御堂筋税理士法人 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【応募意志不問／必須の応募資格をお持ちであればカジュアル面談実施可能】 ～金融業界の営業経験者歓迎／業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／年休125日／土日祝休／賞与年3回～ 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイスをお任せいたします。法人税務のポジションについては記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション 会計ソフトへの入力業務はパート社員が対応しますので、顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■キャリアパス： 税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにスペシャリストとしてのキャリアを描くことも可能ですし、その他のサービスを学習して二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できるジェネラリストとしてもご活躍いただけます。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～291,600円固定残業手当/月：48,000円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回■モデル年収：・28歳：年収550万円・33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～業界平均2.2倍売上の成長企業／WLB◎／リモート／フルフレックス／年休125日／土日祝休／賞与年3回／育休復帰率100％～ 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイスをお任せいたします。法人税務のポジションについては記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション 会計ソフトへの入力業務はパート社員が対応しますので、顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 記帳代行はお断りしておりますので、繁忙期におけるWLBも保つことができます。 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■キャリアパス： 税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにスペシャリストとしてのキャリアを描くことも可能ですし、その他のサービスを学習して二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できるジェネラリストとしてもご活躍いただけます。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～422,000円固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回■モデル年収：・33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

■職務概要 ★自社での導入で検証し、確かなサービスをお客様へ★ ITソリューションチームに所属し、システムエンジニア＆社内IT管理として、社内外での業務効率化、IT環境の体制強化を担って頂きます。 ・ITエンジニア お客様へのシステム導入サポートや運用のサポートを通じ、「業務効率化と顧客満足度の向上」をご支援。弊社はクレドでも“我が社は実験台”を掲げており、提供するサービスは自社を実験台として、その質や中身を検証した上で、ご提供します。自信をもって提供できるサービスのみをお届けし、その運用支援も「実体験」をもってしてご支援することをポリシーとしています。 ・社内IT管理 社内ITインフラの運用管理や各種システムの導入・運用を通じて、業務の効率化と安定したIT環境の構築に貢献していただきます。 システム開発はノーコードまたはローコードツールを用いて行い、迅速かつ柔軟な対応を目指します。 ★やってみよう！失敗しても、ええやん★ “わが社は実験台”とクレドで掲げている弊社では、ツールの導入や改善など新しい挑戦についてウェルカムな社風です。現状維持ではなく、常に試行錯誤しながら自らの手で社内のIT環境を整えていくことが可能。そこには社歴は関係ありませんし、現在ITチームは2名体制ということもあり、入社後の早い段階から裁量権を持ってご活躍いただけます。 ■働き方： 在宅勤務制度で自分の裁量で働く場所を選べます。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■評価制度： 仕事に求められるスキルを定義し、そのスキルが備わっているか否かを適切に評価することで、足りないものは何かを明確にし、自己成長につなげる仕組みを設けています。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。税務会計、経営、人事、事業継承、ITを掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社組織デザイン研究所住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～412,000円固定残業手当/月：56,500円～79,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,500円～491,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：有■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～業界平均2.2倍売上の成長企業／駅直結／年休125日／土日祝休み／リモート／残業少～ ■ポジション概要： 当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、経営コンサルタントをお任せします。経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成できる為、自分自身の知識習得にも繋がり、キャリアを多角的に形成できる環境がございます。 ■具体的な業務： （1）お客様に対する経営コンサルティング業務 ・経営計画、単年度予算策定支援 ・企業活動の数値化と財務＆活動分析 ・売上向上、生産性向上に向けた各種提案と実行支援 ・経営会議サポート（お客様先での経営会議のファシリテート、助言、課題発見、改善策提示） （2）顧客開拓活動 ・新規開拓の営業活動（顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…） （３）サービス開発 ・既存のビジネスモデル×これまでのご経験を活かしてのサービスブラシュアップ ・新サービスの企画 ・販促戦略の立案と実行 ※ご入社頂いた方がこれまで経験されていた手法やノウハウをサービス化させる（弊社内でのビジネス化、仕組化）は勿論、弊社のこれまでのやり方や手法ともうまく融合させることによって、新しいモデルを企画・開発していくことが理想と考えています。 ■働き方： 在宅勤務制度はコロナ前からの実施しており、週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。 育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■評価制度： 仕事に求められるスキルを定義し、そのスキルが備わっているか否かを適切に評価することで、足りないものは何かを明確にし、自己成長につなげる仕組みを設けています。 ■職場の雰囲気： 職場風土の構築目標に「ワイワイガヤガヤの職場創り」を掲げており実際の雰囲気も明るく開放的な社風です。「絶えずチャレンジと工夫を繰り返しながら成長していこう」という考えを持った人が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社組織デザイン研究所住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～706,000円固定残業手当/月：79,100円～135,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞491,100円～841,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

「それって本当にM＆Aいいのか？」 M&Aを手掛ける企業においても、この問いを抱きながら提案しているケースもあるはず。 そんな本質を捉えた、顧客視点のサービスを手掛けている企業です。 ■業務内容： 税理士法人を母体とした、中小企業の事業承継・M&A における専門家集団として、主にM&A アドバイザリー業務を担います。 もともとは、税理士法人グループの 1 つのサービスとしてM&A関連業務をご提供して参りましたが、2021年にプロフェッショナル人材で構成されたM&Aアドバイザリーファームとして分社化し、更なるサービスの拡充及び品質の向上を目指して参ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ファイナンシャルアドバイザリー業務、M&A 仲介業務に関連した以下の業務をお任せします。 ・案件のソーシング ・案件のプロジェクトマネジメント ・企業価値評価 ・提案書、企業概要書等の資料の作成 ・デューデリジェンス実行サポート ・各種交渉に関する助言、立ち合い ・資金調達サポート ・最終契約締結サポート、クロージング実行サポート etc. ・財務税務デューデリジェンス業務 ・PMI 関連業務 ・プリンシパルインベストメント業務 ■職場の雰囲気： 職場風土の構築目標に「ワイワイガヤガヤの職場創り」を掲げており実際の雰囲気も明るく開放的な社風です。 ■働き方： ・子どもがまだ小さいから、毎日家族で夕食を食べたい。 ・土日は休んでリフレッシュしたい。 ・トランザクションサービス、プリンシパルイベントストメント…M&A以外のサービスも手掛けたい。 これらは、実際にあがっている社員の声です。 自分達が楽しく、やりがいをもって働けるからこそ良質なサービスを手掛けることができると考えています。 ■御堂筋流コンサルティング M&Aを提案するだけでなく、事業承継の出口戦略の１つとしてM&Aを手掛けており、 また、御堂筋税理士法人としてのサービス(税務・財務支援)、組織デザイン研究所としてのサービス(経営・人事・ITコンサル)と多岐に渡るサービスを提案しております。 また、プリンシパルインベストメントやトランザクションサービスなど、短期・長期目線でのご支援も可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,300円～523,600円固定残業手当/月：124,700円～186,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～レッドオーシャンで質が問われるM&A市場に変革を！税理士法人を母体に持つ大阪本社のM＆A会社～ ★質を重視したM&Aを手掛けたい。 ★M&Aだけを考えたM&Aはやめよう。 ★半永続的に中小企業の経営を支援する税理士法人だからこそ、短期・長期を視点としたサービスを手掛けたい。 まだまだ少人数の組織だからこそ、皆の想いや価値観を共有し合い、「良質なM&A」と「M&Aだけにとどまらない幅広い・短期・長期支援」を可能とした組織を目指しています。 「それって本当にM＆Aいいのか？」 M&Aを手掛ける企業においても、この問いを抱きながら提案しているケースもあるはず。 そんな本質を捉えた、顧客視点のサービスを手掛けている企業です。 ■業務内容： 税理士法人を母体とした、中小企業の事業承継・M&A における専門家集団として、主にM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： M&Aのコンサルタントとして顧客の事業承継や経営戦略に関する方針や社内体制に基づき、適切なアドバイスを行います。 ・ターゲット企業を選定し交渉 ・企業価値評価（売り手企業にどれくらいの価値がつくのかを算出） ・資料作成（提案書・企業概要書等） ・買収監査における実行サポート（売り手企業の実態調査・問題点の検証等） ・資金調達サポート ・最終契約締結・クロージング実行サポート ■働き方： ・子どもがまだ小さいから、毎日家族で夕食を食べたい。 ・土日は休んでリフレッシュしたい。 ・トランザクションサービス、プリンシパルイベントストメント…M&A以外のサービスも手掛けたい。 これらは、実際にあがっている社員の声です。 自分達が楽しく、やりがいをもって働けるからこそ良質なサービスを手掛けることができると考えています。。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～347,300円固定残業手当/月：77,500円～123,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

【7つの専門チームが高品質なサービスを提供／お客様にとって頼れる「ソリューション・ファーム」に変革中の成長企業／年間休日125日／在宅勤務可／スーパーフレックス／転勤なし】 ■ポジション概要： 当社にて採用・雇用後、経営・人材育成サポートを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、経営コンサルタントをお任せします。 ■具体的な業務： （1）お客様に対する経営コンサルティング業務 ・お客様企業における経営会議サポート ┗経営会議のファシリテート、助言、課題発見、改善策提示 ・経営計画策定支援 ┗お客様先企業における経営計画の策定支援 （2）顧客開拓活動 ・新規開拓の営業活動 ┗顧問との共催セミナーの企画 ┗パートナー企業との共催セミナーの企画 ┗ネットワーク構築（工業協会、商工会議所…等のネットワーク先の構築） ・セミナー講師 （3）我が社は実験台～OJTを通じたスキルアップ及び自社の経営推進～ ・御堂筋税理士法人の経営計画策定事務局 ┗御堂筋税理士法人の経営会議ファシリテート ┗経営計画策定補助 （4）その他関連業務 ・補助金、助成金の計画策定、フォロー ■当ポジションの特徴： 【御堂筋流コンサルティング】 ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。 ・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。 ・その立役者となるのが、当社のコンサルタントです。税務／会計知識をベースとし、＋αの知識と経験により、多方面からお客様の課題解決策を提供します。 ＜経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します＞ これが、弊社経営コンサルの強みでもあり、キャリア形成を促す特徴です。 経営コンサルでは、経営計画を基にご支援を致します。 そのなかで、M&Aや事業承継、人事、ITについても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社組織デザイン研究所住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～固定残業手当/月：48,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回(うち1回は決算賞与）■昇給：年1回■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／WLB◎／年休125日／土日祝休／賞与年3回～ 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人顧客に対して事業継承をサポートするパートナーとして、提案書作成や現状分析、株価評価等、事業承継に関連する業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）経営承継 ・経営基盤の体制構築 ・組織体制の整備 ・幹部育成 ・資本政策（ホールディングス化） （2）財産承継 ・自社株の承継 ・オーナー家の相続対策 ・財産承継 ・株価評価 ・事業承継税制の活用 ・資本政策 （3）その他事業承継に関連する業務 ・ニーズヒアリング ・提案書 ・現状分析 ・プランニング ・実行サポート ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■キャリアパス： 弊社ではグループ会社としてM&Aチーム、経営/IT/人事コンサルタントチームもございますので、事業承継コンサルタントとして従事しながら、事業承継×経営コンサル、事業承継×M&Aといったような、関連する別領域の業務も学ぶことができます！ ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,300円～427,500円固定残業手当/月：67,700円～101,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～529,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回■別途インセンティブあり■モデル年収：・33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～業界平均2.2倍売上の成長企業／フルフレックス／WLB◎／年休125日／賞与年3回～ 税務会計のみならず、経営コンサルティング、人事コンサルティング、IT活用を通して経営者のパートナーとしてコンサルティングを行う当社にて、ITコンサルタント業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 基本的に型やサービス体系がある訳ではなく“お客様の課題は何で、どうしたいか”を念頭に、自ら考え、企画、提案し解決に導きます。ハンドメイドでお客様にお応えする、それがITコンサルにおける重要なスタンスです。 【変更の範囲：同社業務全般】 ■ご支援イメージ： ・経営計画、事業戦略に紐づく、IT戦略の立案、推進、実行支援 ・問題の整理＋解決策の特定 ・KPI設計、業務改善コンサルティング ・顧客の業務形態に適したDXツール導入、RPA導入、BPO移管支援 └市場にあるクラウドツールの情報収集、選定、商談、コスト検討、導入検討 └導入時のスケジューリング、課題あぶりだし、ベンダーとの連携 └導入後のマスタ登録やデータコンバート └マニュアル作成 └運用にあたっての研修企画 ■配属組織： 御堂筋税理士法人にて採用、コンサルティングを担う株式会社組織デザイン研究所出向し、ITチームへの配属となります。 ■働き方： 在宅勤務制度はコロナ前からの実施しており、自分の裁量で働く場所を選べます。 育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■評価制度： 仕事に求められるスキルを定義し、そのスキルが備わっているか否かを適切に評価することで、足りないものは何かを明確にし、自己成長につなげる仕組みを設けています。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。税務会計、経営、人事、事業継承、ITを掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社組織デザイン研究所住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～347,300円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～447,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：有■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～資産税のスペシャリスト／業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／年休125日／土日祝休／賞与年3回～ 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、個人のお客様に対して相続や資産税の相談ができるパートナーとして業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・相続税の申告書作成 ・相続税の相談 ・贈与税の申告書作成・相談 ・所得税の譲渡所得の申告書作成・相談 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■評価制度： 仕事に求められるスキルを定義し、そのスキルが備わっているか否かを適切に評価することで、足りないものは何かを明確にし、自己成長につなげる仕組みを設けています。 ■職場の雰囲気： 職場風土の構築目標に「ワイワイガヤガヤの職場創り」を掲げており実際の雰囲気も明るく開放的な社風です。「絶えずチャレンジと工夫を繰り返しながら成長していこう」という考えを持った人が多い職場です。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～319,000円固定残業手当/月：57,600円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,600円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回■モデル年収：・28歳：年収550万円・33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～経験者歓迎／業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／年休125日／土日祝休／賞与年3回～ 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、個人のお客様に対して相続や資産税の相談ができるパートナーとして業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・相続税の申告書作成 ・相続税の相談 ・贈与税の申告書作成・相談 ・所得税の譲渡所得の申告書作成・相談 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■評価制度： 仕事に求められるスキルを定義し、そのスキルが備わっているか否かを適切に評価することで、足りないものは何かを明確にし、自己成長につなげる仕組みを設けています。 ■職場の雰囲気： 職場風土の構築目標に「ワイワイガヤガヤの職場創り」を掲げており実際の雰囲気も明るく開放的な社風です。「絶えずチャレンジと工夫を繰り返しながら成長していこう」という考えを持った人が多い職場です。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～420,200円固定残業手当/月：57,600円～99,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回■モデル年収：・28歳：年収550万円・33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

【必須の応募資格をお持ちであればカジュアル面談実施可能／業界変革を狙うプロ集団】 まずは一度お話させてください！！　by株式会社リガーレ　COO ～レッドオーシャンで質が問われるM&A市場に変革を！税理士法人を母体に持つ大阪本社のM＆A会社～ ★質を重視したM&Aを手掛けたい。 ★M&Aだけを考えたM&Aはやめよう。 ★半永続的に中小企業の経営を支援する税理士法人だからこそ、短期・長期を視点としたサービスを手掛けたい。 まだまだ少人数の組織だからこそ、皆の想いや価値観を共有し合い、「良質なM&A」と「M&Aだけにとどまらない幅広い・短期・長期支援」を可能とした組織を目指しています。 「それって本当にM＆Aいいのか？」 M&Aを手掛ける企業においても、この問いを抱きながら提案しているケースもあるはず。 そんな本質を捉えた、顧客視点のサービスを手掛けている企業です。 ■業務内容： 税理士法人を母体とした、中小企業の事業承継・M&A における専門家集団として、主にM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： M&Aのコンサルタントとして顧客の事業承継や経営戦略に関する方針や社内体制に基づき、適切なアドバイスを行います。 ・ターゲット企業を選定し交渉 ・企業価値評価（売り手企業にどれくらいの価値がつくのかを算出） ・資料作成（提案書・企業概要書等） ・買収監査における実行サポート（売り手企業の実態調査・問題点の検証等） ・資金調達サポート ・最終契約締結・クロージング実行サポート ■働き方： ・子どもがまだ小さいから、毎日家族で夕食を食べたい。 ・土日は休んでリフレッシュしたい。 ・トランザクションサービス、プリンシパルイベントストメント…M&A以外のサービスも手掛けたい。 これらは、実際にあがっている社員の声です。 自分達が楽しく、やりがいをもって働けるからこそ良質なサービスを手掛けることができると考えています。。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～347,300円固定残業手当/月：77,500円～123,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介

～事務所経験者歓迎／業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／WLB◎／年休125日／土日祝休／賞与年3回～ 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイスをお任せいたします。法人税務のポジションについては記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション 会計ソフトへの入力業務はパート社員が対応しますので、顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 記帳代行はお断りしておりますので、繁忙期におけるWLBも保つことができます。 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■キャリアパス： 税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにスペシャリストとしてのキャリアを描くことも可能ですし、その他のサービスを学習して二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できるジェネラリストとしてもご活躍いただけます。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～420,200円固定残業手当/月：57,600円～99,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,100円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）■昇給：年1回■モデル年収：・28歳：年収550万円・33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～７つの事業から構成されるソリューションファームです～■税務コンサルティング■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介