マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

閉じる

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

閉じる

企業をフォローするとは

この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報（行動履歴情報）を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
（「企業から見たあなたの登録情報」はこちら）
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。

閉じる

株式会社新盛情報システム

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋蛎殻町１－２７－５日本橋Aビル２F

設立

2015年
従業員数

-名
平均年齢

31.0歳

株式会社新盛情報システムの求人・中途採用情報

株式会社新盛情報システムの過去求人情報一覧

株式会社新盛情報システムの募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

条件で並び替え

開発エンジニア／9割がフルリモート案件／年間休日125日株式会社新盛情報システム

応募する

NEW
正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎

仕事: 【一次請け案件が豊富】あなたのスキル・希望に合わせ10件以上の案件の中から相談して選んでいきます。

対象: 【学歴不問】★ソフトウェア開発の経験がある方（PL／SE／PGなど）※年数・転職回数不問

勤務地: 【リモート案件9割】東京都、千葉県、神奈川県のプロジェクト先に参画いただきます＜本社＞東京都中央区日本橋蛎殻町１－２７－５日本橋Aビル２F◆アクセス半蔵門線『水天宮前駅』より徒歩2分

最寄り駅: 水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

給与: 年収480万円（中途入社3年目26歳）
年収600万円（中途入社5年目30歳）

事業: ・CRMサービス事業・ERPサービス事業・統合サービス事業・コンサルティング・POC・設計、開発、テスト・運用保守・インフラ構築・システム開発＜保有資格＞労働者派遣事業「派13-317637」有料職業紹介事業「13-ユ-317431」プライバシーマーク「17004991(01)」

経験を活かして、次のステップへ
あなたの新しい挑戦を応援します！

「もっと自分らしく働きたい」「エンジニアとしての市場価値を高めたい」そんなITエンジニア経験者の想いを叶えられるため当社では、スキルアップできるサポート体制やライフステージに合わせた柔軟な働き方をご用意しています。あなたがこれまで積み重ねてきた経験を活かしながらエンジニアとして輝ける道を、私たちと一緒に描いていきませんか？ーーー当社では、PM・PL歴が豊富な先輩社員など高いスキルを持つ先輩社員が在籍。社内勉強会や現場でのOJTで、先輩社員から学べる場を用意しています。また、元請け・一次請け案件が豊富なのも特徴の1つ。安定した経営基盤と無理のない開発体制の中スキルアップできます。ーーー《働きやすいPOINT》★9割がフルリモート案件★年間休日125日（土日祝休み）★案件は相談のうえ決定★残業月平均25時間★賞与年2回支給★女性エンジニア、若手エンジニア在籍★社内勉強会、OJTありスキルアップも、働きやすさも、どちらも諦めない。ここで、あなたの“理想のキャリア”を実現していきませんか？