株式会社Ａｔｏｍｉｓ の求人・中途採用情報

多孔性配位高分子（PCP/MOF）を含む次世代多孔性材料に特化した京都大学発ベンチャーである当社にて、合成プロセスエンジニアとして業務をお任せします。ご経験に応じて、将来的にはマネジメント業務を行って頂きたいと考えています。 ■具体的な職務内容： 次世代多孔性材料を用いた合成法開発、合成プロセス設計、部下の管理・指導・育成 ■配属先について： 研究開発グループ（研究員16名、研究補助員7名※女性比率40％） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～483,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：60,200円～91,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,200円～604,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当＝住宅手当（30,000円）■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年実績3.5ヶ月/年※等級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

～環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日～ 当社が開発している次世代高圧ガス容器「CubiTan」に関して、日本国内のみならずASEAN諸国全般に向けた事業推進のための以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・開発プロジェクトの進捗管理、推進 ・国内外の顧客、政府機関、開発パートナーとの折衝 ・IoTデータを用いたサービス構築 ・技術情報、市場情報の検索、調査および分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外出張が発生する可能性があります。 ■配属先： 事業開発グループ（1名：30代） ■働く魅力： ◎大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 ◎自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 ◎2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■多孔性配位高分子（PCPMOF）とは： 高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。 現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～455,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：64,100円～86,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,100円～571,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（標準評価3.5ヶ月／年）※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

～スピード感と裁量権を持って働くことが可能／自由な環境で責任感と達成感を味わいながら働く／環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日～ PCP/MOFをはじめとした次世代多孔性材料に特化した京都大学発のスタートアップ企業にて、単独決算の一連の処理、連結決算の基本的な処理などをお任せします。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算 ・経費精算、経理伝票処理及び出納業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 管理部（3名：50代1名、40代1名、20代1名） ■働く魅力： 大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションが取れ、新しいことに対しても理解に努め、前進しようとする姿勢のある方 ・困難な課題に遭遇しても、周囲に働きかけ、サポートを得ることでチームワークにより、課題を解決出来る方 ■多孔性配位高分子(PCP/MOF)とは： 高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。 現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：49,400円～60,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,400円～410,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（標準評価3.5ヶ月/年）※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発スタートアップ／柔軟な働き方／残業少＞ ■業務内容： 京大発新素材「多孔性配位高分子PCP/MOF」を含む次世代多孔性材料を活用した事業展開を行っています当該材料の探索スクリーニング、in-silico分子設計、機能評価、合成手法開発、量産化手法開発、評価システム開発、機能評価のいずれかをお任せします。 ※ご経験等により、アシスタントでの打診となる場合がございます。その場合、スキルにより入社後1～2年程度で研究員としてご活躍頂く事も可能です。 ■組織構成： 研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40％程度) ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています（記事は日経新聞に掲載）。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月1日より神戸ポートアイランドに建設した新拠点での操業を開始し、事業拡大に向け進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～517,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,600円～98,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,600円～645,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回　※3.5ヶ月/年（等級による）■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし■アシスタントでの打診となった場合は、想定年収380～480万円程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞ ■業務内容： 独自素材「多孔性配位高分子」の開発実績もある当社における材料・製法開発を行うマテリアル事業において、材料合成及び量産化に関わる技術アシスタントとしてご活躍いただきます。R＆Dメンバーのサポート（化合物の秤量混合作業、合成作業、器具の洗浄、分析・評価）を行っていただきます。 また、将来的にご希望や適性に応じエンジニアや研究員としてキャリアアップ頂く事も可能です。 ■組織構成： 研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40％程度) ■採用背景： 企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞389万円～475万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：38,000円～49,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,000円～339,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回※過去実績2.5ヶ月/年■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／IPO準備中＞ ※【2023年4月～】本社を新拠点（神戸市／ポートアイランド）へ移転しております。 ■業務内容： 現在複数の企業・団体と進めている既存プロジェクト、及び新規プロジェクトに関して、事業推進のための以下業務をお任せいたします。 現在は主にインバウンドでの案件持ち込みが非常に多い状況です。 ・技術問い合わせ対応および新規プロジェクトの組成、推進 ・顧客との折衝 ・既存プロジェクトの進捗管理、推進 ・技術情報、市場情報の検索、調査および分析 現在オープンになっている提携や共同研究は以下サイトからご覧いただけます。 https://www.atomis.co.jp/category/news/ ※ご経験等により管理監督者としてオファーする場合がございます。 ■同社の魅力： 同社は、「多孔性配位高分子技術を用い、気体を自在に操り、人に驚きと感動とを与える新たな価値を提供する」をミッションに掲げた、多孔性配位高分子に特化したベンチャー企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル領域（素材開発ソリューション提案）：新規もしくは既存の材料の設計～生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）環境領域（CO2分離変換モジュール）：より環境負荷が低いカーボンリサイクルを目指す事業です。 （３）エネルギー領域（CubiTan）：ガスボンベを軽量化かつIoT化し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 また、現在IPOに向けての準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2023年4月～）住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目4番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：49,200円～98,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,200円～588,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職経験を考慮し決定します。※ご経験等により管理監督者としてオファーする場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年実績2.5ヶ月/年）■管理職/労働基準法適応外の場合、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞ 多孔性配位高分子（PCP/MOF）を含む次世代多孔性材料に特化した京都大学発ベンチャーである当社にて、ガス分離システム等、各種モジュール設計に関わるエンジニアとして業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： 次世代多孔性材料を活用した各種アプリケーションに適したモジュール、システムの設計　等 ■組織構成： 研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40％程度) ■採用背景： 企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～447,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,800円～84,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞379,800円～561,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当＝住宅手当（上限30,000円/月）■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年実績3.5ヶ月/年※等級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞ ■求人概要： 小型で軽量な次世代の高圧ガス容器「CubiTan」を用いた新規サービスのリリースに向け、IoTアプリ／Webシステム設計及び修正をお任せします。外注先と協力しながら当社の立場で設計に携わり、今後の運用も担当頂きます。 ■業務内容： 当社の開発した軽量・コンパクトなキューブ型のガス容器「CubiTan」にGPS、ガスメーター、温度、Wi-FiといったIoTモジュールを搭載することで、遠隔で配送管理や在庫管理やガス漏洩管理できるようにするためのIoTアプリ／Webシステム設計及び修正を主にお任せします。 ＜～具体的には～＞ Webシステムの設計・開発、IoT機器の試作・検討、UX向上のためのUI試作・検討、システム運用保守　など ■ご入社後の流れ： ・ポテンシャル採用のため、ご入社後はまずは先輩社員の補助として従事いただきます。 ・外部ベンダーと協力しながら新しい自社サービスを創り上げて頂き、リリース後はシステム改善や新サービスの拡充にも携わって頂く想定です。 ■採用背景： 企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～317,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,500円～60,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,500円～407,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当＝住宅手当（上限30,000円/月）■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年実績3.5ヶ月/年※等級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞ 小型で軽量な次世代の高圧ガス容器「CubiTan」を用いた新規サービスのリリースに向け、IoTアプリ／Webシステム設計及び修正をお任せします。外注先と協力しながら当社の立場で設計に携わり、今後の運用も担当頂きます。 ■職務内容： 当社の開発した軽量・コンパクトなキューブ型のガス容器「CubiTan」にGPS、ガスメーター、温度、Wi-FiといったIoTモジュールを搭載することで、遠隔で配送管理や在庫管理やガス漏洩管理できるようにするためのIoTアプリ／Webシステム設計及び修正を主にお任せします。 ■具体的な職務内容： ユーザ向けサービスの設計、Webシステムの設計・開発、IoT機器の設計・試作・量産検討、UX向上のためのUI設計、システム運用設計、新人指導計画の立案・実施　など ■ご入社後： ・外部ベンダーと協力しながら新しい自社サービスを創り上げて頂き、リリース後はシステム改善や新サービスの拡充にも携わって頂く想定です。 ・ご経験に応じて、将来的にはマネジメント業務を行って頂きたいと考えております。 ■採用背景： 企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～483,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：60,200円～91,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,200円～604,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当＝住宅手当（上限30,000円/月）■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年実績3.5ヶ月/年※等級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

■業務内容： 次世代素材「多孔性配位高分子PCP/MOF」のガスをコンパクトにできる機能を活用し、「軽量・コンパクト・スマート」な次世代高圧ガス容器CubiTanを開発しています。CubiTanにはIoTモジュールが搭載されており、これらのデータを用いた様々なサービス構築が必要不可欠です。このIoTモジュールの設計を担当頂きたいと考えております。回路設計だけでなく、当該IoTモジュールが接続するWeb統括システム（CubiLoop）への通信最適化も対象となります。 ■同社の魅力： 同社は、「多孔性配位高分子技術を用い、気体を自在に操り、人に驚きと感動とを与える新たな価値を提供する」をミッションに掲げた、多孔性配位高分子に特化したベンチャー企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル領域（素材開発ソリューション提案）：新規もしくは既存の材料の設計～生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）環境領域（CO2分離変換モジュール）：より環境負荷が低いカーボンリサイクルを目指す事業です。 （３）エネルギー領域（CubiTan）：ガスボンベを軽量化かつIoT化し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 また、現在IPOに向けての準備を進めています。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています（記事は日経新聞に掲載）。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。現在製品版となるγ版を開発中で2023年末よりインドネシアでの実証試験を開始する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,630円～514,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：47,000円～98,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,630円～642,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回※過去実績2.5ヶ月/年■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／IPO準備中＞ ※【2023年4月～】本社を新拠点（神戸市／ポートアイランド）へ移転しております。 ■業務内容： 独自素材「多孔性配位高分子」の開発実績もある当社における材料・製法開発を行うマテリアル事業において、リーダー又はリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集致します。社員メンバーのマネジメントを中心に実際に手を動かして頂く場合もございます。 ■組織構成： 研究開発部門では４チームに分かれており、研究員11名と研究アシスタント3名が在籍しております。(平均年齢33才) ■同社の魅力： 同社は、「多孔性配位高分子技術を用い、気体を自在に操り、人に驚きと感動とを与える新たな価値を提供する」をミッションに掲げた、多孔性配位高分子に特化したベンチャー企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル領域（素材開発ソリューション提案）：新規もしくは既存の材料の設計～生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）環境領域（CO2分離変換モジュール）：より環境負荷が低いカーボンリサイクルを目指す事業です。 （３）エネルギー領域（CubiTan）：ガスボンベを軽量化かつIoT化し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 また、現在IPOに向けての準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2023年4月移転）住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目4番9 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線線／計算科学センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

計算科学センター駅、医療センター駅、南公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,400円～395,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：52,700円～75,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,100円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績2.5ヶ月/年■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）