株式会社シュタール の求人・中途採用情報

<完全受注生産/カスタマイズ加工など取引先全国に800社> <自社工場/機械設備の保全> ■求人概要 豊富な鋼種より必要な時に必要なだけ/短納期・小ロット対応を掲げるカスタマイズプレート加工販売/特殊鋼材及び非鉄金属流通加工を手掛ける当社。自社工場/機械設備の保全、および生産ラインの改善などをお任せする人材の募集を行います。 ■具体的には ・製造設備の定期点検、保守・修理対応（汎用フライス盤・ＣＮＣフライス盤・平面研削盤・切断機等） ・機械トラブル時の初期対応および修理業者との折衝 ・故障原因の特定と再発防止策の提案・実施 ・新規導入設備の立ち上げ・工程設計 ・生産ラインの改善提案、レイアウト変更対応 長野県諏訪市他、子会社（岩手県、フィリピン）での業務含む、機械台数：国内約100台、国外約30台 ■業務の特長 ・現在、設備保全の業務は、それぞれの製造チームの課長、および工場長で対応しております。製造を担当するスタッフから不具合などの情報があがれば、それぞれ対応を行っております。事業規模の拡大に伴い、保守・メンテナンスの主担当として社内全体を横断的に取りまとめ対応をお任せします。 ・諏訪市にある機械設備（約100台）の定期点検、修理の他、経験・スキルに応じて、生産ラインの改善、レイアウトの変更など、生産技術よりの業務にまで裁量を広げていただきたいと考えております。 ・岩手県やフィリピンの製造拠点については、導入メーカーや外部委託業者にて行っておりますが、計画的な保守・メンテナンスや様々な課題解決のために、訪問が必要な場合も想定されます。 ■組織体制 現在、保守・メンテナンスの専任担当は不在です。 工場長・課長にて実務を担当しております。徐々に引継ぎを受けていただき、専任担当として継続的に連携・フォローをしますので、ご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、これまでの経験・スキルなどから、出来る業務より始め、対応できる幅を広げていただきます。計画的な保全から、ラインの改善・新機種の導入など、会社の未来を創る部分にも携わっていただきます。現担当からの引継ぎやフォローなどもあり、社内の連携・風通しもよいので、安心して働ける環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字豊田123-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上諏訪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、年齢、能力、実力により決定いたします。■賞与：あり/年2回（夏季、冬季）利益により決算賞与（昨年実績3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。■経営理念、経営方針：”供給責任を果たす”を合言葉に、私たちはさまざまな金属加工業者様がものづくりに必要とする母材の供給を主たる事業として展開して参りました。延べ800社以上の材料供給に取り組む中で、供給責任を果たす為の三つの要素があることがわかりました。1つ目は、顧客の受注実績に基づき、毎年必要な在庫量を見直しながら常にタイムリーな状態を維持すること。2つ目に、会社全体の情報がシームレスに流れる仕組みで効率的な運用ができるテクノロジーを活用すること。最後にその仕組みを活かし社員が活躍できる環境づくりに力を注ぐこと。私たちは供給責任を果たすことによって顧客に対し大きな貢献ができると考えております。

<完全受注生産/カスタマイズ加工など取引先全国に800社> <フィリピン子会社からの人材受入・サポート> ■求人概要 短納期・小ロット対応を掲げるカスタマイズプレート加工販売/特殊鋼材及び非鉄金属流通加工を手掛ける当社。全国800社の取引先があり、オンライン受注もお陰様で好評をいただき、業績は安定しております。今回の求人は、総務部門にて、フィリピンン子会社からの人材受け入れ、サポートをお任せするポジションとなります。 ■具体的には 現在、外国人実習生20名を子会社から受け入れております。今後も継続的に進める方針なので、下記のご対応をお任せいたします。 【海外子会社からの人材の受入れ・管理（社外行政書士との連携）】 ・在留資格・雇用契約・行政手続きの社内サポート ・技能実習機構への申請書類の作成、稟議資料の作成・管理 ・行政書士との連絡、在留資格取得・更新の手続き 【採用手続き】 ・入社までの手続き（ビザ取得、入出国） ・外国人材受入れ計画の管理 【住居・生活サポート】 ・社宅契約、更新、解約対応 ・光熱費精算や修繕手配など住環境整備 ・生活相談の一次窓口 【現場・住居訪問（長野県諏訪市）】 ・入居状況確認、衛生・安全点検、トラブル初期対応 ・現場担当者との連携、生活フォロー 【社内調整・データ管理】 ・Excelでの人事・在留・契約データ管理 ・報告資料作成、関係部門との調整、技能検定の手配 ■業務の特長 ・フィリピンからの入国を継続的に進めていきますが、業務が落ち着いている時期は、通常の人事労務関連のサポートなどお任せします。 ・入国は、中部セントレア空港、成田空港となりますので、出向いてのご対応となります。 ■組織構成 現在、主で担当している方が1名、サブ1名の2名体制となります。今後、更に増える傾向にある為、組織体制の強化にて募集となります。 ■キャリアステップ 入社後、これまでの経験・スキルから、できる業務より始め、徐々に業務の幅を広げていただければ結構です現担当からの引継ぎやフォローなどもあり、社内の連携・風通しもよいので、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字豊田123-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上諏訪駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、年齢、能力、実力により決定いたします。■賞与：あり/年2回（夏季、冬季）利益により決算賞与（昨年実績3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。■経営理念、経営方針：”供給責任を果たす”を合言葉に、私たちはさまざまな金属加工業者様がものづくりに必要とする母材の供給を主たる事業として展開して参りました。延べ800社以上の材料供給に取り組む中で、供給責任を果たす為の三つの要素があることがわかりました。1つ目は、顧客の受注実績に基づき、毎年必要な在庫量を見直しながら常にタイムリーな状態を維持すること。2つ目に、会社全体の情報がシームレスに流れる仕組みで効率的な運用ができるテクノロジーを活用すること。最後にその仕組みを活かし社員が活躍できる環境づくりに力を注ぐこと。私たちは供給責任を果たすことによって顧客に対し大きな貢献ができると考えております。

<完全受注生産/カスタマイズ加工など取引先全国に800社> <生産管理部門/購買関連の業務から社内調整まで> ■求人概要 豊富な鋼種より必要な時に必要なだけ/短納期・小ロット対応を掲げるカスタマイズプレート加工販売/特殊鋼材及び非鉄金属流通加工を手掛ける当社。全国800社の取引先があり、オンラインでの受注も行うなど、業績は安定しております。今後の事業展開、更なるサービスの充実を図るために、生産管理部の増員を行います。 ■具体的には 受注から製造までを管理する生産管理部で下記の業務をお任せします。 【販売に伴う鋼材の購入手配】 カスタマイズの受注に対して、在庫にない鋼材の場合は発注をかけます。入荷の納期・価格交渉などを行います。基本的には、翌日には鋼材を仕入れ、加工、出荷を行います。 【鋼材の在庫管理、手配】 定期的に受注がある鋼材は常に在庫管理を行い、定期購買を実施。値動きをする商材のため、受注見込みや在庫数を見極めながら行います。 【生産計画の立案】 時々、大量受注になるケースもあるため、生産計画の見直し、立案、製造現場との調整などを行います。 ■業務の特長 ・短納期、カスタマイズに対応するなど、お陰様で全国の多くの取引先から依頼をいただけるまでに成長しました。受注に対して、リードタイムや品質にこだわりながら、顧客の期待にお応えする事が求められる事業になりますので、受注後の初動から様々調整を行う、生産管理部門の役割は大きくなります。 ・鋼材の購買業務から慣れていただき、業務の幅を広げていただきます。購買・生産計画立案など、組織課題・改善にも関りをもっていただける事を期待しております。 ■組織体制 生産管理部門7名（課長1名、購買担当2名、入力チェック・注文・データー管理など4名） ※大型の鋼材仕入れなど、一部の業務を営業部門の役職者で対応します。 ■キャリアステップ 入社後、購買担当の業務に就いて頂く予定です。受注内容から材料の確認、仕入先との折衝・発注・納期確認などをお任せします。社内外での折衝・調整が発生しますので、しっかりと取りまとめて動かせるよう指導しますので、ご安心ください。徐々に経験を積み、部門を取りまとめるポジションに就いていただける事を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字豊田123-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上諏訪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、年齢、能力、実力により決定いたします。■賞与：あり/年2回（夏季、冬季）利益により決算賞与（昨年実績3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。■経営理念、経営方針：”供給責任を果たす”を合言葉に、私たちはさまざまな金属加工業者様がものづくりに必要とする母材の供給を主たる事業として展開して参りました。延べ800社以上の材料供給に取り組む中で、供給責任を果たす為の三つの要素があることがわかりました。1つ目は、顧客の受注実績に基づき、毎年必要な在庫量を見直しながら常にタイムリーな状態を維持すること。2つ目に、会社全体の情報がシームレスに流れる仕組みで効率的な運用ができるテクノロジーを活用すること。最後にその仕組みを活かし社員が活躍できる環境づくりに力を注ぐこと。私たちは供給責任を果たすことによって顧客に対し大きな貢献ができると考えております。