株式会社レーベントラスト の求人・中途採用情報

【東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて業務拡大に伴い経理職を募集します／／完全週休2日制（土日祝日休み）／リモートワーク週1可】 ■業務内容 当社の経理職として、経理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 仕訳、送金、小口計算などに加え、日時、月次、年次決算業務やファイリング、電話対応など同社の経理業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 管理職社員が1名、メンバー2名（女性）の計3名が在籍しております。メンバー職社員2名で業務を分担し、管理職社員が最終チェックをしております。 ■組織の方の経歴 現在勤務している社員は全員中途で入社しております。異業種の方も在籍しており、業界未経験でも安心して働ける環境です。 ■キャリアアップ 役職がついていない一般社員あってもご入社後2～3年で主任や係長にキャリアアップができます。 ご本人の意思次第で昇格が叶う環境です。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、配属先である総合管理部では、週1回程度リモートワークを行っております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

～賃貸物件管理経験がある方へ！／東証プライム上場のMIRARTHホールディングス（旧タカラレーベン）G／年休122日（土日祝）、在宅勤務推進中で働き方◎／ 24年12月に新オフィス（芝公園）へ移転予定～ ■業務内容 東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて、業務拡大に伴いマネージャー候補を募集します。 管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） ■働き方について ・業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）、残業時間30時間程度 ・在宅勤務推進中で週1～2回程度利用可能 ・休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。 また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■組織構成 配属先の部署には6名の社員が在籍しております。20代～40代と幅広い年齢層の社員が働いてます。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実績に応じて正当に評価します。※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

～年休122日（土日祝休）、在宅勤務週2回程度OK、ノー残業デー有で就業環境◎／MIRARTH HD グループ／手厚い育成・フォロー体制◎／福利厚生充実～ ■業務内容 賃貸リーシング営業として、仲介会社向けに賃貸物件をアピールし、マンションやアパートの空室に借り手がつくようサポートし、物件の稼働率を上げる業務をお任せします。 ■具体的には ・仲介会社様へ物件情報を提供 ・申し込み対応、審査対応 ・社内の関連部署との連携 ・物件状態の確認→入居率を上げるためにリフォーム提案をすることもあります ・新築マンション建設時の一斉募集 └募集計画の立案、仲介業者様向けの内覧会開催、契約業務など ※ゆくゆくは不動産管理や会計業務へキャリアチェンジできる可能性があります ■入社後の流れ 入社後１～２週間は座学を中心に知識習得をいただきます。その後、１～３カ月程度OJTにて上長のフォロー業務を行っていただき、業務を覚えていただきます。その後、徐々に一人での業務を行っていき、半年～1年程度で独り立ちいただきます。 マンツーマンで仕事の流れをレクチャーしますので、少しずつ業務を覚えていっていただけますので、未経験の方でも安心してください。 ■組織構成 ・10名の社員が在籍しており、20～30代の若い世代が多く活躍しています。 ・明るい雰囲気で分からないことがあってもすぐに質問でき、上司や他部署との垣根がありません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：・入社4年目 30代 580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

～建設・不動産業界のご経験をお持ちの方へ／東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ／年休122日（土日祝）、在宅勤務推進中で働き方◎／24年12月に新オフィス（港区芝公園）へ移転予定～ ■業務内容 総合不動産デベロッパーであるMIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）グループの一員として、不動産を対象としたプロパティマネジメントを主な事業としている当社。 コンストラクションマネジメント課にて、主に賃貸物件の建物管理や営繕工事にかかわるバックオフィス業務をお任せします。 ■具体的には ・入居者様からの連絡を受けて、修理工事手配 ・建物維持管理のための点検や報告の予実管理 ・工事に係る見積、発注、請求 ・退去時の精算業務 ・外注業者の情報整理 ■組織構成 同部門には、男性50代、女性30代の2名の社員が在籍しております。 ■働き方の特徴 ・業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）、残業時間20時間程度 ・在宅勤務推進中で週1～2回程度利用可能 ・普段からコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境です。 ・業務改善、効率化、生産性向上にも注力しており、社員の意見を大切にし、良いと思うアイデアは積極的に反映させてきました。フランクに意見を出し合える環境です。 ・主任、係長とキャリアアップしていくことで、収入アップも叶います。平等に評価される環境で、モチベーション高く活躍できます。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社※2024年12月移転予定住所：東京都港区芝公園 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

芝公園駅、赤羽橋駅、御成門駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：・入社2年目 36代 480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

【東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ／年休122日／完全土日祝休み】 ■業務内容： 主にご入居の準備や賃貸借契約更新・退去に伴う事務手続きをお任せします。賃貸管理を行う部署のバックオフィス業務を専門的に行う部署となります。 ■具体的には： ・賃貸借契約更新や契約内容変更に関する手続き ・解約受付～退去立会手配 ・ご入居時にお渡しする鍵などの手配 ・お客様からの問い合わせ対応、取次（チャット、メール、電話） ・プロパティマネージャー補助業務（管理受託時の準備や資料作成補助） ・保険代理店業務 ■入社後の流れ： まずはデータ入力など比較的シンプルな業務からスタートし、少しずつより専門性の高い業務を手掛けていっていただきます。不動産業界が未経験の方でも、段階的にスキルを身に付けることができます。 ■当ポジションの魅力： ・普段からコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境です。 ・業務改善、効率化、生産性向上にも注力しており、社員の意見を大切にし、良いと思うアイデアは積極的に反映させてきました。フランクに意見を出し合える環境です。 ・主任、係長とキャリアアップしていくことで、収入アップも叶います。平等に評価される環境で、モチベーション高く活躍できます。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：・入社2年目 36代 480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

【東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ／年休122日／完全土日祝休み】 ■業務内容： 不動産コンサルティング営業・新規管理受託営業をお任せします。 ■具体的には： ◇不動産コンサルティング営業：賃貸物件や土地を所有するオーナー（個人・法人）から、「新たな賃貸物件を購入したい」「土地を有効活用したい」「収益が悪いから売却したい」などさまざまなお悩みをヒアリングして、各オーナーに最適な解決策を提案する業務です。 ◇新規管理受託営業：賃貸物件の管理にお悩みのオーナーや、新たに賃貸物件のオーナーとなる方に対し、最適な管理方法を提案する業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社直後は上長のフォロー業務からスタ―トします。マンツーマンで仕事の流れをレクチャーしますので、少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成： ・20～30代の若い世代が多く活躍しています。 ・明るい雰囲気で分からないことがあってもすぐに質問でき、上司や他部署との垣根がありません。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：・入社2年目 20代 470万円・入社4年目 30代 580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

【物件管理経験がある方へ！東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて業務拡大に伴い物件管理職を募集します】 ■業務内容： MIRARTHホールディングスグループとして賃貸管理を担う当社にて管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。 現在、不動産管理部では6500戸超ほどの物件を管理しており、そのほとんどが賃貸マンションや賃貸アパートです。 ■業務詳細： ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本業務は管理職6名、メンバー職7名(20代3名、30代2名、40代1名)で成り立っております。 ■ノルマについて: 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■働き方について 休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央26-10　ソレイアードⅢ　１階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

センター南駅、都筑ふれあいの丘駅、センター北駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実績に応じて正当に評価します。※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。■モデル年収:　課長職に昇進した場合の給与は600万円前後を予定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

【東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ／賃貸仲介・不動産管理経験が活かせる】 ■業務内容： 賃貸リーシング営業をお任せします。 ■具体的には： 仲介会社向けに賃貸物件をアピールし、マンションやアパートの空室に借り手がつくようサポートし、物件の稼働率を上げる業務です。 ・仲介会社様へ物件情報を提供 ・申し込み対応、審査対応 ・社内の関連部署との連携 ・物件状態の確認→入居率を上げるためにリフォーム提案をすることもあります ・新築マンション建設時の一斉募集 └募集計画の立案、仲介業者様向けの内覧会開催、契約業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社直後は上長のフォロー業務からスタ―トします。マンツーマンで仕事の流れをレクチャーしますので、少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成： ・10名の社員が在籍しており、20～30代の若い世代が多く活躍しています。 ・明るい雰囲気で分からないことがあってもすぐに質問でき、上司や他部署との垣根がありません。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：・入社4年目 30代 580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等

【東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ／年休122日／完全土日祝休み／業界未経験歓迎◎】 ■業務内容： 当社が管理している賃貸物件・マンションなどの入出金管理を中心に、これまでのご経験に応じて業務をお任せします。現在当社では6,000戸を超える物件を管理しています。 ■具体的には： ・入居者の家賃入金管理 ・不動産オーナー様への送金 ・物件収支レポートの作成 ・共益費など請求支払い関連業務 ■入社後の流れ： 1～2カ月を目安に、OJTで先輩社員が業務をレクチャーします。賃貸物件の管理など不動産業界での経験が豊富な方はもちろん、経験の浅い方もスキルに応じて一人ひとりのペースに合わせて柔軟に対応していきます。 ■組織構成： アカウント業務課には現在16名が在籍しています。20代2名、30代12名、40代2名の社員が働いてます。 入社年次に関係なく、メンバー同士意見を尊重しあいながら業務に取り組んでいます。社内の雰囲気も明るく、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。・賃貸管理業務⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など・建物管理業務⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理　等