Matcher株式会社 の求人・中途採用情報

～月残業20時間程度／大手・ベンチャー問わず500社以上が利用／急成長HRtech企業～ ■入社後の流れ： 2か月程度の研修を起こない、ロープレ等を行っていただきながら業務をキャッチアップいただきます。 ■業務内容： 大手・ベンチャー・中小問わず500社が利用する、運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「マッチャースカウト」のフィールドセールス&カスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 商談～成果創出まで伴走できるため、手触り感があり、やりがいのある職種です。 ■業務詳細： 商談～成果創出までお任せします。 【フィールドセールス】…商談～契約締結 【カスタマーサクセス】…運用計画策定～成果創出 ※商談の設定は、マーケティング事業部・インサイドセールス事業部が行います。 ＜具体的には＞ ・商談数：1日4商談程度 ・担当顧客数：60社～程度 ・割合： 5月～12月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 7：3 1月～4月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 2：8 ■キャリア／モデル年収： ・入社5年目：540万円 ・入社7年目マネージャー：630万円 ■取扱商品：Matcher Scout https://enterprise.matcher.jp/ IT活用による効率化で高い利益率と品質を両立。 ■組織構成 該当部門：4名（マネージャー1名/メンバー3名） ※平均年齢28.8歳/男女比50：50 ■評価制度： 社員数が10名以下のスタートアップ企業ですが、評価制度は整備されています。 半期に1回、評価・給与査定を実施しており、半期で見受けられたスタンス・スキルをベースに来半期の期待給として支給します。 ■ポジションの魅力： (1)本質的な営業を学べる： 中途入社したメンバーでさえも皆口を揃えてと言っており、感覚的な営業ではなく、科学的な営業を学べます。 (2)手触り感とやりがい： 良い営業マンとは商品を売れる人ではなく、売れる商品に変えられる（or作れる）人だと思っています。 感じたことを商品設計・販売戦略に積極的に取り入れるので、手触り感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～280,900円固定残業手当/月：71,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼評価・査定…年2回※経験・能力等を考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容メディア運用事業Webプロモーション事業イベント事業■同社のサービス：（1）「Matcher（マッチャー）」【全国の就活生8人に1人が利用】大学関係なくOB・OG訪問ができる就活アプリ学校関係なくOB・OG訪問ができる就活アプリ「Matcher（https://matcher.jp/）」└ リリースから9年半で、学生ユーザー数（累計）400,000人・社会人ユーザー数（現在）50,000人・マッチング数（累計）1,500,000件を越えている国内最大級のOB・OG訪問サービスです。└「使いやすさ NO.1」のOB・OG訪問サービスです。（NewsPicks調べ）└ AppStoreのレビュー数4,000件を越え、平均評価4.8と高評価です。（2）「Matcher Scout（マッチャースカウト）」【大手・ベンチャー・中小問わず500社が導入中】運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout（https://enterprise.matcher.jp/）」└ 大手・ベンチャー・中小問わず、500社が導入しています。└ 従来のダイレクトリクルーティングで手間が掛かっていたアカウント準備・候補者選定・スカウト文章作成・スカウト送信・日程調整・分析をすべて弊社が代行します。そのため採用担当者様が候補者との面談や採用戦略立案など、採用担当者ではないとできない業務に集中できることを目指しています。■企業風土/カルチャー・ユーザーファーストの文化が強い会社です。常にユーザーを主語に議論されます。（入社5年目｜28歳｜女性）・素直で、改善意識の高い人が多いです。（入社3年目｜26歳｜女性）・働く仲間へのリスペクトを大切にしており、心理的安全性が高い職場です。（入社3年目｜32歳｜女性）・ノウハウをシェアし合い、チームで協力して目標達成する風土のある会社です。（入社7年目｜32歳｜男性）

～月残業20時間程度／大手・ベンチャー問わず500社以上が利用／急成長HRtech企業～ ■業務内容： 大手・ベンチャー・中小問わず500社が利用する、運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「マッチャースカウト」のフィールドセールス&カスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 商談～成果創出まで伴走できるため、手触り感があり、やりがいのある職種です。 ■業務詳細： 商談～成果創出までお任せします。 【フィールドセールス】…商談～契約締結 【カスタマーサクセス】…運用計画策定～成果創出 ※商談の設定は、マーケティング事業部・インサイドセールス事業部が行います。 ＜具体的には＞ ・商談数：1日4商談程度 ・担当顧客数：60社～程度 ・割合： 5月～12月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 7：3 1月～4月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 2：8 ■入社後の流れ： 2か月程度の研修を起こない、ロープレ等を行っていただきながら業務をキャッチアップいただきます。 ■キャリア／モデル年収： ・入社5年目：540万円 ・入社7年目マネージャー：630万円 ■取扱商品：Matcher Scout https://enterprise.matcher.jp/ IT活用による効率化で高い利益率と品質を両立。 ■組織構成 該当部門：4名（マネージャー1名/メンバー3名） ※平均年齢28.8歳/男女比50：50 ■評価制度： 社員数が10名以下のスタートアップ企業ですが、評価制度は整備されています。 半期に1回、評価・給与査定を実施しており、半期で見受けられたスタンス・スキルをベースに来半期の期待給として支給します。 ■ポジションの魅力： (1)本質的な営業を学べる： 中途入社したメンバーでさえも皆口を揃えてと言っており、感覚的な営業ではなく、科学的な営業を学べます。 (2)手触り感とやりがい： 良い営業マンとは商品を売れる人ではなく、売れる商品に変えられる（or作れる）人だと思っています。 感じたことを商品設計・販売戦略に積極的に取り入れるので、手触り感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～380,900円固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼評価・査定…年2回※経験・能力等を考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容メディア運用事業Webプロモーション事業イベント事業■同社のサービス：（1）「Matcher（マッチャー）」【全国の就活生8人に1人が利用】大学関係なくOB・OG訪問ができる就活アプリ学校関係なくOB・OG訪問ができる就活アプリ「Matcher（https://matcher.jp/）」└ リリースから9年半で、学生ユーザー数（累計）400,000人・社会人ユーザー数（現在）50,000人・マッチング数（累計）1,500,000件を越えている国内最大級のOB・OG訪問サービスです。└「使いやすさ NO.1」のOB・OG訪問サービスです。（NewsPicks調べ）└ AppStoreのレビュー数4,000件を越え、平均評価4.8と高評価です。（2）「Matcher Scout（マッチャースカウト）」【大手・ベンチャー・中小問わず500社が導入中】運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout（https://enterprise.matcher.jp/）」└ 大手・ベンチャー・中小問わず、500社が導入しています。└ 従来のダイレクトリクルーティングで手間が掛かっていたアカウント準備・候補者選定・スカウト文章作成・スカウト送信・日程調整・分析をすべて弊社が代行します。そのため採用担当者様が候補者との面談や採用戦略立案など、採用担当者ではないとできない業務に集中できることを目指しています。■企業風土/カルチャー・ユーザーファーストの文化が強い会社です。常にユーザーを主語に議論されます。（入社5年目｜28歳｜女性）・素直で、改善意識の高い人が多いです。（入社3年目｜26歳｜女性）・働く仲間へのリスペクトを大切にしており、心理的安全性が高い職場です。（入社3年目｜32歳｜女性）・ノウハウをシェアし合い、チームで協力して目標達成する風土のある会社です。（入社7年目｜32歳｜男性）