株式会社Ａｔｏｍｉｓ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日～ 当社が開発している次世代高圧ガス容器「CubiTan」に関して、日本国内のみならずASEAN諸国全般に向けた事業推進のための以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・開発プロジェクトの進捗管理、推進 ・国内外の顧客、政府機関、開発パートナーとの折衝 ・IoTデータを用いたサービス構築 ・技術情報、市場情報の検索、調査および分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外出張が発生する可能性があります。 ■配属先： 事業開発グループ（1名：30代） ■働く魅力： ◎大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 ◎自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 ◎2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■多孔性配位高分子（PCPMOF）とは： 高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。 現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～455,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：64,100円～86,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,100円～571,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（標準評価3.5ヶ月／年）※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

～スピード感と裁量権を持って働くことが可能／自由な環境で責任感と達成感を味わいながら働く／環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日～ PCP/MOFをはじめとした次世代多孔性材料に特化した京都大学発のスタートアップ企業にて、単独決算の一連の処理、連結決算の基本的な処理などをお任せします。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算 ・経費精算、経理伝票処理及び出納業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 管理部（3名：50代1名、40代1名、20代1名） ■働く魅力： 大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションが取れ、新しいことに対しても理解に努め、前進しようとする姿勢のある方 ・困難な課題に遭遇しても、周囲に働きかけ、サポートを得ることでチームワークにより、課題を解決出来る方 ■多孔性配位高分子(PCP/MOF)とは： 高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。 現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：49,400円～60,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,400円～410,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（標準評価3.5ヶ月/年）※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）

＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／IPO準備中＞ ※【2023年4月～】本社を新拠点（神戸市／ポートアイランド）へ移転しております。 ■業務内容： 現在複数の企業・団体と進めている既存プロジェクト、及び新規プロジェクトに関して、事業推進のための以下業務をお任せいたします。 現在は主にインバウンドでの案件持ち込みが非常に多い状況です。 ・技術問い合わせ対応および新規プロジェクトの組成、推進 ・顧客との折衝 ・既存プロジェクトの進捗管理、推進 ・技術情報、市場情報の検索、調査および分析 現在オープンになっている提携や共同研究は以下サイトからご覧いただけます。 https://www.atomis.co.jp/category/news/ ※ご経験等により管理監督者としてオファーする場合がございます。 ■同社の魅力： 同社は、「多孔性配位高分子技術を用い、気体を自在に操り、人に驚きと感動とを与える新たな価値を提供する」をミッションに掲げた、多孔性配位高分子に特化したベンチャー企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル領域（素材開発ソリューション提案）：新規もしくは既存の材料の設計～生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）環境領域（CO2分離変換モジュール）：より環境負荷が低いカーボンリサイクルを目指す事業です。 （３）エネルギー領域（CubiTan）：ガスボンベを軽量化かつIoT化し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 また、現在IPOに向けての準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2023年4月～）住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目4番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

計算科学センター駅、医療センター駅、神戸空港駅(鉄道)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：49,200円～98,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,200円～588,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職経験を考慮し決定します。※ご経験等により管理監督者としてオファーする場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年実績2.5ヶ月/年）■管理職/労働基準法適応外の場合、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：京都大学高等研究院北川進特別教授の研究成果である多孔性配位高分子（PCP…Porous Coordination Polymer）技術を用いた以下3つのビジネス確立を目指している。1. マテリアル事業（材料設計・製造・評価・販売）2. インパクト事業（分散型カーボンリサイクル、分散型ガスシェアリング）