株式会社Ｗｅｄｉａ の求人・中途採用情報

Wediaでは大きく分けて以下の4職種に分類されます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・営業コンサル 営業コンサルは、各クライアントの要望を的確に捉え、関係性の構築や中長期視点で提案（支援）を行う業務です。 一般的な営業職（セールス）とは異なり、クライアントの営業活動を戦略的にサポートし、効率化や効果的なアプローチを提供する業務（売上を増加させ既存顧客との関係を強化することが役割）になります。 ・マーケター マーケターは、企業や組織が提供する商品やサービスを顧客に向けて広めるために調査や分析、効果測定、仕様設計などを行う業務です。 つまり、マーケティング調査や分析・効果測定・メディア戦略設計が業務内容になります。 ・Webディレクター（プロダクトマネージャー候補） サイトの要件定義（課題に対してどういう仕様にするかなど）やサイト設計・ワイヤーフレーム（Webサイトの構造）・開発パートナーの管理などを行う業務です。 将来的なプロダクトマネージャー候補として業務にあたって頂きます。 ・記事制作ディレクター（プロジェクトマネージャー候補） コンテンツ制作チームのマーケティング業務、ライター管理、品質管理を行う業務です。リーダーに昇格後はチームリーダーとして配下メンバーへの業務指示やマネジメントを行います。 将来的なプロジェクトマネージャー候補として業務にあたって頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Wediaは特にレアな職種しかありません。 中長期的にみて給与の天井が高く、他社では叶わないレアなキャリア形成が可能です。 なお、どのキャリアに進むかは日々の業務の状況や本人の希望、適性をみて決めていきます。

年俸400万円～（月額34万円～66万円(みなし残業代含む)） 12分割して1/12を月額支給。 ※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月6万5,030円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※社内規定により、みなし残業代は給与額・残業時間に関わらず一律固定です。 ■初年度で100万円程度の昇給も可能です。 結果主義のため、今までの経験や入社歴に関係なく、出した成果を正当に評価します。 入社～1年ほどで、マネージャーへの成長を期待しています。 ※昇給は随時行っております。

【転勤なし】東京都渋谷区代官山６-６ フィオーレ代官山4F ※受動喫煙対策：全面禁煙 ＜アクセス＞ ・東急 東横線「代官山駅」から徒歩6分 ・JR山手線 「渋谷駅」から徒歩7分 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです ――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜周辺エリア＞ オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。

◎主に自社Webメディアサービスの企画～制作ディレクション～運用・保守までを一貫して担当します。 メインとなる業務はディレクションやマネジメントです。制作業務メインではありません。 ◎今回の採用では、事業の中核を担う将来の管理職候補を募集します。 そのため、メディアの企画・制作をマネジメントする力を身につけていただきます。入社～1年ほどの期間でマネージャーへの成長を期待しています。 ◎最上流工程からメディア制作に携われます。そのため、Webデザインの知見にマーケティングの視点を掛け合わせ、良質なメディアを企画・制作するスキルを身につけられます。 【仕事の流れ】 ■要件定義の策定 ■メディアの機能仕様設計・改修 ■メディアの運用・保守管理 ＜リーダーまでの研修期間／1カ月～3カ月程度＞ まずはメンバー業務（現存メディアの改修、バナー制作など）からスタート。 その後は「Webサイトの1ページをデザイン」「カテゴリ設計」など、担当範囲を徐々に拡張していきます。拡張に連動し、メンバーに役割を振るマネジメントスキルを身につけていただきます。 ＜マネージャーへ／半年～1年程度＞ ゆくゆくはWebサイト1つの制作をまるごとお任せします。各部門をマネジメントし、良質な成果物を生み出していただきたいと思っています。 【目標例】 10人月以上のメディアを担当する ※リーダーやマネージャーへの昇格タイミングは毎月。 ※年齢や性別による判断は一切なし。結果主義でフェアな評価を行います。

月給30万円～50万円(みなし残業代含む) ※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。 ※ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月6万5,030円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※社内規定により、みなし残業代は給与額・残業時間に関わらず一律固定です。 ※試用期間中（6か月）は月給25万円～となり、その後上記レンジに引き上げとなります。 ■初年度で100万円程度の昇給も可能 結果主義のため、今までの経験や入社歴に関係なく、出した成果を正当に評価します。

【転勤なし】東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301 ＜アクセス＞ ・JR 山手線「原宿駅」から徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「明治神宮（原宿）駅」から徒歩9分 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです ――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜周辺エリア＞ オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。

◎自社メディア、またはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 クライアントの魅力・課題を把握したうえで「誰に、何を、どう伝える」を企画する、最上流工程から担当。 まずはWebメディアから、ゆくゆくは媒体・手段に捉われないあらゆるコンテンツマーケティングの企画・運用をお任せしていきます。 ◎今回の採用は、事業の中核を担う将来の管理職候補を募集します。 そのため、コンテンツの企画・制作をマネジメントする力を身につけていただきます。入社～1年ほどの期間でマネージャーへの成長を期待しています。 【仕事の流れ】 ■マーケティング業務（市場分析や競合調査など） ↓ ■分析をもとにしたコンテンツ企画 ↓ ■ライター・ディレクターへの発注 ↓ ■予算納期管理／タスク・クオリティ管理など ＜リーダーまでの研修期間／1カ月～3カ月程度＞ まずはメンバー業務（Webメディアの記事制作）を遂行して目標を追っていただきます。 その後は「チームリーダー業務」「複数のチームリーダー業務」など、担当範囲を徐々に拡張していきます。拡張に連動し、メンバーに役割を振るマネジメントスキルを身につけていただきます。 ＜マネージャーへ／半年～1年程度＞ ゆくゆくはWebメディア1つの運営をまるごとお任せします。各部門をマネジメントしながら、良質な成果を生み出していただきたいと思っています。 ■目標例 20名以上をマネジメントして期日内に納品すること ※リーダーやマネージャーへの昇格タイミングは毎月。 ※年齢や性別による判断は一切なし。結果主義でフェアな評価を行います。

月給30万円～50万円(みなし残業代含む) ※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。 ※ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月6万5,030円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※社内規定により、みなし残業代は給与額・残業時間に関わらず一律固定です。 ※試用期間中（6か月）は月給25万円～となり、その後上記レンジに引き上げとなります。 ■初年度で100万円程度の昇給も可能 結果主義のため、今までの経験や入社歴に関係なく、出した成果を正当に評価します。

【転勤なし／原宿駅徒歩5分】東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301 ＜アクセス＞ ・JR 山手線「原宿駅」から徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「明治神宮（原宿）駅」から徒歩9分 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです ――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜周辺エリア＞ オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。

現在、採用をしているのはコンサルティング事業部と新規事業部のリーダーポジション。 それぞれの事業部にオフィスワークとテレワーク併せて、10名程のメンバー（平均年齢20代）と2名程のリーダーとマネージャー（平均年齢30代）がおり、 特にオフィスでテレワークのメンバーを繋ぐ、リーダーが足りていない状況です。 リーダーとしてメンバーのマネジメントを経験いただき、1年以内にマネージャーに成長していただけるような人材を探しています。 【入社後は】 自社メディアまたはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 入社後3カ月は研修を受けながら基礎業務を行い、徐々にマネジメント（外部ライターやインターン生）に携わります。顧客の課題解決へ向けた施策を、スピード感を持って達成します。 かなりスピード感のある風土で仕事は厳しいですが、それ以上の経験と急激な成長を望める環境です。 【具体的には】 ■市場分析や競合調査などのマーケティング業務 ■分析をもとにしたコンテンツ企画 ■ライター・ディレクターへの発注 ■予算納期管理 ■タスク・クオリティ管理 など ※リーダーや新規事業責任者への昇格タイミングは毎月。 ※年齢や性別による判断は一切なし。例えばリーダー・新規事業責任者の半数以上は女性です。結果主義でフェアな評価を行います。 ＜リーダーまでの研修期間／1カ月～3カ月程度＞ まずはメンバー業務をこなし目標を追っていただきます。 3カ月連続で目標を達成したら、現職のリーダーに適性を確認しサブリーダーへ。1カ月サブリーダーを担い目標を完遂すればリーダーとして業務をお任せします。 ■目標例 ・マネジメントするライターの人数やアンケート満足度 ・構成を作成した記事の本数 など ＜新規事業責任者へ／半年～1年半程度＞ 高い達成率で、リーダーの目標を達成することが昇格条件となります。 現職のリーダーと新規事業責任者全員に適性を確認し、副責任者へ昇格。副責任者の目標を完遂すれば新規事業責任者へ昇格します。 ■目標例 ・チームで抱えるライターの人数やアンケート満足度 ・メンバーの達成率

月給25万～35万円 ※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。 ※ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します（月給35万円以上も可能）。 【結果主義の正当な評価】 年齢や性別、学歴に関わらず、結果に連動して出世するため役職者は皆優秀です。 実力、人間性共に優秀な尊敬できる上司の元働くことができます。 【ニューノーマルな労働環境】 会社は仕事以外の不要な要素を一切排除しています。 飲み会は強制しませんし、そもそもお酒が飲めるかどうかといったプライベートな質問もしません。 極端な話をすると年齢や性別も自己申告がない限り、聞くことはありません。 パワハラやセクハラは一切ない、純粋に仕事だけに集中できる環境を整えています。

【転勤なし】東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301 ＜アクセス＞ ・JR 山手線「原宿駅」から徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「明治神宮（原宿）駅」から徒歩9分 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです ――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜周辺エリア＞ オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。

自社メディアまたはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 入社後3カ月は研修を受けながら基礎業務を行い、徐々にマネジメント（外部ライターやインターン生）に携わります。顧客の課題解決へ向けた施策を、スピード感を持って達成します。 かなりスピード感のある風土で仕事は厳しいですが、それ以上の経験と急激な成長を望める環境です。 【具体的には】 ■市場分析や競合調査などのマーケティング業務 ■分析をもとにしたコンテンツ企画 ■ライター・ディレクターへの発注 ■予算納期管理 ■タスク・クオリティ管理 ■ライター・インターン生のマネジメント など 【20代からリーダー・新規事業責任者に】 社長から直々に指導を受けながら、半年～1年程度でリーダーを経て新規事業責任者まで成長していただく想定です。 ※リーダーや新規事業責任者への昇格タイミングは毎月。 ※年齢や性別による判断は一切なし。例えばリーダー・新規事業責任者の半数以上は女性です。結果主義でフェアな評価を行います。 ＜リーダーまでの研修期間／1カ月～3カ月程度＞ まずはメンバー業務をこなし目標を追っていただきます。 3カ月連続で目標を達成したら、現職のリーダーに適性を確認しサブリーダーへ。1カ月サブリーダーを担い目標を完遂すればリーダーとして業務をお任せします。 ■目標例 ・マネジメントするライターの人数やアンケート満足度 ・構成を作成した記事の本数 など ＜新規事業責任者へ／半年～1年半程度＞ 高い達成率で、リーダーの目標を達成することが昇格条件となります。 現職のリーダーと新規事業責任者全員に適性を確認し、副責任者へ昇格。副責任者の目標を完遂すれば新規事業責任者へ昇格します。 ■目標例 ・チームで抱えるライターの人数やアンケート満足度 ・メンバーの達成率 ■活躍例 ◎20代男性／大卒／前職：SE 入社1カ月でメンバー業務のリーダーに就任 ◎30代女性／高卒／前職：レンタルショップのアルバイト 未経験・社会人経験なしで入社し、現在は役員として活躍

月給25万～35万円 ※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。 ※ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します（月給35万円以上も可能）。 【結果主義の正当な評価】 年齢や性別、学歴に関わらず、結果に連動して出世するため役職者は皆優秀です。 実力、人間性共に優秀な尊敬できる上司の元働くことができます。 【ニューノーマルな労働環境】 会社は仕事以外の不要な要素を一切排除しています。 飲み会は強制しませんし、そもそもお酒が飲めるかどうかといったプライベートな質問もしません。 極端な話をすると年齢や性別も自己申告がない限り、聞くことはありません。 パワハラやセクハラは一切ない、純粋に仕事だけに集中できる環境を整えています。

【転勤なし】東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301 ＜アクセス＞ ・JR 山手線「原宿駅」から徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「明治神宮（原宿）駅」から徒歩9分 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです ――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜周辺エリア＞ オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。

プロジェクトマネジメント全般をお任せします。基礎業務から初め、徐々にマネジメント（外部ライターやインターン生）にも携わっていただきます。さらに半年~1年程度でリーダーを経て、マネージャーまで成長していただくつもりです。 かなりスピード感ある風土なため、仕事は厳しいですが、それ以上の経験と急激な成長を望める環境です。今回は特にコミュニケーション力や人柄を重視して採用を行うため、挑戦したい意欲のある方は大歓迎。業界や職種の経験も不問です。まずはぜひ、お会いしましょう。 【具体的には】 ■市場分析や競合調査などのマーケティング業務 ■分析を元にしたコンテンツ企画 ■ライター、ディレクターへの発注 ■予算納期管理 ■タスク・クオリティ管理 ■ライター・インターン生のマネジメント など はじめの3カ月は研修を受けながら、マーケティング業務や分析を元にしたコンテンツ企画、記事の構成管理、発注、予算納期管理などの業務に慣れていきましょう。その後は社内調整業務・マネジメント業務を中心に、顧客の課題を解決するための施策をスピード感持って達成いただきます。 【20代からリーダー・マネージャーへ】 ご入社いただくあなたは社長が直々に育成し、リーダー、マネージャーへキャリアアップいただきます。当社は年齢や性別による判断は一切行いません。例えばリーダー・マネージャーの半数以上は女性です。結果主義だからこそフェアな評価で成長できます。 ＜活躍事例＞ ◎20代男性／大卒／前職：SE 入社1カ月でメンバー業務のリーダーに就任 ◎30代女性／高卒／前職：レンタルショップのアルバイト 未経験から挑戦。社会人経験なしで入社し、現在は役員として活躍中 【結果主義の正当な評価】 当社では自分の給与やボーナスを社員自身に決めてもらっています。決まった期間での昇給もなく、成果を出せばその場で2万円UP、5万円UPも。結果にこだわるからこそ、本気で取り組める仕組みをつくっています。

月給25万円以上 ※給与は相談のうえ決定します ＜給与やボーナスは自分で決める＞ 当社では自分の給与やボーナスを社員自身に決めてもらっています。 ＜昇給は成果に応じて＞ 決まった期間での昇給はなく、成果を出せばその場で2万円UP、5万円UPと昇給します。

【転勤なし】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1-8 グランストーリー千駄ヶ谷Ⅱ 204 ＜アクセス＞ 東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩1分 ※原宿や表参道にも徒歩で行ける好立地です。ビル内にカフェもあるため一休憩も。 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです 　――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜ミーティングルーム＞ プロジェクターやホワイトボードなど設備が充実しています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ 自由に使えるキッチンと数時間おきに清掃が行われるトイレがあります。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜屋上テラス＞ 一面ウッドデッキの屋上テラスがあります。夏には屋上でBBQをすることも。 もちろん参加は自由で、お酒の強要もありません。毎回ソフトドリンクで飲み会に参加する社員もいます。面倒くさいお酒の付き合いはないのでご安心を！

プロジェクトマネジメント全般をお任せします。基礎業務から初め、徐々にマネジメント（外部ライターやインターン生）にも携わっていただきます。さらに半年~1年程度でリーダーを経て、マネージャーまで成長していただくつもりです。 かなりスピード感ある風土なため、仕事は厳しいですが、それ以上の経験と急激な成長を望める環境です。今回は特にコミュニケーション力や人柄を重視して採用を行うため、挑戦したい意欲のある方は大歓迎。業界や職種の経験も不問です。まずはぜひ、お会いしましょう。 【具体的には】 ■市場分析や競合調査などのマーケティング業務 ■分析を元にしたコンテンツ企画 ■ライター、ディレクターへの発注 ■予算納期管理 ■タスク・クオリティ管理 ■ライター・インターン生のマネジメント など はじめの3カ月は研修を受けながら、マーケティング業務や分析を元にしたコンテンツ企画、記事の構成管理、発注、予算納期管理などの業務に慣れていきましょう。その後は社内調整業務・マネジメント業務を中心に、顧客の課題を解決するための施策をスピード感持って達成いただきます。 【20代からリーダー・マネージャーへ】 ご入社いただくあなたは社長が直々に育成し、リーダー、マネージャーへキャリアアップいただきます。当社は年齢や性別による判断は一切行いません。例えばリーダー・マネージャーの半数以上は女性です。 ＜活躍事例＞ ◎20代男性／大卒／前職：SE 入社1カ月でメンバー業務のリーダーに就任 ◎30代女性／高卒／前職：レンタルショップのアルバイト 未経験から挑戦。社会人経験なしで入社し、現在は役員として活躍中 【正当な評価】 当社では自分の給与やボーナスを社員自身に決めてもらっています。決まった期間での昇給もなく、成果を出せばその場で2万円UP、5万円UPも。結果にこだわるからこそ、本気で取り組める仕組みをつくっています。

月給25万円以上 ※給与は相談のうえ決定します ＜給与やボーナスは自分で決める＞ 当社では自分の給与やボーナスを社員自身に決めてもらっています。 ＜昇給は成果に応じて＞ 決まった期間での昇給はなく、成果を出せばその場で2万円UP、5万円UPと昇給します。

【転勤なし】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1-8 グランストーリー千駄ヶ谷Ⅱ 204 ＜アクセス＞ 東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩1分 ※原宿や表参道にも徒歩で行ける好立地です。ビル内にカフェもあるため一休憩も。 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです 　――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜ミーティングルーム＞ プロジェクターやホワイトボードなど設備が充実しています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ 自由に使えるキッチンと数時間おきに清掃が行われるトイレがあります。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜屋上テラス＞ 一面ウッドデッキの屋上テラスがあります。夏には屋上でBBQをすることも。 もちろん参加は自由で、お酒の強要もありません。毎回ソフトドリンクで飲み会に参加する社員もいます。面倒くさいお酒の付き合いはないのでご安心を！

現在、採用をしているのはコンサルティング事業部と新規事業部のリーダーポジション。 それぞれの事業部にオフィスワークとテレワーク併せて、10名程のメンバー（平均年齢20代）と2名程のリーダーとマネージャー（平均年齢30代）がおり、特にオフィスでテレワークのメンバーを繋ぐ、リーダーが足りていない状況です。 リーダーとしてメンバーのマネジメントを経験いただき、1年以内にマネージャーに成長していただけるような人材を探しています。 【入社後は】 自社メディアまたはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 入社後3カ月は研修を受けながら基礎業務を行い、徐々にマネジメント（外部ライターやインターン生）に携わります。顧客の課題解決へ向けた施策を、スピード感を持って達成します。 かなりスピード感のある風土で仕事は厳しいですが、それ以上の経験と急激な成長を望める環境です。 【具体的には】 ■市場分析や競合調査などのマーケティング業務 ■分析をもとにしたコンテンツ企画 ■ライター・ディレクターへの発注 ■予算納期管理 ■タスク・クオリティ管理 など ※リーダーや新規事業責任者への昇格タイミングは毎月。 ※年齢や性別による判断は一切なし。例えばリーダー・新規事業責任者の半数以上は女性です。結果主義でフェアな評価を行います。 ＜リーダーまでの研修期間／1カ月～3カ月程度＞ まずはメンバー業務をこなし目標を追っていただきます。3カ月連続で目標を達成したら、現職のリーダーに適性を確認しサブリーダーへ。1カ月サブリーダーを担い目標を完遂すればリーダーとして業務をお任せします。 ■目標例 ・マネジメントするライターの人数やアンケート満足度 ・構成を作成した記事の本数 など ＜新規事業責任者へ／半年～1年半程度＞ 高い達成率で、リーダーの目標を達成することが昇格条件となります。 現職のリーダーと新規事業責任者全員に適性を確認し、副責任者へ昇格。副責任者の目標を完遂すれば新規事業責任者へ昇格します。 ■目標例 ・チームで抱えるライターの人数やアンケート満足度 ・メンバーの達成率

月給25万～35万円 ※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。 ※ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します（月給35万円以上も可能）。 【結果主義の正当な評価】 年齢や性別、学歴に関わらず、結果に連動して出世するため役職者は皆優秀です。 実力、人間性共に優秀な尊敬できる上司の元働くことができます。 【ニューノーマルな労働環境】 会社は仕事以外の不要な要素を一切排除しています。飲み会は強制しませんし、そもそもお酒が飲めるかどうかといったプライベートな質問もしません。極端な話をすると年齢や性別も自己申告がない限り、聞くことはありません。 パワハラやセクハラは一切ない、純粋に仕事だけに集中できる環境を整えています。

【転勤なし】東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301 ＜アクセス＞ ・JR 山手線「原宿駅」から徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「明治神宮（原宿）駅」から徒歩9分 ■□―――――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです ――――――――――――――――――□■ ＜オフィス＞ 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 ＜フリースペース＞ 広々としたスペースで自由に仕事できます。 ＜サニタリー＞ トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 ＜周辺エリア＞ オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。