株式会社トップリフォーム の求人・中途採用情報

【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業★／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方◎福利厚生充実】 ■仕事内容 当社社長室にて採用業務（新卒・中途）を踏まえ、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・様々なチャネル（SNS、広告、エージェント、スカウト、リファラル等)を活用して母集団形成 ・面談・面接のスケジュール調整 ・会社説明会の運営 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・その他、広報、マーケティングなど、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。 ■当社について： DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。 現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。 ■社風・風土： ・革新的な手法で成?をつづける集団です。 ・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。 ・平均年齢35歳　男女比 6:4で明るく活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,835円～423,984円固定残業手当/月：72,165円～146,015円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～569,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月/12月）■昇給：有■表彰制度：月間：社長賞　5,000円/名・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『世界初のビジネスモデル』品川区の本社から、IT技術を駆使してリモートで全国の施工を管理。47都道府県に、約1万人の独自の職人ネットワークを構築しています～■事業内容：当社は日本全国で職人不足を解消し、施工管理を請け負うサービスを展開しております。全国対応の「高品質」「低価格」「ホスピタリティ」を兼ねそろえた施工管理で、住設メーカー、商社、ハウスメーカー、家電量販店、ホテル、不動産チェーンなど幅広い大手クライアントから、引く手あまたの、急成長ベンチャーです。また、全国に最高品質の職人ネットワークを構築し、リモートで施工を管理するサービスは当社が世界初です。水回り、内装、外装、外構、リノベーション、省エネリフォームなど、さまざまなサービスを提供しています。■職人について：採用率約2％という厳しい基準をクリアした、一流の職人で形成された『独自の職人ネットワーク』がございます。いまでは、全国10,000人を超える高品質職人のサービスをご提供することが可能になりました。■ビジョン： ◇TOP QUALITY 「高品質」・ 国際品質規格「ISO9001:2015」 認証取得・ 厳選された職人の採用率、わずか「２％」・ 案件管理には「セールスフォース」を導入・ 建設業許可取得・ 1級建築士事務所登録◇TOP VALUE 「低価格」・リモートワークによる高い生産性で、低価格を実現。・現場へ向かう回数を極限まで減らし、移動時間を省きくことで、残業を少なく。休日を多く。◇TOP HOSPITALITY 「真心を込めたサービス」オペレーションは、クライント企業にマッチするようカスタマイズ可能。提携する職人は、腕だけでなく人柄に優れた方に限定。採用率2％。■組織風土：オンタイムとオフタイムのメリハリをつけ、情熱をもって仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生を用意しています。また、仲間の仕事以外の姿を知ることが、チームワークの強化につながると考え、積極的に取り組んでいます。

【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業★／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方◎福利厚生充実】 ■仕事内容 当社社長室にて社長秘書として、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。 【具体的内容】 ・社内外との連絡調整とコミュニケーションサポート ・社?のスケジュール管理およびアポイントメント調整 ・会議や出張の手配とサポート ・電話応対および来客対応 ・その他、採用、広報、SNSマーケなど、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。 ■当社について： DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。 現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。 ■社風・風土： ・革新的な手法で成?をつづける集団です。 ・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。 ・平均年齢35歳　男女比 6:4で明るく活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,835円～423,984円固定残業手当/月：72,165円～146,016円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月/12月）■昇給：有■表彰制度：月間：社長賞　5,000円/名・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『世界初のビジネスモデル』品川区の本社から、IT技術を駆使してリモートで全国の施工を管理。47都道府県に、約1万人の独自の職人ネットワークを構築しています～■事業内容：当社は日本全国で職人不足を解消し、施工管理を請け負うサービスを展開しております。全国対応の「高品質」「低価格」「ホスピタリティ」を兼ねそろえた施工管理で、住設メーカー、商社、ハウスメーカー、家電量販店、ホテル、不動産チェーンなど幅広い大手クライアントから、引く手あまたの、急成長ベンチャーです。また、全国に最高品質の職人ネットワークを構築し、リモートで施工を管理するサービスは当社が世界初です。水回り、内装、外装、外構、リノベーション、省エネリフォームなど、さまざまなサービスを提供しています。■職人について：採用率約2％という厳しい基準をクリアした、一流の職人で形成された『独自の職人ネットワーク』がございます。いまでは、全国10,000人を超える高品質職人のサービスをご提供することが可能になりました。■ビジョン： ◇TOP QUALITY 「高品質」・ 国際品質規格「ISO9001:2015」 認証取得・ 厳選された職人の採用率、わずか「２％」・ 案件管理には「セールスフォース」を導入・ 建設業許可取得・ 1級建築士事務所登録◇TOP VALUE 「低価格」・リモートワークによる高い生産性で、低価格を実現。・現場へ向かう回数を極限まで減らし、移動時間を省きくことで、残業を少なく。休日を多く。◇TOP HOSPITALITY 「真心を込めたサービス」オペレーションは、クライント企業にマッチするようカスタマイズ可能。提携する職人は、腕だけでなく人柄に優れた方に限定。採用率2％。■組織風土：オンタイムとオフタイムのメリハリをつけ、情熱をもって仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生を用意しています。また、仲間の仕事以外の姿を知ることが、チームワークの強化につながると考え、積極的に取り組んでいます。

【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業★／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方◎福利厚生充実】 ■仕事内容 当社社長室にてSNS・WEBマーケティングを踏まえ、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。 【具体的内容】 ・広告（SNS・WEB）企画、制作ディレクションならびに運用 ・自社媒体（SNS・WEB）の企画、制作ディレクション（https://topreform.jp / https://kenten.jp） ・自社サービスの認知拡大のため、アワードなどへのエントリー ・その他、採用、広報など、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。 ■当社について： DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。 現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。 ■社風・風土： ・革新的な手法で成?をつづける集団です。 ・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。 ・平均年齢35歳　男女比 6:4で明るく活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,835円～423,983円固定残業手当/月：72,165円～146,016円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～569,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月/12月）■昇給：有■表彰制度：月間：社長賞　5,000円/名・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『世界初のビジネスモデル』品川区の本社から、IT技術を駆使してリモートで全国の施工を管理。47都道府県に、約1万人の独自の職人ネットワークを構築しています～■事業内容：当社は日本全国で職人不足を解消し、施工管理を請け負うサービスを展開しております。全国対応の「高品質」「低価格」「ホスピタリティ」を兼ねそろえた施工管理で、住設メーカー、商社、ハウスメーカー、家電量販店、ホテル、不動産チェーンなど幅広い大手クライアントから、引く手あまたの、急成長ベンチャーです。また、全国に最高品質の職人ネットワークを構築し、リモートで施工を管理するサービスは当社が世界初です。水回り、内装、外装、外構、リノベーション、省エネリフォームなど、さまざまなサービスを提供しています。■職人について：採用率約2％という厳しい基準をクリアした、一流の職人で形成された『独自の職人ネットワーク』がございます。いまでは、全国10,000人を超える高品質職人のサービスをご提供することが可能になりました。■ビジョン： ◇TOP QUALITY 「高品質」・ 国際品質規格「ISO9001:2015」 認証取得・ 厳選された職人の採用率、わずか「２％」・ 案件管理には「セールスフォース」を導入・ 建設業許可取得・ 1級建築士事務所登録◇TOP VALUE 「低価格」・リモートワークによる高い生産性で、低価格を実現。・現場へ向かう回数を極限まで減らし、移動時間を省きくことで、残業を少なく。休日を多く。◇TOP HOSPITALITY 「真心を込めたサービス」オペレーションは、クライント企業にマッチするようカスタマイズ可能。提携する職人は、腕だけでなく人柄に優れた方に限定。採用率2％。■組織風土：オンタイムとオフタイムのメリハリをつけ、情熱をもって仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生を用意しています。また、仲間の仕事以外の姿を知ることが、チームワークの強化につながると考え、積極的に取り組んでいます。