株式会社貴瞬 【営業職】 の求人・中途採用情報

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区南1条西9丁目1番地15 井門 札幌S109ビル5階A号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西８丁目駅、中央区役所前駅、西１１丁目駅

＜予定年収＞324万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／係長～課長クラスでの採用／入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■採用背景：これまでは１店舗ごとに専門業者（買取店や質屋）へお伺いし、その場で査定・仕入を行っていましたが、この度、大手顧客専任として開拓/深耕する部署を新設しました。既に20億程の売上げをあげていますが、より一層大手企業様との取引を増やすべく、営業職を増員募集致します。直近1年で、属人性をなくすための仕組みを作り、来期以降一気に社数を増やしていく方針です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存の他、新規開拓もお任せ致します。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がります。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～560,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F勤務地最寄駅：各線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長堀橋駅、松屋町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞427万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞427万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号 八重洲博多ビル601勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞427万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジュエリーの買取査定や顧客フォローをお任せします。 (1)買取を希望する商品の種類や数、査定の希望日等をヒアリング (2)商品を郵送頂き、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示 (3)商品の撮影や仕分け等の管理業務、リメイクする工房との情報共有 ※既存顧客のうち買取数の多いロイヤル顧客への対応8割、お電話などでお問合わせを頂いた新規顧客（個人法人両方）への対応2割 ■ビジネスモデル：国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ：※半年で１人前になる予定です ＜～2週間＞会社説明や社会人研修等の座学研修 ＜～3ヶ月＞教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・適性を考慮して決定いたします。・給与改定：あり・賞与：年2回（7月・12月）■年収例：400万円／入社2年目・主任600万円／入社4年目・係長業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【最短入社半年で主任に昇格実績あり／成果に応じてベース給がアップ／業績慎重に伴い拠点拡大中／人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供】 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■職務内容：ジュエリーの仕入れ営業として下記の業務をお任せ致します。 ＜業者からの仕入れ・査定＞専門業者のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行って頂きます。既存のお客様だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となります。 ＜商品管理・事務業務＞宝石の受取と持ち運び、報告書の作成などをお任せ致します。 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給しており、直行直帰や、事前申告での休日利用も可能です ※残業は平均20時間程度、多い時で30時間弱 ■評価について：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。また、インセンティブの割合は20％程度で、基本給がしっかり上がっていく仕組みとなっています。 ※月に1回は社員1名以上の昇格実績あり ※拠点拡大中のため管理職に複数空きがあり、未経験から中途で入社して半年で主任、1年で係長になり、月給が15万円上がったという社員も実現 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。社員の声をもとに、これまでかき氷食べ放題などユニークなものが取り入れられています。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システムを採用」「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 そのため、7期連続で売上げ増加、創業後8年目にして売上170億円(前年比170%)を突破。業績伸長に伴い、現在は東京、大阪、福岡、名古屋に拠点を拡大しています。（今期は計100名を採用予定）

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F勤務地最寄駅：各線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長堀橋駅、松屋町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞427万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収事例：520万円／31歳（中途1年2ヶ月）600万円／28歳（中途2年8ヶ月）830万円／37歳（中途3年6ヶ月）570万円／24歳（新卒2年目）800万円／26歳（新卒4年目）■賞与；年2回支給、各回基本給の1ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名　※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4丁目9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7F～12F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～335,000円＜月給＞235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・適性を考慮して決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給随時：平均して4ヵ月に1回ほど／月に1回は社員1名以上の昇給を行っています。※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【最短入社半年で主任、1年で係長、月給が15万円上がったという実績あり／成果に応じてベース給がアップ／業績伸長に伴い拠点拡大中】 ■求人概要：当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集します。 同社は前年比170%、7期連続売上増と急成長中の企業です。宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。わずか1年で売上げ1億、8年目の今200億を突破しました。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行って頂きます。既存のお客様だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給しており、直行直帰や、事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売では、1回の出展で約2億の売上） ■評価について： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の評価利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていく仕組みです。 ※月に1回は社員1名以上の昇格実績あり ※拠点拡大中のため管理職に複数空きがあり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞427万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価について：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、入社から1年半で課長（年収850万円）、入社5年で支社長（年収1440万円）など、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価とニーズを頂いており、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出なども進めています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号 八重洲博多ビル601勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞427万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価について：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、入社から1年半で課長（年収850万円）、入社5年で支社長（年収1440万円）など、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価とニーズを頂いており、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出なども進めています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F勤務地最寄駅：各線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長堀橋駅、松屋町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞427万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価について：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、入社から1年半で課長（年収850万円）、入社5年で支社長（年収1440万円）など、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価とニーズを頂いており、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出なども進めています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞427万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入