株式会社正栄電設工業
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設立
- 1991年
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従業員数
- 41名
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平均年齢
- 35.0歳
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株式会社正栄電設工業
株式会社正栄電設工業の過去求人情報一覧
仕事
【新評価制度!社員の声を大切にする会社!中途入社100%/平均年齢35歳/残業月平均~15H/有休消化◎】 ■業務概要: 電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、北九州市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細: 工事前に行う調査から工程表の形成、工程調整、設計、設計図に基いた施工方法の決定、施工指示、確認などの工事に必要な工程をお任せしています。 ~工事前~ 現場調査:実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かの確認を行います。 見積作成:お客様より見積依頼を受けたら、見積を作成します。 工事受注:見積書提出後、お客様との金額交渉のあと注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。 ~工事開始~ 危険予知活動:工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。これは全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。 現場巡回:施工範囲に危険はないか?また施工した品質に問題はないか?を実際に目で確かめていきます。 工程打合せ:他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。 ~完了~ ※出張:工期によっては、3か月~半年程度の出張の可能性がございます。 (出張手当:2,000円/営業日、食費補助:1,500円/日、社宅は会社が用意します) ◎ポイント制度で成長実感 スキルアップ実感できる環境です。評価方法としては、前回よりステップアップした所を各項目160点満点で評価。技術力・知識力については1点300円、人間力については1点100円で職能給として基本給に上乗せされます。 評価項目:技術力、知識力、人間力 評価頻度:年2回 例)高卒入社7年目/主任職/基本給+職能給9万 ■施工実績: ・玄海原子力発電所 原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事 1・2号棟建設工事 ・太平洋セメント埼玉工場 6号キルン廃熱発電設備工事 など ■組織構成 10年で4名から42名まで社員増加。そのうち9割が中途入社。また、平均年齢35歳で勢いのある組織です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅:JR日田彦山線/南小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
城野駅(北九州高速鉄道)、南小倉駅、北方駅(福岡県)
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>日給月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円/月22日間勤務想定<想定月額>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)■精勤務手当(皆勤10,000円・1日欠勤5,000円)■役付手当■現場手当■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要: ・1987年創業、1991年設立。各種プラントでの電気工事および計装工事の技術力を強みとする会社です。
仕事
【新評価制度!社員の声を大切にする会社!中途入社100%/平均年齢35歳/残業月平均~15H/有休消化◎】 ■業務概要: 電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、大分市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細: 工事前に行う調査から工程表の形成、工程調整、設計、設計図に基いた施工方法の決定、施工指示、確認などの工事に必要な工程をお任せしています。 ~工事前~ 現場調査:実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かの確認を行います。 見積作成:お客様より見積依頼を受けたら、見積を作成します。 工事受注:見積書提出後、お客様との金額交渉のあと注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。 ~工事開始~ 危険予知活動:工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。これは全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。 現場巡回:施工範囲に危険はないか?また施工した品質に問題はないか?を実際に目で確かめていきます。 工程打合せ:他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。 ~完了~ ※出張:工期によっては、3か月~半年程度の出張の可能性がございます。 (出張手当:2,000円/営業日、食費補助:1,500円/日、社宅は会社が用意します) ◎ポイント制度で成長実感 スキルアップ実感できる環境です。評価方法としては、前回よりステップアップした所を各項目160点満点で評価。技術力・知識力については1点300円、人間力については1点100円で職能給として基本給に上乗せされます。 評価項目:技術力、知識力、人間力 評価頻度:年2回 例)高卒入社7年目/主任職/基本給+職能給9万 ■施工実績: ・玄海原子力発電所 原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事 1・2号棟建設工事 ・太平洋セメント埼玉工場 6号キルン廃熱発電設備工事 など ■組織構成 10年で4名から41名まで社員増加。そのうち9割が中途入社。また、平均年齢35歳で勢いのある組織です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>大分事業所住所:大分県大分市大在北3-21-19 オフィスパレア大在北B棟6号勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>日給月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円/月22日間勤務想定<想定月額>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)■精勤務手当(皆勤10,000円・1日欠勤5,000円)■役付手当■現場手当■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要: ・1987年創業、1991年設立。各種プラントでの電気工事および計装工事の技術力を強みとする会社です。
仕事
【資格保有者!/新評価制度!社員の声を大切にする会社!中途入社100%/平均年齢35歳/残業月平均~15H】 ■業務概要: 電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、北九州市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・工程表の形成 ・工程調整 ・設計 ・設計図に基いた施工方法の決定 ・施工指示 ・施工確認 ・工事写真の撮影、写真整理 など ※全国に取引先があるため、顧客からオーダーをいただいたら北海道~沖縄まで全国に出張し対応します。(現状は九州圏内がメインです。) 出張は年間平均で約3ヶ月~6か月程度となります。 ■施工実績: ・玄海原子力発電所 原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事 1号棟・2号棟建設工事 ・太平洋セメント埼玉工場 6号キルン廃熱発電設備工事 など ■組織構成: 工事部は現在37名が在籍しています。(10代(高卒)7名、20代8名、30代5名、40代10名、50代4名、嘱託社員3名) ■社風: 会社の雰囲気は社員同士仲が良く、上層部との風通しもよく、働きやすい環境です。また、社員への研修制度や資産運用などの推進など、社員の将来設計を考えています。 ■会社の魅力: 健康経営優良法人や北九州SDGsの登録事業者として認定を受けたりと社員にとって働きやすい環境を整えています。 ・有給付与を入社後半年で10日付与→入社時に10日付与に変更! ・若手社員のモチベーション向上を目指した職能給制度の導入。年齢に関係なく昇進可能! ・出張手当の増額:1日1,000円→1日2,000円に変更!1ヶ月出張の場合、手当が50,000円程度。(食事代別途支給) ・社員が利用できる福利厚生生楽部に加入!各レジャー施設等での優待。 ・勤怠管理の効率化と時間外労働の把握のため、勤怠管理システムを自社専用に開発!(2022年導入済み) ・2023年1月~企業型確定拠出年金を導入(会社が毎月3,000円補助) ・オンラインツールを活用し、全社員を対象に社内研修(月1時間程度)を実施。 ・自社施工のため多数の工具を所有。最新の工具を導入し作業の効率化を実施。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅:JR日田彦山線/南小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
城野駅(北九州高速鉄道)、南小倉駅、北方駅(福岡県)
給与
<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>日給月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~400,000円/月22日間勤務想定<想定月額>210,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)■精勤務手当(皆勤10,000円/月・1日欠勤5,000円/月)■役付手当■現場手当■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要: ・1987年創業、1991年設立。各種プラントでの電気工事および計装工事の技術力を強みとする会社です。
出典:doda求人情報
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