madoguchi株式会社
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設立
- 2016年
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従業員数
- 45名
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平均年齢
- 26.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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madoguchi株式会社
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この条件の求人数 1 件
仕事
【時価総額300億円での上場目標/スキルアップできる環境◎/残業20h・土日祝休・フレックス制/ベストベンチャー100選出】 ■業務概要: 『時計査定の窓口』『骨董鑑定の窓口』といったリユース分野から、『おそうじの窓口』といったハウスクリーニング分野まで複数のメディアを展開する当社にてUI・UXデザインをお任せします。 ■業務内容: ・新規メディアの初期のデザインや既存メディアの改修をお任せします。 ※ご経験に合わせて相談の上、担当領域を決定します。 ■ポジションの魅力: ・チームとの連携 代表がマーケティング領域も担当し、役員や各メディアの責任者と連携しながら、エンジニアと共にページ作成や企画を進めるため、様々な視点からのフィードバックを受けながら業務を進められる環境です。 ・成長市場での活躍 リユース市場やハウスクリーニング市場は年々拡大しており、特に高額商品の買取業のDX化はまだ進んでいないため、成長の余地が大きいです。 ■組織構成: 開発部は5名在籍しております(エンジニア3名/デザイナー2名) 20~30代中心に活躍中です。 ■評価制度: 当社は、組織や個人が成長できる企業を目指しております。 年に2度(前期は1月、後期は7月)個人目標を設定し、期末に評価を行い、職位・給与へ反映させます。組織の業績変動とは切り分け、個人のパフォーマンスと目標達成度について評価をします。 ■働き方: ・フレックス制度:より働きやすい環境の構築を目指し、全社部署を問わずフレックスタイム勤務制度を適用しています。 ・住宅手当:会社から、2.5km圏内にお住いの場合は、月間3万円を支給しております。 ・その他:土日祝休みのほか、残業時間20h/月のためWLBを維持することが可能です。 ■当社の特徴: ・当社は、時計・骨董・ブランドバッグ・宝石等の高額商品の買取や、ハウスクリーニングの比較・マッチングサイトを展開しております。メディアによっては日本最大級の規模も誇っており、これまでなかったビジネスモデルを創出しています。2027年に時価総額300億円で上場するという目標を掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-31-17 11F勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>350万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,600円~389,300円固定残業手当/月:55,400円~110,700円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ Mission弊社のMissionは【盲点を価値に。】です。世の中において今まで見えていなかった価値を、可視化することで新たな価値を生み出し、次世代に繋ぐ役割として、なくてはならない存在であり続けることを目標としています。これを達成するための通過点の1つとして、2027年までの上場を見据え、現在は準備を進めております。 2021年は2度目のオフィス移転、そして売上/粗利が180%成長いたしました。2022年は3度目のオフィス移転を行い、160%成長を果たしました。2023年は売り上げ/粗利ともに140%成長を成し遂げました。常に成長している組織であるということを数字で示し続けます。■ 2024年版 ベストベンチャー100 にも選出~~~~~~~~~~~~~~~~~「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。~~~~~~~~~~~~~~~~~■ 事業現在の主な事業内容は 【ユーザーと法人を結びつけるメディア事業 / 法人の集客支援 / 顧客管理ツールの開発】です。このサービスを浸透させることで、ユーザー側は、最適な業者を複数から選択することが可能となり、トラブルを解決する際に発生してしまう、「違う業者にお願いすれば良かった...」といった機会損失を簡単に無くすことができます。法人側は簡単にWEBから依頼が入るようになり、その後の顧客管理まで一貫して行うことができます。ユーザーはいつでも無料で利用することができ、法人様からのサービス利用料金にて収益を得るというビジネスモデルでございます。現在、リユース分野やハウスクリーニング分野、外壁塗装分野などに特化したメディアをそれぞれ展開しております。これらを基点にユーザーやクライアントを増やし、「今後伸びてくるであろう業界」「ITの恩恵を受けていない業界」の透明化と拡大を推進しています。
出典:doda求人情報
仕事
【お任せしたいこと】 11月に新規事業として<不用品回収の一括見積もり査定サービス>を始動。1年後の目標は取引社数1000社です。 提案リストを元に1日70件ほど電話でアプローチします。(ノルマはなし。成約ごとにインセンティブが発生します) 10月に営業を始め、サイトオープン前にも関わらず30社と成約。これまでの他サービスでの実績から大きな期待をいただいています。 【サービスの強み】 通常、買取業者側はユーザーを集めるためにWeb広告に数百万円をかけています。当社のWebサービスであれば初期投資は0円。一括査定の時点で手数料は発生しますが、ユーザーの個人情報が手に入るため、メリットが大きくなっています。 実際、既存のサービスの場合DMからの反響が売上の9割。マニュアルも整備されているので、電話がつながりさえすれば成約できる状況です。 【期待していること】 取引の拡大は、実績もノウハウもあるのでそこまで難しくありません。 既存のサービスをどう良くしていくか、新規事業を立ち上げるとしたらどんな事業がいいか。そういった改善・創造を一緒に取り組んでいってほしいと考えています。 【既存の自社Webサービスについて】 『時計査定の窓口』、『バッグ査定の窓口』、『宝石査定の窓口』 ハイブランド品・宝石を売りたいユーザーと、買取したい業者とをつなぐ一括見積もり査定のサイトを運営。 設立4年で取引社数は500社、利用者数は累計300万人を超えています。
給与
月給22万円~50万円+インセンティブ (上記月給には固定残業代5万5000円~11万700円、40時間分含む) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※営業未経験の方は月給22万円スタートです。 営業経験者の方はスキルに応じて~50万円でのオファーを想定しています。 <インセンティブの仕組み> ■インセンティブ率 成約した月から3カ月間:売上の約10% 成約が継続した残り9カ月間:売上の約3% ※1件につきインセンティブが入るのは1年間です。 2年目以降も成約継続となっても、インセンティブは発生しません。 ※契約額は10万円~100万円です。 例:A社と契約(毎月請求額20万円) →契約した月から毎月2万円、3カ月以降も継続なら9カ月間毎月6000円がインセンティブとして入ります。
勤務地
転勤なし・「田町駅」徒歩5分・東京都港区芝5-29-17 MY三田ビル8階 ※必要に応じて出張あり
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