株式会社ヒューマンテクノシステム の求人・中途採用情報

◆◇組込み開発エンジニア・プライベートも大切に！＜残業平均15h／土日祝休／福利厚生充実＞／ADAS等最先端技術に触れられます／経験に合わせたアサインを実現◇◆ ■概要： エンジニア（PM・PL候補）として受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定） ■職務の特徴： 車載ECU・ADAS関連向け組込ソフト開発（基本設計・詳細設計～テスト）をお任せいたします。 案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発 の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められま す。そのために、各種研修も実施しております。 ■魅力： （1）就業環境：無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 （2）社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 （3）キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。 ・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。 ・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。 ・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番9号　 太陽生命名古屋第2ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～515,000円＜月給＞225,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社グループの事業内容：（1）パッケージ販売・相続サポートシステム（ISS）…相続業務の煩雑を、簡単に受付対応から進捗管理までをサポートするシステムです。受付ナビゲーション機能、進捗管理機能、戸籍遍歴チェック機能、相続人選定機能があります。・HeartCore…あらゆる顧客のニーズに対応可能な、次世代型All-In-One CMSです。簡単にコンテンツの作成や編集ができ、運用経費の軽減が可能です。また、SEO機能やLPO機能を搭載し、検索エンジンの上位表示、コンバージョン率（取引成約率）の向上を支援します。

【平均残業時間15時間／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：エンジニア（PM・PL候補）として、受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定）。 ■職務の特徴： ・金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステムの開発（要件定義～設計）をお任せいたします。受託開発だけでなく、プライム案件もあるため、経験に応じてエンドユーザーとの折衝、要件定義等の業務にも携わっていただきます。 ・案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのために、各種研修も実施しています。 ■就業環境： 無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 ■社風： ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 ■キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。 ・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。 ・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。 ・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～515,000円＜月給＞225,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示給与はご経験やスキルによって変動する可能性もございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社グループの事業内容：（1）パッケージ販売・相続サポートシステム（ISS）…相続業務の煩雑を、簡単に受付対応から進捗管理までをサポートするシステムです。受付ナビゲーション機能、進捗管理機能、戸籍遍歴チェック機能、相続人選定機能があります。・HeartCore…あらゆる顧客のニーズに対応可能な、次世代型All-In-One CMSです。簡単にコンテンツの作成や編集ができ、運用経費の軽減が可能です。また、SEO機能やLPO機能を搭載し、検索エンジンの上位表示、コンバージョン率（取引成約率）の向上を支援します。

～未経験／第二新卒可／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP～ ■概要： 将来的に受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。主には車載エアバッグ・シュミレーター向け組込ソフト開発（基本設計・詳細設計～テスト）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◎育成体制に自信あり ・現場配属後、OJT研修から入っていただきます。 ・もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。 ・スキルや習熟度に応じて、育成いたします。個人差はありますが、1年程度の期間をみて少しずつ独り立ちを目指します。 ■配属先情報： ソサエティビジネス事業部（30名） ■求人の魅力： ・働き方 現場でのチームワークやコミュニケーションも大切にしており、わからないことは質問しやすい環境です。 ・キャリアパス 業務スキル習得後、将来的には小さなプロジェクトのリーダーもお任せします。 ・希望すればHTSグループ間での転籍等も可能。業務の幅が広がります。 ■フレックスタイム制補足： プロジェクト等により、申請及び承認が必要になります。 ※適用可否に関わらず、賃金・残業手当支給方法・その他労働条件に変更なし ■当社のビジネスの特徴、強み、社風など： HTSグループは1997年に設立。前身が金融系ソフト開発をメインにしていたこともあり、金融系のソフト開発に強みを持ちます。グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番9号 太陽生命名古屋第2ビル6階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞300万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～275,000円＜月給＞216,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は手当を含めた額での提示となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収例：（1）430万円 入社2年目 35歳（月給30万円）（2）530万円 入社3年目 41歳（月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社グループの事業内容：（1）パッケージ販売・相続サポートシステム（ISS）・HeartCore（2）ソフトウェア開発・金融機関オンラインシステムの開発・電力／ガスシステムの開発・鉄道会社向けオンラインシステムの開発・CTI（Computer Telephony Integration）／CRM（Customer Relationship Management）の開発・組込みシステムの開発・ビジネスシステムの開発・警察向けシステム開発／保守

～未経験／第二新卒可／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP～ ■概要： 将来的に受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。主には車載エアバッグ・シュミレーター向け組込ソフト開発（基本設計・詳細設計～テスト）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◎育成体制に自信あり ・現場配属後、OJT研修から入っていただきます。 ・もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。 ・スキルや習熟度に応じて、育成いたします。個人差はありますが、1年程度の期間をみて少しずつ独り立ちを目指します。 ■求人の魅力： ・働き方 現場でのチームワークやコミュニケーションも大切にしており、わからないことは質問しやすい環境です。 ・キャリアパス 業務スキル習得後、将来的には小さなプロジェクトのリーダーもお任せします。 ・希望すればHTSグループ間での転籍等も可能。業務の幅が広がります。 ■フレックスタイム制補足： プロジェクト等により、申請及び承認が必要になります。 ※適用可否に関わらず、賃金・残業手当支給方法・その他労働条件に変更なし ■当社のビジネスの特徴、強み、社風など： HTSグループは1997年に設立。前身が金融系ソフト開発をメインにしていたこともあり、金融系のソフト開発に強みを持ちます。グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞300万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～275,000円＜月給＞216,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は手当を含めた額での提示となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収例：（1）430万円 入社2年目 35歳（月給30万円）（2）530万円 入社3年目 41歳（月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社グループの事業内容：（1）パッケージ販売・相続サポートシステム（ISS）・HeartCore（2）ソフトウェア開発・金融機関オンラインシステムの開発・電力／ガスシステムの開発・鉄道会社向けオンラインシステムの開発・CTI（Computer Telephony Integration）／CRM（Customer Relationship Management）の開発・組込みシステムの開発・ビジネスシステムの開発・警察向けシステム開発／保守