株式会社富士製作所 の求人・中途採用情報

■業務内容： ＮＣ旋盤・マシニングセンタ・プレス等の工作機械のオペレーターとして、アルミ・鉄などの車載向け製品の金属加工をお任せします。 【具体的には】 ・加工材料のセット、油脂類の補充 ・加工段取りを決め、工具の選定 ・プログラミングを活用し切削加工 ・メンテナンス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用機械： NC旋盤、MCセンター、NC自動盤、センターレス研磨機、プレス機 ■組織構成 ・配属予定部署：40名程度 └部長１名⇒班長4名⇒メンバー35名（20代から60代まで幅広い方が活躍中） ■当社の特徴： 当社は、1977年（昭和52年）の設立以来、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。その間、自動車関係を取り巻く環境は大きく変化し「環境」「安全」「便利・快適」が求められており、私ども部品メーカーもその市場ニーズに対応出来る技術革新や、グローバル化に伴う多様な市場への適応力を加速してきました。今後も「顧客に信頼される企業」をモットーに柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力してまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第２工場（南アルプス市）住所：山梨県南アルプス市曲輪田420 （日立オートモティブシステムズ株式会社 第２地区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

甲斐住吉駅、塩崎駅、南甲府駅、国母駅

＜予定年収＞241万円～319万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～245,000円＜月給＞185,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、1977年（昭和52年）の設立以来、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」ことをモットーに、今後も「顧客に信頼される企業」としてあり続けるため、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力いたす所存です。■事業内容： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理

～ブレーキ・サスペンション部品の品質管理 / 係長候補 / 品質統計のレポート・工程改善・ISO対応がメイン / 残業20H程度～ ■募集背景： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理などを行う自動車用ブレーキ部品製造会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容： ・品質の統計（取りまとめ・レポートがメイン）・管理 ・生産工程の改善活動：生産部門へ統計をもとにフィードバックを行い、改善策を一緒に検討します。 └ おもに生産技術部門との検討がメインです ・ISO認証の維持業務 ・納品した製品についてのお問い合わせ対応 ・品質管理部門の管理マネジメント（部下の指導と労務管理がメイン） ■業務詳細： ※当社では＜品質管理部門＞と＜その他、検査・生産技術部門＞とで以下のように担当業務を分けています。 <品質管理> ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調達 ・工程改善 ・製造部等への品質教育の実施：品質改善会議が各生産部門と共同で開催されるので、そちらで改善策等を話し合います ・ISOの事務局業務 <その他> ・品質管理に伴う統計の実務（検査） ・検査業務（検査） ・工程異常に対する原因追究と対策（生産技術） ■組織構成：品質管理部門は現在、14名にて対応しています。 └ 20代：2名（うち1名は主任）、30代：1名、40代：3名、50代：6名、60代：2名（うち1名は課長） └ 部長は専務と兼務にて所属しています / 部署をまとめる係長は不在の状況です ■働き方について ・出張：係長～課長で月3回（メンバー月1）程度の出張の可能性があります(期間：平均1泊程度 / WEB商談：一部、あり） ・残業：月平均20H程度

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

甲斐住吉駅、南甲府駅、国母駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～287,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞240,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回、計1.0か月（前年度））■時間外手当（実労働/20H想定）：31070円～■その他固定手当：役職手当(係長：30000円 / 課長：70000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、1977年（昭和52年）の設立以来、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」ことをモットーに、今後も「顧客に信頼される企業」としてあり続けるため、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力いたす所存です。■事業内容： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理

■業務内容： 自動車用ブレーキ部品を製造する当社において、現場作業実施上の責任者（班長）として管理職の補佐、以下の業務を担当いただきます。 ・生産の達成 ・品質の維持管理 ・部下の指導 ・改善活動 ・班内統制 ・機械の段取りや操作 ■使用機械： NC旋盤、MCセンター、NC自動盤、センターレス研磨機、プレス機 ■当社の特徴： ◇当社は、1977年（昭和52年）の設立以来、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。 ◇その間、自動車関係を取り巻く環境は大きく変化し「環境」「安全」「便利・快適」が求められており、私ども部品メーカーもその市場ニーズに対応出来る技術革新や、グローバル化に伴う多様な市場への適応力を加速してきました。 ◇今後も「顧客に信頼される企業」をモットーに、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力してまいります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円～70,000円＜月給＞203,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験などにより考慮します。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）■諸手当：役職手当、扶養手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、1977年（昭和52年）の設立以来、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」ことをモットーに、今後も「顧客に信頼される企業」としてあり続けるため、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力いたす所存です。■事業内容： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理

■業務内容： 自社で製造した商品が、あらかじめ決められた品質を満たしているかを確認したり、販売後もその品質について保証をおこないます。 また、販売した商品に不良品がありクレームが発生した場合の対応も品質保証の仕事となります。 自社製品の品質を保ち、さらにお客様からの意見を聞くことで、今後の品質改善に役立てることが仕事です。 上記の他、標準書の作成・更新やISO9001認証の維持業務なども行います。 ■求める能力： ・細かい作業を好む 不良品が発生した際にはその原因を探し出し、再発防止の対策までをおこないます。 トラブルへの迅速な対応、高い品質のものを供給し続けるため日ごろからデータ集めなどを継続し、データを詳細に分析することできる能力が必要です。 ・論理的な仕事を好む 生産工程で起こる問題に対し、冷静に筋道を立てる論理的思考力が求められます。 ・問題をあらゆる角度から見ることができる 製品の製造から出荷、さらにお客様の手に渡った後でも品質を保証し続けます。 そのため、製品を実際に出荷する前に、品質を満たしているかどうかのチェックをおこないます。多角的な視点で不良を見逃さない力が必要です。 ・交渉力がある 製品の品質を第一優先に考え業務を進める必要があります。 さらに、製品を手にしたお客様からのクレームを受け入れ、製品づくりに活かすことも業務の一環です。そのため、クレームを送るお客様を納得させられる交渉力も必要です。 ■主要製品： 電動制御ブレーキ用ピストン／マスタシリンダー用ピストン／ディスクブレーキ用部品／ホイールシリンダー用ピストン／二輪車用ディスクブレーキピストン／ブースタ用部品／サスペンション用部品／その他 ■使用機械： 三次元測定機、画像寸法測定機、輪郭形状測定機、硬さ試験機、表面粗さ測定機、ﾜﾝｼｮｯﾄ3D形状測定機、工具顕微鏡、ｴｱｰﾏｲｸﾛ測定機 ■当社の特徴： ◇「品質を第一」に、社員一人ひとりの『ものづくりに対する情熱』や主体性を最大限に引き出し、モビリティの分野で『ひとに感動』を提供することをお手伝いしている会社です。 主に2輪や4輪自動車のブレーキやサスペンション向け部品を、高度な切削技術により生産しており、みなさんの生活に欠かせない存在であり続けるよう課題に取り組み挑んでいます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験などにより考慮します。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）■諸手当：役職手当、扶養手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、1977年（昭和52年）の設立以来、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」ことをモットーに、今後も「顧客に信頼される企業」としてあり続けるため、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力いたす所存です。■事業内容： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理

～変革期の自動車業界で生産技術部門の管理職として活躍できる／残業月平均25H～ ■業務内容： ・部下の指導 ・自動車部品及びハイテク業界の金属加工部品の工程設計 ・治工具の設計 ・合理化立案（計画） ・工場インフラ計画／実施 ・管理資料作成（ＱＣ工程図、作業基準書、各種手順書等） ■当社の特徴： ◇当社は、1977年（昭和52年）の設立以来、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。 ◇その間、自動車関係を取り巻く環境は大きく変化し「環境」「安全」「便利・快適」が求められており、私ども部品メーカーもその市場ニーズに対応出来る技術革新や、グローバル化に伴う多様な市場への適応力を加速してきました。 ◇今後も「顧客に信頼される企業」をモットーに、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力してまいります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

甲斐住吉駅、南甲府駅、国母駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験などにより考慮します。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）■諸手当：役職手当、扶養手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、1977年（昭和52年）の設立以来、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」ことをモットーに、今後も「顧客に信頼される企業」としてあり続けるため、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力いたす所存です。■事業内容： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理

■業務内容： ・部下の指導 ・自動車部品及びハイテク業界の金属加工部品の工程設計 ・治工具の設計 ・合理化立案（計画） ・工場インフラ計画／実施 ・管理資料作成　（ＱＣ工程図、作業基準書、各種手順書等） ■当社の特徴： ◇当社は、1977年（昭和52年）の設立以来、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。 ◇その間、自動車関係を取り巻く環境は大きく変化し「環境」「安全」「便利・快適」が求められており、私ども部品メーカーもその市場ニーズに対応出来る技術革新や、グローバル化に伴う多様な市場への適応力を加速してきました。 ◇今後も「顧客に信頼される企業」をモットーに、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力してまいります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

甲斐住吉駅、南甲府駅、国母駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験などにより考慮します。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）■諸手当：役職手当、扶養手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、1977年（昭和52年）の設立以来、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」ことをモットーに、今後も「顧客に信頼される企業」としてあり続けるため、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力いたす所存です。■事業内容： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理

■業務内容： 自動車用ブレーキ部品を製造する当社において、以下業務をご担当いただきます。 ・自動車部品及びハイテク業界の金属加工部品の工程設計 ・治工具の設計 ・合理化立案（計画） ・工場インフラ計画・実施 ・管理資料作成　（ＱＣ工程図、作業基準書、各種手順書等） 入社1ヶ月は、社員教育の為製造現場実習を行い併せて業務上必要な知識を座学で習得していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、1977年（昭和52年）の設立以来、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。その間、自動車関係を取り巻く環境は大きく変化し「環境」「安全」「便利・快適」が求められており、私ども部品メーカーもその市場ニーズに対応出来る技術革新や、グローバル化に伴う多様な市場への適応力を加速してきました。今後も「顧客に信頼される企業」をモットーに柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力してまいります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

甲斐住吉駅、南甲府駅、国母駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～221,000円＜月給＞166,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験などにより考慮■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）■固定諸手当：役職手当、扶養手当、通勤手当のみ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

当社は、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、1977年（昭和52年）の設立以来、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」ことをモットーに、今後も「顧客に信頼される企業」としてあり続けるため、柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力いたす所存です。■事業内容： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理