株式会社丸久 の求人・中途採用情報

＼丸久で働くPOINT！／ ◆地域密着ならではの安定成長 ◆「スーパーバイザー」「バイヤー」「経営者（店長等）」等へのステップアップあり ◆残業は月平均16時間！家族の時間も大切に働けます ◆賞与4.2カ月分（2021年度実績）で貯蓄にも回せる◎ 【具体的な仕事内容】 各店舗の「青果」「水産」「精肉」「加工食品」「レジ」「惣菜」いずれかの部門にて業務をお任せします。 ■商品の品質管理、在庫管理 ■販売計画の作成（発注、売場づくり） ■商品の製造、値付け ■担当部門の売上（利益）管理 ■お客様への接客 ■スタッフ管理 など ◎売り場づくり、お任せします …………………………………… 地域ごと、店舗ごとに売れるモノは異なります。 何が売れるかは各店舗のスタッフが一番知っているからこそ、お客様に寄り添いながら商品を提供します。 「学生がカップヌードルを購入しているようだ」と過去データをもとに発注するもよし。 「この商品は4段目に置いた方が目立つかな」と店舗を歩いた実感から売り場をつくるもよし。 現場の裁量が大きく、結果が分かりやすいことがやりがいに繋がります。 研修制度充実！ 入社1年目：スーパーマーケットの基礎知識研修 入社2年目：ステップアップ研修 その後、役職（チーフ・副店長・店長）年数ごとの研修を実施 ◎長期的なキャリアアップ可能 …………………………………… 店舗での仕事は、商品の仕入れ計画・販売計画・売上数値の管理を行いながら、部門経営に携わることです。魅力ある商品の遡及、売場づくり、メニューの提案を行い、販売のプロフェッショナルとしての腕を磨いていきます。 将来的には、店舗経営を担う店長や商品買い付けを行うバイヤーなど本部勤務の可能性もあります。 部門のチーフは15名程度のパートさんの管理を担っています。早ければ、入社2カ月でサブチーフ・1年でチーフになる例もあります。 ◎プライベートの時間も確保できます …………………………………………… 残業は月平均16時間で、シフトによっては16時半の退社もOK。 日曜・祝日に休むことも可能ですし、有給の取りにくさもありません（2021年度実績：平均取得日数8.8日）！

［リージョナル社員（転勤ありの働き方）］ 月給17万円～24万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2021年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給） ［エリア社員（転居を伴う転勤なしの働き方）］ 月給15万円～22万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2021年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給） ※能力・年齢等を考慮して決定します 【★年収例】 ■28歳／未経験者の場合 初年度年収例：約330万円 ■32歳／経験者の場合 初年度年収例：約350万円 【★ステップアップ後の給与例】 ■店舗チーフ（28歳の場合）／月給25万円 ■店長（38歳の場合）／月給40万円 ※店長手当を含む ■SV（35歳の場合）／月給33万円 ■バイヤー（35歳の場合）／月給33万円 ※上記、月給例はリージョナル社員の場合になります。

【「転居を伴う転勤なし」の働き方も可能】山口県内・広島県西部・北九州市88店舗のいずれかに配属 ※採用時にキャリアアップ制限のない「リージョナル社員」とエリアを限定して勤務できる「エリア社員」を選択できます。 ※「エリア社員」の場合は転居を伴う転勤は原則ありません。 ※勤務地はご希望に応じます。 ◆車通勤OK 【◎今後も新店舗の展開を計画中！】 生活に欠かせない食を扱う仕事だから、業績も好調。 比例して、キャリアアップのポジションが増加しています。

＼丸久で働くPOINT！／ ◆地域密着ならではの安定成長 ◆「スーパーバイザー」「バイヤー」「経営者（店長等）」等へのステップアップあり ◆残業は月平均16時間！家族の時間も大切に働けます ◆賞与4.2カ月分（2021年度実績）で貯蓄にも回せる◎ 【具体的な仕事内容】 各店舗の「青果」「水産」「精肉」「加工食品」「レジ」「惣菜」いずれかの部門にて業務をお任せします。 ■商品の品質管理、在庫管理 ■販売計画の作成（発注、売場づくり） ■商品の製造、値付け ■担当部門の売上（利益）管理 ■お客様への接客 ■スタッフ管理 など ◎売り場づくり、お任せします …………………………………… 地域ごと、店舗ごとに売れるモノは異なります。 何が売れるかは各店舗のスタッフが一番知っているからこそ、お客様に寄り添いながら商品を提供します。 「学生がカップヌードルを購入しているようだ」と過去データをもとに発注するもよし。 「この商品は4段目に置いた方が目立つかな」と店舗を歩いた実感から売り場をつくるもよし。 現場の裁量が大きく、結果が分かりやすいことがやりがいに繋がります。 研修制度充実！ 入社1年目：スーパーマーケットの基礎知識研修 入社2年目：ステップアップ研修 その後、役職（チーフ・副店長・店長）年数ごとの研修を実施 ◎長期的なキャリアアップ可能 …………………………………… 店舗での仕事は、商品の仕入れ計画・販売計画・売上数値の管理を行いながら、部門経営に携わることです。魅力ある商品の遡及、売場づくり、メニューの提案を行い、販売のプロフェッショナルとしての腕を磨いていきます。 将来的には、店舗経営を担う店長や商品買い付けを行うバイヤーなど本部勤務の可能性もあります。 部門のチーフは15名程度のパートさんの管理を担っています。早ければ、入社2カ月でサブチーフ・1年でチーフになる例もあります。 ◎プライベートの時間も確保できます …………………………………………… 残業は月平均16時間で、シフトによっては16時半の退社もOK。 日曜・祝日に休むことも可能ですし、有給の取りにくさもありません（2021年度実績：平均取得日数8.8日）！

［リージョナル社員（転勤ありの働き方）］ 月給17万円～24万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2021年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給） ［エリア社員（転居を伴う転勤なしの働き方）］ 月給15万円～22万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2021年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給） ※能力・年齢等を考慮して決定します 【★年収例】 ■28歳／未経験者の場合 初年度年収例：約330万円 ■32歳／経験者の場合 初年度年収例：約350万円 【★ステップアップ後の給与例】 ■店舗チーフ（28歳の場合）／月給25万円 ■店長（38歳の場合）／月給40万円 ※店長手当を含む ■SV（35歳の場合）／月給33万円 ■バイヤー（35歳の場合）／月給33万円 ※上記、月給例はリージョナル社員の場合になります。

【「転居を伴う転勤なし」の働き方も可能】山口県内・広島県西部・北九州市89店舗のいずれかに配属 ※採用時にキャリアアップ制限のない「リージョナル社員」とエリアを限定して勤務できる「エリア社員」を選択できます。 ※「エリア社員」の場合は転居を伴う転勤は原則ありません。 ※勤務地はご希望に応じます。 ◆車通勤OK 【◎今後も新店舗の展開を計画中！】 生活に欠かせない食を扱う仕事だから、業績も好調。 比例して、キャリアアップのポジションが増加しています。

＼ 社員を大切にする『丸久』ならではのPOINT！／ ◎残業は月平均16時間程度！シフトによっては16時半の退社もOK。 ◎月8～9日の公休＋日曜・祝日に休むことも可能！ ◎有給休暇の平均取得日数7.9日（2020年度実績）！ ◎賞与4.2ヵ月分（2020年度実績）で貯蓄にも回せる◎ ◎『リージョナル社員（転勤ありの働き方）』と『エリア社員（転居を伴う転勤なしの働き方）』を選択可！ ◎「スーパーバイザー」「バイヤー」「経営者（店長など）」などへのステップアップあり 【具体的な仕事内容】 まずは各店舗の「青果」「水産」「精肉」「加工食品」「レジ」「惣菜」いずれかの部門にて業務をお任せします。店長やバイヤーなどを目指してじっくり成長していただきます。 ■商品の品質管理、在庫管理 ■販売計画の作成（発注、売場づくり） ■商品の製造、値付け ■担当部門の売上（利益）管理 ■お客様への接客 ■スタッフ管理 など ★裁量のある売り場づくりで、企画・調整力を磨く！ ……………………………………………………………… 地域特性だけでなく、同じ地域の店舗によっても売れるものは違います。それらを一番熟知しているのが店舗スタッフだからこそ、現場が裁量を持って動けるようにしています。 例えば、「学生はカップヌードルの購入頻度が高い」というデータや「和菓子の種類が少ない」というご意見を基に発注を柔軟に調整したり、商品陳列を工夫したり。こういった日々の業務を通じて経営スキルを身に付けていきます。 ★幅広いキャリアプランで、将来設計がしやすい！ ……………………………………………………………… 販売のプロフェッショナルとしての腕を磨いたら、将来的に店舗経営を担う店長や商品買い付けを行うバイヤー、スーパーバイザー、グループ全体の商品企画といった本部勤務を目指すことができます。 ※早ければ入社2ヵ月でサブチーフ、1年程度で15名程度のパートさんの管理を担う部門のチーフになる例もあります。スピーディーなキャリアアップも可能です！

【 リージョナル社員（転勤ありの働き方）】 ■月給17万円～24万円 ＋ 賞与年2回（4.2ヵ月分／2020年度実績）＋ 各種手当 ※経験・能力・年齢等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【 エリア社員（転居を伴う転勤なしの働き方）】 ■月給15万円～22万円 ＋ 賞与年2回（4.2ヵ月分／2020年度実績）＋ 各種手当 ※経験・能力・年齢等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ＜ ステップアップ後の給与例 ＞ ※リージョナル社員の場合 ◎店舗チーフ（28歳の場合） 　⇒月給25万円 ◎店長（38歳の場合） 　⇒月給40万円 ※店長手当を含む ◎SV（35歳の場合） 　⇒月給33万円 ◎バイヤー（35歳の場合） 　⇒月給33万円

【「転居を伴う転勤なし」の働き方も可能】山口県内・広島県西部・北九州市88店舗のいずれかに配属 ※採用時にキャリアアップ制限のない「リージョナル社員」とエリアを限定して勤務できる「エリア社員」を選択できます。 ※「エリア社員」の場合は転居を伴う転勤は原則ありません。 ※勤務地はご希望に応じます。 ◆車通勤OK 【◎今後も新店舗の展開を計画中！】 生活に欠かせない食を扱う仕事だから、業績も好調。 比例して、キャリアアップのポジションが増加しています。

＼丸久で働くPOINT！／ ◆地域密着ならではの安定成長 ◆「スーパーバイザー」「バイヤー」「経営者（店長等）」等へのステップアップあり ◆残業は月平均16時間！家族の時間も大切に働けます ◆賞与4.2カ月分（2020年度実績）で貯蓄にも回せる◎ 【具体的な仕事内容】 各店舗の「青果」「水産」「精肉」「加工食品」「レジ」「惣菜」いずれかの部門にて業務をお任せします。 ■商品の品質管理、在庫管理 ■販売計画の作成（発注、売場づくり） ■商品の製造、値付け ■担当部門の売上（利益）管理 ■お客様への接客 ■スタッフ管理 など ◎売り場づくり、お任せします …………………………………… 地域ごと、店舗ごとに売れるモノは異なります。 何が売れるかは各店舗のスタッフが一番知っているからこそ、お客様に寄り添いながら商品を提供します。 「学生がカップヌードルを購入しているようだ」と過去データをもとに発注するもよし。 「ご年配の方が『和菓子の種類が少ない』と話されていた」と実際の声を受けて発注するもよし。 「この商品は4段目に置いた方が目立つかな」と店舗を歩いた実感から売り場をつくるもよし。 現場の裁量が大きく、結果が分かりやすいことがやりがいに繋がります。 ※海外研修あり。海外のお客様が来店された際には、英語力も活かせます！ ◎長期的なキャリアアップ可能 …………………………………… 店舗での仕事は、商品の仕入れ計画・販売計画・売上数値の管理を行いながら、部門経営に携わることです。魅力ある商品の遡及、売場づくり、メニューの提案を行い、販売のプロフェッショナルとしての腕を磨いていきます。 将来的には、店舗経営を担う店長や商品買い付けを行うバイヤーなど本部勤務の可能性もあります。 部門のチーフは15名程度のパートさんの管理を担っています。早ければ、入社2カ月でサブチーフ・1年でチーフになる例もあります。 ◎プライベートの時間も確保できます …………………………………………… 残業は月平均16時間で、シフトによっては16時半の退社もOK。 日曜・祝日に休むことも可能ですし、有給の取りにくさもありません（2020年度実績：平均取得日数7.9日）！

［リージョナル社員（転勤ありの働き方）］ 月給17万円～24万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2020年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給） ［エリア社員（転居を伴う転勤なしの働き方）］ 月給15万円～22万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2020年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給） ※能力・年齢等を考慮して決定します 【★年収例】 ■28歳／未経験者の場合 初年度年収例：約330万円 ■32歳／経験者の場合 初年度年収例：約350万円 【★ステップアップ後の給与例】 ■店舗チーフ（28歳の場合）／月給25万円 ■店長（38歳の場合）／月給40万円 ※店長手当を含む ■SV（35歳の場合）／月給33万円 ■バイヤー（35歳の場合）／月給33万円 ※上記、月給例はリージョナル社員の場合になります。

【「転居を伴う転勤なし」の働き方も可能】山口県内・広島県西部・北九州市88店舗のいずれかに配属 ※採用時にキャリアアップ制限のない「リージョナル社員」とエリアを限定して勤務できる「エリア社員」を選択できます。 ※「エリア社員」の場合は転居を伴う転勤は原則ありません。 ※勤務地はご希望に応じます。 ◆車通勤OK 【◎今後も新店舗の展開を計画中！】 生活に欠かせない食を扱う仕事だから、業績も好調。 比例して、キャリアアップのポジションが増加しています。

生鮮食品スーパーの店舗運営をお任せします。 まずは部門ごとに現場をよく知ることからスタート。 将来的には店長やバイヤー、SV（スーパーバイザー）などをめざすことができます。 ――【具体的には】 以下の6部門のいずれかで、商品発注、売場管理など、 人およびモノのマネジメントに従事していただきます。 ◎青果／水産／精肉／加工食品／チェッカー／惣菜 ★正社員への道★ まずは契約社員からのスタートですが、一年に一度正社員登用試験があり、 8～9割の方が正社員になっています。試験は毎年、何度でもチャレンジできます。 ――【入社後の流れ】 ▼売場勤務 各店舗のそれぞれの部門を経験。 ▼部門責任者へ サブチーフからチーフへとステップアップ。 ▼店長、バイヤー、SVへ 大きく3つの道がありますが、バイヤーやSVを経験後、店長になることも可能。 ※未経験の方にも、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 中途採用でもハンデは一切ありません！ 当社では、中途採用であることは一切ハンデになりません。 頑張る社員は年功序列に関係なく、公正に評価しています。 実際、現在の社長は他社から転職して入社しました。 かつて台湾進出の事業をけん引し、本社経営企画室長を経て社長に就任。 このように、「経営幹部になりたい」という人にとっても、まさに理想的な環境です。 社員教育に力を入れています！ 人材育成に惜しむことなく投資を続けており、 定期的な社内研修や社外研修など、力を入れています！

【経験者の場合】 ◆経験者：月給17万円～24万円 + 各種諸手当 【未経験者の場合】 ◆大学卒以上：月給16万円以上 + 各種諸手当 ◆高校・専門・短大卒：月給15万円以上 + 各種諸手当 ※上記はあくまで最低保証金額です。年齢や経験を考慮の上、優遇いたします。

山口県、広島県、福岡県北九州市のアルク各店舗 ※勤務地は、ご本人の希望を考慮し自宅からの通勤範囲内で決定いたします。 （エリア内での勤務地変更あり） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 【山口県】 下関市、山陽小野田市、宇部市、山口市、萩市、防府市 周南市、下松市、光市、柳井市、岩国市 【広島県】 廿日市市、広島市 【福岡県】 北九州市