Ａｔｔａｃｋ株式会社 の求人・中途採用情報

「TARGET」の採用プランナーの業務をサポートしていただきます。TARGETを利用するクライアント企業について、各種採用メディアの管理や採用に関わる情報の共有化や採用スケジュールの管理など、実務全般を担当していただきます。 基本的には在宅で業務を進めていただきますが、クライアントとの打ち合わせや社内のミーティングなどで、自宅外での業務となる場合もあります（※自宅外での業務は2割ほどです） なお、在宅での業務ですが、チャットワークで他のメンバーとつながっていますので、わからないことや問題が起こった場合などは、すぐに質問・確認できる環境があります。 【詳細な業務内容】 ◎採用業務にかかわる実務 　┗クライアントとの打ち合わせ・報告業務（採用状況の確認や採用に関わる情報の確認、日々の作業報告　など） 　┗データ作成・入力業務（各採用メディアへの情報の入力　など） 　┗採用スケジュールの管理業務（候補者との面接スケジュールの調整　など） 　┗スカウトメールの制作・配信（スカウトメールの文面作成や配信　など） 　┗採用プランナーとの情報共有・報告業務（採用プランナーに採用状況の報告など必要な情報共有を実施　など） ※当社の採用業務の特徴は、候補者一人ひとりにスポットを当てて、対応をしていること。スカウトメールは1通1通、候補者へ向けてつくり込むなど、細かな配慮を行っています。 ◎社内業務 　┗キックオフミーティング（4半期に1回） 　┗コーディネーターミーティング（状況に応じて）　など ※実際に本社に出社する機会はあまりありません。家庭の都合などに合わせて勤務できるスタイルです。

月給25万円～37万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9460円～9万6946円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定／年4回

本社（東京都）勤務となります ※転勤なし ※基本的に在宅での勤務となり、定期的なミーティングなど以外に、本社に出社の義務はありません

ベンチャー企業・スタートアップ企業に特化した、当社の採用管理システム『TARGET』について、利用いただくまでの営業活動から契約後の実際の採用計画の立案から採用実務までをお任せいたします。 なお、担当するクライアントに合わせて、プランナーも2つに分かれます。 ■アカウントプランナー／新規クライアント・既存クライアントの双方を担当 ■プロジェクトプランナー／既存クライアントのみ担当 いずれの場合でも、1人で5～6クライアントを担当します。 【詳細な仕事内容】 プランナーは大きく分けて、以下の4つの業務を担当します。 ◎営業活動 　┗見込み客（クライアント）の獲得 　┗クライアントへのアポイントや提案の実施 　┗契約書面の作成・契約の締結　等 ◎採用業務（採用戦略の立案～実施まで） 　┗目標KPIの設計 　┗求人メディアの選定や求人情報の作成 　┗スカウトメールのテンプレート作成 　┗プロジェクト用チャットワークの立ち上げ 　┗社内の体制づくり　等 ◎マネジメント業務 　┗求人メディアの運用・更新（求人情報の入力や候補者とのやり取り） 　┗人材紹介会社マネジメント（求人情報の発信、候補者の一次受付） 　┗スカウティング業務 　┗外部パートナーのマネジメント（掲載内容の調整や面談の設定） 　┗応募状況などの分析業務 　┗クライアントとの定例ミーティング　等 ◎サービス開発業務 　┗サービスの改善要望収集 　┗サービス改善のためのプランニング　等 ▽　▽　▽ 基本的には既存クライアントからの紹介など、すでに見込み客となった企業への提案対応を行う営業となり、飛び込み営業や電話営業などは行いませんし、ノルマもありません。企業への訪問は社長や事業責任者と一緒に行いますので、心配は不要です。

月給37万5000円～62万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9460円～16万1577円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定／年4回

本社（東京都）勤務となります ※転勤なし ※基本的に在宅での勤務となり、定期的なミーティングなど以外に、本社に出社の義務はありません

当社が現在開発中のSaaSプロダクト（採用管理システム）について、開発からマーケティング、さらには他企業との協力など、新しいプロダクトが世に出て、多くの企業に利用いただけるようなサービスとなるように、事業責任者として、業務にあたっていただきます。 現時点では、当社社長が１人で業務にあたっていますが、あなたが入社した後は、専任の担当者として、社長と一緒に業務を進めていただきます。 【詳細な業務内容】 　┗開発・グロース関連業務（プロダクトの開発状況について進捗管理やマーケティング対応　など） 　┗営業関連業務 　┗資金計画関連業務（開発のための資金などの調達計画などを立案し、実行　など） 　┗マーケティング施策の立案 　┗アライアンス戦略の立案 　┗社内の体制づくり（新規プロダクトをローンチするために必要な組織づくり　など） ※社長と一緒に活動を行うことで、社長からさまざまなことを学べる環境があります。また、将来的には社長の右腕となり活躍も可能となります。 さらに、当社社長も含めて、クライアント企業などの担当者が経営トップの場合も多く、経営層の方に会う頻度が増えることで、あなた自身の成長にもつながるはずです。

月給37万5000円～62万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9460円～16万1577円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定／年4回

本社（東京都）勤務となります。 ※転勤なし ※基本的に在宅での勤務となり、定期的なミーティングなど以外に、本社に出社の義務はありません

顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、 目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。 例えば「初めての採用活動で、右も左もわからないが、とにかくエンジニアと営業担当を採用したい」 というようなご要望に対しては、お客様のご予算やスピードなども加味した上で、 適切なメディアやエージェントのご紹介などからサポートを行います。 逆に「●●のメディアでスカウトを使って採用を成功させたい」などと 明確なご要望をお持ちのお客様に対しては、求人票やスカウト文の提案、 スカウト送信などのプランニングなど実務周りを中心に対応します。 お客さまのご要望は多岐に渡るため、依頼内容に応じて柔軟なサポートを行う必要があります。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　…など

月給26万円～32万円（固定残業代含む） ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代4万9037円～6万353円（月30h分）を含み、超過分は別途支給します。

自宅 ※基本的に自宅でのリモート勤務となります。 本社でのミーティングや顧客企業へのアポイント等がある場合は出社することもあります。 ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階【SHIP】 ■「大崎駅」より徒歩5分 ■転勤はありません ■入社後の顔合わせは面接時に要相談

・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　　など 例えば、「エンジニアと営業を採用したいが、初めての採用活動で右も左も分からない」というご要望に対しては、お客様のご予算やスピード感なども加味した上で適切な求人メディアやエージェントのご紹介から進めていきます。 逆に「●●というメディアでスカウトを使って採用をしたい」と明確なご要望をお持ちのお客様に対しては、求人票やスカウト文の提案、スカウト送信のプランニングなど実務周りを中心にサポートを行います。 お客さまのご要望は多岐に渡るため、依頼内容に応じてPDCAを回しながら柔軟にサポートを行ってください。 【主な顧客企業】 東京都内のスタートアップ・ベンチャー企業が中心 【対応する採用ルート】 ■ダイレクトリクルーティングメディア 　ビズリーチ、Wantedly、Green　など ■エージェント 　リクルート、パーソル、Geekly、for Startups　など 【入社後の流れ】 (1)まずは既存社員（プランナー）のサポート業務からスタート。仕事の流れを把握していきます。 (2)1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当します。 (3)その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになっていただきます。 (4)以降は新規顧客も担当していきながら、平均5～6社ほどを担当していきます。 (5)プランナーとして安定的にプロジェクト運用をお任せできるようになった場合は、プロジェクトマネジャーとしてのキャリアアップも可能！ ※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。

年俸制400万円～500万円（固定残業代含む） ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定します。 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（4万7,151円～6万6,011円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 評価について ￣￣￣￣￣￣ プランナーに期待することは、顧客に真摯に向き合い、信頼関係を築き、採用成功に導くことです。 その為、プランナーの定量的な個人目標は「新規営業数字」ではなく、「担当プロジェクトの取引金額」となっております。 また、社内的な評価（目標評価制度）は「定量的な結果」だけではなく、弊社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など「定性的な側面」も重視しております。目標評価制度の詳細については、ぜひカジュアル面談や面接の場でお話しできればと思います。 早期に年収UPも実現可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進・昇格は四半期毎に行っており、入社1年未満でマネージャーに昇進し年収ベースで100万円近くUPした社員もおります！

東京都品川区北品川5-5-15　大崎ブライトコア4階【SHIP】 ※転勤なし ※オフィスでのミーティングやお客様先へのアポイントはありますが、 通常業務はフルリモートを行っています。出社義務はありません。 入社後の顔合わせなどは面接時にご相談させていただければと思います。

・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセットなど）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 例えば、「初めての採用活動で、エンジニアとセールスと経理を採用したい」 というご要望に対しては、お客様のご予算やスピードなども加味した上で、 適切な求人メディアやエージェントのご紹介からサポートを行います。 「●●というメディアでスカウトを使って採用を成功させたい」という明確なご要望に対しては、 求人票やスカウト文の提案、スカウト送信などのプランニングを行います。 （スカウト送信業務などは、コーディネーターやオペレータースタッフが行います。） 既存顧客の継続を重視し、真摯に対応しながら丁寧にコツコツと信頼関係を積み重ねていくこと。 それがプランナーの大きな役割になります。 【主な顧客企業】 東京都内のスタートアップ・ベンチャー企業が中心 【対応する採用ルート】 ■ダイレクトリクルーティングメディア 　ビズリーチ、Wantedly、Green　など ■エージェント 　リクルート、パーソル、Geekly、for Startups　など 【入社後の流れ】 (1)まずは既存社員（プランナー）のサポート業務から始めていただき、仕事の流れを把握していただきます。 (2)1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様のフロントに立っていただきます。 (3)その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになっていただきます。 (4)それ以降は新規顧客も担当していただきながら、平均5～6社ほどをご担当いただきます。 ※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。

年俸制400万円～500万円（固定残業代含む） ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定します。 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（4万7,151円～6万6,011円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 評価について ￣￣￣￣￣￣ プランナーとしての個人目標は「営業数字」ではなく「担当プロジェクトの取引金額」にしております。 しかし、社内評価は定量的な結果だけでなく、数値化できない裏方仕事や組織貢献など定性的な側面も重視し、総合的に評価しています。 昇進・昇格は四半期毎に行っており、入社1年未満でマネージャーに昇進し年収ベースで100万円近くUPした社員もおります！

東京都品川区北品川5-5-15　大崎ブライトコア4階【SHIP】 ※転勤なし ※オフィスでのミーティングやお客様先へのアポイントはありますが、 通常業務はフルリモートを行っています。出社義務はありません。 入社後の顔合わせなどは面接時にご相談させていただければと思います。