三菱地所パークス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【駐車場の企画･運用コンサルティング最大手／新卒採用メインにお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 採用担当として、新卒および中途採用業務全般を担当いただきます。 採用活動の全工程に一貫して関わることができるため、採用のスペシャリストを目指すことができます。 《具体的には》 ・募集部署とペルソナ、募集要件の擦り合わせ ・母集団形成チャネルの選定、人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・学生向けインターンシップや会社説明会の企画、実行 ・求人票の作成や改善 ・応募者管理 ・応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡） ・選考（書類選考・面接） ・内定者フォロー ・入社後の新入社員研修の運営 ・社内手続き（入社手続き、各種申請、稟議起案） 初めは新卒採用をメインに担当いただき、新卒採用の進捗を踏まえ中途採用もお任せいたします。 現在は1名（採用アシスタントとして派遣社員1名、アルバイト社員1名）体制で採用活動を推進しておりますが、年間採用数は新卒10名程度、中途25名程度となり、一緒に目標達成を目指していただける方を募集しております。 ■キャリアアップ： 初めは採用業務メインですが、ゆくゆくは教育・人事制度企画等、他の人事業務に携わることができ、人事のゼネラリストとしてキャリアアップすることが可能です。 ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員と一緒に対応していただきながら、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 人事企画部　5名（その他派遣社員4名、アルバイト社員5名） ■働く環境： 毎日コミュニケーションを取りながら進捗を管理しています。 その他、月に1度の1on1ミーティングや、部内会議を行いながら進めています。 業務状況により、週1～2日の在宅勤務も可能です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞408万円～458万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～322,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（7月）■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、施設型駐車場をはじめ、コイン駐車場の管理・運営サービスや駐車場コンサルティングなどを提供する総合駐車場会社です。2020年4月に三菱地所リアルエステートサービスがもつ駐車場関連事業を駐車場綜合研究所に統合し、「三菱地所パークス」として新たなスタートを切りました。三菱地所グループの総合力と駐車場に関する豊富な経験・知見とのシナジー効果を最大限に発揮し、収益の拡大化を図りながら、事業領域の拡大を行っております。当社では駐車場だからこそクオリティーの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から駐車場を見つめ、アイディアを集積することで独自のサービスを展開しております。さらには、AIやIoTのテクノロジーを活用した先進の駐車場運営手法の研究開発を行っていくなど、これまで培ってきたノウハウと三菱地所グループの街づくりや不動産の知見を組み合わせ、新たなモビリティ時代に対応すべく、駐車場管理のデジタル化や駐車場を核とした次世代の街づくりを目指します。

【財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの安定基盤／就労支援の経験を活かしながら、人事職としても幅広くスキルアップ可能◎／年間休日120日】 ＼こんな方におすすめです／ ・障害者雇用の現場で、一人ひとりと丁寧に向き合いたい ・福祉の枠を超えて、企業の中で「支援」＋「制度・運営」に携わりたい そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： 障害のある社員が継続して安定的に就業ができるよう、障害者雇用の推進から障害のある社員の相談業務をメインにご担当いただきます。 また、労務・教育関連業務にも一部携わっていただきますので、人事職として幅広く経験をいただくことが可能です。 ※当社では、障害をお持ちの方はアルバイト社員として雇用しています。 《具体的には》 ・障害のあるアルバイト社員が担当する業務の創出、切り出し ・採用活動（計画、募集、面接） ・障害のあるアルバイト社員の業務サポート、相談業務 ・定期フォロー面談、業務改善指導、レポート作成 ・その他人事業務（労務、教育関連） 初めは障害のあるアルバイト社員の業務把握、相談業務や定期フォロー面談などからお任せし、徐々に業務切り出しや採用活動に携わっていただきます。 障害のあるアルバイト社員は人事企画部に所属していますが、他部署の業務を対応することもあるため、本ポジションにおいては他部署の社員との連携も発生いたします。 ■採用背景： 現在は人事企画部のメンバーが他業務と兼務をして障害のあるアルバイト社員のフォローや障害者雇用の促進を行っていますが、障害のあるアルバイト社員一人ひとりとしっかりと向き合い、持続可能な雇用体系を整えて法定雇用率を達成していきたく、専任担当の募集となります。 ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員と一緒に対応していただきながら、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 人事企画部　5名（その他派遣社員4名、アルバイト社員5名） ■働く環境： 毎日コミュニケーションを取りながら進捗を管理しています。 その他、月に1度の1on1ミーティングや、部内会議を行いながら進めています。 業務状況により、週1～2日の在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞388万円～427万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～303,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（7月）■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、施設型駐車場をはじめ、コイン駐車場の管理・運営サービスや駐車場コンサルティングなどを提供する総合駐車場会社です。2020年4月に三菱地所リアルエステートサービスがもつ駐車場関連事業を駐車場綜合研究所に統合し、「三菱地所パークス」として新たなスタートを切りました。三菱地所グループの総合力と駐車場に関する豊富な経験・知見とのシナジー効果を最大限に発揮し、収益の拡大化を図りながら、事業領域の拡大を行っております。当社では駐車場だからこそクオリティーの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から駐車場を見つめ、アイディアを集積することで独自のサービスを展開しております。さらには、AIやIoTのテクノロジーを活用した先進の駐車場運営手法の研究開発を行っていくなど、これまで培ってきたノウハウと三菱地所グループの街づくりや不動産の知見を組み合わせ、新たなモビリティ時代に対応すべく、駐車場管理のデジタル化や駐車場を核とした次世代の街づくりを目指します。