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仕事
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【具体的な仕事内容】
■社内のクライアントへ法的アドバイスの提供 。
■法律、規制およびその改正動向をふまえ、さまざまなビジネスユニットへの影響の評価 。
■法律、規制を順守するための社内規程、手続、手順の変更の実施 。
※ビジネス、リスク、コンプライアンスおよびその他の管理部門と協力して業務を行います。法令上、レピュテーション上およびその他のリスクを洗い出し特定した上で、社内規程、手続、手順の変更を実施していきます。
■社内クライアントである各部門を対象とした法規制に関するトレーニングの実施 。
■チームとして他の管理部署の内部統制機能を強化するためのサポート業務 。
※能力と経験に応じて、グループ会社（日本最大の私設取引システム運営者）に対する上記の事項が責任に追加されます。
※入社後は先輩スタッフのサポートを受けながら金融IT事業について学んでいきます。自らも勉強して知識の習得をしてください。
◎海外出張：担当する職務により、発生する可能性があります。
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給与
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年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月77,544～108,561円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
（ただし、年俸700万円以上の場合、管理監督業務をになうため、超過分の支給はありません）
◎別途パフォーマンスボーナス制度あり
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勤務地
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東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ
【交通】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
※転勤なし
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仕事
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【具体的な仕事内容】
■人事・組織のオペレーション戦略の立案。
■入退社手続、人事評価・人材開発、その他人事に関する業務の管理。
■社員の問い合わせ対応、雇用にかかわる法的問題や社内規定・ルールの解釈に関するガイダンスの提供。
■数人規模の人事チームの構築とリード。
◎最初の約半年間は業務に慣れていただき、その後2～3名のマネジメントをお任せしていく予定です。
◎海外出張：頻度は高くありませんが、主に中国への出張があります。（中国語の語学スキルある方は活かせます）
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給与
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年俸700万円～1,100万円
※12分割して1／12を月々支給。
※管理監督者の募集のため、すべての残業代があらかじめ年俸に含まれます。
〇別途パフォーマンスボーナス制度あり
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勤務地
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東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ
【交通】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
※転勤なし
システムインテグレータ（SIer）
東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ 20Ｆ
設立
従業員数
平均年齢