株式会社マリモホールディングス 【広島県】 の求人・中途採用情報

【人事・採用担当／年間休日120日／転勤無】マリモグループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務担当のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■同社でのやりがい： グループ全体の人事労務に関われます。ゆくゆくは、人事規定・人事制度の構築や制度拡充もお任せしたいと思っています。今後のキャリアについては採用業務含めたジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。 【組織体制】 マリモグループ14社のグループ管理機能としてのマリモホールディングス人事部門となっております。 現在人事部では10名体制となっており、20代～40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。 【募集背景】 事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風： 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

東高須駅、高須駅(広島県)、古江駅(広島県)

＜予定年収＞392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～306,200円固定残業手当/月：77,400円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（4月・10月）■賞与年2回（6月・12月）■決算賞与制度あり・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。・上記月給には固定残業代として、40時間分（77,400円～93,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、新規事業の推進■グループ経営理念：当グループの経営理念は「利他と感謝」。他（顧客、社員、株主、社会、家族、自然など自分以外のすべて）を利することを喜び、感謝が感謝を生む人間社会実現のため、私たちは利他と感謝の精神を経営理念としています。

◇不動産事業など多角的な事業を展開していくマリモグループ／当社の財務担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： マリモグループにおける資金の調達や管理といった資金繰りに関する業務の補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇資金調達：事業計画を遂行するための計画、対応施策に基づき、取引金融機関と協議し、調達実務を行う ◇資金繰り：資金繰り表を作成し、財務施策を立案する。出納に関わる実際のお金の動きを 管理し、資金の流れを適切に運用していく ◇資金管理：現預金の管理、確実な出納業務の管理 ◇銀行渉外：各金融機関の窓口として、金融機関との信頼関係を構築、維持するための資料の作成 上記のような財務部門での業務を中心にお任せします。 将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。 ■当ポジションのミッション： ・事業計画の実現に向けて必要な資金の調達及び資産の循環を管理、運用 ・金融機関並びにグループ会社各関係者との協働関係を構築 ・担当会社に対して財務視点での提案 ・担当会社の事業計画の実現に向けて必要な資金の調達と資金繰りの適正運用 【組織体制】 財務部7名（50代責任者と20代～50代） 事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風： 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。2030年に向けてビジネス50ソーシャル50の共存を目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東高須駅、高須駅(広島県)、古江駅(広島県)

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,900円～310,200円固定残業手当/月：75,100円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～405,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（4月・10月）■賞与年2回（6月・12月）■決算賞与制度あり・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。・上記月給には固定残業代として、40時間分（75,100円～95,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、新規事業の推進■グループ経営理念：当グループの経営理念は「利他と感謝」。他（顧客、社員、株主、社会、家族、自然など自分以外のすべて）を利することを喜び、感謝が感謝を生む人間社会実現のため、私たちは利他と感謝の精神を経営理念としています。

◇不動産事業など多角的な事業を展開していくマリモグループ／当社の経営企画担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 経営方針に沿った計画を形にし、実際に実行をしていくための計画を策定するなど、マリモグループの方向性を定めて実際に動かすところまで関わる重要なポジションになります。 ■仕事内容： ・月次PL予実比較 ・セグメント収支 ・四半期決算 ・連結予算 ・エクイティファイナンス ・中期経営計画 ・株価対策 ・IR対応 ・資本提携､M&A　などご経験に応じてお任せいたします。 ■入社後教育： 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■当社の社風： 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。2030年に向けてビジネス50ソーシャル50の共存を目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東高須駅、高須駅(広島県)、古江駅(広島県)

＜予定年収＞490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,900円～329,200円固定残業手当/月：89,100円～100,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（4月・10月）■賞与年2回（6月・12月）■決算賞与制度あり・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。・上記月給には固定残業代として、40時間分（89,100円～100,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、新規事業の推進■グループ経営理念：当グループの経営理念は「利他と感謝」。他（顧客、社員、株主、社会、家族、自然など自分以外のすべて）を利することを喜び、感謝が感謝を生む人間社会実現のため、私たちは利他と感謝の精神を経営理念としています。

【転勤無／年休120日／創業50年以上／マリモグループ12社担当／海外子会社対応にも携われる】 グループ全体における、各種インフラの環境再構築や整備、および運用業務の確立を行っていただくインフラエンジニアを増員募集します！ ■業務内容： ・当グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境を再構築し、安定的な運用を実現するために、現代的な技術を適宜採用しながら企画～運用体制構築までを進めていただきます。（例：各種ログのSIEM環境への集約、IdaaSの機能強化、Endpointセキュリティの確保） ・運用業務を軽減するために、自動化を多く取り入れることを希望しており、積極的にクラウド系サービスに対しての好奇心と学習意欲を持って取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 個々の拠点などの整備にあたってはベンダーを活用していただきながら、以下業務を中心にお任せします。 ◇マルチクラウド環境におけるネットワーク・サーバの構築・運用 ◇レガシーなインフラの再構築 ◇Azure ADおよびMS365環境の機能アップデートと管理 ■ポジションの魅力： ・AWS/Azureのインフラ設計に裁量をもって携わることができる ・SIEMやSDNなどを活用した運用環境に携わることができる ・学習・教育は柔軟に受講することができ、新しいスキルを習得することができる ■開発環境・ツール ・Cisco Meraki / Azure / AWS ■当社の社風： 主体性・順応性・積極性を重んじています。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東高須駅、高須駅(広島県)、古江駅(広島県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,200円～411,600円固定残業手当/月：95,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞405,200円～537,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（4月・10月）■賞与年2回（6月・12月）■決算賞与制度あり※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。※月給には固定残業代として、40時間分（89,100円～117,200円）を含みます。※超過分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、新規事業の推進

◇不動産事業など多角的な事業を展開していくマリモグループ／年休120日、時間単位有給、ドレスコードフリーなど働き方◎／全国で事業規模拡大中！ 当社のシステム担当リーダー候補としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 当グループ内の様々な部署・部門での業務フローからの課題を抽出し、システムを使ってどう改善するべきか、検証から企画・開発・導入・運用設計などを担っていただきます。 （例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、データ蓄積をさせ、営業担当等他部門への連携など、現場担当者の生産性向上のためのIT化推進を図ります。） 「業務効率化」「課題抽出」「使用システム選定」をヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析。 具体的な改善策を提案・実行し、自社でパッケージングして準備、グループ内の主要領域の生産性改善に結びつけていただきます。 本ポジションでは将来のリーダー候補として企画業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇IT子会社と協業した支援チームの構築 ◇業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計 ◇社内業務システムの企画・設計、開発、導入 ポジションの魅力 ・技術や業務改善など、個々人の背景を活かしたプロジェクトを担当できる ・業務の改善からシステムの企画・開発・導入を裁量をもって進められる ・新しい技術・設計を投入することが自由にできる ■開発環境 Amplitude/Snowflake/Mapbox/Fivetran/Vercel/React.js/Next.js/AWS/GCP/Azure ■社風： 成長／向上心／主体性を重んじる風土です。社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に従業員の提案から導入しました。来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所から不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、今では市街地再開発、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東高須駅、高須駅(広島県)、古江駅(広島県)

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,800円～460,000円固定残業手当/月：117,200円～177,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～637,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（4月・10月）■賞与年2回（6月・12月）■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、新規事業の推進

◇不動産事業など多角的な事業を展開していくマリモグループ／当社の社内システム開発担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 当グループ内の様々な部署・部門での業務フローから課題を抽出し、新たなシステムを使ってどう業務を改善すべきか、企画・開発・導入業務を行なっていただきます。 ・各種開発会社・フリーランスと協力したうえでのシステムの企画・開発 ・業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計 ・社内業務システムの企画・設計、開発、導入 （原則として開発は外部へ委託しておりますが、サンプル・プロトタイプは内製することもあります） ■入社後お任せしたいこと： まずは社内の状況を把握いただくことも兼ねて、業務プロセスの設計およびデータ周りの業務から着手いただきます。 ■業務に慣れてきたら： 業務効率化・生産性向上のためのSaaSや業務システムの新規導入等に関わっていただきます。 ・不動産事業を円滑に進めるための業務システムの企画・開発における支援 ・会計におけるプロセスを適正化し、迅速かつ正確なレポーティングを可能にする会計システムの機能を企画・開発 ■ポジションの魅力： ・技術や業務改善など、個々人の背景を活かしたプロジェクトを担当できる ・業務の改善からシステムの企画・開発・導入を裁量をもって進められる ・新しい技術・設計を投入することが自由にできる ■開発環境・ツール 言語等: R / Python / C# / JavaScript（TypeScript）/ React.js / Next.js PaaS: AWS / Azure / GCP / Vercel / Netlify その他: Snowflake / Mapbox / Ampplitude / Fivetran / 各種BI / 各種GIS ■社風： 成長／向上心／主体性を重んじる風土です。社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に従業員の提案から導入しました。来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東高須駅、高須駅(広島県)、古江駅(広島県)

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,900円～固定残業手当/月：89,100円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（4月・10月）■賞与年2回（6月・12月）■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、新規事業の推進