株式会社スタメン
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設立
- 2016年
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従業員数
- 114名
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平均年齢
- 31.2歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社スタメン
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仕事
~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業月15h程度/キャリアパス◎/チームワークのある環境~ ▼募集背景: 当社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在は、地場である名古屋を中心にテレビ局や新聞社とのメディアリレーションを構築し、掲載が増えている状況ですが、東京でのメディア開拓に関してはまだまだ伸びしろを抱えています。 そこで、東京のマーケットで新たにテレビ局、大手メディア媒体、新聞局とのリレーションを構築し、取材獲得を実践できる経験豊富な広報担当を募集することとなりました。 ▼具体的な業務内容: ・広報戦略の策定/実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション開拓・構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・メディアアプローチ(企画提案、イベント企画等) ・イベントなど各種広報施策の企画・実行など ・広報活動のアウトカムの測定・改善 当社の認知度向上に向けて、東京でのメディア展開を牽引していただける方をお待ちしております。 ▼TUNAGについて: 会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F勤務地最寄駅:JR線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,500円~524,500円固定残業手当/月:44,500円~75,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。■昇給:年3回(1月・5月・9月※昇給実績:最大7~8万円、平均1回あたり1~2万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■沿革:「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。■事業内容:TUNAG:https://biz.tunag.jp/組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。Watchy:https://watchy.biz/「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。■経営理念:一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。
仕事
~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業平均月20時間/キャリアパス◎/チームワークのある環境/フレックス勤務~ ▼募集背景: 当社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在の状況としては、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。 今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたいと考えており、今回の募集を始めております。 コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。 ▼具体的な業務内容: ・広報戦略の策定/実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション開拓・構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・メディアアプローチ(企画提案、イベント企画等) ・イベントなど各種広報施策の企画・実行 など ・広報活動のアウトカムの測定・改善 ▼TUNAGについて: 会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/栄生駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F勤務地最寄駅:JR線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
ささしまライブ駅、小川町駅(東京都)、米野駅、新御茶ノ水駅、名鉄名古屋駅、淡路町駅
給与
<予定年収>600万円~960万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):437,100円~699,400円固定残業手当/月:62,900円~100,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。■昇給:年3回(1月・5月・9月※昇給実績:最大7~8万円、平均1回あたり1~2万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■沿革:「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。■事業内容:TUNAG:https://biz.tunag.jp/組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。Watchy:https://watchy.biz/「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。■経営理念:一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。
仕事
~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を展開/継続率99%以上・700社導入実績◎~ ※株式会社スタメンで採用、株式会社STAGE(人事関連サービスの提供)へ在籍出向して勤務いただきます。 ■募集背景: Stageは、エンゲージメントプラットフォームSaaSを展開する株式会社スタメンが、第三の事業として2021年10月に立ち上げた人材紹介事業です。創業から約3年が経ち、現在は第二創業期として事業拡大を本格化させるフェーズに突入しています。 本ポジションでは、マーケティングを通じて事業の成長を加速させる仲間を募集します。単なる広告運用や施策の実行だけでなく、戦略の立案からPDCAサイクルの運用まで、一気通貫でマーケティング業務を担っていただきます。裁量を持って働きたい方、新しい挑戦を楽しみながら自走できる方を歓迎します。 ■業務内容: STAGEのBtoCマーケティング全般を担当し、事業をグロースさせるために、戦略策定・施策実行・データ分析・改善まで幅広い業務をお任せします。 ◇事業拡大に必要な業務領域を包括的に担当 ・マーケティング戦略策定:ターゲットペルソナ設計、チャネル戦略の立案 ・広告運用:Google、Yahoo!、FacebookなどのWeb広告出稿、分析、改善 ・SEO施策:施策立案と実行、データ集計、新規ページ執筆、リライト ・コンテンツマーケティング:Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパーの企画、制作進行 ・ナーチャリング施策:Pardot・Salesforceを活用したリード育成施策の企画・運用 ・データ分析:施策の効果測定、データクレンジング、取得環境の整備 ・市場調査・競合分析:事業戦略の策定に資する情報収集・分析 ■ポジションの魅力/キャリアパス: ・事業の成長を牽引するマーケターへ マーケティング活動がSTAGEの成長に直結するため、自らのアイデアや施策が売上拡大やサービス向上に直接貢献します。事業の成功を共に作り上げる醍醐味を味わえます。 ・戦略立案から実行まで一気通貫の経験が積める 単なる運用ではなく、マーケティング戦略の設計から施策実行、分析、改善まで一貫して関われる環境です。裁量を持って主体的に取り組みたい方には最適です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/栄生駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>402万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~680,640円固定残業手当/月:55,000円~132,800円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~813,440円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定。■最大年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:TUNAG:https://biz.tunag.jp/組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。Watchy:https://watchy.biz/「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。
仕事
【継続率99%以上・700社導入実績の自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」展開】 ◎売上拡大の伸び代大!役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境で市場価値の向上も期待できる ◎立ち上げ間もない組織で仕組みづくりから行うことができる ■業務概要: 提携先企業の営業担当者と連携し、「TUNAG」の営業戦略を推進します。 初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。 また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催したり、展示会への参加をサポートすることで、代理店を通じた売上の拡大を担っていただきます。 ■業務詳細: ・既存のパートナー企業との関係構築 ・最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ ・地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り ■「TUNAG」とは: 組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。「TUNAG」は組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。 現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 ■採用背景: 「TUNAG」はこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。 これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年からアクセルを踏み金融機関やHR、ディストリビューター、SaaSとの協業などの各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を目指し、アライアンス営業部の採用を強化しています。 ■組織構成: ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。 ・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F勤務地最寄駅:JR線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>456万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):332,200円~655,600円固定残業手当/月:47,800円~94,400円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前職給与を考慮して決定■最大年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:TUNAG:https://biz.tunag.jp/組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。Watchy:https://watchy.biz/「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。
仕事
【グロース上場/継続率99%以上・700社導入実績の自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG」展開】 ■業務概要: IT資産管理を効率化するクラウドサービス「Watchy」の売上拡大推進に向けた業務に携わっていただきます。 業務領域は多岐にわたりますが、適正や強みに応じた業務をお任せします。 ■業務詳細: ・Web広告運用:Google、Yahoo!、Microsoft、Metaなどの媒体の運用 ・SEO:KW設計から記事制作ディレクション、内部SEO対策などの立案 ・LPO/EFO:WebサイトのCVR改善のための施策立案、ディレクション ・コンテンツ:リード獲得から受注までを描いた上でのコンテンツ設計、制作とデリバリー ・ナーチャリング:MAツールやSalesforce等を用いてのハウスリストから見込み顧客の発掘 ・イベント:オフライン、オンラインセミナー、展示会の企画運営 ・データ分析:施策の効果検証や仮説立案のためのデータ分析と基盤設計 ・調査:競合分析、市場調査、外部調査 ■「Watchy」とは: 企業のIT情報統制やセキュリティ対策、バックオフィスの課題を、情報システム担当者が不在または手薄な状況でも、「Watchy」が設定・運用の手間を最小化しながら、押さえるべきポイントを確実に押さえた企業統制の実現を支援します。 https://watchy.biz/ ■魅力: <事業成長の中心的な役割を担う> THE MODEL型のビジネスにおいて、マーケティング活動は事業の成長を支える重要な役割です。自らのアイデアや取り組みが、売上拡大や顧客満足度の向上に直接貢献します。 <成長できる環境> 事業拡大期だからこそ、多岐にわたる施策に挑戦できる環境が整っています。新しい手法やツールの導入も積極的に行えます。 また、経営層との距離が近く、意思決定が迅速で企画が形になるスピードも速いです。 <チームワークを重視した働き方> インサイドセールスやフィールドセールスとの連携を通じて、チーム全体で成果を追求できます。 ■組織構成: <Watchy事業> マーケティングメンバー2名、インサイドセールス、フィールドセールス、エンジニアなど約10名が在籍し、真剣に事業成長に向き合っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F勤務地最寄駅:JR線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>450万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,000円~453,200円固定残業手当/月:93,000円~146,800円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前職給与を考慮して決定■最大年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:TUNAG:https://biz.tunag.jp/組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。Watchy:https://watchy.biz/「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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