ＤＩＶＩＳＩＯＮ１株式会社 の求人・中途採用情報

【官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心／公平な評価制度／土日祝休み／残業月10時間以内／20～30代活躍中です】 ■募集概要 当社は、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクト等に取り組むITコンサルティング企業です。事業拡大とWeb3.0・AIコンサルなど新領域の立ち上げに伴い、上流設計～PMまで担う新メンバーを増員するため採用を開始いたしました。 ■業務内容 DX推進のコンサルティング支援や、プロジェクトマネジメントをお任せします。特に、BPRの計画策定や、新システム導入のPoCなど、最上流の推進にかかわります。 ・要求定義・PJ計画策定業務 ・RFI／RFP作成業務 ・要件定義～基本設計フェーズの推進業務 ・ステークホルダーとの調整業務 ・案件の進捗・品質・リスク管理業務　等 ■案件例 官公庁・大手企業の基幹システム刷新や業務改善プロジェクトなどがメインです。 ※顧客は株式会社NTTデータ、株式会社セブン&アイHD、株式会社リクルートなどの大手企業が多いです。 ■案件規模 ・期間：1～5年 ・チーム：10～30名 ・PJ予算：数千万円～数十億円 ■入社後の流れ 「わからないことは教える」を前提に、個人任せにしないチーム伴走型の案件体制です。お客様との距離が近く、プロジェクト全体を見渡せる環境のため、表面的ではない「真の課題」に向き合い、経営層とも建設的な議論が可能です。 入社直後からビジネス視点を鍛えられるほか、社内勉強会など継続的に学べる体制も整備しています。 ■当社の魅力 ・半年に1回の昇給査定+四半期評価制度： 「スキル」「成果」「貢献度」の観点から明確な評価基準のもと、昇給を公平に査定しています。社員の90%以上が毎年昇給を実現しています。 ・直請多数・官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心： 直請・一次請のPJTを中心に下請けポジションではなく、顧客の部長層・経営層と直接向き合うポジションとして最上流から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞519万円～850万円＜賃金形態＞月給制■年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞393,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当推し活手当：3,000円／月■賃金補足案件手当：案件参画時に案件の難易度等を考慮して支給・案件手当の詳細固定残業代（月12時間分）40,000円～固定残業代（月4時間分）20,000円※超過分別途支給・案件手当を加えた月給433,000円～623,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：（1）ITコンサルティング：システムの導入検討や、社内インフラの更改の成功を実現すべく、お客様の業務フロー理解から着手します。いざ開発が必要になった場合は開発経験のあるメンバーが最適な手法を選択し最後まで支援を行います。（2）システム開発・運用：当社は、得意領域であるコンサルティング・マネジメントの知見を発揮し、システム開発におけるクライアントのニーズを的確に捉えた上で、要件定義・設計・実装・テストを徹底管理・実施いたします。その過程で、クライアントとの継続的なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築き、結果として高品質な成果物を納品します。（3）エンターテインメント：当社では、「パフォーマンスがあがる空間」の一つとして全世界で人気になった韓国アイドルのコンテンツ販売を行っています。当社限定のアイテムや貴重な商品も取り揃えています。またアイドルイベントの企画や運営も展開予定です。■代表メッセージ：労働人口の減少。過度な人材不足。人材獲得の奪い合い。そんな残念な国になってしまった日本を変えたい。ITの仕事、コンサルの仕事に興味はあるが、スキル習得の場が無くまた、仕事を獲得するに至らない壁に苦しむ若手～中堅は多い。弊社は創業から7年にわたり、未経験者に対する親身な育成と、就業者が自己実現を感じれるプロジェクト環境の構築を実現してきました。このやり方は会社の事業拡大だけを考えたときに遠回りと感じるかもしれません。だが人材不足解決と社員の生活水準向上を通して社会貢献を実現する志のためにこのやり方を続けていきます。