ＤＸＨＵＢ株式会社 の求人・中途採用情報

＜全国で2社しかないSanSanの総代理店／業界内でも最先端のプロダクトに携われる／「Sansan」「BillOne」の代理店営業をお任せ＞ 当社は全国で2社しかないSanSanの総代理店として、ビジネスのデジタル化を加速させるSansan株式会社の革新的なサービス「Sansan」と「BillOne」を提供しています。これらのサービスを通じて、企業の業務効率化と経営課題の解決を支援しています。 ■仕事内容： ・「Sansan」および「BillOne」のソリューションセールスとして、全国のパートナー企業と協力しながら新規開拓営業・またメンバーのマネジメントを担当いただきます。 ・パートナー企業からの問い合わせに基づき、状況と要望のヒアリング、情報提供から商談のセットアップまでを実施します。 ・商談をセットアップした顧客に対して、業務や経営の課題ヒアリングと解決策の提案を行います。 ※希望と適性に合わせて、面接内で事業内容の説明とご希望のすり合わせを行いたいと考えております。 ■ご入社後： ご入社後まずはプレイヤーとして新規開拓営業をお任せしますが、ご経験に応じて3ヶ月半～半年後にはマネジメントをお任せしたいと考えております。最終的には営業とマネジメントの割合が3：7になることを想定しております。 ■働き方について： 緊急時には在宅勤務に切り替えることも柔軟に対応できる制度をととのえております。 ■当社について： 「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」 をミッションに、DX推進に大きな壁を感じている企業に課題を解決するサービスを提供しています。 ＜当社サービス＞ ・企業向けDX導入支援（Sansan、BillOne） ・在留外国人向け通信サービス（JPSMARTSIM） ・業界特化型MVNO（民泊Wi-Fi,レンタルスペースWiFi,IoT） ・外国人労務管理サービス（ビザマネ） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～433,000円固定残業手当/月：34,000円～66,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～499,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。基本給の中に固定残業手当20時間分を含む。20時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代を支給。■昇給：年2回■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

----------------------------------------------------------------------------------------「最新のデジタル技術と、人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」というミッションのもと、ITに関するニッチな課題解決に挑み続けています。毎年のようにいくつもの新サービスを展開し、中小企業のDX推進を支援しています。-----------------------------------------------------------------------------------------

◎新規事業の推進に携わりたい方歓迎！導入者数400社以上／外国人雇用管理サービス『ビザマネ』の提案営業ポジション ■本ポジションのミッション： 『ビザマネ』は2024年3月にウィルグループから譲受したサービスであり、現在当社代表が営業活動と事業推進を行っております。導入社数は400社を超えておりますが、まだまだ顧客の新規開拓を行い『ビザマネ』をより多くのお客様に利用いただきたく考えております。今回ご入社いただく方には営業担当としてお客様への提案活動をお任せすることはもちろん、当社『ビザマネ』事業の体制構築、また今後の販路拡大の方針立案など『ビザマネ』事業の推進業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ビザマネについて： 当社のサービス『ビザマネ』は、外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、行政手続きの負担を大幅削減できる革新的なサービスです。 導入企業様からは高い評価をいただいており、需要も増加・競合企業はほとんどありません。（https://visamane.jp/） ■業務概要： 外国人雇用管理サービス『ビザマネ』の提供を通じて、外国人雇用における多くの課題の解決を支援していただきます。プレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ・カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ・チーム数字管理、営業計画の立案・実行 ■当社について： 「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」をミッションに、私たちはDX推進に大きな壁を感じている企業に課題を解決するサービスを提供しています。『ビザマネ』導入後のお客様にもお客様が抱える課題に応じて幅広い商材提案が可能となっております。 ・企業向けDX導入支援（Sansan、BillOne） ・在留外国人向け通信サービス（JPSMARTSIM） ・業界特化型MVNO（民泊Wi-Fi,レンタルスペースWiFi,IoT） ・外国人労務管理サービス（ビザマネ） 時代の変化に合わせて、DXは加速、当社の需要は年々高まっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 307号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：34,000円～433,000円固定残業手当/月：34,000円～66,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞68,000円～499,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。■昇給：年2回■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

----------------------------------------------------------------------------------------「最新のデジタル技術と、人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」というミッションのもと、ITに関するニッチな課題解決に挑み続けています。毎年のようにいくつもの新サービスを展開し、中小企業のDX推進を支援しています。-----------------------------------------------------------------------------------------

■業務概要： 外国人向け通信サービス（JP SMART SIM）/Wi-Fiサービス（民泊Wi-Fi）のプラットフォームを通し、外国人の方の日本での生活をサポートするサービスを開発していただきます。https://dxhub.co.jp/jp-smart-business サービス開発全体を俯瞰し一連の工程に携われるポジションです。ご自身の手で創り上げたサービスの成長を実感したい方、失敗を恐れずチャレンジしたいと思われている方からのご応募を期待しております！ ■業務詳細： 通信とインバウンドに関わるウェブアプリケーションの裏側の管理システムとユーザー向けのプラットフォームを含め、要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 ・SIM・Wi-Fi申し込み／販売サイトの開発 ・SIM・Wi-Fi管理システムの不具合調査と対応 <関連スキル＞Ruby、Ruby on Rails、MySQL ■教育について： 現在の開発担当者よりOJTでの指導に加え、必要に応じて外部研修を受けていただくことも可能です。希望があれば積極的にご相談ください。（研修費は全額会社負担です） ■ポジションのやりがい： ＜社会課題解決に貢献＞通信はここ数年で大きく制度が変わる注目の分野です。自社サービスなので、自分の手掛けた開発がすぐにお客様の満足度につながります。メインサービスの開発については、お客様の手元にサービスが届くまで、モバイルの部署全員、営業、開発、マーケティング、企画、カスタマーサポートに至るまで全員で作り上げる一体感・経験を得られます。 ＜裁量権を持って活躍できる＞現在当社の開発部は在籍社員が1名のみで協力パートナーと開発を進めております。開発業務から協力パートナーとの折衝業務まで裁量をもって進めていただくことが可能です。 ■当社の人事制度： 上司の絶対的な判断だけではなく、社長・役員を含めた評価者全員が出席する会議で相対的に判断し評価を確定させるプロセスをとっております。また、平等かつ公平に評価するために、評価者の能力向上にも力を入れております。実力に応じた公正で透明性の高い人事制度を整備することで、社員の働きがいの向上を図っております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 307号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,720円～371,571円固定残業手当/月：38,000円～56,999円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,720円～428,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

----------------------------------------------------------------------------------------「最新のデジタル技術と、人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」というミッションのもと、ITに関するニッチな課題解決に挑み続けています。毎年のようにいくつもの新サービスを展開し、中小企業のDX推進を支援しています。-----------------------------------------------------------------------------------------

～IPO準備中／経理経験を活かす／働き方◎／年休120日（土日祝）～ ■業務概要： 個人利用の通信サービスから法人利用のクラウドサービスなど、継続課金型の多様な商材を扱い業績拡大を続ける当社にて、 経理業務経験を活かして当社管理部門の体制強化に尽力いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜入社後＞ 経理・財務業務をご担当いただきながら、総務、労務、内部統制等の他のバックオフィス業務にも携わっていただきます。先輩社員がサポートいたします。 ＜将来的＞ 管理部門業務を分担していくうえで、適性や希望を考慮したうえでそれぞれの業務における中心メンバーとして裁量をもって重要な役割を担うことを期待しています。 ■配属先について： 管理部 5名：取締役1名、チーフ1名、リーダー2名、メンバー1名（うち財務グループ：3名） ■働き方について： 働き方改革に寄与するサービスの提供をおこなっている当社では、自らも業務効率化を進め、 社員がプライベートを十分に確保できる環境を整えています。残業は月平均10～20時間程度（繁忙期は～30時間）。 完全週休2日制、年間休日は120日とWLBを整えて働くことが可能です。 ■アピールポイント： ＜社風＞直接社長にも意見が言えるような、 風通しの良い会社 社員アンケートによる会社のおすすめポイントは、 【1位…働く人の雰囲気、2位…フレキシブルな勤務環境やオフィス、3位…魅力的な仕事内容】 社員間の仲が良く、フレキシブルな働きやすい環境が整っています。 クライアントや同僚から感謝される機会も多く、自身の成長ややりがいを感じて活躍することができます。 ■人事制度： ＜透明性のある評価制度＞ しっかりした人事評価制度が整っており、評価に関しては、上司の絶対的な判断だけではなく、社長・役員を含めた評価者全員が出席する会議で相対的に判断し評価を確定させるプロセスをとっております。また、平等かつ公平に評価するために、評価者の能力向上にも力を入れております。実力に応じた公正で透明性の高い人事制度を整備することで、社員の働きがいの向上を図っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館2F勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)

＜予定年収＞350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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