ＤＸＨＵＢ株式会社 【京都府】 の求人・中途採用情報

～プレイヤー・マネジメントどちらも携わりたい方へ！全国で2社しかないSansanの総代理店／販売パートナーへのコンサルティング支援をお任せ～ ■本事業部について： 今後の企業経営において、DXが進んでいる企業とそうでない企業では格差が顕著になっていきます。DX化は業務時間の削減など生産性向上を促すだけでなく、情報管理を強化し企業が持つリスクを回避する守りの手段としても有効です。そんな中、本事業部ではSansanの総代理店としてクライアントへのSaaS・クラウドサービスの導入・運用支援事業を通じて、企業様の業務効率化と経営課題の解決支援を目指しております。 ■本ポジションのミッション： 当社は大手企業様も含めSansanの販売パートナー各社を統括するSansan総代理店の役割を担っております。そんな当社にて、販売パートナーの営業活動に対するコンサルティング支援・伴走業務をお任せいたします。 Sansanの商材は他SaaSとの組み合わせも可能となっており、代理店の当社だからこそ、Salesforce等の他商材も合わせたアレンジ提案や、高度なDX化の提案が可能です！今後は当社のSaaS商材も組み合わせて提案していくことを目指しております。 ■業務概要： ご経験、スキルに応じて本事業部の営業・マネジメント、及びSansanのセールス業務をお任せします。 ＜本事業部の営業・マネジメント業務＞ ・Sansanの総代理店として導入・運用支援（Sansan・BillOne、その他） ・各種SaaS・クラウドサービスの導入・運用支援 ・オンラインイベント（DXHUB SUMMIT）の企画運営・主催 ＜Sansanのセールス業務＞ ・販売パートナーへの営業活動 ・展示会でのリード創出および商談化アプローチ ・エンドユーザーへの導入提案 ・営業プロセスのデータドリブンな管理 ■ご入社後の流れ： ご入社後まずはプレイヤーとして新規開拓営業をお任せしますが、ご経験に応じて3ヶ月半～半年後にはマネジメントをお任せしたいと考えております。最終的には営業とマネジメントの割合が3：7になることを想定しております。また、その後のキャリアパスとしてご本人の能力・スキルによりますが希望がございましたら商材間異動や部署異動をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～557,395円固定残業手当/月：34,000円～85,505円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～642,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。基本給の中に固定残業手当20時間分を含む。20時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代を支給。※役職手当は別途支給（該当者のみ）■昇給：年2回■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

----------------------------------------------------------------------------------------「最新のデジタル技術と、人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」というミッションのもと、ITに関するニッチな課題解決に挑み続けています。毎年のようにいくつもの新サービスを展開し、中小企業のDX推進を支援しています。-----------------------------------------------------------------------------------------

～IPO準備中／経理経験を活かす／働き方◎／年休120日（土日祝）～ ■業務概要： 個人利用の通信サービスから法人利用のクラウドサービスなど、継続課金型の多様な商材を扱い業績拡大を続ける当社にて、 経理業務経験を活かして当社管理部門の体制強化に尽力いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜入社後＞ 経理・財務業務をご担当いただきながら、総務、労務、内部統制等の他のバックオフィス業務にも携わっていただきます。先輩社員がサポートいたします。 ＜将来的＞ 管理部門業務を分担していくうえで、適性や希望を考慮したうえでそれぞれの業務における中心メンバーとして裁量をもって重要な役割を担うことを期待しています。 ■配属先について： 管理部 5名：取締役1名、チーフ1名、リーダー2名、メンバー1名（うち財務グループ：3名） ■働き方について： 働き方改革に寄与するサービスの提供をおこなっている当社では、自らも業務効率化を進め、 社員がプライベートを十分に確保できる環境を整えています。残業は月平均10～20時間程度（繁忙期は～30時間）。 完全週休2日制、年間休日は120日とWLBを整えて働くことが可能です。 ■アピールポイント： ＜社風＞直接社長にも意見が言えるような、 風通しの良い会社 社員アンケートによる会社のおすすめポイントは、 【1位…働く人の雰囲気、2位…フレキシブルな勤務環境やオフィス、3位…魅力的な仕事内容】 社員間の仲が良く、フレキシブルな働きやすい環境が整っています。 クライアントや同僚から感謝される機会も多く、自身の成長ややりがいを感じて活躍することができます。 ■人事制度： ＜透明性のある評価制度＞ しっかりした人事評価制度が整っており、評価に関しては、上司の絶対的な判断だけではなく、社長・役員を含めた評価者全員が出席する会議で相対的に判断し評価を確定させるプロセスをとっております。また、平等かつ公平に評価するために、評価者の能力向上にも力を入れております。実力に応じた公正で透明性の高い人事制度を整備することで、社員の働きがいの向上を図っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館2F勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)

＜予定年収＞350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

----------------------------------------------------------------------------------------「最新のデジタル技術と、人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」というミッションのもと、ITに関するニッチな課題解決に挑み続けています。毎年のようにいくつもの新サービスを展開し、中小企業のDX推進を支援しています。-----------------------------------------------------------------------------------------