株式会社パーフェクト の求人・中途採用情報

【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。 ・各施設運営管理 ・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ひよこルーム妙蓮寺保育園住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵新城保育園住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

武蔵新城駅、武蔵中原駅、武蔵溝ノ口駅

＜予定年収＞462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～338,000円固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（前年度実績：2～15%）■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業規模】株式会社パーフェクトは、園児や保護者との連携を重視し、スタッフが快適に働ける環境を提供することを目指している企業です。2021年4月に新規オープンした「ひよこルーム妙蓮寺保育園」や「ひよこルーム武蔵新城保育園」など、企業主導型小規模保育園を運営しています。現在、神奈川県横浜市・川崎市、東京都江戸川区、大阪市浪速区・東大阪市、愛知県豊田市に計6拠点を展開しております。【業界地位】同社は企業主導型保育園という特定の分野において、園児一人ひとりに寄り添った保育を提供することを強みとしています。市場では待機児童問題が顕在化している中で、地域貢献を目的に設立された企業主導型保育園の運営により、ニーズに応えています。【業績】同社の事業は、0～2歳児のみを対象とした小規模保育園の運営に特化しており、最大お預かり人数は12名～20名と少数です。このため、一人ひとりにしっかりと寄り添った保育が可能です。保育内容は、開園から閉園までの一日の流れに沿った活動を基本とし、子供の成長に合わせた柔軟な対応を行っています。【経営ビジョン】同社の経営理念は「一人ひとりに寄り添う保育」を実現することです。園長の中山秀司様は、以前勤めていた認可保育園での経験を活かし、保育理念に共感してひよこルームの園長に就任しました。中山様は、子供が泣いている時や笑っている時に何を感じ、何をしたいのかを尊重する「寄り添う保育」を実現することを目指しています。【競合他社との違い】同社の特徴は、少人数制の保育園運営により、一人ひとりの園児に寄り添った保育が提供できる点です。また、防犯機器の完備や最新ツールを用いた体調管理、安全対策を行っており、保護者の安心感を高める取り組みも評価されています。【社会貢献性】同社の運営する企業主導型保育園は、待機児童問題の解決に寄与し、地域社会に貢献しています。また、少人数制の保育により、一人ひとりの子供の個性や成長に合わせた適切なケアを提供しています。このような取り組みは、保護者からの信頼を得ており、地域での需要に応える形で展開されています。

【ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み可/マネジメント経験歓迎/「ひよこルーム 保育園」の運営マネジメント/小規模保育だから細やかに心配りができる】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、保育園の園長をお任せします。即戦力として管理者としてご活躍いただけます。 小規模園でのマネジメント全体をお任せします。 今までの経験を活かして園長としてのお仕事にチャレンジできます。 様々な経験を通して成長していく子どもたちを優しく温かくサポートしてください。 ※ワンフロアで目が行き届き安心です！ ＜保育園での園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　等 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ ・園内で使う道具や材料はすべて費で落ちます（折り紙など） 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ひよこルーム妙蓮寺保育園住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵新城保育園住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

妙蓮寺駅、武蔵新城駅、白楽駅、武蔵中原駅、菊名駅、武蔵溝ノ口駅

＜予定年収＞462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,200円～338,000円固定残業手当/月：50,800円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（前年度実績：2～15%）■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業規模】株式会社パーフェクトは、園児や保護者との連携を重視し、スタッフが快適に働ける環境を提供することを目指している企業です。2021年4月に新規オープンした「ひよこルーム妙蓮寺保育園」や「ひよこルーム武蔵新城保育園」など、企業主導型小規模保育園を運営しています。現在、神奈川県横浜市・川崎市、東京都江戸川区、大阪市浪速区・東大阪市、愛知県豊田市に計6拠点を展開しております。【業界地位】同社は企業主導型保育園という特定の分野において、園児一人ひとりに寄り添った保育を提供することを強みとしています。市場では待機児童問題が顕在化している中で、地域貢献を目的に設立された企業主導型保育園の運営により、ニーズに応えています。【業績】同社の事業は、0～2歳児のみを対象とした小規模保育園の運営に特化しており、最大お預かり人数は12名～20名と少数です。このため、一人ひとりにしっかりと寄り添った保育が可能です。保育内容は、開園から閉園までの一日の流れに沿った活動を基本とし、子供の成長に合わせた柔軟な対応を行っています。【経営ビジョン】同社の経営理念は「一人ひとりに寄り添う保育」を実現することです。園長の中山秀司様は、以前勤めていた認可保育園での経験を活かし、保育理念に共感してひよこルームの園長に就任しました。中山様は、子供が泣いている時や笑っている時に何を感じ、何をしたいのかを尊重する「寄り添う保育」を実現することを目指しています。【競合他社との違い】同社の特徴は、少人数制の保育園運営により、一人ひとりの園児に寄り添った保育が提供できる点です。また、防犯機器の完備や最新ツールを用いた体調管理、安全対策を行っており、保護者の安心感を高める取り組みも評価されています。【社会貢献性】同社の運営する企業主導型保育園は、待機児童問題の解決に寄与し、地域社会に貢献しています。また、少人数制の保育により、一人ひとりの子供の個性や成長に合わせた適切なケアを提供しています。このような取り組みは、保護者からの信頼を得ており、地域での需要に応える形で展開されています。