霞ヶ関キャピタル株式会社
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設立
- 2011年
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従業員数
- 349名
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平均年齢
- 37.0歳
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霞ヶ関キャピタル株式会社
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仕事
~2011年設立!プライム上場!多事業(物流/ヘルスケア/ホテル等)を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇◎~ ■業務内容: セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制(規程・監査・ログ/権限)、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト/SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ/海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 【業務内容】 ・セキュリティ/ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定(優先順位、投資判断、経営レポート) ・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進(実装は運用チームと協働) ・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化施策の推進(要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計) ・ID/権限管理の統制(特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計) 等 <主な技術スタック/環境(例)> ・ID/デバイス:Microsoft 365/Entra ID、MDM(Intune等) ・ネットワーク/セキュリティ:FW、EDR、SASE/ゼロトラスト関連、ログ基盤(SIEM等) ・運用:ITSMツール(インシデント/変更/ナレッジ)、IT資産管理(ITAM) ・クラウド/ストレージ:クラウドストレージ、各種SaaS ※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。 ■入社後の仕事の流れ: <入社直後> 現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ/ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策(権限/ログ/規程/インシデント運用等)の整備を開始します。 <その後> ゼロトラスト/SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ/海外を含むガバナンス標準(権限・ログ・データ管理、委託先管理)を整備/展開し、必要に応じて専任チーム化(採用/体制設計)を推進します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(28階)住所:東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,400万円<賃金形態>月給制月給制<賃金内訳>月額(基本給):407,100円~658,800円固定残業手当/月:237,900円~341,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>645,000円~1,000,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)【昇給】年2回(4月、10月)【賞与】年2回(4月、10月)※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■経営理念:「その課題を、価値へ。」2011年、東日本大震災で被災した商業施設の再生を契機に宮城県仙台市で創業。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、海外市場の成長といった社会課題を起点に、新しい不動産のあり方を創り出す「戦略的コンサルティング型デベロッパー」です。2018年に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。■事業内容:不動産コンサルティング事業ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結する「高回転・高効率・低リスク」型のビジネスモデルを展開しています。【ホテル事業】「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」等の自社ブランドを展開。2025年にホテル特化型REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。2028年までに累計50棟の開業を目指しています。【物流事業】冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や物流2024年問題に対応した冷凍自動倉庫・環境対応型施設を開発。資産規模820億円/8物件(2025年8月期)。【ヘルスケア事業】ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を開発から運営まで一貫して展開。資産規模150億円/6物件(2025年8月期)。【海外事業】ドバイ・ASEAN・米国を中心に開発を拡大。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発しています。■今後の展望:第2期中期経営計画において、2029年に純利益500億円、AUM(運用資産残高)1.5兆円を目標に掲げています。
仕事
~2011年設立/プライム上場!物流・ヘルスケア・ホテルなど多事業展開で成長中◎~ ■ポジションについて 情報システム部の責任者候補として、ITインフラおよびセキュリティ領域の中核を担っていただきます。 社内IT基盤、ネットワーク、端末・アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ運用を横断的に管理し、運用の安定化・標準化・高度化を推進いただきます。 また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナー連携、グループ会社を含めたIT運用の標準化にも関わっていただきます。 ■業務内容 1. ITインフラ統括 ・Microsoft 365/Entra ID/Intune等の運用設計・改善 ・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージの運用改善 ・ID・権限・端末・SaaS管理の標準化 ・ITSM/ITAM整備、KPI・SLA管理 2. セキュリティ推進 ・セキュリティ施策の企画・推進 ・ID・権限管理、外部共有管理の統制強化 ・SOC/EDR/ログ監視/脆弱性管理/インシデント対応整備 ・規程・運用ルール整備、グループ会社含めた標準化 3. プロジェクト・ベンダー管理 ・インフラ/クラウド/セキュリティ領域の改善推進 ・ゼロトラスト、SASE等の高度化施策推進 ・外部ベンダー管理、経営層へのレポーティング 4. マネジメント ・チームおよび外部パートナーの統括 ・業務標準化、ナレッジ化推進 ・メンバー育成、課題解決支援 ■組織構成:情報システム部は「DX推進」と「ITインフラ」の2チームで構成されています。 ITインフラチーム:2名(リーダー1名、アシスタント1名) ※将来的には4名体制を目指しており、組織拡大フェーズに携わっていただけます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(28階)住所:東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):456,800円~658,800円固定残業手当/月:208,200円~291,200円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>665,000円~950,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)【昇給】年2回(4月、10月)【賞与】年2回(4月、10月)※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■経営理念:「その課題を、価値へ。」2011年、東日本大震災で被災した商業施設の再生を契機に宮城県仙台市で創業。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、海外市場の成長といった社会課題を起点に、新しい不動産のあり方を創り出す「戦略的コンサルティング型デベロッパー」です。2018年に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。■事業内容:不動産コンサルティング事業ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結する「高回転・高効率・低リスク」型のビジネスモデルを展開しています。【ホテル事業】「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」等の自社ブランドを展開。2025年にホテル特化型REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。2028年までに累計50棟の開業を目指しています。【物流事業】冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や物流2024年問題に対応した冷凍自動倉庫・環境対応型施設を開発。資産規模820億円/8物件(2025年8月期)。【ヘルスケア事業】ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を開発から運営まで一貫して展開。資産規模150億円/6物件(2025年8月期)。【海外事業】ドバイ・ASEAN・米国を中心に開発を拡大。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発しています。■今後の展望:第2期中期経営計画において、2029年に純利益500億円、AUM(運用資産残高)1.5兆円を目標に掲げています。
出典:doda求人情報
仕事
□■社会貢献を軸に、急成長を続ける■□ 2011年、東日本大震災で被災した商業施設の再生計画をきっかけに創業し、創業時から一貫して「社会貢献」を軸に据え、2018年には東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年には東証プライム市場へと区分変更を果たしました。「不動産」と「金融」のプロフェッショナルが集い、独自のビジネスモデルで挑戦と変化を続けています。 【業務内容】 法務部門のプレーヤーの立ち位置で不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。 ・不動産開発に関わる契約書の作成・レビュー(ドキュメンテーション) ・各種法務相談対応(社内各部門との連携) ・M&A取引における法務対応(DD、契約実務等) ・訴訟、紛争対応(弁護士との連携含む) ・知的財産の管理業務(著作権、商標 等) ・新規事業に関する法的スキームの検討・提案 <枠にとらわれない> 各部門と密に連携し、プロジェクトの立ち上げからスキーム設計まで深く関与します。縦割りではないからこそ、視野も役割も大きく広がっていく環境です。法務の目線で事業の入口から伴走する場合もあるので、幅広い法務知識とビジネス視点の両方を活かせます。 <事業推進を支える> 挑戦と変化の真っ只中にある今、法務の重要性はこれまで以上に高まっています。新規事業やM&Aなど、スピード感ある事業の最前線で、法務としての介在価値を存分に発揮できる環境です。 <高い専門性が身に付く> 社内には企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、知見を共有しながら取り組むことができます。高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力が磨かれていきます。
給与
月給50万円~80万円(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代(月20時間分、月5万700円~月8万1100円)を含みます。超過分は別途支給致します。
勤務地
【転勤なし/アクセス良好】 本社:東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館22階 <アクセス> 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番出口・11番出口より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅A13番出口より徒歩7分 受動喫煙対策:屋内禁煙
仕事
<主な仕事> ■役員送迎 担当役員のスケジュールに基づき、安全で快適な送迎を行います。運行管理担当から共有されるスケジュールをもとに、場所や道順をしっかり把握し、時間通りに到着することが求められます。担当役員は原則固定のため、長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ■車両管理 送迎業務の合間に、車両の洗車や車内清掃、メンテナンスを行います。常に快適な車内環境を保ち、安全対策を徹底することで、安心して移動できる状態を維持します。 ■事務作業 空き時間には帰社して、簡単な事務作業を行うこともあります。基礎的なPCスキルがあれば問題ありません。運転以外の基本的な事務スキルを身につけることができます。 --------------------------- <よくいただく質問に答えます!> Q1.運転する車種はどんなものですか? 当社では、トヨタのアルファード、ヴェルファイア、グランエースなどを使用しています。担当役員や使用シーンによっては、左ハンドルの車種も運転する場合があります。 Q2.送迎エリアはどこですか? 都内中心部(霞が関、六本木、銀座など)が中心です。また海外出張の際には、成田空港まで送迎することもあります。特に首都圏エリアの地理に詳しい方が活躍しやすいポジションです! Q3.入社後のキャリアパスについて教えてください。 正社員登用制度があり、入社1~2年目で正社員になった先輩も多数在籍しています!正社員登用後は送迎業務のプロフェッショナルとして突き詰める道のほか、運行管理などのバックオフィス業務へシフトすることも可能です。 Q4.入社後に研修はありますか? 入社後1~2カ月間は、先輩社員によるOJT研修を実施します。現場での実地研修を通じて、車両操作や役員送迎の注意点を学ぶことができます。
給与
■ドライバー経験3年以上の場合 月給50万円以上(固定残業代含む) ■ドライバー経験3年以下の場合 月給35万円~49万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万4615円以上支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
勤務地
東京都の本社を拠点に、担当役員のスケジュールに合わせて各地へ送迎します。 【本社】 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 ★転勤はありません ★受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
仕事
<主な仕事> ■役員送迎 担当役員のスケジュールに基づき、安全で快適な送迎を行います。運行管理担当から共有されるスケジュールをもとに、場所や道順をしっかり把握し、時間通りに到着することが求められます。担当役員は原則固定のため、長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ■車両管理 送迎業務の合間に、車両の洗車や車内清掃、メンテナンスを行います。常に快適な車内環境を保ち、安全対策を徹底することで、安心して移動できる状態を維持します。 ■事務作業 空き時間には帰社して、簡単な事務作業を行うこともあります。基礎的なPCスキルがあれば問題ありません。運転以外の基本的な事務スキルを身につけることができます。 --------------------------- <よくいただく質問に答えます!> Q1.運転する車種はどんなものですか? 当社では、トヨタのアルファード、ヴェルファイア、グランエースなどを使用しています。担当役員や使用シーンによっては、左ハンドルの車種も運転する場合があります。 Q2.送迎エリアはどこですか? 都内中心部(霞が関、六本木、銀座など)が中心です。また海外出張の際には、成田空港まで送迎することもあります。特に首都圏エリアの地理に詳しい方が活躍しやすいポジションです! Q3.入社後のキャリアパスについて教えてください。 正社員登用制度があり、入社1~2年目で正社員になった先輩も多数在籍しています!正社員登用後は送迎業務のプロフェッショナルとして突き詰める道のほか、運行管理などのバックオフィス業務へシフトすることも可能です。 Q4.入社後に研修はありますか? 入社後1~2カ月間は、先輩社員によるOJT研修を実施します。現場での実地研修を通じて、車両操作や役員送迎の注意点を学ぶことができます。
給与
■ドライバー経験3年以上の場合 月給50万円以上(固定残業代含む) ■ドライバー経験3年以下の場合 月給35万円~49万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万4615円以上支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
勤務地
東京都の本社を拠点に、担当役員のスケジュールに合わせて各地へ送迎します。 【本社】 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 ★転勤はありません ★受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
仕事
当社の手掛ける物流事業・ホテル事業・ヘルスケア事業等の用地情報取得、開発用地の取得をお任せします。土地の仕入れから運用まで一連の流れを把握できますので非常に達成感のあるポジションです。 【業務内容】 ▼開発用地の情報収集と調査 ▼事業計画の策定 ▼事業関係者(設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等)選定 ▼投資家営業(案件の売却) ▼設計建築、プロジェクトマネジメント等 ※アセットにより進行が若干変わります 【各事業の特徴】※原稿下部もご覧ください ■物流事業 継続した高い冷凍食品需要や2030年のフロン規制などを受けて、環境配慮型の冷凍冷蔵倉庫を「LOGI FLAG」ブランドで開発・展開しています。さらには2024年問題による人手不足や冷凍倉庫内での過酷な労働環境に対応する冷凍自動倉庫も積極的に開発。 ■ホテル事業 日本は観光資源が豊富な反面、家族やグループでの旅行に対応できる宿泊施設の数が十分でないのが現状です。そこで、多人数でもゆったり泊まれる自社グループブランドとして「fav」「FAVLUX」「seven x seven」を展開し、主要観光都市を中心に全国各地で開発しています。 ■ヘルスケア事業 超高齢社会である日本において終末期医療や在宅看護、在宅介護の需要増加が強く見込まれており、ホスピス住宅が最期を迎える場所として重要な役割を担っていくと考えており、施設開発のみにとどまらず運営面まで一貫しておこなうことで既存のサービスとの差別化を図るべく取り組んでいます。 「高回転・高効率・低リスク」型のビジネスモデル 通常のデベロッパーが3年かけて物件開発をする一方、当社は、土地購入後約6カ月で開発ファンド投資家に売却し、オフバランスします。その結果、資金を素早く回収、再投資でき、さらに不動産を保有しないことでリスクを低く抑えられるのです。不動産×金融の切り口からビジネスを展開し、その時々の需要に応じて開発アセットを変更できるため、特定のアセットに依存しない事業を行えております。
給与
月給50万円~120万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月80000円~支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定。
勤務地
【転勤なし】 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22階 ※受動喫煙対策:あり
仕事
<主な仕事> ■役員送迎 担当役員のスケジュールに基づき、安全で快適な送迎を行います。運行管理担当から共有されるスケジュールをもとに、場所や道順をしっかり把握し、時間通りに到着することが求められます。担当役員は原則固定のため、長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ■車両管理 送迎業務の合間に、車両の洗車や車内清掃、メンテナンスを行います。常に快適な車内環境を保ち、安全対策を徹底することで、安心して移動できる状態を維持します。 ■事務作業 空き時間には帰社して、簡単な事務作業を行うこともあります。基礎的なPCスキルがあれば問題ありません。運転以外の基本的な事務スキルを身につけることができます。 --------------------------- <よくいただく質問に答えます!> Q1.運転する車種はどんなものですか? 当社では、トヨタのアルファード、ヴェルファイア、グランエースなどを使用しています。担当役員や使用シーンによっては、左ハンドルの車種も運転する場合があります。 Q2.送迎エリアはどこですか? 都内中心部(霞が関、六本木、銀座など)が中心です。また海外出張の際には、成田空港まで送迎することもあります。特に首都圏エリアの地理に詳しい方が活躍しやすいポジションです! Q3.入社後のキャリアパスについて教えてください。 正社員登用制度があり、入社1~2年目で正社員になった先輩も多数在籍しています!正社員登用後は送迎業務のプロフェッショナルとして突き詰める道のほか、運行管理などのバックオフィス業務へシフトすることも可能です。 Q4.入社後に研修はありますか? 入社後1~2カ月間は、先輩社員によるOJT研修を実施します。現場での実地研修を通じて、車両操作や役員送迎の注意点を学ぶことができます。
給与
■ドライバー経験3年以上の場合 月給50万円以上(固定残業代含む) ■ドライバー経験3年以下の場合 月給35万円~49万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万4615円以上支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
勤務地
東京都の本社を拠点に、担当役員のスケジュールに合わせて各地へ送迎します。 【本社】 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 ★転勤はありません ★受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
仕事
【具体的には】 ■担当役員の送迎 担当役員の1日のサポートを行うため、運行管理担当から共有されたスケジュールをもとに行動します。 既にスケジュールは決まっているので、場所と道順をしっかりと把握し、時間通りに到着できるよう送迎してください。 ※異動がない限り、担当役員は固定です。 ■車の整備 送迎業務の合間に、車両の洗車や車内清掃、そしてメンテナンスを実施します。これにより、常に快適な車内環境を保ちつつ、安全対策を徹底しています。 ■その他、事務業務 時間がある時は一度帰社し、簡単な事務作業を行うこともあります。事務作業に関する高度なスキルは不要なので、ご安心ください。 運転以外の基本的な事務スキルを身につけることができるのも、魅力の一つです。 \“いつでも丁寧かつ清潔に”を心掛けます/ いかなる状況でも快適な移動を行うためには、焦らず丁寧な運転と、役員への気配りが非常に重要です。 例えば「質問があるまで黙っている」「清潔感のある身だしなみを維持する」「余裕を持ったスケジュール管理」など、基本的なポイントを遵守することが大切です。 【運転する車について】 当社で所有する車を運転していただきます。 ◎車種はトヨタのアルファード、ヴェルファイア、グランエースをはじめ、左ハンドルの車もあります。 【送迎エリアについて】 霞が関、六本木、銀座などの都内中心部から、海外出張の際は成田まで送迎することも。 担当役員のスケジュールに従って各地への送迎を行います。 一概には言えませんが、特に首都圏エリアの地理に詳しい方は大いに活躍できるでしょう! ★ゆくゆくは正社員登用も可能★ 正社員になると、送迎業務ではなく、運行管理などのバックオフィス業務にシフト! 中には、入社1~2年目で正社員になった先輩もいます。 ★入社後の流れ★ 入社後1~2カ月程度は、先輩社員によるOJT研修を受けます。 主に先輩社員の同席のもと各地を走って車に慣れたり、役員を乗せる際の注意事項などについて学んでいただきます。
給与
月給45万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万4615円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
勤務地
東京都の本社を拠点に、担当役員のスケジュールに合わせて各地へ送迎します。 <本社> 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 ★転勤はありません ★受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) <アクセス> ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
仕事
【具体的には】 ■担当役員の送迎 担当役員の1日のサポートを行うため、運行管理担当から共有されたスケジュールをもとに行動します。 既にスケジュールは決まっているので、場所と道順をしっかりと把握し、時間通りに到着できるよう送迎してください。 ※異動がない限り、担当役員は固定です。 ■車の整備 送迎業務の合間に、車両の洗車や車内清掃、そしてメンテナンスを実施します。これにより、常に快適な車内環境を保ちつつ、安全対策を徹底しています。 ■その他、事務業務 時間がある時は一度帰社し、簡単な事務作業を行うこともあります。事務作業に関する高度なスキルは不要なので、ご安心ください。 運転以外の基本的な事務スキルを身につけることができるのも、魅力の一つです。 \“いつでも丁寧かつ清潔に”を心掛けます/ いかなる状況でも快適な移動を行うためには、焦らず丁寧な運転と、役員への気配りが非常に重要です。 例えば「質問があるまで黙っている」「清潔感のある身だしなみを維持する」「余裕を持ったスケジュール管理」など、基本的なポイントを遵守することが大切です。 【運転する車について】 当社で所有する車を運転していただきます。 ◎車種はトヨタのアルファード、ヴェルファイア、グランエースをはじめ、左ハンドルの車もあります。 【送迎エリアについて】 霞が関、六本木、銀座などの都内中心部から、海外出張の際は成田まで送迎することも。 担当役員のスケジュールに従って各地への送迎を行います。 一概には言えませんが、特に首都圏エリアの地理に詳しい方は大いに活躍できるでしょう! ★ゆくゆくは正社員登用も可能★ 正社員になると、送迎業務ではなく、運行管理などのバックオフィス業務にシフト! 中には、入社1~2年目で正社員になった先輩もいます。 ★入社後の流れ★ 入社後1~2カ月程度は、先輩社員によるOJT研修を受けます。 主に先輩社員の同席のもと各地を走って車に慣れたり、役員を乗せる際の注意事項などについて学んでいただきます。
給与
月給45万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万4615円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
勤務地
東京都の本社を拠点に、担当役員のスケジュールに合わせて各地へ送迎します。 <本社> 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 ★転勤はありません ★受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) <アクセス> ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
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当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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