madoguchi株式会社
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- 設立
- 2016年
-
- 従業員数
- 45名
-
- 平均年齢
- 26.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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madoguchi株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【時価総額300億円での上場に向け、メディア事業本部のコアメンバーを募集】 ■職務内容 下記の業務から少しずつ裾野を広げていっていただきます。 ・新規開拓営業 ・クライアントとの関係構築 ≪クライアントを増やすtoBマーケティング施策≫ ・事業計画作成 ・セールス/マーケティング施策策定 ・マーケティングオートメーションツール運用 ・メール/FAX/オフラインマーケティング ・toB広告運用 ・カスタマーサクセスの促進 ≪ユーザーを増やすto Cマーケティング施策≫ ・Google広告をはじめとするWEB広告運用 ・HP/LPの構成 ・SNS広告 ・オフライン施策 ・データベースマーケティング 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後 入社後1~2年は営業に専念いただき、身につけた対人スキルを元にご希望のキャリアプランを実現できるよう社内でもフォローをいたします。 ■当社の特徴 弊社はMissionを実現するため、複数のメディア事業を展開しております。 現在は、「ITの恩恵を受けていない業界」や「ニーズがあるのにも関わらずグレーな問題が多数存在する業界」に着目し、問題の解決/業界の拡大と浸透を進めております。 レガシー産業と呼ばれる産業は、人々のトラブルや悩み、社会問題にさえも直結する領域にも関わらず、ITやWEBが浸透しきっていないことにより、世の中からの距離が遠ざかっています。 このような業界がより人々に浸透するには、業界の法人がWEBやメディアで大々的な広告運用やマーケティングを行い、世の中の人々に選択肢を届けていく必要があります。 ただ、やはり弊社が着目する業界の業者様は労働時間の大半が現場作業であり、WEB広告運用を行う時間は限られております。 弊社メディアであれば、そんな問題を解決することができるのです。 弊社のメディアを通じて、法人様は現場仕事とWEB集客の両立を実現させることができるようになります。それは即ち、業界と人々の距離感をグッと縮めることに直結します。 このような問題を抱えている業界は多数存在します。今後3年間はそれらの業界に積極的に参入し、デジタルの力で解決策を提供していきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-31-17 11F勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,300円~446,300円固定残業手当/月:53,700円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ 事業現在の主な事業内容は 【ユーザーと法人を結びつけるメディア事業 / 法人の集客支援 / 顧客管理ツールの開発】です。このサービスを浸透させることで、ユーザー側は、最適な業者を複数から選択することが可能となり、トラブルを解決する際に発生してしまう、「違う業者にお願いすれば良かった...」といった機会損失を簡単に無くすことができます。法人側は簡単にWEBから依頼が入るようになり、その後の顧客管理まで一貫して行うことができます。ユーザーはいつでも無料で利用することができ、法人様からのサービス利用料金にて収益を得るというビジネスモデルでございます。
仕事
【時価総額300億円での上場に向け、メディア事業本部のコアメンバーを募集】 ■職務内容 下記の業務から少しずつ裾野を広げていっていただきます。 ・新卒/転職における求職者対応 ・人材媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティング ・HR施策の考案 ・HR部門メンバーのマネジメント ・社員管理 ・イベント運営 まずは現場理解を深めるため一部営業をお任せする可能性がございます。 ・新規開拓営業 ・クライアントとの関係構築 【変更の範囲:会社の定める業務】 【背景】 現在のリクルーティングは主に経営陣とHR担当が行っており、人事部門という形態で行っておりません。 今後は人事・広報部門を立ち上げ、より強度を持ったリクルーティングを行っていきます。 この度は、このチームを引っ張っていける方を募集している状況でございます。 ■当社の特徴 弊社はMissionを実現するため、複数のメディア事業を展開しております。 現在は、「ITの恩恵を受けていない業界」や「ニーズがあるのにも関わらずグレーな問題が多数存在する業界」に着目し、問題の解決/業界の拡大と浸透を進めております。 レガシー産業と呼ばれる産業は、人々のトラブルや悩み、社会問題にさえも直結する領域にも関わらず、ITやWEBが浸透しきっていないことにより、世の中からの距離が遠ざかっています。 このような業界がより人々に浸透するには、業界の法人がWEBやメディアで大々的な広告運用やマーケティングを行い、世の中の人々に選択肢を届けていく必要があります。 ただ、やはり弊社が着目する業界の業者様は労働時間の大半が現場作業であり、WEB広告運用を行う時間は限られております。 弊社メディアであれば、そんな問題を解決することができるのです。 弊社のメディアを通じて、法人様は現場仕事とWEB集客の両立を実現させることができるようになります。それは即ち、業界と人々の距離感をグッと縮めることに直結します。 このような問題を抱えている業界は多数存在します。今後3年間はそれらの業界に積極的に参入し、デジタルの力で解決策を提供していきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-31-17 11F勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,300円~446,300円固定残業手当/月:53,700円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ 事業現在の主な事業内容は 【ユーザーと法人を結びつけるメディア事業 / 法人の集客支援 / 顧客管理ツールの開発】です。このサービスを浸透させることで、ユーザー側は、最適な業者を複数から選択することが可能となり、トラブルを解決する際に発生してしまう、「違う業者にお願いすれば良かった...」といった機会損失を簡単に無くすことができます。法人側は簡単にWEBから依頼が入るようになり、その後の顧客管理まで一貫して行うことができます。ユーザーはいつでも無料で利用することができ、法人様からのサービス利用料金にて収益を得るというビジネスモデルでございます。
出典:doda求人情報
仕事
【お任せしたいこと】 11月に新規事業として<不用品回収の一括見積もり査定サービス>を始動。1年後の目標は取引社数1000社です。 提案リストを元に1日70件ほど電話でアプローチします。(ノルマはなし。成約ごとにインセンティブが発生します) 10月に営業を始め、サイトオープン前にも関わらず30社と成約。これまでの他サービスでの実績から大きな期待をいただいています。 【サービスの強み】 通常、買取業者側はユーザーを集めるためにWeb広告に数百万円をかけています。当社のWebサービスであれば初期投資は0円。一括査定の時点で手数料は発生しますが、ユーザーの個人情報が手に入るため、メリットが大きくなっています。 実際、既存のサービスの場合DMからの反響が売上の9割。マニュアルも整備されているので、電話がつながりさえすれば成約できる状況です。 【期待していること】 取引の拡大は、実績もノウハウもあるのでそこまで難しくありません。 既存のサービスをどう良くしていくか、新規事業を立ち上げるとしたらどんな事業がいいか。そういった改善・創造を一緒に取り組んでいってほしいと考えています。 【既存の自社Webサービスについて】 『時計査定の窓口』、『バッグ査定の窓口』、『宝石査定の窓口』 ハイブランド品・宝石を売りたいユーザーと、買取したい業者とをつなぐ一括見積もり査定のサイトを運営。 設立4年で取引社数は500社、利用者数は累計300万人を超えています。
給与
月給22万円~50万円+インセンティブ (上記月給には固定残業代5万5000円~11万700円、40時間分含む) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※営業未経験の方は月給22万円スタートです。 営業経験者の方はスキルに応じて~50万円でのオファーを想定しています。 <インセンティブの仕組み> ■インセンティブ率 成約した月から3カ月間:売上の約10% 成約が継続した残り9カ月間:売上の約3% ※1件につきインセンティブが入るのは1年間です。 2年目以降も成約継続となっても、インセンティブは発生しません。 ※契約額は10万円~100万円です。 例:A社と契約(毎月請求額20万円) →契約した月から毎月2万円、3カ月以降も継続なら9カ月間毎月6000円がインセンティブとして入ります。
勤務地
転勤なし・「田町駅」徒歩5分・東京都港区芝5-29-17 MY三田ビル8階 ※必要に応じて出張あり
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