株式会社浜友Ｅ．Ｆ． の求人・中途採用情報

～＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！～ ■業務詳細：2019年5月にオープンした新感覚カプセルホテル「eeGee STAY（イージーステイ）大宮」の責任者候補として、ホテルの運営、人員マネジメント業務に携わっていただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、店長経験を活かしながら下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロント業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理 ・備品調達および清掃、客室管理の取引先との交渉、総務／人事／経理などの管理業務 ・ホテルの価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画 ・ホテル運営マニュアル作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・社員4名（男性3名、女性1名）、その他2拠点合わせて約35名のアルバイトスタッフ ・社員はいずれもホテル業界未経験（商社・金融・飲食など出身）で当ホテルの立ち上げを経験し、現在に至っています！ ■働き方 ・連休を取りやすい環境：実際にご自身でシフトを調整し、連休を取得されている方も多い環境です。 ・7日間連続休暇取得制度あり：年1回の取得が推奨されており、社員の98％が取得しています！ ■やりがい ◇キャンペーン／サービス施策などを積極的に行っていただけます！ ・ホテル事業の立ち上げから3年、コロナ禍にはカレー食べ放題・ドリンク飲み放題・コミック読み放題などのお客様に喜ばれるサービスを模索しながら提供してきました！ ・まだまだ模索段階ですので、ご自身のご経験・アイディアをフル活用し、積極的に提案いただけることを期待しております！ ◇事業の要となるポジションです！ ・日々の業務はもちろんのこと、ルールやマニュアルもさらにブラッシュアップしていきたいと考えております。将来的な店舗拡大も想定しているため、店舗拡大の要となる仕事です！ ・ご自身を筆頭に「こんなホテルだったらいいな」を推進していただきたいと考えております！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞イージーステイ蒲田住所：東京都大田区西蒲田７丁目４６－７ 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

蒲田駅、蓮沼駅、京急蒲田駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,317円～402,014円固定残業手当/月：43,112円～62,272円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,429円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は前職の給与・年齢・経験・能力・実績を考慮し決定します。・給与：基本給、特別手当（みなし残業代含む）、職務手当（増減有）で構成します。・役職有（管理監督者）で固定残業代がなくなり、職務手当に吸収されます。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合エンターテインメント企業：アミューズメント事業、観光・飲食事業、イベント企画・運営事業、IR・ホテル事業、国内外リゾート関連事業

～裁量もって働ける環境/人事制度企画にも携われるチャンスあり/残業20H程度/住宅手当有・7日以上の連続休暇取得率98％～ ■業務内容：人事総務部の係長候補としてグループ各社の人事労務を中心に以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ご入社後すぐお任せする業務＞※ご経験ない業務はサポート体制あり ○給与/社保業務 ・グループ全体の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／年末調整／マイナンバー ・確定拠出年金・財形関連 ※メイン担当がおりますので、一部業務をお任せします。 ○労務業務 ・アルバイトや社員との面談…雇用契約期間満了で終了するアルバイトへの通知や面談など ・ホットラインの対応…リスクホットラインへ連絡があった場合、社員・アルバイトへのヒヤリング ・労使協定（36協定、育児介護休業、時短勤務対応など） ・障害者雇用納付金対応、障害者・高年齢者雇用報告書の作成 ・苦情申し立て（訴訟関連）、ハラスメント ○人事評価 ・賞与決定時の現場評価のとりまとめ ・人事システムの統合に関する業務、人事制度・評価制度のシミュレーション ＜ご経験・意欲によって、下記業務もお任せします！＞ ・就業規則（賃金規程等）作成・改定 ・給与制度の改定・新規入社者給与設計 ・研修（ハラスメント）など ・労基・外部・弁護士折衝・ユニオン対応 ■組織構成 ・部長60代、課長50代、メンバー2名、派遣1名 ・メンバー2名がグループ各社の給与社保をメインで担当しております。メンバー2名から一部業務を引き継ぎつつ、プレイングマネジャーとして、労務業務を行っていただく想定です。 ■制度設計・運用にも携われる！ 現在評価制度の改定など複数プロジェクトが進行しています。今後も就業規則の改定などプロジェクトが予定されており、上長と共に設計・運用・社員への浸透などの面で是非お力添えください！ ■将来的なキャリアアップが可能！ 将来的に、課長→部長→管理本部長を目指すことができるポジションです！ ■当社について 創業50年、順調な成長を続け、現在2000億の売上を誇る企業へと成長しています。アミューズメント市場規模は約20兆円ですが、シェア拡大と様々な新規事業を立ち上げ、将来5000億の売上を目標にしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～470,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞464,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（7月・12月）※残業時間21.5時間を超えた時間については、1分単位で残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合エンターテインメント企業：アミューズメント事業、観光・飲食事業、イベント企画・運営事業、IR・ホテル事業、国内外リゾート関連事業