株式会社ウィファブリック の求人・中途採用情報

アパレルの在庫処分に特化したマッチングプラットフォーム「SMASELL（スマセル）」のグロースハックに伴う機能・画面の開発を行います。 自社プロダクト開発であるため、上流工程から開発・運用までを一貫して担うことができます。今回の募集では主にCTOの設計をもとに、コーディング業務を中心に担っていただける方を求めています。 ■想定する主な業務内容 ・商品ページの画面改修：CVR向上のための商品一覧の並び方や見せ方の改善など ・決済機能追加のための開発 ・検索エンジン／レコメンドエンジンの搭載・改修のための開発 ・販促改善のための企画の実装：年末年始のおみくじ企画など その他、プロダクトの成長に関わるさまざまな機能を開発していく予定です。 【プロダクトを社員一丸になって成長させる醍醐味】 週1回の全体会議やスマセルに対するプロダクト会議など、コミュニケーションを重ねながらビジョン実現のためのアイディア交換を行っています。エンジニアならではの意見や知識も求められているため、一緒にプロダクトをつくっていける充実感を味わいながら開発ができます！

月給25万円～40万円（固定残業手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、77,000円～122,000円支給 ※超過分の労働については追加で支給

大阪府大阪市西区京町堀1丁目14-24 タツト靭公園ビル7階 ※原則、転居を伴う転勤なし ※現在リモートワークが中心です。今後基本的にフルリモートワークでの勤務となる可能性もあります。 ＜オープンなオフィス環境＞ オフィスは靭公園の目の前にあり、自然光の入る落ち着いたオフィスです。 オフィス内はワンフロアで、フリーアドレス制となっており、役職・職種の枠を超えたフラットなコミュニケーションが可能になっています。

★☆　具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規アポイント獲得 ・ニーズのヒアリング ・分析データの作成 資料請求いただいたお客さまに対する＜インバウンドコール＞、顧客リストからアプローチする＜アウトバンドコール＞、この双方を通じてフィールドセールス（外勤営業）に引き継ぐことがミッションです。 内勤営業ですが、希望があれば商談への同行も歓迎！ゆくゆくはフィールドセールスへのステップアップも目指せます。 ノルマはなく、アポイント数の目標数はフィールドセールスと話し合って、決めていきます。目標達成を互いに賞賛し合う文化があり、毎月の月間MVP表彰では、選ばれたメンバーに代表から金一封が送られるなど、モチベーション高くはたらくことができます。 【提案先は……？】 アパレルメーカー、ブランド正規代理店、商社など 時期により対象が変わり、見込み顧客の母数も変わるため、柔軟な対応を行っています。 【自分の介在価値を感じられる環境】 マーケティング担当やフィールドセールスとKPIを共有し、積極的に意見交換しながらチームで仕事を進めていきます。 ★☆　事業規模が急拡大中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨今の社会情勢の変化で余剰在庫を抱える企業が増加していることもあり、2020年12月の流通額は同年1月対比で1200％以上に伸長しています。 2022年までには流通金額で65億、売上額で20億を目指しています。

月給25万円～40万円（固定残業手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、77,000円～122,000円支給 ※超過分の労働については追加で支給

大阪府大阪市西区京町堀1丁目14-24 タツト靭公園ビル7階 ※原則、転居を伴う転勤なし ＜オープンなオフィス環境＞ オフィスは靭公園の目の前にあり、自然光の入る落ち着いたオフィスです。 オフィス内はワンフロアで、フリーアドレス制となっており、役職・職種の枠を超えたフラットなコミュニケーションが可能になっています。

★☆　『SMASELL（スマセル）』とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル商材を作るメーカーを中心とした「サプライヤー」と、それらの商品を安く仕入れたい「バイヤー」をつなげるマッチングプラットフォームです。 大手スポーツブランドをはじめ、著名ブランドも続々と参入しています。 ★☆　具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人企業からの問い合わせ対応 ・新規アポ獲得 ・ニーズのヒアリング 資料請求いただいたお客さまに対する＜インバウンドコール＞、顧客リストからアプローチする＜アウトバンドコール＞、この双方を通じてフィールドセールス（外勤営業）に引き継ぐことがミッションです。 内勤営業ですが、希望があれば商談への同行も歓迎！ゆくゆくはフィールドセールスへのステップアップも目指せます。 業務の枠にとらわれず、ビジョンの実現に向けて主体的に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【提案先は……？】 アパレルブランド、アパレルOEMメーカー、問屋、商社 など 【自分の介在価値を感じられる環境】 マーケティング担当やフィールドセールスとKPIを共有し、積極的に意見交換しながらチームで仕事を進めていきます。 自分の仕事が事業拡大に貢献していることを実感できる環境です。 ★☆　事業規模が急拡大中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨今の社会情勢の変化で余剰在庫を抱える企業が増加していることもあり、2020年6月の流通額は同年1月対比で580％以上に伸長しています。 2022年までには流通金額で65億、売上額で13億を目指しています。

月給25万円～40万円（固定残業代・深夜定額手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、64,000円～101,000円支給 ※深夜定額手当は、深夜労働の有無に関わらず45時間分を、13,000円～21,000円支給 ※それぞれ超過分の労働については追加で支給

大阪府大阪市西区京町堀1丁目14-24 タツト靭公園ビル7階 ※原則、転居を伴う転勤なし ＜オープンなオフィス環境＞ オフィスは靭公園の目の前にあり、自然光の入る落ち着いたオフィスです。 オフィス内はワンフロアで、フリーアドレス制となっており、役職・職種の枠を超えたフラットなコミュニケーションが可能になっています。

スマセル（SMASELL）は、 アパレル在庫の企業間（B2B）マッチング プラットフォームです。 在庫を売りたかった企業と その商品を必要とするバイヤーの 架け橋となる社会的意義が話題となり、 多くのメディアでも紹介されています。 ★テレビ東京系・日経スペシャル 「ガイアの夜明け」（2018）にて、 スマセルの特集が放送されました！！ ＜具体的には＞ 主に出品者へのご提案をしていただきます。 出品者とは、 ファストファッションブランドや 繊維商社・通販会社など、 余剰在庫に対する課題を持つ企業様です。 パワポの提案資料などを活用しながら サイトの優位性をご説明し、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 在庫をスマセルへ出品し、日本だけでなく 海外のバイヤーにも情報が行き届くことで 新しい取引が生まれます。 在庫を無駄に処分しなくてもよくなることから たくさんのお客様にご利用いただいています。

月給25万円～40万円（一律手当を含む） ≪年収例≫ 336万円／24歳・入社2年目

大阪府大阪市西区京町堀1-14-24 タツト靭公園ビル701号 ※転勤なし ＜アクセス＞ 地下鉄四ツ橋線本町駅より徒歩7分 地下鉄四ツ橋線肥後橋駅より徒歩7分 地下鉄中央線阿波座駅より徒歩9分