エムイーＰＬＵＳ町田株式会社 の求人・中途採用情報

◎Pick up!ページも是非ご覧ください！ ■お任せする仕事内容 ―――――――――――― 店舗にご来店されたり、WEBからお問い合わせがあったお客様に対して、住宅の売買のご提案をしてください。100％反響営業なので、購買意欲のないお客様へのアプローチがなく、効率的に提案できます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様への対応（ヒアリングや物件のご提案） ・内見のご案内 ・契約の段取り（住宅ローンや登記の申請） ・引き渡し など ◎月のご案内件数は4～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3～4時間応対します。 ◎担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。 ◎お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。 ■不動産営業の常識を覆す働き方！ ―――――――――――― ＜POINT1：営業未経験者100％＞ 中途入社者の前職は、飲食店やアミューズメント施設のスタッフ、アパレル店長など。営業未経験からでも、入社後3カ月以内には全員成約できます。その理由は、トップセールスが集まって作成した「虎の巻」と呼ばれるマニュアルと、先輩からの徹底フォローです。 ＜POINT2：NOT個人主義！チームワーク重視＞ 4～5名のチームとしての目標はありますが、個人のノルマはありません。また、未経験入社者が100％の当社だからこそ、先輩から後輩に惜しみなく情報を共有する風土があります。最短で成長できる環境です。 ＜POINT3：残業はほぼなし＞ 一般的には営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」。当社では、それらの業務が完全分業されているため、業務量が大きく軽減されます。 ■早期昇給・キャリアアップ可能！ ―――――――――――― 首都圏を中心に店舗数を続々と増やしているMEグループ。キャリアアップのポストも増加中で、早期昇格・昇給が目指せます。 また、若手社員が多く活躍しており、グループ全体の課長のうち半数以上が20代。「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えている方にとって、挑戦しがいのある環境です。

月給25万円～27万円 ＋ 賞与年4回 【管理職】 月給38万円～＋ 賞与年4回 【各々が目標を決めて、高収入を目指せます】 営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。あくまで各々の自主性を尊重します。成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。 また、店舗ごとに分社化し拡大を続けているMEグループでは、「社長」のキャリアが目指せます。事実、未経験入社から最短4年で社長となった実績もあります。キャリアアップを目指すことで基本給が上がり、さらに高収入に手が届きやすくなります。

【マイカー通勤OK／車持ち込み手当あり】本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1 店舗のすぐそばに駐車スペースがあり、多くの社員がマイカーで通勤しています。車持ち込み手当をローンに充てて車を購入した社員も多いです。 ※受動喫煙法：敷地内に喫煙場所あり

店舗にご来店や、WEBからお問い合わせがあった“購買意欲のあるお客様のみ”に対して、住宅の売買の提案をお任せします。 【具体的には…】 ■来店されたお客様への対応 ■内見のご案内 ■契約の段取り ■引き渡し など ※月のご案内件数は平均4件～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3時間～4時間ほど応対します。 ※担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。 ※お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。 【不動産営業の常識を覆す働き方】 ＼チームワーク重視／ 個人ノルマは一切ありません。1チーム4名～5名の社員で構成されており、チーム全体で目標達成を目指すのが当社の体制。先輩から後輩に惜しみなく情報を共有する風土があります。 ＼100％反響営業／ アポ取りは一切しなくてOK。案件は、新人含め平等に割り振ります。 ＼ほぼ全員、毎日定時退社／ 定時である18:30以降の残業は完全禁止を実施！環境がどんどんよくなって、今では社長だって定時退社です。 ＼お休みもしっかり／ 年間休日120日以上＆完全週休二日制。有給取得は当たり前で、土日祝の有給ももちろんOKです。 【分業】 一般的には営業が担うことの多い物件の撮影・情報サイトへのアップロード等は、事務スタッフ20名が担当。 社員が営業に専念できる環境を整備し売上UPを実現するとともに、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています！ 【教育研修制度】 「会社全体で育て上げる」カルチャーが確立されており、イチから丁寧に学べる環境です。 また、結果がでなくても見捨てることはありません。契約を獲れるまで、先輩が徹底フォローします。 【将来のキャリアパス】 課長・店長・社長へのキャリアアップを、かなり早く目指せます！ ■入社1年の管理職登用実績あり ■管理職平均年齢28歳（全員未経験スタート） ■代表は33歳で社長就任 ■グループ新会社と同時に社長も続々誕生

月給25万円～27万円 ＋ 賞与年2回 ★各々が目標を決めて、高収入を目指せます！ 営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。 あくまで各々の自主性を尊重します。 成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。

【マイカー通勤OK】 本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1 ※受動喫煙法：敷地内に喫煙場所あり

不動産売買の営業を行います。 ★100％反響営業！飛び込みは一切なし！ ★分業制によって営業活動に専念可能！ ★独り立ちまで3～6ヵ月／じっくりと成長！ ━━━━━━━━ 仕事の流れ（例） ━━━━━━━━ ▼お問い合わせ対応 ▼商談 ▼契約 ▼書類対応 ▼引き渡し ☆営業以外に発生する物件の撮影～掲載などの業務は、専任スタッフが行ないます。効率的な働き方を実践する分業制なので、営業活動に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 先輩がしっかりフォローします！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩とのOJT研修から始めます。先輩の商談に同席したり、自身の商談に先輩が同席もしてくれます。ロープレも繰り返し行うので、実務スキルをしっかりと身に付けられます。当社では『虎の巻』というグループ全体の営業マニュアルがあるので、未経験の方も営業のスペシャリストを目指すことが可能です！ ＜虎の巻とは？＞ 半年、1年、2年…と、年次ごとにできるようにしたいことや、接客の仕方、アイスブレイクや提案の方法、営業目標の立て方、営業スタンスなど、MEグループのみんなで構築した営業マニュアルです。価値の高い内容が満載です！ ━━━━━━━━━ 独り立ちまでの流れ ━━━━━━━━━ 先輩のサポートを受けながら業務を行うので、OJT研修の段階で初契約を取れるメンバーも多いです。最速1週間で成約につながったメンバーもいます！約3～6ヵ月での独り立ちを目指しますが、あくまでも目安です。一人ひとりの理解度に応じて、時間がかかっても一人で対応できるようになるまで、しっかりとサポートするので安心してください。

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は全額支給します。 ★手当だけで最大6万円！ 賞与で還元されるインセンティブだけでなく、 各種手当だけでも固定給として月最大6万円になることもあります。

＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ 本社／東京都町田市旭町1-4-1 【アクセス】 JR横浜線「町田駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています

―――――――――――― ■お任せする仕事内容 ―――――――――――― 店舗にご来店されたり、WEBからお問い合わせがあったお客様に対して、住宅の売買のご提案をしてください。100％反響営業なので、購買意欲のないお客様へのアプローチがなく、効率的に提案できます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様への対応（ヒアリングや物件のご提案） ・内見のご案内 ・契約の段取り（住宅ローンや登記の申請） ・引き渡し など ◎月のご案内件数は4～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3～4時間応対します。 ◎担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。 ◎お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。 ―――――――――――― ■不動産営業の常識を覆す働き方！ ―――――――――――― ＜POINT1：営業未経験者100％＞ 中途入社者の前職は、飲食店やアミューズメント施設のスタッフ、アパレル店長など。営業未経験からでも、入社後3カ月以内には全員成約できます。その理由は、トップセールスが集まって作成した「虎の巻」と呼ばれるマニュアルと、先輩からの徹底フォローです。 ＜POINT2：NOT個人主義！チームワーク重視＞ 4～5名のチームとしての目標はありますが、個人のノルマはありません。また、未経験入社者が100％の当社だからこそ、先輩から後輩に惜しみなく情報を共有する風土があります。最短で成長できる環境です。 ＜POINT3：残業はほぼなし＞ 一般的には営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」。当社では、それらの業務が完全分業されているため、業務量が大きく軽減されます。 ―――――――――――― ■早期昇給・キャリアアップ可能！ ―――――――――――― 首都圏を中心に店舗数を続々と増やしているMEグループ。キャリアアップのポストも増加中で、早期昇格・昇給が目指せます。 また、若手社員が多く活躍しており、グループ全体の課長のうち半数以上が20代。「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えている方にとって、挑戦しがいのある環境です。

月給25万円～27万円 ＋ 賞与年2回 【各々が目標を決めて、高収入を目指せます】 営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。あくまで各々の自主性を尊重します。成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。 また、店舗ごとに分社化し拡大を続けているMEグループでは、「社長」のキャリアが目指せます。事実、未経験入社から最短4年で社長となった実績もあります。キャリアアップを目指すことで基本給が上がり、さらに高収入に手が届きやすくなります。

【マイカー通勤OK】本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1