株式会社正栄電設工業 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

工場やプラントを専門に電気・計装工事、設計・施工を手掛けている当社において、電気工事・計装工事・施工管理いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ──────── 　主な業務内容 ──────── ＜電気工事＞ ■配線棚取付 ■電線管取付 ■結線作業 ■電気盤搬入据付 ■電気機器取付 ■配線 ■試運転　など ＜計装工事＞ ■計装盤搬入据付 ■空気配管取付 ■導圧配管取付 ■計装機器類取付 ■試運転　など ＜施工管理＞ ■現場調査・説明 ■見積作成 ■工事受注 ■工程表作成 ■工事開始・危険予知活動 ■工事期間中の現場巡回 ■工事期間中の工程打合せ ■工事完了後の集計　など ───────── 　携わる案件の例 ───────── ・玄海原子力発電所　原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事　1・2号棟建設工事　など ※一次請けで95％がリピート案件です ＜工事エリア＞ ・本社（北九州市）：九州圏内メイン └全国からご依頼をいただいており、3カ月～6カ月程度の出張が発生する場合もあります。（相談可） ・大分事業所：大分市内メイン ───────── 　社員の声を重視 ───────── 作業のしやすさを重視した最新の工具を揃えるのはもちろん、業務の効率化など、社員の声を重視した働きやすい環境づくりに力を入れています。 年に2回、上長と一対一で面談する機会もあり、意見を発信しやすい環境です。 あなたの意見もぜひお聞かせください！ ＜過去の導入例＞ ・一人一台スマホを支給（電話料金も会社負担） ・普通自動車免許（中型・準中型）の取得費用支給制度の新設 ・情報共有ツール『サイボウズ』の導入 ・iPadの支給 ＼★正当な評価制度も好評！／ 技術や働きぶりへの評価は明確な基準のもと行っており、中途入社のハンデは一切ありません！詳細は給与欄をcheck！

★経験者の約9割が収入UPを実現！ 前職給から年収120万円アップした社員も！ …… 月給25万円～50万円（所定労働日数20日） ※日給月給制 ── ★明確な基準でスキルを正当に評価！ ── 技術力・知識力・人間力の3つの項目で「これができていれば〇点」という明確な基準を設定。点数がそのまま収入に反映されます。 「次になにをすれば収入アップできるのか」といった目標が明確にわかるため、モチベーション高く働けます！ ── ★自分に見合ったキャリアを築ける！ ── 作業員→班長→主任→グループ長といったキャリアパスがあります。 キャリアアップに合わせて取りまとめる人数も大きくなっていき、グループ長になると会社運営にも関わっていけるようになります。 ずっと作業員として技術を究めていくという選択もOKです！

【転勤なし／北九州市または大分市／社員寮あり（室料の半額を会社が負担します／社内規程による）】 ＜勤務地は希望を考慮し決定＞ ■本社 福岡県北九州市小倉北区熊谷4丁目16-27 ・JR日田彦山線「南小倉駅」より車で5分 ■大分事業所 大分県大分市大在北3丁目21-19 オフィスパレア大在北B棟6号 ・JR日豊本線「大在駅」より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

工場やプラントを専門に電気・計装工事、設計・施工を手掛けている当社において、電気工事・計装工事・施工管理いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ──────── 　主な業務内容 ──────── ＜電気工事＞ ■配線棚取付 ■電線管取付 ■結線作業 ■電気盤搬入据付 ■電気機器取付 ■配線 ■試運転　など ＜計装工事＞ ■計装盤搬入据付 ■空気配管取付 ■導圧配管取付 ■計装機器類取付 ■試運転　など ＜施工管理＞ ■現場調査・説明 ■見積作成 ■工事受注 ■工程表作成 ■工事開始・危険予知活動 ■工事期間中の現場巡回 ■工事期間中の工程打合せ ■工事完了後の集計　など ───────── 　携わる案件の例 ───────── ・玄海原子力発電所　原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事　1・2号棟建設工事　など ※一次請けで95％がリピート案件です ＜工事エリア＞ ・本社（北九州市）：九州圏内メイン └全国からご依頼をいただいており、3カ月～6カ月程度の出張が発生する場合もあります。（相談可） ・大分事業所：大分市内メイン ───────── 　社員の声を重視 ───────── 作業のしやすさを重視した最新の工具を揃えるのはもちろん、業務の効率化など、社員の声を重視した働きやすい環境づくりに力を入れています。 年に2回、上長と一対一で面談する機会もあり、意見を発信しやすい環境です。 あなたの意見もぜひお聞かせください！ ＜過去の導入例＞ ・一人一台スマホを支給（電話料金も会社負担） ・普通自動車免許（中型・準中型）の取得費用支給制度の新設 ・情報共有ツール『サイボウズ』の導入 ・iPadの支給 ＼★正当な評価制度も好評！／ 技術や働きぶりへの評価は明確な基準のもと行っており、中途入社のハンデは一切ありません！詳細は給与欄をcheck！

★経験者の約9割が収入UPを実現！ 前職給から年収120万円アップした社員も！ …… 月給25万円～50万円（所定労働日数20日） ※日給月給制 ── ★明確な基準でスキルを正当に評価！ ── 技術力・知識力・人間力の3つの項目で「これができていれば〇点」という明確な基準を設定。点数がそのまま収入に反映されます。 「次になにをすれば収入アップできるのか」といった目標が明確にわかるため、モチベーション高く働けます！ ── ★自分に見合ったキャリアを築ける！ ── 作業員→班長→主任→グループ長といったキャリアパスがあります。 キャリアアップに合わせて取りまとめる人数も大きくなっていき、グループ長になると会社運営にも関わっていけるようになります。 ずっと作業員として技術を究めていくという選択もOKです！

【転勤なし／北九州市または大分市／社員寮あり（室料の半額を会社が負担します／社内規程による）】 ＜勤務地は希望を考慮し決定＞ ■本社 福岡県北九州市小倉北区熊谷4丁目16-27 ・JR日田彦山線「南小倉駅」より車で5分 ■大分事業所 大分県大分市大在北3丁目21-19 オフィスパレア大在北B棟6号 ・JR日豊本線「大在駅」より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙