刊が3時間～3時間半、夕刊が1時間程度です。
※日・祝日は朝刊の配達のみ
◎ 集金・営業
毎月、25日～月末にかけて集金業務を行います。
また、集金のない時期は新聞の購読継続や再契約、新規契約のご案内をいたします。
※1日1～2時間程度です。
≪入社半年～1年≫
基本の業務に慣れてきたら、徐々に現場管理の仕事をお任せしていきます。
昇格への準備期間として、経営面も積極的に学んでください。
≪入社1年～≫
幹部へ昇格となります。
◎店舗管理
スタッフの勤怠管理や、在庫類の管理、売上管理をお任せします。
◎PR企画の立案
当店では、新聞の購読者を対象にした様々なPR企画を行っています。
朝日新聞本社や、近隣の新聞店とも協力して企画の立案から実行までを担います。
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給与
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月給24万円＋歩合給
【歩合給について】
集金歩合：月平均4～5万円
営業歩合：月平均5～15万円
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勤務地
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≪ASA厚木東部≫
神奈川県厚木市妻田西1-29-5 ※U・Iターン歓迎！
◎借り上げ社宅・家賃補助（一律3万円）があります！
◎自動車通勤も可能です！
【アクセス】
本厚木駅からバス15分、海老名駅からバス36分
専門店・その他小売
神奈川県厚木市妻田西1-29-25
設立
従業員数
平均年齢