株式会社スタッフロール
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- 設立
- 2015年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社スタッフロール
株式会社スタッフロールの過去求人情報一覧
仕事
精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。★ジュニアクラスの採用募集です。 カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。 単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。 ■具体的なサポート内容: ・直接支援:個別担当支援(面談)、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態/状況に対する対応、再就職支援(障害者雇用 /一般雇用)、復職支援 ・間接支援:個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ ■1日の流れ: 09:00 朝のミーティング 10:00 プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間 12:15 ランチ 16:30 日報のコメント記入 17:00 夕方のミーティング ■組織構成: 6名(派遣1人、正社員5人) ■働く環境: ◎充実した研修プログラム 役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 ◎透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野一緒に働く仲間との共通の目標を持って働く事ができます。 ■当社について: ・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています。就労継続支援に特化した事業のため、業務により専念でき品質の高いサービスを提供できています。 ・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 ・ゆくゆくは事業所を増やすなど、堅実な業務成長を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F勤務地最寄駅:JR・名鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。※上記は残業代を含まない金額です(残業代は全額支給)■昇給:有■賞与:有(3ヶ月分/過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■スタッフロールのDNA:~在りたい自分と出会う幕があがる~技術の進歩により、世の中の変化は激しくなり、昨日まで正しかったものが、今日も正しいとは限らない社会。外的要因やマジョリティの意見を意識するより、一人ひとりが自分らしさを見つめ直し独自の価値観に従ってどのように生きるかが大切になっています。スタッフロールは、常識や慣習に違和感を持つ人々にサードアンサーという別の選択肢の存在を伝えることで、 一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ、自分の人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。■事業内容:・生活訓練事業所・社会復帰支援サービス「Views」の運営
仕事
■当ポジションについて: ・精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。~ ・カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。 ・単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。 ■具体的なサポート内容: ・直接支援:個別担当支援(面談)、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態/状況に対する対応、再就職支援(障害者雇用 /一般雇用)、復職支援 ・間接支援:個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ ■1日の流れ: 09:00 朝のミーティング 10:00 プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間 12:15 ランチ 16:30 日報のコメント記入 17:00 夕方のミーティング ■組織構成: 6名(派遣1人、正社員5人) ■働く環境: ◎充実した研修プログラム 役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 ◎透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野一緒に働く仲間との共通の目標を持って働く事ができます。 ■当社について: ・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています。就労継続支援に特化した事業のため、業務により専念でき品質の高いサービスを提供できています。 ・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 ・ゆくゆくは事業所を増やすなど、堅実な業務成長を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F勤務地最寄駅:JR・名鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。※上記は残業代を含まない金額です(残業代は全額支給)■昇給:有■賞与:有(3ヶ月分/過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■スタッフロールのDNA:~在りたい自分と出会う幕があがる~技術の進歩により、世の中の変化は激しくなり、昨日まで正しかったものが、今日も正しいとは限らない社会。外的要因やマジョリティの意見を意識するより、一人ひとりが自分らしさを見つめ直し独自の価値観に従ってどのように生きるかが大切になっています。スタッフロールは、常識や慣習に違和感を持つ人々にサードアンサーという別の選択肢の存在を伝えることで、 一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ、自分の人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。■事業内容:・生活訓練事業所・社会復帰支援サービス「Views」の運営
仕事
■仕事内容: 精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。 カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。 単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。 <具体的なサポート内容> ・直接支援:個別担当支援(面談)、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態/状況に対する対応、再就職支援(障害者雇用 /一般雇用)、復職支援 ・間接支援:個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ ■働く環境: ◎充実した研修プログラム 役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 ◎透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野一緒に働く仲間との共通の目標を持って働く事ができます ◎働きやすく、専門性を高められる組織 現在は6名(支援員5名+事務2名)が所属しています。それぞれキャリアコンサルタント・心理士・福祉士など専門性の高い社員が多いです。穏やかな社風で相談もしやすい環境です(服装自由) ◎長期就業が叶う働き方 年間休日120日・残業少なめ・お弁当支給有など、働きやすさや福利厚生が充実しています ■当社について ・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています。常識や慣習に違和感を持つ人々に、"サードアンサー"という別の選択肢の存在を伝え、一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。 ・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F勤務地最寄駅:JR・名鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>390万円~507万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~390,000円<月給>300,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。※上記は残業代を含まない金額です(残業代は全額支給)■昇給:有■賞与:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■スタッフロールのDNA:~在りたい自分と出会う幕があがる~技術の進歩により、世の中の変化は激しくなり、昨日まで正しかったものが、今日も正しいとは限らない社会。外的要因やマジョリティの意見を意識するより、一人ひとりが自分らしさを見つめ直し独自の価値観に従ってどのように生きるかが大切になっています。スタッフロールは、常識や慣習に違和感を持つ人々にサードアンサーという別の選択肢の存在を伝えることで、 一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ、自分の人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。
出典:doda求人情報
仕事
ファシリテーションや個別面談を通して、ご利用者様の「気づき」をサポートし、「自己理解」を深めてもらい、社会復帰の成功~うつ病との上手な付き合い方(社会復帰継続)をサポートする仕事です。 【具体的には】 ◆プログラムの予定作成 利用者様の状態、ニーズ、スタッフ休暇希望などを加味し、他支援員とコミュニケーションを図り調整を行う。 ◆社会資源の開拓/連携 有している社会資源との連携を図る、または開拓を実施。 ケースカンファレンスなどで、資源に繋げる意見やアイデアを発言する。 ◆請求業務 請求マニュアルに沿った書類作成業務。 ◆ケースカンファレンス管理 支援計画を元に、利用者様の前月度~直近の状態を振返り、ケースカンファレンスを実施/管理 ◆自己理解系/コミュニケーション系プログラムの提供(ファシリテーション) ◆個別面談の実施 月1回の個別面談を実施して、支援計画の目標(卒業までのステップ)を利用者様と一緒に作り、進捗状況を確認。 ◆行政書士との月例会議の議題作成と会議後のTODO対応 ◆行政による実地指導(監査)対応/数年に1回 および、年2回の内部監査の実施/管理 《業務ミッションは…》 ファシリテーションや個別面談を通じて、利用者様に「気づき」を促し「自己理解」を深めてもらい、社会復帰の成功~うつ病等の気分障害との上手な付き合い方(社会復帰継続)をサポートします。
給与
月給25万円~32万円 ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 《Views 名駅》愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1階
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