株式会社ＲＥＣＣＯＯ の求人・中途採用情報

【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス職として、クライアントの潜在的な課題を把握し、課題解決に向けて道筋を設計しながら一緒に伴走いただきます。経営企画部長のもとで、各種プロジェクトの企画・管理・分析を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行 ・新規導入時のオンボーディング支援 ・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等） ・契約更新対応 ・グループ企業等への横展開の推進提案 ■当ポジションの特徴： ・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わるため、日々新たな知識に触れることができます。 ・今まで「勘・経験」に依存しきった人事領域においてデータを使った正しい意思決定を広めることができ、最先端技術を用いながらクライアントの課題解決に貢献できます。 ・個人の裁量が大きいチームの中で、クライアントの課題解決に向けて積極的に活躍いただくことができます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,500円～5,250,000円固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,700円～500,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1） メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営（2） イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営（3） コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング（4） 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援（5） インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。（1）2021年卒の就活生が80,000名登録　（2）年間500-1,000回のイベントを開催　（3）全国47都道府県で学生が活動　（4）1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。

【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： 次期マネージャー候補として、1億～1.5億円の売上KPIを背負いつつチームマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・インサイドセールスが獲得したアポに対する商談の実施 ・顧客の事業や組織状態に関するヒアリング、課題の仮説立て ・採用設計～採用支援まで多岐にわたるソリューションの提案 ・クライアント企業の採用担当としての採用支援 ＜商材＞ ・採用コンサルティング、優秀学生の集客支援、優秀学生が集う新卒キャリアイベント（エリア別、東大・京大限定などの大学別、業界別など様々テーマ有）、自社メディアの広告 等 ＜顧客情報/規模＞ ・日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、500以上の企業 ＜アポ数 / 担当社数＞ ・月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです） ・30～50社程度(スキルに応じて変動有) ■業務の特徴： ・インサイドセールスが獲得したアポイントメントに対し、事業や組織についてのヒアリング内容から自ら仮説を立てて提案活動を行っていただきます。 ・契約後はカスタマーサクセスの部隊に対応を任せるものもありますが、案件の規模により共にお客様の採用支援を担当いただくこともあります。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,601,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～533,400円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1） メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営（2） イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営（3） コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング（4） 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援（5） インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。（1）2021年卒の就活生が80,000名登録　（2）年間500-1,000回のイベントを開催　（3）全国47都道府県で学生が活動　（4）1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。

【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： HR Tech領域でリリース済みおよび開発中プロダクトのプロダクトセールスをご担当いただきます。2025年10月に新設されたプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとしての活動となります。 ■プロダクト概要（一部）： ・音声データを録音し、自動で文字起こしをして、生成AIを使ってサマリーを作成するサービス…介護業界に特化して昨年8月にリリースした「noman」の技術を横展開したプロダクトです。 ・現在開発中のAI面接プロダクト…現状、両サービスをRECCOOの他HRサービスの既存クライアントに対して提供しており、主な価値提供としては、年間数千件にもなる企業の面接等の工数削減があげられます。 ■当ポジションの特徴： 2025年10月に新設された組織で、HR Tech領域で開発中のプロダクトに関するプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきます。 ※営業未経験の方も歓迎しており、法人営業を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,150,000円～4,200,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～400,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1） メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営（2） イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営（3） コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング（4） 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援（5） インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。（1）2021年卒の就活生が80,000名登録　（2）年間500-1,000回のイベントを開催　（3）全国47都道府県で学生が活動　（4）1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。

就活生（大学生・大学院生）とキャリア面談を実施し、企業とのマッチングを行う仕事です。新卒を対象とした人材紹介事業は発足間もない段階のため、事業を大きく育てるフェーズに携われます。 ■具体的な業務： ◇学生との面談：キャリア志向性や価値観を掘り下げるコンテンツを活用した面談を、学生1名と複数回実施いただきます。 ※コンテンツは就活に関する社会人プロ講師監修のもと、作成しております。 ◇求人紹介・選考サポート：志向性や価値観に合った企業の求人を紹介し、選考へのエントリーを支援いただきます。また、学生の状況に応じて、面接練習や就活軸の整理といった選考対策も面談の中で担っていただきます。 ◇新事業の立ち上げ：当社の新卒人材紹介事業は、25年10月より本格的に立ち上がりました。オペレーション設計等の業務を通じ、会社を支える一大事業を目指した拡大フェーズを担っていただきます。 ■当社について： ・2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供。 ・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・これまでに大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 ■サービスの魅力： ～上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供～ 当社では認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。御社の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。 ～学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤～ 2,000人もの内定者メンターと提携し、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。また、年50,000回以上の面談により蓄積された現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,150,000円～5,601,000円固定残業手当/月：90,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～533,400円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（3ヶ月分支給）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1） メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営（2） イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営（3） コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング（4） 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援（5） インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。（1）2021年卒の就活生が80,000名登録　（2）年間500-1,000回のイベントを開催　（3）全国47都道府県で学生が活動　（4）1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。

・採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。 ・今後の中核事業の立ち上げフェーズにおいて、架電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通して顧客と定めた定量目標に向けて責任感を持って伴走していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◇顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ◇就活生へ応募・選考誘致を行う架電部隊のマネジメント ◇プロジェクトごとのKPIマネジメント ※現在、採用代行業務の拡張に向けた企画を行っており、ゆくゆくは下記の採用代行業務もご担当いただく予定です。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング ■募集背景／組織の現状： ・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。 ・これまでに大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 ・新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、新たに新卒採用における業務支援（採用代行）サービスを開始しています。既に多くのお客様から引き合いを頂戴しており、顧客の採用活動に伴走いただけるメンバーを募集します。 ■組織風土： 現在立ち上げフェーズの部署であるため、これからの事業拡大に向けて勢いのあるメンバーが揃った組織です。 ■ポジションの特徴： ・新卒領域に特化したサービスを展開する当社にとって、昨今の新卒領域におけるRPO市場が伸びていることは好機と捉えており、経験豊富な当社のナレッジを生かして急成長が期待されている部署です。 ■身につくスキル： ・事業部の拡大と共に新たな役職やポストを設ける予定のため、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンスがあります。 ・メンバーが増えた際にはマネジメントも担っていただくため、ピープルマネジメントを経験することでキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,500円～4,200,000円固定残業手当/月：86,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,700円～400,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（3ヶ月分支給）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1） メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営（2） イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営（3） コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング（4） 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援（5） インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。（1）2021年卒の就活生が80,000名登録　（2）年間500-1,000回のイベントを開催　（3）全国47都道府県で学生が活動　（4）1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。

■業務概要・ミッション HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。 ■業務詳細 ・広報/PR ・SEO ・コンテンツマーケティング ・イベントマーケティング ・広告運用（リスティング／SNSなど） ・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど） ・MA/CRMを活用したナーチャリング施策 ・公式SNSの運用 ・ABM ■ポジションの特徴 ・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる ・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい ・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション ・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～650,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（入社初年度は3ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営(2)イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営(3)コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング(4)新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援(5)インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。（１）2021年卒の就活生が80,000名登録　（２）年間500-1,000回のイベントを開催　（３）全国47都道府県で学生が活動　（４）1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。

■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・インサイドセールスが獲得した機会に対し、事業、組織についてのヒアリング内容から自ら仮説を立てた提案活動を行っていただきます。 ・責任感と実行力を持ちながら、お客様の目指したい状態に対する最適なソリューションを提案いただくことを期待しています。 ・契約後はカスタマーサクセスが対応するものもありますが、案件規模により共にお客様の採用支援を担当頂きます。 ■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・インサイドセールスが獲得したアポに対する商談の実施 ・顧客の事業・組織状態に関するヒアリング・課題の仮説立て ・採用設計～採用支援まで多岐にわたるソリューションの提案 ・クライアント企業の採用担当としての採用支援 <商材> ・優秀学生が集う新卒キャリアイベント(エリア別、東大・京大限定などの大学別、業界別など様々テーマ有）、自社メディアの広告等 <顧客情報/規模> ・日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、400以上の企業 <アポ数 / 担当社数> ・月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです） ・30~50社程度(スキルに応じて変動有) ■組織風土 ・フルフラットでオープンな会社です。 ・個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。 ■ポジションの特徴・やりがい ・目先の新卒採用のご提案ではなく、顧客の中長期的な経営戦略に基づいた採用計画の上流設計の提案、そして採用の最終成果までワンストップでご支援できます。 ・配属部署は現在5名の少数精鋭部隊。実はこの少数の中にセールスを極めた元キーエンスのトップランカーが在籍しており、これ以上ない"営業教材"となる方の近くで日々学べる環境があります。 ■身につくスキルと将来的なキャリアプラン　 ・少数のチームであるため、元キーエンストップランカーをはじめとするマネージャー陣から近い距離でFBをもらうことができ、成長に繋げることができます。 ・変化の激しい市場環境かつ提供している商材が幅広いため、どのような商品でも売れる力が身につきます。 ・営業だけでなくピープルマネジメントも若手のうちから担っていただく機会があるため、将来的にはマネージャーや経営幹部といったキャリアを目指すことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,705,000円～4,740,000円＜月額＞333,000円～454,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１） メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営（２） イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営（３） コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング（４） 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援（５） インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。（１）2021年卒の就活生が80,000名登録　（２）年間500-1,000回のイベントを開催　（３）全国47都道府県で学生が活動　（４）1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。

■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のフィールドセールス職として、主に新規法人営業を担当いただき、売上拡大に取り組んでいただきます。 ・「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件を提案からクロージングまでご担当いただきます。 ・採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルを 理想としています。 ■具体的な業務・業務詳細 ・トスアップを受けた案件の提案～クロージング ・クライアントの各種人事課題に対するソリューション提案 ・展示会、イベント登壇への登壇（興味に応じてチャレンジいただく想定） ■募集の背景・組織の現状 ・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。 ・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファー ム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 ・新卒採用分野のリーディングカンパニーとして日々成長を続ける中、ピープルアナリティクスSaaS事業のサービスグロースに伴い販促を強化するため、フィールドセールスとして共に事業の更なるグロースを推進していける メンバーを募集しています。 ■ポジションの特徴・やりがい ・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わるため、日々新たな知識に触れることができます。 ・今まで「勘・経験」に依存しきった人事領域においてデータを使った正しい意思決定を広めることができ、最先端技術を用いながらクライアントの課題解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,500円～5,601,000円固定残業手当/月：86,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,700円～533,400円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営(2) イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営(3) コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング(4) 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援(5) インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン：クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。■特徴：これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。(1)2021年卒の就活生が80,000名登録　(2)年間500-1,000回のイベントを開催　(3)全国47都道府県で学生が活動　(4)1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定■当社風土について：中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。