ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

顧客のビジネス成長を起点に、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングを設計・推進するフロントとして価値提供を行うアカウントプランナーです。 「広告を回すこと」自体を目的とせず、課題定義・KPI設計から施策実行、検証・改善まで一気通貫で顧客に向き合うことを重視しています。 ■職務内容 担当するのは大手企業を中心とした中～大規模案件が中心となります。 顧客課題やフェーズに応じ、オンライン／オフライン問わず電通グループのリソースを活かした幅広い提案で顧客の課題解決に寄与できます。 ・顧客の事業課題／マーケティング課題の整理 ・KPI設計、認知～獲得までを見据えた全体戦略の設計 ・運用型広告を中心とした施策設計、改善提案 ・EC、データ領域などを含めた統合的なマーケティング提案 ・既存顧客へのクロスセル／アップセル提案 ・新規大型顧客への提案活動 ■キャリア・スキルアップについて： 受注後は、社内の運用・クリエイティブ・データ／AIなどの専門組織と連携し、営業が司令塔としてプロジェクト全体の意思決定・品質管理をリードします。 大手顧客・統合案件では、社内外の専門家を束ねて提案・推進する場面も多く、事業戦略に近い論点で顧客と向き合う機会が増えていきます。 ご経験に応じて、統合プランニングやより大規模な提案など、上流領域へ段階的に役割を広げていくことが可能です。 ■就業環境・文化 ・「新しい時代をつくる人が育つ場となる」という考え方のもと、人は教えられて育つのではなく、良質な経験によって育つという育成思想を大切にしています。若手のうちから挑戦機会が与えられる一方、ナレッジ共有やオンボーディングなど育成の仕組みも整備されており、チームで支え合いながら成長できる文化です。 ・広告を回すことが目的ではなく、顧客のビジネス成長を起点に、課題定義→KPI設計→施策実行→検証改善まで一貫して向き合うことを重視しています。また、KPI達成に閉じず「なぜそのKPIなのか」「事業上の本質的な課題は何か」を問い続け、顧客の事業成長に誠実に向き合う姿勢が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,730円～440,835円固定残業手当/月：137,270円～189,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：600～850万円※この限りではありません■基本給に含む時間外勤務手当の相当時間：45時間/月※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

課題解決型コンサル営業／未経験可／電通グループの安定基盤／フレックスで柔軟な働き方可／多業界支援／チーム連携重視／若手活躍 広告やマーケティングの専門知識は入社後に習得可能です。電通グループのネットワークを背景に、企業ごとの課題を整理し、最適な施策へ落とし込むコンサルティング営業としてご活躍いただきます。段階的な育成体制により、未経験からでも着実にスキルを伸ばせます。 ■業務内容 クライアントが抱える集客・売上・認知などの課題をヒアリングし、解決策を設計・提案するポジションです。入社初期は既存顧客を中心に担当し、先輩のフォローのもと商談に同席しながら業務を習得します。顧客の目的や現状を可視化し、社内の専門部署と協働して具体的な施策を組み立てていきます。 担当する業界はメーカー、金融、人材、エンタメなど多岐にわたり、それぞれ異なる課題に向き合います。単一サービスの販売ではなく、複数のマーケティング手法から最適解を描く点が特徴です。 例えば「商品の認知を広げたい」「Web経由の成果を改善したい」などの相談に対し、ターゲット設計や媒体選定、タイミングを考慮しながら戦略を構築。デジタル広告、SNS、データ活用などを掛け合わせた提案を行います。 経験を積むことで大型案件や新規開拓にも携わり、将来的にはチームリードなどの役割を担うことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・基礎から段階的に学べる成長環境 入社後は既存顧客の対応からスタートし、先輩社員の商談同席を通じて業務の流れや考え方を習得。まずは顧客の課題を正しく捉える力を身につけます。 ・実務を通じたマーケティング理解の深化 社内の専門チームと連携しながら施策設計に関わることで、広告やデータ活用などの知識を実践の中で吸収。徐々に提案の幅を広げていきます。 ・提案力の向上と担当範囲の拡張 経験を積むことで、自身が主導して企画を組み立てられるようになり、既存顧客に加えて新規案件や規模の大きなプロジェクトも担当可能になります。 ・将来的なキャリアの広がり 最終的にはチームを取りまとめる役割や、戦略立案をリードするポジションへとステップアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円固定残業手当/月：137,270円～189,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞547,270円～789,165円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給に含む時間外勤務手当の相当時間：45時間/月※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

～デジタルマーケティング×AIで新たな価値創出する企業～ ■業務概要： ・デジタルマーケティング支援を担うプランナー職をお任せします。 ■業務内容： ・クライアント企業のマーケティング課題解決に向け、定量／定性調査を分析・解釈し「誰に、何を伝え、何をすべきか」というターゲットニーズやインサイトを起点としたコミュニケーション設計をご担当いただきます。 ・単一的なファネルではなく、ファネル「統合」で課題解決ができるコミュニケーション戦略を描いていただく機会がほとんどです。 ・また、ご活躍によっては組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■業務詳細： ・クライアント企業の課題解決の糸口を見つけるため、ターゲットの解像度向上とニーズ／インサイトの発掘を行う ・認知から獲得まで、ターゲットに伝えるべきメッセージのシナリオをプランニングする ・マーケティングストラテジーとクリエイティブを繋げる、論理的且つ情緒的な戦略を描く ・クライアント企業への提案に際し、ストラテジー／リサーチャー／クリエイティブなど複数機能と連携しながら納得度を高める ■企業魅力： ・Septeni Japan株式会社は、デジタルマーケティング支援を強みとし、AIを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。変化を前向きに捉え、挑戦を後押しする企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,410円～528,080円その他固定手当/月：21,480円～34,360円固定残業手当/月：115,110円～187,560円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。※上記「その他固定手当」内訳：・月40時間分の深夜勤務割増分20,480円～33,360円（超過分別途支給）・在宅勤務手当1,000円※昇給2月・8月※賞与3月・9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

【電通グループ/戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫して担当するため裁量◎/急成長領域でのデジタルマーケティング支援（TikTok Shop領域）/年休123日・月平均残業時間17時間となっており、プライベートと仕事が両立できる就業環境】 ■部署の事業領域について TikTok Shopは、動画やLIVE配信といったコンテンツを起点に、視聴・興味喚起から購買までをアプリ内で完結できるソーシャルコマース機能です。 広告配信や運用代行にとどまらず、コンテンツ設計・クリエイター活用・販売導線を一体で設計することで、売上成長に直結するマーケティングが可能となります。 TikTok Shopを活用した「ソーシャルコマース領域」におけるマーケティング支援を主な事業領域としています。単なる機能提供や運用代行にとどまらず、クライアント企業のビジネス課題の解決に向けた本質的な提案に力を入れ、真に意味のあるソーシャルコマース施策をデリバリーし、クライアント企業の事業成長および売上の最大化を目指します。 ■提供サービス （1）クライアント企業の課題・商材特性を鑑みたTikTok Shop活用戦略の立案 （2）TikTok?Shopを活用した動画・LIVEコマースプランニング・実行 （3）クリエイター・インフルエンサーを活用したプロモーション設計 ■業務内容 TikTok Shopを活用したクライアントの売上最大化をミッションとしています。 ・新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズやビジネス課題に基づいたTikTok Shop活用ソリューションの提案 ・社内外の制作チームやクリエイター／インフルエンサーを巻き込んだ動画/LIVEの企画およびディレクション ・事業のアップデートに向けた市場ニーズの抽出 ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

【電通グループ/CVR改善×CRM×生成AI／マーケ戦略～実行まで一気通貫/年休123日・月平均残業時間17時間となっており、プライベートと仕事が両立できる就業環境】 ■業務内容 ・新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案 ・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション ・既存のクライアント企業へのアップセル、クロスセル・生成AIプロダクトの販売、コンサルティング ・CROソリューションに関連するプロダクトの販売、コンサルティング・新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出 ■ミッション ・カスタマージャーニー設計、シナリオプランニング、制作ディレクション顧客体験の構想／向上施策のPDCAといった前後工程の支援にも力を入れ、クライアント企業にとって真に意味のあるCRO施策をデリバリーし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。 ■提供サービス ・LINE公式アカウントを中心とした獲得特化の成果報酬型チャットボットサービス ・顧客とクライアント企業との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス ■部署の事業領域について CRO*領域におけるマーケティング支援を主な事業領域としています。「サイト訪問者のCVRの向上」を目的として、戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫でサポートします。 *CRO（コンバージョン率最適化） ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

【電通グループ/戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫して担当するため裁量◎/デジタルマーケティング支援（LINE公式領域）/年休123日・月平均残業時間17時間となっており、プライベートと仕事が両立できる就業環境】 ■入社後ミッション：顧客体験の構想／向上施策のPDCAといった前後工程の支援にも力を入れ、クライアント企業にとって真に意味のあるLINE活用をサポートし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。 ・顧客とクライアント企業との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス ・上記を実現するためのカスタマージャーニー設計やシナリオプランニング、制作ディレクション ・LINE上のデータを活用した他チャネルへの展開と高度なコミュニケーションの実現 ■業務内容 ・新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案 ・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション ・既存のクライアント企業のアップセル、クロスセル提案 ・生成AIプロダクトの販売、コンサルティング ・LINE公式アカウントに関連するプロダクトの販売、コンサルティング ・新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出 ■部署の事業領域について LINE公式アカウントを用いたマーケティング支援を主な事業領域としています。クライアント企業のニーズに応じた最適なLINE公式アカウントの活用について、戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫でサポートします。 ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

【CRM領域におけるマーケティング支援/フレックスタイム/月残業平均17時間/クライアントの事業課題を見極め、LTV最大化に繋がるKPI設計や戦略企画・プロジェクト進行ができます】 ■本事業部のミッション 実行力を武器に、クライアント企業の事業成長にコミットし、期待を上回る成果を創出し続けること。 ■業務内容 CRM領域におけるマーケティング支援を主な事業領域としています。プロジェクトマネージャー（PM）として、消費者顧客のLTV最大化を目的に、戦略設計から施策実行までプロジェクト全般をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・CRMコンサルティングクライアント企業の商品やサービス深く理解し、データやデザインに基づいた分析や洞察によって、CRMにおけるクライアント企業の事業課題を見極め、LTV最大化に繋がるKPI設計や戦略企画（セグメントやシナリオ企画等）を行います。 ・プロジェクトマネジメント施策実施にあたってプロジェクトの進行管理を行います。クライアント企業とのコミュニケーションに加えて、分析や制作、配信を担当する社内のスタッフ部門をディレクションし、円滑なプロジェクト進行を担います。 ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定します。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。※上記「その他固定手当」内訳：・月40時間分の深夜勤務割増分18,880円～26,400円（超過分別途支給）・在宅勤務手当1,000円※昇給2月・8月※賞与3月・9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

～デジタルマーケティング支援を担うプランナー職～ ■業務内容： クライアントの課題を解決し、事業成長に繋がるKPI達成を実現するために、運用型広告を中心とした複数メディア／チャネル横断でのメディア戦略立案をご担当いただきます。 また、ご活躍によっては組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■業務詳細： ・クライアントの事業課題を把握し、KPIプランニングを行う ・KPIを達成させるために必要なマーケティング戦略を作成する ・各領域を束ねながら、戦略の実行にあたって最適なプロモーションプランニングを推進する ■配属先について： 顧客の事業課題を解決するための最適なメディアプランニングのご提案を徹底的に考えアウトプットに拘るチームです。 ■磨けるスキル： 複数のメディアや社内セクションと連携をとりながら、PJを前進させるディレクションカ ■企業の特徴： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,410円～528,080円その他固定手当/月：21,480円～34,360円固定残業手当/月：115,110円～187,560円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。※上記「その他固定手当」内訳：・月40時間分の深夜勤務割増分20,480円～33,360円（超過分別途支給）・在宅勤務手当1,000円※昇給2月・8月※賞与3月・9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

■企業の特徴： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 ■職務内容： 【雇い入れ直後】デジタルマーケティング支援を担うセールス職 主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。 オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。 既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます ■配属部署の構成、環境： 部門人数：5～20名程 平均年齢：29歳 若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、和気あいあいと楽しい雰囲気の業務環境です。 やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。 ■このポジションで身に着くキャリア、魅力など： ＜磨けるスキル＞ ・国内外の先端のデジタルマーケティング ・大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力 ・企画／プランニングおよびプロジェクトマネジメント力 ■働き方について： 残業時間については繁閑で差がありますが、45時間は超えないよう管理体制が整っています。（管理職への勤怠管理アラート等） また、フレックス制度があるため柔軟に業務時間を調整いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13－22 御堂筋フロンティア 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,730円～440,835円固定残業手当/月：137,270円～189,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：600～850万円※この限りではありません■基本給に含む時間外勤務手当の相当時間：45時間/月※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

～デジタルマーケティング支援を担うコンサルタント職～ ■概要 デジタルマーケティングの主に広告運用を担うコンサルタント。 メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握したうえで、クライアント企業のマーケティング課題解決のために最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。 ■業務詳細 ・ソーシャルメディア関連広告（Facebook広告／Instagram広告など）を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析 ・上記を、クライアント企業の担当チーム（営業／クリエイティブディレクターなど）やバックオフィススタッフと密に連携し、実行 ※ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■配属部署の構成、環境 1部門人数：約15名 平均年齢：27歳 若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、明るくポジティブな雰囲気の業務環境です。 ■磨けるスキル ・最先端のデジタルマーケティング知識 ・大手顧客との継続的なPDCAによる広告運用スキル ・論理的思考での分析力・課題解決力 ・データに基づいた分析 ・ツールやAPI,仕組みを活用した業務効率改善 ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務を行う場所を含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。※上記「その他固定手当」内訳：・月40時間分の深夜勤務割増分18,880円～26,400円（超過分別途支給）・在宅勤務手当1,000円※昇給2月・8月※賞与3月・9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

～デジタルマーケティング支援を担うコンサルタント職～ ■概要 リスティング広告の広告運用に関するコンサルタント業務をお任せします。 メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に理解した上で、クライアントのマーケティング課題解決のためにカスタマイズした最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。 ■業務詳細 ・リスティング広告（Google／Yahoo!）を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析 ・クライアント担当となる社内関係者（営業、クリエイティブディレクター、バックオフィススタッフなど）とチームとして密に連携し、実行 ・広告運用を通じて得たナレッジを蓄積し、ケイパビリティの創出 ※ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■配属部署の構成、環境 1部門人数：約15 平均年齢：28歳 若手を中心としつつも、リスティング広告の経験の長いエキスパートも多く存在し、コンサルティングについて多くの議論が活発に行われています。 チームと個人双方で結果を出すことを重視し、互いを尊重しあえる仲間と、やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。 ■磨けるスキル ・最先端のデジタルマーケティング知識 ・大手顧客との継続的なPDCAによる広告運用スキル ・論理的思考での分析力・課題解決力 ・データに基づいた分析 ・ツールやAPI,仕組みを活用した業務効率改善 ・プロジェクトマネジメント、リーダー経験 ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務を行う場所を含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。※上記「その他固定手当」内訳：・月40時間分の深夜勤務割増分18,880円～26,400円（超過分別途支給）・在宅勤務手当1,000円※昇給2月・8月※賞与3月・9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野としお客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。■戦略・ビジョン：企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。■待遇・制度：「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。