株式会社ＮＡＯＳＥＬ の求人・中途採用情報

福岡／熊本に15店舗を展開する整骨院グループの広報・採用ポジション！未経験者歓迎！ ■仕事の内容： 企業のブランド価値を高め、理念を社内外に発信する広報業務をお任せします。経営層と近い距離で働きながら、採用や患者向け発信を通じて認知度を拡大する重要な役割です。 ※具体的な業務※ ・会社HPやプレスリリースの企画／運用 ・YouTubeやInstagramなどSNSを活用した患者向けコンテンツの制作 ・社内イベントの企画／運営／取材 ・新卒採用説明会や会社見学の広報支援 ・経営層と広報方針の企画立案 ・社内への理念浸透／発信活動 ■ポジションの特徴： ・広報専任の1人目メンバーとして、自社の魅力を社内外に広める役割。 ・経営層と直接連携し、ブランド戦略に深く関われるポジションです。 ■当社からのメッセージ： 私たちは「施術だけ」ではなく、生活全般の健康管理をサポートする仕組みを構築しています。 Netflixのような サブスクリプション型健康管理プラットフォームを開発し、 睡眠・食事・運動までトータルでサポートする未来を目指しています。 これからの治療家に求められるのは、 「施術もできて、健康管理もできる人」。 患者様の健康を長期的に支え、豊かな人生へ導く存在になることが私たちの使命です。 NAOSELは、スタッフが安心して成長できる環境を整えながら、 本気で患者様の健康寿命を伸ばす会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／健軍町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

健軍町駅、健軍交番前駅、動植物園入口駅

＜予定年収＞350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表メッセージ：【それで本当に、なおせる】・業界の常識を常識と思わず問い続けてきた結果、見えてきた答え。【NAOSELを創業するまで】・私は北九州の出身で、決して裕福な家庭ではありませんでした。両親はいつもお金のことで揉めていて、私は幼いながらに「お金で苦労したくない」と強く思っていました。この経験が、今の「社員の給与を上げたい」「スタッフが経済的に安心できる環境をつくりたい」という思いにつながっています。実は、私はもともとスポーツで怪我をして治療家を目指したわけではありません。最初は車の整備士として働いていましたが、サラリーマンとしての限界を感じ、「自分で経営したい」と思うようになりました。そこで、比較的開業のハードルが低い柔道整復師の道を選び、整骨院を立ち上げました。・開業後は順調に店舗を増やしましたが、当時の整骨院業界はブラックな働き方が当たり前でした。私も以前の職場で長時間労働／低賃金が常態化していたため、それに疑問を持たずに同じような環境を続けてしまっていました。ある日、スタッフの祖母が亡くなった際、すぐに北九州に帰ることもできず、葬儀の後すぐに職場に戻らせてしまったことがありました。その時、「このままではダメだ」と強く思いました。・「働く環境を変えなければ、スタッフの未来を守れない。」そう考え、会社を法人化し、社会保険の導入、給与体系の見直し、予約制の導入、自費診療へのシフトなど、働き方改革を進めてきました。NAOSELは、ただの整骨院ではなく、「治療家が安心してキャリアを築ける環境」を提供する会社でありたいと思っています。■コンセプト：・NAOSELは「治療」の本当の意味を問い続けています。ただ目の前の痛みを和らげるだけで、本当に治したと言えるのでしょうか・資格があれば誰にでもできる施術ではなく、私たちが目指すのは、患者様の人生を変えるほどのケア。・人生100年時代。患者様が心身ともに健康で、充実した毎日を過ごせるよう、10年、20年を見据えた健康行動にまで寄り添うこと。その結果として、「あなたに出逢えてよかった」と言われる存在になれること。それが、私たちの目指す本物の「治療」です。■事業内容：・整骨院事業、脱毛サロン事業

◇福岡・熊本に15店舗を展開する整骨院グループ◇離職率は 11.3％（業界平均を大きく下回る）。従業員を大切にする社風。 「健康寿命を延ばす」という理念のもと、最新テクノロジーを活用した治療と、サブスク型の健康サポートサービスを提供しています。 ■募集職種： 店舗運営・事業推進担当（マネジメントポジション） ■仕事内容： 経営陣と店舗マネージャーの橋渡し役として、以下の業務を担当します。 ・店舗運営の品質向上・事業成長の施策立案・実行 NAOSELブランドの価値向上に直結する重要ポジションです。 ・店舗マネージャーの統括・伴走 複数店舗を担当するマネージャー（4名）との定例コミュニケーションやサポート。 ・オペレーション最適化 顧客データや各種数値の管理改善、COOと連携した現場オペレーション推進。 ・全社横断プロジェクトの推進 KPIや課題の整理、改善案の提案、経営陣への報告、決定事項の実行。 ■配属先情報 詳しくは公式HPをご覧ください： https://naoselofficial.online/company/ ■働き方・制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） ■当社のビジョン 私たちは「施術だけ」ではなく、生活全般の健康管理をサポートする仕組みを構築しています。 Netflixのような サブスクリプション型健康管理プラットフォームを開発し、 睡眠・食事・運動までトータルでサポートする未来を目指しています。 これからの治療家に求められるのは、「施術もできて、健康管理もできる人」。 患者様の健康を長期的に支え、豊かな人生へ導く存在になることが私たちの使命です。 NAOSELは、スタッフが安心して成長できる環境を整えながら、本気で患者様の健康寿命を伸ばす会社を目指しています。 「施術の枠を越え、より本質的な健康を提供する」この未来を、一緒に築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／健軍町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

健軍町駅、健軍交番前駅、動植物園入口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表メッセージ：【それで本当に、なおせる】・業界の常識を常識と思わず問い続けてきた結果、見えてきた答え。【NAOSELを創業するまで】・私は北九州の出身で、決して裕福な家庭ではありませんでした。両親はいつもお金のことで揉めていて、私は幼いながらに「お金で苦労したくない」と強く思っていました。この経験が、今の「社員の給与を上げたい」「スタッフが経済的に安心できる環境をつくりたい」という思いにつながっています。実は、私はもともとスポーツで怪我をして治療家を目指したわけではありません。最初は車の整備士として働いていましたが、サラリーマンとしての限界を感じ、「自分で経営したい」と思うようになりました。そこで、比較的開業のハードルが低い柔道整復師の道を選び、整骨院を立ち上げました。・開業後は順調に店舗を増やしましたが、当時の整骨院業界はブラックな働き方が当たり前でした。私も以前の職場で長時間労働／低賃金が常態化していたため、それに疑問を持たずに同じような環境を続けてしまっていました。ある日、スタッフの祖母が亡くなった際、すぐに北九州に帰ることもできず、葬儀の後すぐに職場に戻らせてしまったことがありました。その時、「このままではダメだ」と強く思いました。・「働く環境を変えなければ、スタッフの未来を守れない。」そう考え、会社を法人化し、社会保険の導入、給与体系の見直し、予約制の導入、自費診療へのシフトなど、働き方改革を進めてきました。NAOSELは、ただの整骨院ではなく、「治療家が安心してキャリアを築ける環境」を提供する会社でありたいと思っています。■コンセプト：・NAOSELは「治療」の本当の意味を問い続けています。ただ目の前の痛みを和らげるだけで、本当に治したと言えるのでしょうか・資格があれば誰にでもできる施術ではなく、私たちが目指すのは、患者様の人生を変えるほどのケア。・人生100年時代。患者様が心身ともに健康で、充実した毎日を過ごせるよう、10年、20年を見据えた健康行動にまで寄り添うこと。その結果として、「あなたに出逢えてよかった」と言われる存在になれること。それが、私たちの目指す本物の「治療」です。■事業内容：・整骨院事業、脱毛サロン事業