MCリテールエナジー株式会社
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設立
- 2015年
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従業員数
- 63名
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平均年齢
- 41.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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MCリテールエナジー株式会社
MCリテールエナジー株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【リスク管理の仕組みから構築できる/管理職または管理職候補】 電力取引の健全性を保つミドルオフィス機能をお任せします。 ■業務内容 (1)ミドルオフィス責任者として、電力小売業務におけるリスク管理全般 (2)電力市場での取引(JEPX)、相対(電力)調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務 (3)取引収支分析業務 (4)信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務 (5)その他上記に付随する業務 ■業務の魅力 電力市場・需給・事業の構造を横断的に扱い、数値分析とリスク視点で判断できるポジションです。市場変動の背景を読み解く力や、ステークホルダーを巻き込む調整力を活かせます。分析力・論理思考を軸に経営に近い領域で働きたい方に適した環境です。 ■働き方 ・日労働時間7.25h/残業10~20h程度 ・原則出社、状況に応じて週1回在宅勤務可 ■組織構成 現在2名体制ですが業務の仕組みから構築できる推進力のある方に参画いただき、前進させたいと思っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
有楽町駅、日比谷駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>891万円~1,214万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~700,000円<月給>510,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。■昇給:年1回(4月)■賞与: 年 2 回(6 月・12 月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電力小売事業■設立背景:2016年4月の電力小売の全面自由化となり、電力事業に実績のある三菱商事とコンビニ大手のローソンがタッグを組んで電力小売事業に参入し、商社とコンビニの知見を活かし、エネルギー事業を展開しています。■事業に関する特色日本のエネルギーを取り巻く事業環境の変化を捉え、再生可能エネルギー、電気自動車、蓄電池の普及など、新たなサービスの開発に取り組んでいます。お客様に安心して使用して頂きながら、さらに一歩先を行く新しいサービスを提供しています。■会社組織としての特色「電力のできなかったを、できるに変える」という企業理念の基、多様なバックグラウンドを持つ社員が支え合い知識と才能を発揮して継続的な価値を生み出しています。
仕事
【週1リモート可/三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社/所定労働時間7.25時間/年休122日】 ■業務概要:コーポレート本部財務経理部にて、財務・経理業務の全般を担っていただきます。日常的な経理処理から予決算・監査・資金の対応まで幅広く携わり、会社経営を数字の側面から支えるポジションです。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながら中長期的にキャリア形成して頂くことを考えています。 ■業務内容: ・月次、四半期、年次決算業務ならびに連結パッケージ作成 ・予算集計、予実管理、セグメント別損益の管理と分析 ・資金計画策定と実績管理 ・監査法人対応、内部統制に関する業務 ・そのほか、経理業務全般の改善・効率化に関する取組み 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。チームリーダーの下、分からないことはすぐに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組むことができます。単なるルーティン業務に留まらず、業務改善や新規事業に係る経理処理の検討に携わることにより、ご自身の知見向上を図っていけることが特徴です。 ■組織構成 コーポレート本部は、総務部、人事部、財務経理部、IT・DX統括部で構成し、13名の体制です。財務経理部は、部長、チームリーダー、社員1名、派遣社員1名の計4名です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
有楽町駅、日比谷駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>504万円~744万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。■昇給:年1回(4月)■賞与: 年 2 回(6 月・12 月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電力小売事業■設立背景:2016年4月の電力小売の全面自由化となり、電力事業に実績のある三菱商事とコンビニ大手のローソンがタッグを組んで電力小売事業に参入し、商社とコンビニの知見を活かし、エネルギー事業を展開しています。■事業に関する特色日本のエネルギーを取り巻く事業環境の変化を捉え、再生可能エネルギー、電気自動車、蓄電池の普及など、新たなサービスの開発に取り組んでいます。お客様に安心して使用して頂きながら、さらに一歩先を行く新しいサービスを提供しています。■会社組織としての特色「電力のできなかったを、できるに変える」という企業理念の基、多様なバックグラウンドを持つ社員が支え合い知識と才能を発揮して継続的な価値を生み出しています。
出典:doda求人情報
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